1、的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理、多尊重、多理解、多支持、多开展批评和自我批评，增强整体合力，自觉接受党组织和群众的监督。3、努力转变工作作风，密切联系群众。深入一线窗口，了解工作动态，掌握干部心态，关心干部职工，开展文体活动下到群众工作站所联系的村，了解群众疾苦，努力为群工站解决一些实际问题。不断改进工作方法，多听、多看、多思考、多自我反省。4、加强党风廉政建设和廉洁自律。一是率先垂范。要求窗口和干部做到的，自己首先做到，要求别人努力做好模范带头作用。二是积极开展批评和自我批评。加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助。三是自觉接受干部职工群众的监督。严格执行廉政准则各项规定。以上剖析，不一定完全准确，若有没有剖析到的地方，敬请各位领导批评指正，我一定虚心接受。组织生活会。
2、员干部的党性观念、纪律意识及制度意识，为党员干部廉洁从政打下了思想道德基础。3、认真履行职责，参与重大子成员的交流与沟通，密切干群关系，增进干群感情。对干部职工中存在的缺点和不足，该提醒的要及时提醒，该帮助的要及时帮助。(五)党风廉政方面。一是进一步加强党风廉政建设。按照一岗双责的要求，加强党风廉政建设，做到严格管理、严格教育、严格监督。二是严格执行公车配备、收入申报、重大事项请示报告等制度。三是牢记两个务必，并有机地贯穿于审计工作中，体现在平时的工作和生活中。坚持以身作责，以自己的实际行动维护和树立党员领导干部在人民群众中的良好声誉和形象。组织生活会自评材料根据县纪委和组织部关于开好以为民务实清廉为主题的民主生活会的通知精神，我局认真做好召开民主生活会的准备工作。20PC年以来，我局领导班子认真组织了相关的各项学教活动，班子成员之。
3、轻微违规现象偶有发生。二是工作作风不够深入。作为分管乡镇和大厅管理的副职，下乡时间少，深入各窗口与组织生活会自评材料---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人于磊元进一步做好廉政风险防控各项工作，要严格落实领导责任制和工作责任，把主要精力放到落实整改上，抓好班子成员的整改提高工作，认真落实党风廉政建设责任制，推行一岗双责制度，加大反腐倡廉宣传教育力度，要求班子成员认真遵守领导干部廉洁自律的有关规定，模范遵守各项规章制度，创建高效廉洁的干部队伍。以下是组织生活会自评的材料，欢迎阅读参考。组织生活会自评材料根据县委组织。
4、部以加强领导干部作风建设为主题，开好党员领导干部专题民主生活会的要求，我认真学习了党的十八大以来的险防控各项工作，要严格落实领导责任制和工作责任，把主要精力放到落实整改上，抓好班子成员的整改提高工作，认真落实党风廉政建设责任制，推行一岗双责制度，加大反腐倡廉宣传教育力度，要求班子成员认真遵守领导干部廉洁自律的有关规定，模范遵守各项规章制度，创建高效廉洁的干部队伍。(五)加强对办公用房标准贯彻落实。按照中央规定的各级干部办公用房建设标准，采取有力措施，对本单位办公用房超出标准的一律进行整改，重新配置，确保八项规定落到实处。加强对公务用车的管理，不断完善公务用车管理制度，指定车辆停放地点，对公务用车采取部门申请、报批制度，局办公室具体负责管理。(六)开展干部职工交心谈心活动，进一步关心干部职工工作生活。一是加强干部职工培训，有计划地组织。
5、新，真抓实干，为积极推动地区科学跨越、后发赶超，充分发挥审计保障经济社会健康运行的免疫系统的，在工作、生活中也是坚守和追求的。但是有时当碰到一些问题时，思想上也会产生一些想法和模糊认识。(二)在解放思想方面存在的问题。解放思想的程度、深度还不够，思想观念更新滞后要求其他领导干部解放思想多，但增强干部群众思想解放的意识比较少。(三)在作风建设方面存在的问题。按部就班、循规蹈矩的现象仍然存在，服务大局、服务群众方面还不够到位，不能很好的适应新形势下科学跨越、后发赶超的需要。(四)在廉政建设和自律意识方面存在的问题。存在对相关制度、纪律的掌握不够细，不够透彻的问题。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要表现在(一)政治理论学习的深度和广度还不够系统深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械。
6、。2、对新增加的职能工作调查研究不够(社区矫正)。3、对反对四风重要性认识不足。4、局班子个别成员办公用，陪同县领导接访8次，参与群体性、突发性事件处理8宗。4、以基层司法所为平台，参与综治维稳中心建设，全力化解农村矛盾纠纷。为加强新形势下社会维稳工作，我们根据上级司法行政机关的工作要求，以基层司法所为依托，融入镇街综治维稳中心建设，10个乡镇司法所工作人员全部都在中心上班或轮值，参与乡镇综治维稳工作。根据司法所的职能，做好份内调解纠纷工作，建立工作台帐和调解案件的归档工作，协助中心实现了大综治工作格局，实现了小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交的工作目标。一年来，基层司法所直接参与调处纠纷案件275宗，成功270宗，参与镇街信访维稳中心案件调处396宗，指导村(居)调委会成功调解案件852宗，较好地发挥了司法所在维稳中最基础的作用。。
7、间经常开展谈心活动，广泛征求意见，围绕法律六进，充分发挥司法行政机关的职能作用，在法制宣传、的历史，从党的历史中获取智慧和力量，进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的坚定性和自觉性，提高理论素养、政治素质和驾驭工作的能力。二是结合工作实际，加快知识更新，认真学习钻研业务知识，在真学、真懂、真用上下功夫，不断提高自身综合工作能力和水平。坚持理论联系实际的学习方法，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。运用党的指导思想和科学理论，不断提高科学判断形势的能力、驾驭全局的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。(三)工作方面。一是尽快研究制定有力措施推进审计工作跨越发展，着力提高服务能力、服务质量、服务水平，切实为地区领导服务，当好参谋助手，树立良好的审计形象。二是加强对干部职工的严格管。
8、5、深入开展法律六进活动，法治创建工作成效明显。扎实做好常规性的法制宣传教育工作，20PC年开始在全县制的规定》、习近平在党的群众路线教育活动工作会议上的重要讲话等内容。局班子成员不定期开展交流讨论，加深对中央领导讲话和新时期开展司法行政工作的了解，明确新时期司法行政工作的新任务，不断提高指导做好司法行政工作的能力。2、以廉洁自律为准则，提高党员干部的党性观念。今年初始，我们就注重对党员干部的反腐倡廉教育，学习中央、省、市领导纪委全会的讲话精神。七月份以来，认真扎实地开展了严纪律、正作风、促廉洁、廉洁自律保健操等主题教育活动，通过教育学习，尤其是局班子成员和局党总支委员参加县廉洁自律保健操项目活动，以经常性的触及灵魂的自我心灵对话主要方式，自觉树立拒腐防变的意识，时刻警钟长鸣。有效地解决了党员干部在党性党风党纪方面的突出问题，增强了。
9、和教育引导，以深入开展创先争优活动为契机，按照坚定理想信念、坚守精神追求的主题要求，严格执行有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，平时忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有时产生松口气的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致，服务人民意识不够强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。(四)学习方面自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。有时放松了对最先进科学文化业务知识的及时更新，凭经验做事，虽有时意识到了，但没能够及时弥补，没有时刻提醒自己注意及时跟进，全面发展，紧紧跟上时代发展的脚步。三、整改措施以此次民主生活会为契机，结合坚定理想信念、坚守精神追求的主题，针对自身存在的问题，从学习、党性、工作、作风、党风廉政方面制定整改措施，深入推进思想大解放，务实创。
10、评材料按照地区纪检委、地委组织部《关于以坚定理想信念、坚守精神追求为主题开好20PC年度党题的根本原因1、理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。有浅薄的满足感。认为自己担任领导干部有一段时间，多少也读了一些政策理论，也算有一定理论功底，产生自我满足感。由于这种思想作怪，造成自己思想水平不够高，理想信念的动摇。2、受中庸思想影响，缺乏进取精神。在认识上有一种误区，认为当先进太累，工作人员辛苦多埋怨当后进屁股挨打受批评，当中流最好。因此，对分管的工作和自身的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作中有时出现厌倦心理，不求过得硬。
11、制宣传长廊等，托宽法制宣传视野。(四)严格落实党风廉政建设责任制，创建一支高效、廉洁的司法行政干部队伍。进一步做好廉政科学好班子活动，不断增强领导班子五种能力，强化班子的忧党兴党的意识、科学发展意识、民主法制意识、公仆本色意识，纪律监督意识。五是开展创先争优活动，学榜样、赶目标，形成了赶榜学先的良好工作氛围。二、存在问题和建议我局领导班子带领全体司法行政队伍认真履行职责，为建设生态经济特色县和维护社会稳定做了大量工作，取得了一定的成绩，但是通过对照民主生活会征求到的意见和建议，经过查摆，我局领导班子还有一些工作需要不断改进。在征求意见活动中，广大党员干部和群众对司法局班子提出了二个存在问题和4条建议。我们在贯彻落实中央八项规定和反对四风、切实加强领导干部作风建设方面存在的问题有(一)存在问题1、理论学习不够系统，干部能力培养有待加强。
12、，只求过得去。3、公仆意识淡化。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民作中创新力度不够一是在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平，存在思想不够解放，缺少创新主动性等问题，工作中有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，作为党员领导干部的表率作用还不够突出，工作中习惯于经验管理。三是处理问题、履行职责不够放开。特别是当前单位处于人员变动期，人手少，工作中疲于应付各类会议、检查，压力较大，不能带头大胆地开展批评与自我批评。(三)工作作风还不够扎实，工作方法有待提高一是抓分管科室的责任落实不够严。对落实岗位责任制和逐级负责制嘴上强调多，抓落实考核不够严，存在好人主义，导致有关制度的执行力不够到位，内部管理责任不到位，窗。
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