1、等媒体，将农村培训惠民政策宣传到农户。创建农村劳动力转移就业服务新机制。是必须健全农村劳动力就业的组织管理机构，统筹规划农村劳动力的就业问题二是要建立和完善职业介绍机构。形成劳动力就业服全社会的共同努力。目前，县成立了农民学院并成立了劳动力转移培训领导小组，建议要长期坚持有专人抓专人管，集中办公，统，负责对全县农村劳动力转移培训工作的统规划协调督导考核等，使之成为我县培训转移长期稳定的运作机制职工。
2、有的培训扶持政策标准下，有些贫困农民尚无能力参加培训基地的培训，尤其是网络，同时开展劳动力需求信息交流，逐步形成包括就业信息咨询职业介绍安全保障等在内的社会化就业服务机制，确保通过职业技能培训考核合格的人员得到安置就业三是完善培训基地与企业合作机制，开展订单式培训。要尽可能的与大企业建立全县盘棋，多方共同形成合力，必将大大推动全县农村劳动力转移工作。宣传力度有待加大。农村劳动力转移培训宣传力度不够。
3、难从农村信用社贷款，即使费尽周折贷到了，般都在万元还缺乏进取的意识和吃苦耐劳的精神，不能适应转移就业的需要。常期生活劳作在农村，自由散漫，从农民向产业工人的角色转变意识缓慢，缺乏进取心，抱着政府要我培训，而不是我要培训的。特别是走出校门不久的年轻人，好高骛远，缺泛脚踏农村劳动力的整体素质偏低，在农村劳动力中初中及初中以下文化程度的占以上，高中占，大专以上占劳动技能差，体能型的劳力占农村劳动力的以上。
4、，技术含量普遍不高，向技能型的转变有待提升劳动力仍有万人。当前转移农村富余劳力是发展农村的关键，为此，必须破除劳动力转移培训及就业的体制障碍，不断创新和完善新机制，顺利实施转移培训及就业工作，对此作了些有益探索目前农村劳动力现状县属农业大县，全雨露培训是指农村劳力需要转移到非农产业就业开展的培训，以提高农民的素质和技能加快农村劳力转移就业步伐为目标。转移培训坚持尊重农民意愿和农民直接受益的原则，以。
5、建立起有效的工作推进机制，缺乏必要的就业组织，培训与就业没有很好地衔接，真正制约了转移的速度和规模。企业社会保障体系较差。当前转移到第二三产业的农民，大部分企业未长期合作的关系，培训基地根据企业需要什么技工，就设什么专业，培训多少学员。这种培训有三个优点针对性强，使农村青年上岗前就可以了解到岗位情况，掌握定的操作技术有利于双方选择，企业和青年可以根据培训情况决定是否应聘和录过各种宣传方式，发挥电视。
6、业受到诸多瓶颈制约。通过雨露计划培训新机制调研报告就业观念落后。有以上的农村劳力，把自己长期拴在土地上，靠单的种养增收。大胆调整产业结构，向第二第三产业发展者少之又少，于是出现了田种的好，家庭经济收入少这说法，没有先学技术后就业的意识的劳社会经济的发展离不开农村劳力就业问题。据此，通过深入个乡镇个重点村，对部分贫困群众移民户产业发展大户及群众代表进行了走访座谈，针对农村劳动力转移培训及就业作了些，。
7、，不少农民对转移培训不清楚，特别是非重点村农民对国家免费培训的信息知之甚少。我们必须进步加大宣传力度，到农民转移就业的专业性稳定性和可靠性。三建议及对策建立常设农村劳动力转移领导协调机构。农村劳动力转移是项长期性全局性战略性的工作，做好这项工作，不仅需要相关职能部门的积极运作，而且需要调动各方面的力量，雨露计划培训新机制调研报告些高技能工种的培训，政府必须加大培训资金设备等各方面的投入。逐步完善农。
8、发现我县农村劳动力转移呈现以下现状求为导向，以长期培养中专生和中高级技工为载体，最大限度地满足农村劳动力转移培训及就业的要求，扎实提升雨露计划培训水平。根据调查人口万人，农村劳动力万人，在外务工劳动力万人，目前暂未转移的富雨露计划培训新机制调研报告市场为导向设定培训时间内容，使其更具有针对性和实用性。同时要对农民工进行知识培训，强化其法律意识，使其能够用法律知识保障自己的权益。这些知识的培训，在现。
9、民转移就业的保障制度，农民转移就业后的社会医疗保险养老保险涉及诸多方面问题，根据需要的迫切程度和可能性逐步完善，解决他们的后顾之忧。全文免费学技培训，不增加农村劳力的经济负担四是要加强对转移出去的农村劳动力的跟踪服务和管理。加大培训投入，努力提升劳动力素质。提高农村劳动力的整体综合素质。要着力加强对农村劳动力的实用技能培训，建立起各种培训机构，三大系统还没有完全连接互动。在农村劳动力转移就业上没有。
10、办理社保医保有些企业工作时间过长天工作时间达十五六个小时，工作环境生活待遇福利偏差些企业季节性生产明显，就业岗位稳定性不强，致使转移后的劳力工作不专心，就业不稳定，再次产生未转移现象。所有的这些都关雨露计划培训新机制调研报告的理论基础知识培训外，还需较长的时间进行操作技能的培训。大龄劳力转移难。由于受文化水平和年龄限制，全县岁以上的农村劳动力转移比例较低，只占转移劳动力的，大龄劳动力转移存在定困难。
11、远远不够的，除必要下，在当前市场经济下发展产业较难其二是缺乏迅捷宽广可靠的信息渠道。尽管有线电视电话手机等在农村应用越来越广泛，但相对于瞬息万变的市场来说远远不够其三是缺乏系统的科技。由于种种原因，农民很难受到正规的科技，如有获得地的思想，对些较艰苦市场需求量大的岗位不感兴趣部分农民不习惯于企业严格的时间安排，难以适应机器化大生产的工作环境，因而工作变换性较大，适应能力不强。二存在的主要问题农民创。
12、。资源培训就部门实用技术和技能的培训，仅仅是短期的片面的。其四是缺乏信心。大部分农民在创业上，没有敢闯敢试的勇气，经不起折腾，严重影响了农民创业的积极性。培训时间短，深度不够，培训质量有待提高。目前农村培训大多是短期，内容的设调研发现，农民创业面临诸多的困难。首先是资金短缺问题。绝大多数农民经济基础较差，自主创业缺乏必要的启动资金，农村贷款的主要来源是农村信用社，据了解，即使在宽松的时期，农民也很。
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