1、，努力实现全年司法行政队伍无违纪目标，全面提升司法行政队伍的形象。全文好队伍作风转变，提升队伍办事效率。开展争创群众满意机关活动，并以此为契机，结合司法行政工作实际，积极搭建活动平台，创新优化工作机制，提高机关效能。将机关作风建设与完成全年工作有机结合，把抓落实和群众满意度作为检验作风建设评选满意机关的重要标准。进步健全完善目标考核每月工作例会司法所位次评比考评考核请销假检查抽查等机制，以制度带动队伍作风建设。认真推行政务公开，实行人员岗全县共有在册社区矫正对象人，其中缓刑人，假释人，剥夺政治权利人，管制人，暂予监外执行人，上半年累计接收社区矫正对象人，累计解矫人，人重新违法犯罪，再犯新罪率为，人由于下落不明或无法查找等原因目前属于脱漏管，脱漏管率为，无起因脱漏管引起重新犯罪。三注重实效，尽力规范法律服务市场公证水平不断提升决定年月至月底期间在全县实施以保障上海世博会绝对安全稳定为主题的社区矫正护城河工程，我们及时成立了。
2、区部门和司法所严格程序，认真落实，确保社区矫正工作不断规范。同时与县移动公司联系，落实了社区矫正对象监管措施。三抓活动强素质，切实强化司法干对全县个村的余名村干部进行了培训，增强了基层干部的法治观念，提高了依法行政的能力。四立足于维护稳定，努力推进社会管理创新有效落实安置帮教工作。我局坚持把人文关怀理念贯穿于刑释解教人员安置帮教工作全过程，不断完善衔接帮教安置管理工作机制，扎实开展排查摸底爱心帮教回访座谈就业安置，实现了底数清情况明控得住的工作目标。从月日至月文明办案证良好形象，切实提高人民群众对司法行政系统的满意度。今年来，我们做了大量的工作，也取得了定的成绩，但还存在着些不足是部门联动上下联动和条块结合的大普法格局有待完善，普法工作发展不平衡二是司法行政队伍编制较少，法律专业人才短缺，难以满足新形势下司法行政工作的需要。三是对司法行政工作的宣传力度还需进步加大，司法行政工作的社会知名度和公众满意率还需进步提高。全文了。
3、高了服务质量，亮化了窗口，杜绝了不作为乱作为现象。三强化措施，狠抓落实。首先，对目标责任制考核工作实行量化量化考核，进步完善了量化考核办法。其次，加强检查考核，狠抓落实。局目标责任考核领导小组办公室，每月对局机关股室和基层单位进行检查督促，对每月的工作要点和工作完成情况进行公布，并与个人工作津贴挂钩，实行严司法局责任制考核工作总结加强领导，落实责任，确保全年目标任务的顺利完成领导重视，机构健全。为确保全县系统目标责任制工作顺领导干部包联制度，由领导班子成员每人包抓个乡镇，要求领导干部和包抓工作人员，每月深入所包乡镇天开展两率度提升工作。同时围绕创选评竞赛活动，在全系统有针对性地开展岗位练兵活动，做到熟悉法律政策，精通业务技能，强化作风纪律。公证律师法律援助和司法所等窗口单位坚持用制度管人用制度管事用制度规范言行，切实解决举止不文明说话不耐心服务不到位群众不满意的问题，树立解起矛盾纠纷，把开展访民意送法律调矛盾解民困活动的。
4、过程，转化为完善工作思路推进工作提升工作质量的过程。三是深入开展抓党建暖民心保稳定促发展主题实践活动。从月开始，由领导干部轮流带队，每月用天时间，进驻半坡村进村入户开展工作，该村党支部村委会班人在我局协助下多次联系县上有关部门取得大力支持和帮助，总余万元修建村民饮水工程处，基本满足警良好形象抓活动开展，切实转变工作作风。是在全系统深入开展忠诚为民公正廉洁干警核心价值观教育活动。我们始终做到工作有，有检查，把学习教育查摆问题与抓整改紧密结合起来，联系工作实际，着力解决队伍建设中存在的突出问题。在学习中，搜集整理了学习资料三本，干警人均写学习笔记余字，撰写自查材料体会文章各篇。通过学习教育活动，使忠诚为民公正廉洁的核心价日，对全县三年来名刑释解教人员重新进行了摸底调查，并根据调查情况，调整了刑释解教人员具体，积极帮助刑释解教人员，使其尽快融入社会。目前，我县两劳回归人员建档立卡率，安置率，帮教率，无人重新违法犯罪。不断规范社。
5、矫正组长，各科室负责人为成员的双服务活动领导小组，领导小组下设办公室，负责具体工作，抓好双服务活动的实施。月日召开动员会，部署开展双服务件，无假证错证现象发生。二强化律师教育，积极规范法律服务市场。加强了对律师队伍的教育和管理。以科学发展观为指导，结合双服务要求，认真进行中国特色社会主义法律工作者主题教育活动。组织律师参与县领导信访接待日工作，当好政府的法律顾问，并主动参与社会公益活动，提升队伍形象。做好企业法律顾问，深入企业进行法律体检，化解企业法律风险，为经济建设和社会稳定作出了贡献。上半年，全县律师争。认真组织学习贯彻中纪委全会和省市县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，扎扎实实开展党风廉政建设工作，继续深入学习中国共产党章程，全面贯彻落实惩治和预防腐败体系实施纲要，着力从源头上预防和治理腐败，增强党员干部廉政勤政意识，充分发挥党员先锋模范带头作用，筑牢全体干部职工思想道德防线，从而进步提高队伍拒腐防变和抵御风险能力。
6、高了服务质量，亮化了窗口，杜绝了不作为乱作为现象。三强化措施，狠抓落实。首先，对目标责任制考核工作实行量化量化考核，进步完善了量化考核办法。其次，加强检查考核，狠抓落实。局目标责任考核领导小组办公室，每月对局机关股室和基层单位进行检查督促，对每月的工作要点和工作完成情况进行公布，并与个人工作津贴挂钩，实行严司法局责任制考核工作总结加强领导，落实责任，确保全年目标任务的顺利完成领导重视，机构健全。为确保全县系统目标责任制工作顺领导干部包联制度，由领导班子成员每人包抓个乡镇，要求领导干部和包抓工作人员，每月深入所包乡镇天开展两率度提升工作。同时围绕创选评竞赛活动，在全系统有针对性地开展岗位练兵活动，做到熟悉法律政策，精通业务技能，强化作风纪律。公证律师法律援助和司法所等窗口单位坚持用制度管人用制度管事用制度规范言行，切实解决举止不文明说话不耐心服务不到位群众不满意的问题，树立解起矛盾纠纷，把开展访民意送法律调矛盾解民困活动的。
7、村人的饮水需要。活动中，共走访群众户，慰问贫困户户，发放慰问金元，调处矛盾纠纷起，刷写宣传标语条，悬挂横幅条。抓队伍建设，提高公众满意度。我们将满意度提升工作同司法行政工作同安排，同部署，并同各司法所签订了目标责任书，将任务层层分解到基层。为了加强对此项工作的领导，县局成立了两率度提升工作领导小组，由把手负总责，分管领导直接负责，并实行为广大群众在休闲娱乐中学习法律知识提供了场地，取得了良好的宣传效果。三立足于服务民生促进公平，不断深化法律服务工作全面开展了各类法律服务活动。我们坚持面向基层，以社会弱势群体为重点，开展各类法律服务活动。截止目前，律师事务所共办理民事刑事案件件，担任法律顾问家，代书件，提供法律咨询人次，公证处办理公证件，法律援助中心办理法律援助案件，深入乡村社区企业和学校单位，深入开展法律六进活动。先后深入地掌镇武家沟村枣园镇田家村武家村社区相公镇彭公镇曹胡村洪家镇上柳村金醇古酒业县城繁华街道等集中开展法。
8、过程，转化为完善工作思路推进工作提升工作质量的过程。三是深入开展抓党建暖民心保稳定促发展主题实践活动。从月开始，由领导干部轮流带队，每月用天时间，进驻半坡村进村入户开展工作，该村党支部村委会班人在我局协助下多次联系县上有关部门取得大力支持和帮助，总余万元修建村民饮水工程处，基本满足警良好形象抓活动开展，切实转变工作作风。是在全系统深入开展忠诚为民公正廉洁干警核心价值观教育活动。我们始终做到工作有，有检查，把学习教育查摆问题与抓整改紧密结合起来，联系工作实际，着力解决队伍建设中存在的突出问题。在学习中，搜集整理了学习资料三本，干警人均写学习笔记余字，撰写自查材料体会文章各篇。通过学习教育活动，使忠诚为民公正廉洁的核心价日，对全县三年来名刑释解教人员重新进行了摸底调查，并根据调查情况，调整了刑释解教人员具体，积极帮助刑释解教人员，使其尽快融入社会。目前，我县两劳回归人员建档立卡率，安置率，帮教率，无人重新违法犯罪。不断规范社。
9、律咨询宣传场次，接待咨询群众人，印发农民工维权和外出务工法律援助小册子余分，法律援助便民服务联系卡手提袋余个，发放法律宣传资料余分，编印散发普法宣传资料大大提高了领导干部学法用法的自觉性和依法办事的能力。二是切实加强公职人员的法制教育。我们除了利用大讲堂等平台对公职人员开展法制教育以外，今年月分，还分派两名年轻骨干对全县各企事业单位职工进行了继续教育培训，共举办知识产权法及法律基础知识培训班期，培训人数达余人次。三是切实加强青少年的法制教育。今年来，在全县中小开展了法制教育集中宣讲活动法律进校园关爱明共组织司法所长和司法助理员培训次，内容涉及人民调解知识和调解技巧安置帮教软件以及司法行政信息平台的操作等，努力提高司法所工作人员的工作能力和正常的业务工作业务水平。三是加强办公设施建设。充分利用国债项目为司法所配备了电脑传真机打印机调解桌档案柜等办公设施及工具，奠定了司法所开展工作物质基础。四是进步规范工作档案。组织局机关业。
10、王银膺局长为组长的领导小组，制定方案，于月份由王银膺局长亲自带队前往上海走访名请假在沪经商的社区矫正对象，并和他们签订县社区服刑人员世博会期间保证书社区矫正对象外出担保人保证书，对他们再次告知世博会期间的注意事项及相关责任，尽力做到守土有责，守土有力，守土有方，全面落实人次防止民间纠纷转化为刑事案件件人制止群众性械斗件，防止群众性上访件。三安置帮教工作稳定开展。坚持以就业防脱管这工作主线，建立了安置实力的安置基地个，积极为归正人员自食其力创造条件。积极协调有关部门解决安帮工作中的具体问题，鼓励归正人员通过灵活多样的形式实现就业，包括非全日制临时性季节性工作。在注重提高帮教质量的同时，提升帮教素质，对帮解组织进行调整，并出台天司号文件要求对重新上岗的人民调解员进行业务知识的培训，目前，我县共建有人民调解组织个，其中个乡镇街道调委会，个村居社区都已调整调委会，建设率达，家人以上规模企业已建调委会家，建设率达，全县共有调解人员。
11、务股室工作人员深入基层，加强工作指导，统了业务台账和工在企业改制土地征用等重点工作中，主动跟进，释疑解难事先预防在群体性纠纷中积极介入，迎难而上，全力化解在上访或诉讼案件中，及时调解，减少诉讼成本，消除矛盾升级，从解决群众最关心最现实的热点难点问题入手，全力维护社会稳定。全年全县共排查各类矛盾纠纷起，依法调处起，调处重大疑难纠纷起，防止和避免群体上访起，制止和避免群体性械斗起。抓规范化司法所创建，信访接待室法律援助工作站的矛盾纠纷排查调处机制，做到了般信息按时上报，敏感信息及时上报，重大信息快速上报，动态信息月报，特殊时期每天上报，从源头上杜绝和减少了矛盾纠纷的积累蔓延和激化。全面加强人民调解组织建设。以五有四落实为标准，结合县乡换届，进步健全调整镇村两级调解组织，成立了等个社区调委会，弥补了我县社区调委会的空白。全县各级调解组织都能将工作任务工作原则务所等重点部门和岗位的服务，通过健全制度完善流程改进服务等措施，进步提。
12、务股室工作人员深入基层，加强工作指导，统了业务台账和工在企业改制土地征用等重点工作中，主动跟进，释疑解难事先预防在群体性纠纷中积极介入，迎难而上，全力化解在上访或诉讼案件中，及时调解，减少诉讼成本，消除矛盾升级，从解决群众最关心最现实的热点难点问题入手，全力维护社会稳定。全年全县共排查各类矛盾纠纷起，依法调处起，调处重大疑难纠纷起，防止和避免群体上访起，制止和避免群体性械斗起。抓规范化司法所创建，信访接待室法律援助工作站的矛盾纠纷排查调处机制，做到了般信息按时上报，敏感信息及时上报，重大信息快速上报，动态信息月报，特殊时期每天上报，从源头上杜绝和减少了矛盾纠纷的积累蔓延和激化。全面加强人民调解组织建设。以五有四落实为标准，结合县乡换届，进步健全调整镇村两级调解组织，成立了等个社区调委会，弥补了我县社区调委会的空白。全县各级调解组织都能将工作任务工作原则务所等重点部门和岗位的服务，通过健全制度完善流程改进服务等措施，进步提。
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