1、要继续坚持按照群众路线教育活动的要求严格要求自己，积关于治理吃拿卡要工作实施方案》的要求，注重自己的一言一行，树立党员干部的良好形象，不参加相互吃请活动，认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实践行好党的群众工作路线。四、取得的成效通过征求群众意见、民主评议反映问题、党组织评议及自我剖析查找出的问题，个人制定了整改措施，明确了整改重点，确定了整改时限，落实了整改责任。整改措施目标明确，重点突出，内容具体，措施切实可行，具有针对性和可操作性。一是注重在思想政治上整对人民高度负责的精神,创造性的开展的工作,提高自身的综合素质,丰富自己的学识和创新求实的精神,在工作中，坚持服从上级领导，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，进一步拓宽军休服务工作的领域，做到在军休干部生病期间看望、生日祝寿、节日慰问工作，定期不定期地组织军休干部开展各类活动，丰富军休服务对象的精神文化生活。(四)遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁1、遵守党的各项规章制度，。
2、领中多谋善断，将大家的意见加以分析综合，充分讨论，慎重决定。进步完善局党组议事规则及决策程序。按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，进步健全集体领导制度，凡属政策性全局性的重大问题，如干部的任免重大案件等都要按照规定程序，在充分讨论的基础上做出决定，坚决反对独断专行和跑风漏气。三其他需要说明的部分十九经费紧张由于各种客观因素，经费紧缺问题依然十分突出，近年来，在市局党组高度重视和积极努力下，取得了些成效，但仍然难以解决，因此，在厉行节约的同时，仍将继续努力在开源上下功夫，积极主动向省局和地方党委政府汇报国税工作情况存在的困难和问题，争取省局和地方政府对国税的经费支持。二十租房收入如果用于局里福利，老干部也应该享受点。租房收入只能用于弥补办公经费不足，解决经费紧张问题，市局继续严格按照财务规定使用。二十希望阳光工资位的，而住在其他地方的，同样是集体宿舍。为什么没有因为局里领导都住在里面，这公平吗上次巡视也反映过。整改。
3、干部通报工作制度。主要通过座谈访谈上门慰问国税信息送阅等形式，建立半年度年度定期由局领导向老干部通报工作情况的制度，了解老干部的思想和要求，真心真情切实做凝聚在起，集中智慧和力量，朝着同目标共同奋斗。各班子成员要充分认识加强团结协调沟通的重要性。明确班子成员起共事是组织的安排人民的重托事业的需要，从而形成坚持原则维护团结提升合力的共识。进步开展谈心交流活动，完善沟通协调机制进步落实市国家税务局干部职工谈心交流制度。主要领导与副职之间班子成员之间要定期不定期的开展谈心，加强沟通，形成班子工作合力，提高班子凝聚力和战斗力。要进步完善决策协调执行协调工作协调和会议协调机制，定期研究工作推进措施，交流工作开展情况，促进班子成员之间的协调沟通，充分发挥班子的整体功能，保证各项工作协调有序运转。进步加大轮岗力度我局借新的机构改革之机，加强中层干部交流轮岗力度。从利于工作和个人综合素质及业务特长出发，积极探索科学的中层干部轮岗办法，完。
4、善中层干部轮岗交流制度，并严格执行，使之成为项长效制度。让每个干部都能找到最适合发挥优势的岗位，真正实现才尽其用。四干部队伍年龄老化，工作积极性有待进步提高。整改措施加大新招录公务员力度，确保每年有新鲜血液补充进来，优化年龄结构学习周创业创新等活动，认真落实培训计划，全面推进国税人才建设。上半年，共组织中层干部参加各级培训人。广泛开展青年文明号巾帼示范岗等精神文明创建活动，提高职工技能工作素质。制定出台了市国家税务局干部职工获得各类荣誉的奖励办法试行，进步激发干部参与精神文明单位创建工作，形成人人参与创建局面。二是推进党风廉政建设，做到内外部监督相结合。围绕党风政风和反腐倡廉建设工作重点，积极开展廉政文化建设。制定年全市国税系统纪检监察工作要点，确定项重点工作，为做好反腐倡廉工作开好头起好步。开发使用内控机制监督管理系统，实现了廉情预警提示。为市本级名干部职工建立了电子廉政档案。三是开展文明建设，提高国税公信力。切实加强。
5、导班里，目前已全部动工建设，而且大部分已经完工。二年行风评议中提出的问题，我局落实专人进行了梳理，理清了解决问题的具体思路。要求相关科室和个人都要写出自己的整改措施和整改目标。并在机关和群众大会上进行公示。党委成员进行包片负责，重点蹲防，督促单位和科室、个人进行认真整改。通过近两年的管理和细化，各项整改措施已经得到了落实，群众反映的问题整改程度达到100%，一些反映强烈的问题，我们还专门进行了调查研究，派出小组进行整改督促，整改满意率达100%。群众在我们的整改中得作。开展了老干部生日祝寿、节日慰问、生病看望活动六是加强了党性修养和宗旨观念意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观,坚定了理想信念七是坚持不参与相互吃请，不去高档娱乐会所消费,牢固了艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念。五、下一步打算今后的工作中，要进一步加强党性教育和宗旨观念教育，树立敢为人先的意识，要加强理论学习，钻研业务理论知识，培养学习兴趣，不断提高自身素质。
6、干部通报工作制度。主要通过座谈访谈上门慰问国税信息送阅等形式，建立半年度年度定期由局领导向老干部通报工作情况的制度，了解老干部的思想和要求，真心真情切实做凝聚在起，集中智慧和力量，朝着同目标共同奋斗。各班子成员要充分认识加强团结协调沟通的重要性。明确班子成员起共事是组织的安排人民的重托事业的需要，从而形成坚持原则维护团结提升合力的共识。进步开展谈心交流活动，完善沟通协调机制进步落实市国家税务局干部职工谈心交流制度。主要领导与副职之间班子成员之间要定期不定期的开展谈心，加强沟通，形成班子工作合力，提高班子凝聚力和战斗力。要进步完善决策协调执行协调工作协调和会议协调机制，定期研究工作推进措施，交流工作开展情况，促进班子成员之间的协调沟通，充分发挥班子的整体功能，保证各项工作协调有序运转。进步加大轮岗力度我局借新的机构改革之机，加强中层干部交流轮岗力度。从利于工作和个人综合素质及业务特长出发，积极探索科学的中层干部轮岗办法，完。
7、施杨家巷住户已实行每户每月交纳元的物业管理费的办法，支付保洁绿化等方面的支出，市局里补充的部分很少。局里决定由服务中心牵头，近期建立业主委员会，由业主委员会自行制订日常的物业管理办法，各项费用由各住户分摊，市局将不再支付任何费用。二对市局党组寄予的希望十五对县市局调来的同志要多关心。对县市局调来的同志，党组直是关心的，想方设法地解决县市调来的同志在工作学习和家庭等方面的困难和问题，解决他们的后顾之忧。今后，党组仍将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，做到维护干部职工利益高于切，解决干部职工困难先于切，注重倾听干部职工心声，把干部职工反映的热点难点问题，当作重要工作来抓，全力以赴打造个和谐的大家庭。十六国税系统工作面貌出现了明显改观，但是基础还不稳固，要继续深入开展干部队伍的思想政治工作，保持目前良好的局面。现在我局工作风气越来越正干劲越来越足，我们将继续努力建立个团结务实有战斗力的班子。把这种好的局面保持和发况运用理论指导。
8、善中层干部轮岗交流制度，并严格执行，使之成为项长效制度。让每个干部都能找到最适合发挥优势的岗位，真正实现才尽其用。四干部队伍年龄老化，工作积极性有待进步提高。整改措施加大新招录公务员力度，确保每年有新鲜血液补充进来，优化年龄结构学习周创业创新等活动，认真落实培训计划，全面推进国税人才建设。上半年，共组织中层干部参加各级培训人。广泛开展青年文明号巾帼示范岗等精神文明创建活动，提高职工技能工作素质。制定出台了市国家税务局干部职工获得各类荣誉的奖励办法试行，进步激发干部参与精神文明单位创建工作，形成人人参与创建局面。二是推进党风廉政建设，做到内外部监督相结合。围绕党风政风和反腐倡廉建设工作重点，积极开展廉政文化建设。制定年全市国税系统纪检监察工作要点，确定项重点工作，为做好反腐倡廉工作开好头起好步。开发使用内控机制监督管理系统，实现了廉情预警提示。为市本级名干部职工建立了电子廉政档案。三是开展文明建设，提高国税公信力。切实加强。
9、工作等情况。加强理论学习的组织领导。实行党组书记负责制，严肃理论学习纪律，认真制订学习计划，精心组织实施，并不断探索理论学习的组织方式，提高领导干部运用理论指导实践和解决实际工作问题的能力。十二通过座谈和走访有关部门，我们了解到基层少数的干部职工还存在为税不廉的现象，市局班子对此要引起高度重视，继续加强干部队伍的严格教育和严格管理。整改措施强化领导干部廉政意识。全面落实党风廉政建设责任制和机关效能考核制度。强化领导干部岗两责意识，完善考核追究和奖惩办法，市局每年都要对下级领导班子进行考核，并与其年度考核奖励惩处选拔任用直接挂钩。对严重失职渎职者，严肃追究责任。形成党风廉政建设责任制考核评价和奖惩激励机制，积极构建责任明确党政齐抓共管的反腐倡廉工作局面。继续完善制度，依靠制度管人。制定并完善税额核定等审批事项的各项制度和执法责任追究，营造公开公平公正的纳税环境执行税收管理员制度和述职述廉制度，加强对两权运行的监督，规范和完。
10、别是中央的八项规定。牢固树立公仆意识、自省意识、始终保目标就是让军休干部满意，积极主动地做好群众工作，绝不拖民政工作的后腿。(三)加强党性修养，创新工作思路1、不断加强党性修养，切实增强党性观念。树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，坚定党的理想信念，要在学习党的政治理论知识的同时，用理论指导好工作实践，用正确的观点和方法，去研究新情况，解决新问题。2、立足本职岗位，注重世界观的改造。不断深化对党的执政理念、人类社会发展规律的认识，在改实好军休干部的各项待遇，做好军休服务工作。(二)宗旨意识进一步增强，坚持党的群众路线1、强化为人民服务的宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众谋利益。2、密切联系群众。经常深入基层、深入群众、深入包联点，从群众中来，。
11、善权力运行监控机制。推进税务审批制度改革，减少审批事项和环节，规范审批行为，干部，须书面向市局党组进行述职，汇报思想工作学习等方面的情况。找准影响国税系统发展的突出问题，特别是要找准与科学发展观不相适应的体制机制问题，切实做到了解情况发现问题，努力提高解决实际问题的能力，确保各项税收工作圆满完成。八老干部活动室个月开放次太少。九对老干部提出的意见要有反馈和解释。十局里要建立向老干部通报工作情况的制度。要继续关心爱护离退休干部的生活，建立定期的工作通报制度整改措施老干部是党的宝贵财富，也是国税系统的宝贵财富，我局十分重视并全面落实老干部两项待遇，今后我们继续抓好老干部工作，真诚地为老干部服务。进步加强两项待遇落实。切实保障离退休老干部的政治待遇，组织离退休老干部开展各种文体活动，增加老干部活动中心开放次数，丰富老干部的精神文化生活。认真落实离退休老干部的生活待遇，严格按照规范津补贴发放标准，落实老干部福利待遇。建立定期向老。
12、善权力运行监控机制。推进税务审批制度改革，减少审批事项和环节，规范审批行为，干部，须书面向市局党组进行述职，汇报思想工作学习等方面的情况。找准影响国税系统发展的突出问题，特别是要找准与科学发展观不相适应的体制机制问题，切实做到了解情况发现问题，努力提高解决实际问题的能力，确保各项税收工作圆满完成。八老干部活动室个月开放次太少。九对老干部提出的意见要有反馈和解释。十局里要建立向老干部通报工作情况的制度。要继续关心爱护离退休干部的生活，建立定期的工作通报制度整改措施老干部是党的宝贵财富，也是国税系统的宝贵财富，我局十分重视并全面落实老干部两项待遇，今后我们继续抓好老干部工作，真诚地为老干部服务。进步加强两项待遇落实。切实保障离退休老干部的政治待遇，组织离退休老干部开展各种文体活动，增加老干部活动中心开放次数，丰富老干部的精神文化生活。认真落实离退休老干部的生活待遇，严格按照规范津补贴发放标准，落实老干部福利待遇。建立定期向老。
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