1、在把军队战斗力摆在第位的情况下，作为指挥官仅仅具备行管能力是不够的。所以说这些举措对中国下步把军改的成果持续深化有久远的意义。不过，我们不能指望次军改就解决切问题，此次军改只是新的长征迈出的第步，各种问题矛盾的解决和化解还需要相当长的段时间步步来完成。有的制度改对了，要坚持下去，不可能什么地方都改对，不对的地方还要纠正过来。或者是对于没有改对的地方既要纠应接不暇，这就让部队拿不出更多的时间去考虑提升战斗力的问题。二是大陆军的问题。大陆军主义由来已久，它既记录了我军辉煌历史，同时也成了未来我军向小型灵活精准方向发展的障碍。年前，乔良和刘亚洲王湘穗起写了关于中国军队改革的思考，其中就建议成立中国陆军司令部。当时决策部门认为条件不成熟，而所谓的条件不成熟大都背后。
2、，虽然严刑峻法可以从种程度抑制它，但是也不能根除它。高尚的道德规范可以让那些自律的圣人做到，而大部分的人是做不到的。因此合理的制度设计是基本满足人们合理的需求，又有严刑峻法与之配合，所以说只拿道德规范与严刑峻法配合，还是拿满足人的基本需求与严刑峻法配合，这是两个不同的思路，所以我们下英雄故事时这样去讲，比起我们原先的教科书来，该是种什么效果,它定是可以直指人心，可以直指兵心。所以我们现在的思想政治工作怎能不使用最新的话语系统，不使用最新披露出来的史料味讲述传统的老段子，对于今天这些见多识广的孩子们当然就会缺少打动人心的力量，这就是政治思想工作定要创新，软实力定要创新的根本要求。此次军改有助于部队廉政建设乔良认为，军令军政分开对于军队制约腐败非常有利。历史上。
3、已经改了年，美军改革的步伐还没有停下来。中国从百万大裁军开始改到现在也改了年了，而我们只能说中国军队的实质性改革从现在才开始。所以说，我们要做好这样的心理准备，军改是个持续进程，当我们把这轮改革目标全部实现之后，中国军队还要面临新的改革，不是说次改革就能让部队具备预期的将军的话讲，这次军队的改革，我们只能在看别人怎么打仗的情况下照葫芦画瓢，这是我们军改的个重大的缺陷，所以我们现在只能先军改然后准备我们将来可能打的仗。世界各国的军改般都是在打过仗后才进行，往往还是打了败仗的军队军改更彻底，因为它痛定思痛。我们今天痛在年前甲午战争，痛在年前抗日战争，因此我们现在人许多军改之痛往往是从百年前，年前的耻辱中寻找我们的痛，新中国的军队还没有今天的痛，但是我们在还没有。
4、痛的情况下就已经有危机感这是个好事情，因为现在三海的威胁和西部分裂主义势力的冒头，已经使我们警觉，实施军改，这可以看出是中央的种深谋远虑。军改也是们对海外基地的需求就会大大增加，这就必然要求中国军队跨出国门的远程投送能力，也要相应大幅度提升。借鉴外军更要考虑中国军队的特点此次军改，我们也借鉴了外军的机制。乔将军说，军令军政分开，我们肯定会学习美国和西方军队的些做法，战区制是学习美军，五大军种并列是学习俄军。军改后建立的机制部分借鉴外军是必要的，但更多地还是考虑到中国军队自身的需求和特点。另外军队机制的变化和人员成分的变化与武器装备的变化有直接的关系。武器装备的变化必然要导致人员成分体制机制的变化。现在各种新式装备陆续来到部队，军队体制机制怎么可能不变化呢之。
5、军队能否打胜仗，而有了打胜仗这个目标就可以解决切问题了吗不，还需要更加细化为什么打胜仗怎么打胜仗对于中国军队来讲，是要为我国这个正在崛起中的国家全方位提供安全保障。国家利益的领域在拓展，利益边界在拓展，国家的获利方式在改变，比如中国产品走出去，中国人走出去，中国的货币走出去等问题，那么中国军队如何为此打胜仗，军队打胜仗跟这些是什么关系，不是说只给军队个打胜仗的指标，军队能打胜仗就行。军队不理解这两点就实现不了这个指标。要想实现改换观念，还有点必须了解，世界上曾经和现在已兵们作战能力如何，对部队战斗力的提升有多大贡献则由军令部门来评估，它就不会是个长官说了算。这样来，不同的评价体系不同的评估系统的使用，不仅对于官兵们的考核更全面，对官兵们的晋升也显得更公平。。
6、我们有了这样的装备也必须有相应人员结构的改变编制体制的改变。对手既然在这样武器装备的情况下做出这样的体制编制，它是经过实践实战检验的，在这方面的借鉴没有阶级属性，也没有敌我之别，它是客观需求所牵引。从中国军队已经多年没有打仗或没有打稍大规模的战争看，我们的确没有个检验军队战斗力的机会，检验战斗力首先是在战场上，其次是在演习场上，再次才是在训练场上。我们在过去的年里，大部分军队的战斗力只能在训练场上检验，只有近十年来才在演习场上检验，但始终没在战场上检验。那么我们就没有足够的经验和教训加以总结。按照这就要求军队有很强的素质，既能打还能走，而且走到哪儿都能打。远程投送能力要求军队的保障远比在国内打仗时高得多，而且这个远程投送能力和综合国力的提升是同步的事情，密。
7、国军队，在军令军政不分开的情况下，都很难杜绝腐败现象，军政军令分开在定程度上是种分权体制，我们知道制约腐败的个重要手段其实就是分权，今天很多人在谈军政军令分开时，更多动员起来，次忆苦思甜大会，大家的战斗热情就被激发出来了。今天这些士兵文化程度较高，信息获取渠道很多，再拿这么简单的四六句小儿科的东西去引导部队，很难服众。如何能把今天的形势，军队面临的任务国家面临的未来，准确地表达出来，让每名军人都明白自己的岗位职责和使命。现在的士兵比我们父辈那代军人头脑要复杂的多，视野要开阔的多，知识要丰富的多，现在拿教育我们父辈的那套方法教育我们的孙辈，怎么可能达到我们的目标我们要正视面对个前进中的世界和前进中的人，我们不能去削足适履，让下代人适应我们，而我们要适应下代人。
8、相关。现在我国在制造大型运输机大型运输船方面都有令世人瞠目的进步，中国国力的增强使我们在这方面能够做的事情越来越多，是中国走出去对军队的需求变强了，自然向军队的倾斜也就会加强，中国是个制造业大国，但我们的资源不足，我们国家在上游需要资源国家的资源，在下游需要产品市场的市场，当我们把资源运回国后变成产品，我们又要把产品运向全球的市场，我们是个中游国家，这就意味着中国的存在是个全球化的存在，这样我们在直想努力地防范腐败，但是我们在制度设计上总是把道德规范和严刑峻法联系起来，我们以为方面提高人们道德水平，方面提高严刑峻法人们就不会腐败，可是历代都是用这个办法为什么腐败还层出不穷，这就是我们要思考的问题。人是个体生物，天然就会有个体的欲求，这些不是靠道德能够填饱的。
9、。所以说优良的传统要继承，如何继承要花样翻新，包括讲英是我们要重点思考的问题。现在中国军队已经开始走出去了，比如我们在印度洋打海盗第次派出作战维和部队，这些中国军队走出去的小步，对中国军队来说却是巨大的步。以后类似的事情我们还会不断遇到，军队的改革必须适应这趋势。政治部门小而精绝非弱化政治工作从革命战争年代至今，中国军队支部建在连上党指挥枪的传统直延续至今。但搞好部队政治工作是否需要个庞大的政治机构去保障，乔良认为这是两个概念。现在军队的军官可以说绝大部分都是党员，他们也很讲政治，不能理解为只有政治干部才讲政治，因此，强大的政治动员能力不是定需要通过个庞大的政治机构才能实现，政治机构不定光是要牢记我们这支军队的宗旨全心全意为人民服务听党指挥。但是最后还要落。
10、藏着利益分配不好解决的问题，各个军种都有自身的利益，还存在组织机制方面的些问题。乔将军认为，我军很长时间直是军政军令体，这与我军过去长期习惯了打游击战有关。游击队哪还顾得上军政军令分开游击作战的十六字诀，要求的是统指挥快军委大总部变成了今天的大军委小总部，这也为中央军委主席集中指挥统领导全军铺平了道路也对于政出多门这种现象进行了抑制。以后军令政令的政策规定都将出自中央军委家领导机关。这是从结构上实行调整，可以说是军改的第大亮点。另外这次军改也是我军历史上第次从职能上把军政和军令部门分开，把行政管理和作战指挥两大职能分开，这是第二大亮点第三大亮点是战略支援部队的成立，这相当于中国军队现在除了陆海空火四大军种以外又有了第五大军种。这个亮点不仅仅是又成立支新的部。
11、直走到人类不再有战争那天。对年军队改革的最新解读全文完人共同的期盼共同的呼声，这问题上可以做到上下同心，这在当今中国人的思想越来越纷繁复杂，人们的诉求越来越多样化，个人的选择越来越多样性的情况下，是不多见的，这是中国军队改革最有利的心理因素，说明水已到，渠将成。这是非常积极的因素。再加上此前军队反腐，踢倒了军队改革的第大障碍，所以我们现在可以预期各种军队改革举措陆续出台就有了实现的可能性。但是，基础具备了头三脚也踢开了，最后的结果怎么样，这次军改能走多远，能不能完全达到预期的目的，包括建立陆军司令部实现战区制建立新的军兵种部队，这些举措最终会不会流于形式，还是能使军队有实质性的改变，它的指标最后都要落在战装备都是外军先拥有，他们的装备是跟人员结构相匹配的。。
12、队，而在于中国对于现代战争有了深刻理解之后，实施的个重要举措。因为现代战争首先是网电空间的战争，而要争夺对军队改革的解读分享人金琦舒为了全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路，中国军队正面临史上最重大的次改革。随着中国军改方案不断浮出水面，外界对于此次军改有哪些重大意义更加关心。日前，祖国杂志记者就军改中的些热点话题采访了著名军事专家乔良将军。此次军改的几大亮点从上世纪年代百万大裁军开力的提升上，而这步比开始军改还要困难。因为编制体制是可以在夜间改变的，执行这些编制体制的人却不会夜改变就算执行这些编制体制的人可以夜间换掉，但新换的人头脑也不可能夜间改换。虽说是头三脚难踢，更重要还是头三脚踢完之后改革之路怎么走。美军从越南战场上回来后就直在改革，现。
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