1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....还在协和医院的财务处找到了一份出纳工作，而这一切都是因为娄晓颖的工作尽职感动了倪萍。齐虹在北京的一家文化图书社做文字编辑工作，公司要求每个员工每个月的工作量不得少于15万字，工作很辛苦，但是祁红并不想放弃，当计算好每日工作量以后，发现自己经过艰苦的努力仍完成不了的时候，便开始偷工减料，稿子的质量也越来越差，没有办法，我也不想的，可是总不能玩不陈工作量啊，后来没等到公司劝退，自己就主动离开了。为了完成工作量的初衷，不惜降低工作质量，这种舍弃质量的行为是一种非常短浅的举动。在这个江山代有才人出的年代，仅仅完成任务是远远不够的，还要力求高质量的完成工作，使结果变得最完美。3、尽职靠结果，而不是靠理由小莲是在一岁的老王，在单位干了将近15年，可是一直以来还是处在不高不低的位子。虽然事业上没有太大的野心，但是看着跟自己一起进来的同事要么成了自己的上司，要么另谋高就，老王心理失衡了为什么我每天都在为公司忙碌着......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....从来不敢主动出击。听了老板的话，谢瑞终于意识到了自己的问题。谢瑞的故事告诉我们想要在工作中得到晋升、获得上市，光靠兢兢业业是远远不够的，发挥还是要依靠勇于创新，唯有如此，才能永葆生机和活力。如果工作中的尝试能让你推动工作的进一步发展，那么，及时犯错，也绝对值得为之一试。最后，与大家分享鲁迅先生的一句话不革新是生存也为难的。篇四(一)找对方法，才能保证质量每个人都听到过南辕北辙的故事，如果向往南方去，却驾着车子向北走，走得越幸苦、越远，也离目的地越远。如果不讲究做事的正确方法，我们的工作就好比是南辕北辙，也许有人会这样问即使方法不对，只要最终能达成目标，不也能称其成功吗?其实不然，如果方法不对，事情就不会办得顺利，即使能成功，也会空耗许多时间和精力，往往是事半功倍，所以要想保质保量地完成任务，就一定要找到正确的方法。而且正确的方法才是解决问题的关键和灵魂。(星这个大摊子以后，在6年后开始对三星进行重塑改革，首先调整公司奖金20万员工的作息时间......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....可最后服务员上菜还是出现了差错，连着两道都是荤菜。老板不高兴了，余锋也奇怪不解的问服务员不是告诉你们先上素菜吗?是这样的，我们这里规定，做好那哪菜就先上哪道。余锋只能又强调一遍先上素菜，没过多久，第三第四道菜上来了，的确是素菜，可是放了虾仁做配料，客人还是不能吃。就这样，一顿本来气氛融洽的饭局，最后却让主人陷于尴尬的境地，让客人心里也不舒服。很明显，之所以出现这样的差错，主要原因就在于余锋没有和服务员沟通好。如果他把先上素菜的缘由告诉服都关切地过来探望他，急切的想知道他三年间学到了什么高深的绝世技艺。于是，朱漫便津津乐道地给乡亲们讲述起了自己如何寻师学艺的经历，我拜了世间唯一的屠龙大师支离益为师，在他那里学到了独门之技屠龙……乡亲们听到此，无奈地说可世间哪里有龙让你有机会展示手艺呢?学这屠龙之技有什么用处呢?能养家糊口吗?朱漫听了乡亲们的分析，方才如梦初醒，知道自己学了一门人间无用的技艺。一个对工作认真负责的人，是不会凭自己的经验或者猜想一厢情愿地处理事情的......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....学生弹得百出。还不熟，回去好好练习,老师如此叮嘱学生。学生练了一个星期，第二周上课时正准备让教授验收，没想到老师又给了他一份难度更高的乐谱。再试试看吧,上星期的课，老师提也没有提。于是学生再次挣扎于更高难度的挑战。第三周，第四周……同样的情形持续着，学生每次在课堂上都得到一份新的高难度乐谱，然后把它带回去练习，接着再回到课堂上，重新面临两倍于从前难度的乐谱，却怎么样都追不上进度，丝毫也没有因为上周的练习而有驾轻就熟的感觉。学生越来越感到不安、沮丧和气馁。他再也忍不住了，他向老师提出自己的疑问。老师自己你不能预知明天，但你可以把握今天你不能选择容貌，但你可以展现笑容你不能左右天气，但你可以改变心情你不可能样样顺利，但你可以事事尽心。当你真正遵守制度，把制度内化的时候你会感觉一种舒适自由。因为制度给你提供了保障和空间，让你在其中伸展自如，游刃有余。六、沟通保证落实余锋是一家公司经理助理，有一次公司宴请一位重要客人，因为客人信奉佛教......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....这样做不仅会使正确的方法。事实上，任何一件事情的成功都是如此。当你找到正确的做事方法，并且不断地加以复制，你就能向成功一步步靠近。(三)尽职=肯干+实干+巧干尽职从来不等同于一味地盲目死干，也不等同于拖泥带水地干，如果用一个公式来表达的话，尽职=肯干+实干+巧干。肯干是一种工作态度，实干是一种工作精神，巧干是一种工作方法，三者缺一不可。但是肯干和实干是巧干的基础，而巧干是二者的升华。只有在愿意干、想要干好、踏实苦干的工作态度之下讲究灵活巧妙的方法，才能真正把工作做好。(四)分清轻重缓急，尽职不费力把工作按照轻重缓急进行衡量的时候，大体可以分为四种紧急并且重要的，紧急但并不是很重要的，重要但不是很紧急的，不重要也不紧急的。当一个员工能够将工作中的事情根据紧急程度和重要程度进行综合分析的时候，尽职对他而言并不是一件难事。因为尽职最重要的就是把工作中的每一件事情都做好，而一旦分清了轻重缓急，再复杂繁琐的工作处理起来也会变得得心应手。，就真的太可怕了......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....用静心教书，用潜心育人，用慧心创造发展的空间，用耐心引导童心飞扬，收获更多更精彩的明天。篇二一、尽职第一步落实尽职其实就是一个任务不断落实的过程。目标和方针确定后，关键问题要落实、落实、再落实。二、把落实放在行动上我可以给你达到任何目标以及做到更好的建议就是行动起来。某件事情确实下来就斯基说读书，是教师的一种生活。要天天看书，终生以书籍为友，这是一天也不断流的潺潺小溪，它充实着思想的河流。囿于自己的所学，教师所知永远只是沧海一粟。所以，教师要加强学习，要多读书。教师读书，既可以保持教学的源头活水，又可以保持心灵的润泽、灵魂的高尚。让读书改变我们的生活，让读书创造我们生命的喜悦。教师除了要向书本学习以外，还要向别人学习。孔子说三人行，必有我师也。每个人都有自己的闪光点，都有值得他人学习的地方。向别人学习也是学习的一个重要方面。教师一方面要形成自己的东西，另一方面要像海绵一样从优秀教师中、生活中和科学中吸收一切优良的东西，然后把这些优良的东西献给学生......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....才能把工作做好，把犯错的几率降到最低。一切从实际出发，落实尽职也是如此。从实际出发也可以说是让你实现工作尽职的通途，做到了这一点，在尽职的过程中方能有的放矢、对症下药，才能药到病除，取得更好的效果。四、按照流程去落实怎样才能创造真正的杰作，达到极致的巅峰?古往今来，各行各业的精英无不对此深思探索，孜孜以求。澎湃的激情、精湛的技艺、出众的才华、卓越的远见，除此之外，更为至心来研究学问，静下心来读几本书，静下心来总结规律，静下心来反思，静下心来细细品味。静下心来收益的是学生，而最终受益的是教师自已。我们要用细心、耐心、潜心了解学生，研究学生。今天的学生不好教，他们或活泼好动，反应迅速或敏感从容，精力旺胜或容易激动，脾气暴躁或过分自信，独断专行或沉默寡言，反映迟钝或呆板固执，老套顽固，很难接受新事物，迅速适应环境变化。作为教师，更应该进行冷静的思考，通过完善的教育，帮助他们不断认识自已的潜力和发展的可能，牵引出每个孩子内在的潜质，丰腴他们想想的翅膀，为之铺设好起飞的跑道......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....这样20万员工的上班时间都提前了两个小时，当员工们意识到改革却是一件到来以后，他们摒弃了以前闲散的心态，利用下班时间补习英语，培训进修，这都在无形中为日后三星海外市场的开拓奠定了坚实的基础。1997年的东南亚金融危机，三星也不可避免的收到了冲击，此时李健熙再一次发出改革的号召为了公司，生命、财产甚至名誉都可以抛弃，就是在这样坚定决定的带领下，三星制定了长远的战略目标，最终成功摆脱了金融股分包的影响。李健熙变革的决心之大，贯彻行动之彻底，很好的像我们证实了成功者为了达到目标，是可以承受任何磨难和压力的。如果想要成功，就以一定要的心态去激励自己坚定的步伐吧,这个时候，你已经成功了一半。4、是另一张面孔常被人们称为成功路上的垫脚石。当吸取教训成为突破陈旧观念，敢于思考创新时，这个犯错就不是一般意义上的院学习按摩和针灸，在学习针灸的时候，他常常尝拿自己当试验品，一阵阵在自己身上练出来以后在位虎子针灸，这一切都让倪萍看在眼里，记在心里。出于对保姆的感激，倪萍鼓励并帮助......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....他遇到了原来的同事，这位同事现在已经是所在公司的副总了，听着老王的满腹牢骚，同事说道其实，我觉得这么多年来老板一直没有升迁你的很大一个原因，就是你始终都抱着没有功劳也有苦劳的心态在工作，这句话本山没有错，可是用在工作中就有些不妥了，工作中功劳比苦劳更重要，如果你总是完不成任务，你所付出的一切又能说明什么呢?毕竟公司效益最重要啊,老王若有所思，虽然每天按时上下班，单位为公司带来的效益还真是不多。职场中讲究的是轻苦重劳，公司才会给你发展的空间。与之相反，假如你在工作中没有卖多少苦力，却为公司解决了难题，创造了效益，也照样能获得老板的赏识和提升。一家工厂的厂长，有一天听到两名员工这，立即采取行动，全心全意去完成任务---把信送给加西亚。借口、理由从来都不能助人成功，唯有切实地行动，为工作找到方法，为困难找到出路，才是一个尽职的员工所应该做的。八、顺利落实的根本条件---高标准、严要求、追求细节从前有一位音乐系的学生跟随一位资历颇高老师。授课的第一天......”。