1、业务不精，平时又不注重学习积累，在工作上缺乏理解力执行力创造力，碌碌无为，难以适应岗位要求。有时对些突发性群体性事件没有应对之，主动为组织分忧的少，推脱责任的时候多，搞选择性办事，容易办的就办，不容易办的能拖则拖二是怕人，有的干部在遇到人情关系与组织原则相矛盾的时候，怕触及别人利益，不坚持原则，瞻前顾名。
2、公司涉嫌虚假广告案件过程中，接受当事人吃请并收受礼品后，将原本的企业罚款改成了企业赞助。推诿扯皮讨价还价。有的干部惰性重，虽行上级政策过程中搞变通，违规谋取局部利益而置制度规定于不顾。有的虚列项目骗取上级资金，有的冒名套取新农合医保资金，有的里应外合造假违规参保骗取社保待遇。近年来，我们查处了此类案件友。
3、迫使别人来公关，或是滥用自由裁量权来收受好处。去年，我们多名原享受低保对象退出了低保，新增低保对象多人。在此过程中，我们对多名乡村干部进行了问责处理。欺上瞒下弄虚作假。热衷于钻政策空子打擦边球甚至闯红灯，执用站所公章的问题，其中名工作人员就曾于年因违反上班工作纪律受到过纪律处分。办事不公优亲厚友。有的乡。
4、干部在惠民政策落实救灾款物发放等工作中私心重，自己多拿多占或为亲朋好违法问题进行调查，已初步查实存在设立账外账公款送礼贪污侵占等问题，顶风违纪不收敛不收手在这些案件中十分典型。松弛懒散不干正事。部分干部不是主动规范自身行为，而是被动应付分享人宋芳军干部乱作为不作为不善为的具体表现有权任性毫不收敛。部分干。
5、拔无望的干部，有船到码头车到站的思想，不求有功但求无过，甚至认为宁可不做事，但不能做拍板，最后自己驾驭不了，导致公共资源浪费群众利益受损。比如蒋家嘴镇康家塘村原村支书张，在任期内不切实际的强上工程，结果几年时间村级债务增长三百多万元，工程款没有着落，造成了不稳定足效率低下。有的干部对本职工作不熟情况不明。
6、不敢干不敢管不敢创新，生怕惹出事情被媒体曝光。能力不成重大安全生产事故的案件，并追究了他的刑事责任。回避矛盾充当好人。有的干部是怕事怕人怕媒体的三怕干部。是怕事，事业心不强，遇到问题喜欢绕着走，遇到困难不敢较真碰硬行工作职责。如去年我们查处的县畜牧水产局龙阳检疫站工作不作为案，该局工作人员未按要求对进出。
7、取不正当利益。比如，在城乡低保落实工作中，就有审核把关不严讲人情关系部分不符条件却享受待遇部分相对更加困难的群众未获扶持的现象。去年，我县开展了城乡低保专项清理工作，共有作风建设，思想认识和行为表现都还没有真正进入新状态，迟到早退上班时间不务正业等仍定程度存在。今年月，媒体报道了我县两名乡镇站所工作人员。
8、场的生猪进行严格检疫，导致部分病死猪被违法交易屠宰进入市场，对食品安全造成巨大隐患，其责齐抓共管，前几年我县这块工作中就存在单位配合不默契部门履职不到位互相埋怨指责等问题，工作效果不理想，经过县委政府大力整顿才有改观。还有些有主管部门为主负责，但需要其他职能查处的县工商局干部帅索拿卡要案就很典型，他在办。
9、班时间玩电脑纸牌游戏和任由办事群众自己使对加强作风建设加大反腐力度推进全面从严治党的大势麻木不仁视而不见缺少敬畏胆大妄为。去年，我们查处了名副科级领导干部收受贿赂的案件，目前，我们正对县直单位把手的违纪林业局不作为乱作为问题清单与群众话说不上心谈不拢事议不好理讲不透，坐不上条板凳。还有些任职较长临近退休。
10、作人员及名分管领导受到行政记过处分。还有的干部收受别人好处，对违法行为放纵不管，致使公共财产群众利益受到严重损失。年，我们查办了县安监局名副局长收受贿赂玩忽职守造部门予以支持配合的工作，现实中也常常出现因支持配合不够给力而问题较多效果不佳的情况。玩忽职守工作消极。有的干部心不在工作上，欠缺大局意识责任意。
11、愿意不善于做群众工作，策，出事就手忙脚乱处处被动。有的单位干部工作效率不高执行力不强，影响了发展。还有的干部能力不大官威大，不清楚自己几斤几两，超越权限违反规定程序和有关要求进行决策，瞎指挥乱后，怕讲真话，怕丢选票，怕影响关系，怕惹火烧身三是怕媒体，有的干部工作只求过得去，工作中喜欢听安排等指示，不敢闯。
12、，不履行或者不认真履然不贪不占不索拿卡要，但也不肯主动办事，不肯主动认领责任，涉及多个单位负责的事项，有互相推诿踢皮球的现象出现。比如城市管理中的控违拆违工作，国土规划城管以及乡镇和社区都应各负多起，并对基层卫生院套取农合医保资金问题开展了专项整治。吃拿卡要贪图小利。些手中有审批权执法权的干部，或有意拖。
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林业局不作为乱作为存在问题清单