1、创流的精神，出色地做好本职工作。要将工作的主要精力，放在多深入施工生产线上和深入基层，深入职工群众中去，了解情况，解决问题，多历史地看待当前社会上，党风方面存在的些问题，增强对党风和社会风气定会好转的信心。坚持从现在做起，从自身做起。认真落实党风廉政建设责任制和路局分局廉政建设的有关规定，加强世界观的改造和党性修养，筑牢抵制腐朽思想侵蚀的防线，保持共产党员的本色，坚持参加党的三会课，认真过好党的组织生活，定期征求党支部党员和干部职工对自己的意见，自觉地接受民主监督。⒋自觉地贯彻落实好民主集中制原则。提高对民主集新作法，不断更新知识，拓展知识面，努力跟上高速发展和变化的时代步伐，使自己站得更高些，看得更远些，想得更宽些，以促进做好现实工作。⒉加强党性党风锻炼。
2、。对社会上些吃吃喝喝，讲排场，摆阔气及拉拉扯扯的不良行为，自己向来较反感，加之我又不胜酒力，以前这种场合能躲则躲，现在由于各种原因，不但没有抵制，有时还参与，认为社会上都这样，我们如果味洁身自好，就无法生存，认为吃吃喝喝，广交朋友是企业生存必不可少的事，这些都是对自己标准不高，要求不严的表现。二存在问题的原因⒈对理论学习的重导及有关方面支持，争取自建些住宅，另方面，也将继续努力争取从分局统建住宅中多为集团公司争取些份额。相信随着住房货币化分配改革政策的逐步落实，这问题也将会逐步得以解决。⒌工作方法和作风上还存在定差距。是处理问题，想当然多，认为自己什么工作都干过，认真地做过细的调查研究少。二是深入基层少，特别是年并入分局后，我分管的工作职能，主要是对集团公。
3、不明白，给思想上带来许多困惑。所以认为只要自己认真点，办事慎重点，不出大错，学不学习关系都管理，所以到基层单位就更少了，没有大事根本不去，更谈不上与基层职工交流了。三是工作，不求高标准，满足于不落后，不出错的般化水平，对分管系统的部门工作，也是放手时多，过细指导不够，要求也不是高标准。⒍在党风廉政建设上。自己能按上级有关文件执行，本人及家属都靠工资生活，没有经办企业的没有采取不正当手段为子女亲友谋利益没有讲排场挥霍浪费也没有公款出国旅游和游山玩水问题。对，确实没有了独立建房的条件和能力。为解决住房问题，集团公司也先后拿出余万资金，支持各单位从分局购房，但毕竟是杯水车薪，没有解决根本问题，实事求是地说，在这种体制下独立进行职工免费提供住宅建设，这不是集团公司。
4、也不是我本人能力所能解决的问题。只能请大家谅解。当然，作为集团公司领导班子中的名主要成员，我非常理解这些职工的意愿，我也将与集团公司领导班子起尽最大努力方面去创造条件，尽最大努力取得分局特别是由于自己讲领导是管大事的，用人不疑，许多具体问题都由部门和项目负责人去做了，自己亲自过问的很少。如对集团公司小车库行车安全工作，几年来虽然没出过大的行车安全事故，但小的行车事故不断。这都与我思想上的没发生涉及人身伤亡事故就行，车辆损失有保险兜着呢的思想有关。由于有这种思想，对发生事故问题，没有督促有关部门严肃认真处理。另外，这次党性党风教育活动中，征求对我的意见中有余条是关于职工生活方面的问真。对集团公司的重大问题的决策，涉及到自己分管系统的工作能发表意见，积极参与，。
5、粗枝大叶，知半解，马马虎虎。二是理论联系实际不够。往往是停留在为学习而学习，为应付检查而学习。学习是学习，工作是工作，很少把理论学习与个人思想工作实际结合起来，更谈不上指导工作实际，改造世界观了。理论联系实际是我们党的克故致胜的三大法宝之，这既是党性不纯的表现，也是学风不正的反党员个人党性分析材料发表于九九二年至今，我在集团公司任副总经理职务。回顾九年来的工作，特别是这次党性党风教育活动中，干部的代表最广大人民群众的根本利益，这是共产党的基本宗旨。这次党性党风教育活动中，剖析自己存在的许多问题，个重要原因就是为人民服务的思想淡泊了，想自己的事多了，想群众的事必然就少。今后工作中，要努力克服年龄大，想歇歇脚，工作标准不高随大流的精神状态，振奋精神，发扬争上游。
6、毛病和不足，提高党性修养。⒊廉洁勤政，严格要求自己。要提高反腐倡廉和党风建设重要性的认识，辩证论的精髓，特别是要认真地学习江泽民同志三个代表的思想。坚持认真地记好学习笔记，写好心得体会，积极自觉地参与发言研讨。二是改进学习方法。把理论学习与自己的思想工作实际紧密地联系起来。运用马克思主义的认识论，方法论去发现问题，分析问题，解决问题。在改造客观世界的同时，不断地改造主观世界。三要全面学习，拓宽知识面，要结合自己思想和工作实际，有重点有选择地学习些新的技术和知识，学习经营管理方面的新经验，而是自己怎样。可以说就是淡化了为人民服务的宗旨，没有坚持时时刻刻把自己放到领导干部的位置身份上来考虑问题，来要求自己，来判断是与非，得与关。这样必须产生思想上的滑坡，工作上。
7、机关和直属单位，各基层单位直接受分局有关业务部门题和意见，占条意见的三分之。而在这条有关职工生活方面的意见中，绝大部分是关于职工住房方面的问题。这确实反映了集团公司职工在住房方面还存在着大量问题也反映出对集团公司特别是对我本人的期望。实事求是地说由于年工程系统整体并入分局之后方面，集团公司职能发生了很大的变化，集团公司本部取消了生活卫生和建房办这些部门和职能，各单位这方面工作直接受分局有关业务部门领导。另方面集团公司由于土地资金等问总公司管理后，面对审计万元的帐面亏损，多名从业人员的就业生存问题，在领导和各单位的全力支持配合下，积极地善后处理，并取得了些成果。但对集体工作，思想上认为管理不顺各分子公司尚归分局集体分处，现在称集体工作协调办公室政策不明。企业。
8、退坡，明哲保身，但求无过，忘记自己的责任。⒋民主集中制坚持的不够。由于对民主集中制组织原则认识不高，主要是贯彻做得不自觉，是产生问题的个重要原因。特别是由于认为自己工作年头长了，靠老经验办事也够了的想法，深入群众，经常地虚大。⒉党性修养和世界观改造的不彻底。剖析自己存在的问题，找其原因，最根本的是世界观，人生观，价值观改造的不彻底。没有真正地树立起马克思主义的世界观人生观价值观，是产生这些问题的根源所在。所以出现遇到问题，旗帜不鲜明，态度不明朗，行动左右摇摆。另外，在思想深处存在着满足现状的认识，认为自己在政治理论业务水平，工作能力方面，比上不足，比下有余，也不想干出什么新花样来，应付眼前这些工作还是没问题，问题，自己和家人也没有练习，并拥护中央取缔这的决。
9、具体实际问题较多，各方面条件制约，在如何进行改制等工作上进展不大。对我分管的办公室行政管理和哈大电化工程及路内局内的些工程项目，也常常是遇到什么问题，解决什么问题理工作既从事过党群工作，又做过行政工作，对工程部门的情况，从人员到工作都比较熟悉，对些事情认为看透了，因此，对工作不愿靠前，能不管的事则不管，不涉及到自己的事离得远远的，缺乏积极性主动性。思想滑坡。工作上不求创新，只求无过，不求过硬，只求过去。⒊民主集中制贯彻执行的不够自觉。在贯彻民主制中方面，没有从党性和党的事业的高度上对贯彻民主集中制极端重要性认识不足。在执行过程中不够自觉不够主动，不够书，写写笔记，没有认真钻研问题，在深刻理解精神实质上多下功夫。不注意系统地学习原著读原文，有时只看些参考材料。
10、提高自身休养。通过这次党性党风教育活动，对党性方面的问题进行了自我剖析，确实感到了自己在党性方面存在的问题和按党员标准要求的差距。要以这次党性党风教育为契机，以整风的精神来增强党性锻炼，加强世界观改造。要按照江泽民同志提出的讲学习讲政治讲正气的要听取各方面意见不够积极主动。三整改措施⒈要把学好理论放在首要位置。是增强理论学习主动性自觉性，把学习理论当作自己工作的首要任务。要结合实际，认真制订自己的学习计划，努力做到保证学习时间和进度。在参加领导班子中心组学习中，要遵守学习制度，坚持参加集体学习，每月学习四次，保证小时学习时间。做到不落课时，自觉主动学习。在认真学好原著的前提下，注意学懂弄通基本观点，掌握马列主义毛泽东思想邓小平理忽视了世界观的改造，忽视了党。
11、在工作中自觉地贯彻执行好民主集中制这重要原则和制度。积极大胆地发表自己的意见和建议，供领导决策时参考经常深入线，注意多方听取各方面意见和建议，使决策更民主更正确，使自己分管的工作，更少失误。⒌坚持树立全心全意为人民服务的宗旨。毛泽东同志在为人民服务文中说我们共产党和共产党所领导的八路军新四军，是革命的队伍。我们这个队伍是完全为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工，以讲学习为前提，讲政治为核心，讲正气为目标，树立和坚定正确的世界观人生观价值观。在思想上，政治上同党中央保持高度致，坚定共产主义信念，坚定建设有中国特色社会主义的信心。坚持用党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守党纪和各项规定，积极改正自身存在的年龄不小了，工作不求过硬，只求过去的问题，克服自己的。
12、性修养的锻炼和提高。没有时时刻刻，用党员干部标准，严格要求自己，党性观念淡泊，工作标准不高。⒊为人民服务的宗旨树立的不牢。江泽民同志提出的三个代表思想，个重要内容就是共产党是代表最广大人民群众的根本利益。自己在思想上，工作上存在的些问题，在很大程度也是由于为人民服务的宗旨树立的不牢而产生的。没有时时刻刻把自己放在公仆的位置上来想问题，处理问题，常常想到的不是群众怎意义认识还不够。是没有把政治理论作为名领导干部提高素质的第需要来认真对待。学习动力不足，认为自己眼前这些工作，不学习也能应付阵子，该学的早就学过了，不学习也够用。另外，年龄天天大了，工作也就这样了，再学习也没有什么用。二是认为好些理论，离现实生活太远，距离太大，无法联系。甚至越钻下去，好多问题越是。
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