1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当不愿负责。热衷于干分，说三分，写七分，不从实际工作中求发展解难题，习惯于做表面文章。检查评比教条机械，过于偏重看材料查档案看图板等些表面的东西，缺少对实际效果和成绩的考察。对工作中的新情况新挑战，缺乏责任担当意识，拈轻怕重，不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业勇于担当的精神存在求稳多求进少倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象。日常工作中存在凭经验办事。有的对基层的情况不熟悉，些工作的安排不够科学合理，流程不够规范，靠简单的行政命令进行推动，个别工作长期打不开局面有的工作责任心不强，工作要求标准不高，对所办的事项调查不深入，有想当然的惯性思维。六做人要实方面存在的问题有的干部做人不厚道不坦荡，部门利益至上，本位主义严重，配合支持发展的力度不够。有的在政治上不忠诚，不成熟，不讲政治伦理......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入，思路不严谨，对事关发展的问题重视不够，工作安排部署好就完事，缺乏深度研究和大胆探索。干事不脚踏实地，缺乏创业激情，满足得过且过，只求过得去，不求过得硬分管业务熟悉程度不够，行业特点规律认识不深，对部门和基层干部提要求多布置任务多，对思想工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。有的较真碰硬的干劲不足，对些老问题解决办法少，对新问题应对显得仓促，没有充分考虑群众意愿和实际情况，通过改革发展来解决的措施不多。班子整体合力发挥的不够好。在统筹全局分工协作主动配合围绕中心协调发展方面还有努力空间，大家忙于各自分管的工作，存在各自为政现象，互相沟通谈心交心较少，碰到交叉的工作相互推诿，安排任务讲条件，工作疲沓，效率不高，主观能动作用和整体效能发挥不够充分......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....局领导班子对照党章对照廉政准则对照为民务实清廉总要求，从理想信念宗旨意识党性修养政治纪律等四个方面对产生问题的原因进行了深入剖析。理想信念不够坚定是理论学习的系统性不强。局领导班子主要采取中心组集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单，缺乏体责任和监督责任及遵规守纪廉洁自律等方面存在的问题在落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律有关规定方面，虽然能够按照要求落实相关责任，自觉遵守相关规定，严肃政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律和生活纪律，但仍存在些不容忽视的问题，主要体现在以下五个方面对党规党纪学习存在认识上的模糊问题。特别是对新修订的中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则的有些内容把握的不够准确。干部监管存在不到位的问题。近两年有的干部由于触犯党纪和行政规定，受到党纪和政纪处分，对此我有领导责任......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....责任分解常照抄上级文件，集中交责也只是形式上开个会，领导班子成员不太了解如何有效落实主体责任。落实党风廉政建设责任考核和追究机制不够健全。责任追究不力。虽然建立了岗双责和责任追究制度，但问责追究尚显刚性不足，存在两多两少现象即处理般干部多，倒查领导干部责任少通报批评诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任的少。八遵守党的政治纪律政治规矩和组织纪律方面存在的问题有的对当今自上而下开展的作风建设三严三实专题教育等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度有的政治言辞偏激，口无遮拦，惯于传播小道消息。有的缺乏大局意识，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的言行不，我行我素，说套做套，或者消极应付，难以落实，存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说的现象......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....要立行立改需要段时间加以解决的，制定持续改进的具体措施，规定完成时限。二是对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，集中力量，开展治理，要加强上下联动，对那些发生在基层根子在上面的问题，要自上而下分解任务明确责任，建立党委统领导相关部门参与的联动机制，形成工作合力，切实推动突出问题的整改。三是根据查摆和解决不严不实问题情况，结合交通运输工作实际，进步完善制度规定。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行三严三实要求制度化常态化长效化。全文完的监督管理仍需进步加强。落实上级政策与实际结合不到位，政务公开比较被动，接受群众监督的方法和措施还有待于进步健全和完善。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够，将岗位权力视为个人权力，别人碰不得，不愿意听取其他人的意见......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在推行决策公开执行公开管理公开服务公开结果公开等政务公开内容时，全局公开程度不，各单位差别很大，这些都需在下步工作中予以加强。二问题形成的原因剖析以上问题的存在，虽然有定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几个方面理论功底不够坚实，理想信念有待强化。目前社会经济生活中出现了许多新情况新问题，党所处的国内外环境，肩负的历史任务发生了很大的变化，对此我没有做好充分的思想准备，对理论知识的理解有时会与实际脱节，没有完全发挥理论的指导作用，使自己有时站的不高，想的不远，思想和工作存在主观性局限性和片面性，的认为只要工作干好，其他的都可以商量，导致工作中忽略细节问题，面对些工作中信仰迷失，精神萎靡，缺乏勇气锐气正气的同志，没能从更深层次分析背后的原因予以及时解决。二宗旨意识不够强烈，党性锻炼有待加强......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....教育不够深入，落实措施不够得力。存在执行政治纪律政治规矩和组织纪律等不够严格问题。交通系统内部还不同程度存在政令不畅，有令不行，有禁不止，阳奉阴违等问题，在民主推荐干部中还存在私拉选票等行为。存在对局机关工作作风要求不严的问题。局机关工作作风不够扎实主要和我要求不够严格有关，面对机关年龄老化政治素质和业务素质参差不齐的现状，我对工作中出现的些问题给予宽容和理解，没有深究。在工作纪律上认为只要完成工作，在上班期间偶尔办私事没什么大不了的，有些涉及全局性的工作要求，实施时局机关和基层单位两个标准，他律不够使得自律不强的党员不但没有发挥模范带头作用，甚至对坚持机关正常的工作时间和纪律都给予抵触，有的甚至还是领导干部，竟然传递有损交通形象的负面信息，丧失了作为交通干部应有的基本素质。自觉接受群众监督方面机制不够健全。法治政府特别强调制约和监督......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....措施不过硬效果不理想。例如，在党建工作方面，干部培训工作开展得不够，尤其是对基层党组织负责人及工作人员的培训少在目标考评工作方面，考核标准不够科学，对基层单位实际情况针对性不强在信访工作方面，由于局里支持帮助解决困难的力度不够，导致基层单位在微型车便民车残疾人车违规运营七勃线不在编人员退休等多个信访难题方面承担化解矛盾任务较重，压力较大。缺乏对交通系统重点难点工作的思考和谋划，比如路政管理方面，超编人员的开支费用问题，取消以罚代管后如何解决有执法资格人员过少，部分原不具备资格条件的执法人员如何消化分流问题如何解决地方高速路政管理对上存在省公路局省高管局省路政局等多头管理现象，如何理顺这种体制公交车驾驶员老龄化比较重，如何强化对运输市场违规运营的监管，还没有拿出有效的应对措施。五创业要实方面存在的问题敢为人先干事创业攻坚克难的锐气不足，在些急难险重任务面前，存在畏难情绪......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....受传统思维习惯和工作经验影响，观念陈旧思想僵化，推进解决困难和问题的办法不多措施不力。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想，缺乏进取精神。存在重业务轻管理的现象。只强调搞好业务工作，而忽视其他方面的管理。看成绩沾沾自喜，谈问题避重就轻，助长了些同志继续自我感觉良好。在管理履职上碍于面子。工作中有好人主义思想，原则性不强，存在患得患失现象，执行制度紧阵松阵，对出现问题的同志教育督促不够，迁就照顾，有得过且过的思想。七落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题责任意识淡薄，有的班子成员认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对落实党委主体责任满足于开个会讲个话和签个责任状，认为这样就履行了责任，很少直接过问具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。履责方式单......”。