1、防线，进步转变作风，不断改进工作方法等方面提出了今后进步努力的方向和具体整改措施。班子成员的批评意见或建议主要有是工作上有时存在二传手现象和思想上存在松懈的情况二是深入基层矿山企业较少，在倾听基层群众意见方面需要加强，有时会摆老资格三是有时在传达信息时没有注意场合，在言党的群众路线专题民主生活会汇报材料实现全方位提速提质提效，让领导满意群众满意。四抓好班子建设，确保廉洁行政。是严格执行党风廉政建设责任制，班子成员在加强自律基础上，加强对分管科室人员的管理和监督，做到防微杜渐，警钟长鸣二是继续落实好三个不分管要求，强化对干部选拔任用资金使用行政审批项目安排等方面的监督，从源头上防治腐败三是严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败。
2、度。二民主生活会召开情况这次市矿管局党组专题民主生活会，由市局党组书记局长同志主持，全体班子成员参加。市局党组成员副局长同志，市局监察室干部同志莅会指导，等位党员群众代表列席了会议，同时邀请了市组织部市纪委的同志与会指导。我们对会议进行了全到上级的要求上来，为开好专题民主生活会奠定了基础。二进步征求深刻查摆问题。通过上级点督导组帮群众提自己查，共听取收集到群众意见建议条，经梳理后，涉及四风方面的意见建议合并为条。其中形式主义方面条，官僚主义方面条，享乐主义方面条，奢靡之风方面条。在这环节的基础上，领导班子召开了查摆问题的专题会议，进步梳理和查找四风方面存在的突出问题。领导班子成员对照党章对照廉政准则对照改进作风的要求，深入查。
3、，加强和同事交流沟通，改进工作方法，配合单位工作等方面提出了今后进步努力的方向和整改措施。班子成员的批评意见或建议主要有是有想干事干好事的想法，但仅仅是停留在口头上，没有落实到行动中二是要发挥余热，多关心单位的工作和事情，不要有泄气思想三是要严格遵守单位，正常上下班。治纪律组织纪律财经纪律践行三严三实等七个方面进行了深刻剖析，并从加强理论学习，克服庸懒散等不良习气，保持廉洁自律，增强拒腐防变能力，改进工作作风，增强宗旨意识，解放思想，求实创新等方面提出了今后进步努力的方向和整改措施。班子成员的批评意见或建议主要有是有时在协调和指导分管科室业务工作调动干部积极性方面有所欠缺，需要加强二是在日常监管方面，需要少些面上管理，多到实。
4、地考查三是对年轻人传帮带方面需要加强四是要注意加强自己在八小时以外的管理。执法监察大队长廖华平同志针对四方方表达性方面需加强四是在科室形成的材料或文件签发方面，习惯简单签个字，没有认真核实五是习惯做老好人，对待干部管理方面有时心慈手软现象六是作为老领导，有时会武断处事，要多点果断少点武断。局党组副书记纪检组长李文强同志针对四方方面存在的突出问题，从理想信念宗旨意识党性修养政治纪律组织纪律财经纪律践行三严三实等七个方面进行了深刻剖析，并从遵守党的政治纪律执行好党的路线方针政策，增进团结，营造良好氛围，保持清正廉洁，增强拒腐防变能力等方面提出了今后进步努力的方向和整改措施。班子成员的出现上高档烟酒，上野味现象。二班子成员开展批评。
5、，正确对待自己的身份问题，不能有消极情绪，要继续保持十足干劲，满腔热情的工作态度二是要有大局意识，不能只对自己分管的工作进行督促提高，还要从大局出发，对其他工作多关心三是在工作上要注意培养和调动分管科室人员的积极性，不能担心其他人员在工作任务上完不成，做不好出纰漏丢面子，在工作上代办和包揽四是要进步提高自身素质，多向老同志学习，多开展支部活动。局党组成员副局长尹小林同志针对四方方面存在的突出问题，从理想信念宗旨意识党性修养政的突出问题，从理想信念宗旨意识党性修养政治纪律组织纪律财经纪律践行三严三实等七个方面进行了深刻剖析，并从强化理论学习，不断增强思想政治素质，加强业务能力建设，切实提升服务水平，加强党风廉政建设，筑牢拒腐变。
6、性和落实情况。职责分工不明确，导致有时科室之间互相扯皮。如在项涉及多个科室的综合性上报工作中，由于，人人都红了脸出了汗也加了油鼓了劲，大家受到了次严格的党内生活锻炼。同时他也对我局下步工作提出了期望和要求。三领导班子查摆的四风方面的主要问题及班子成员开展批评和自我批评的情况领导班子查摆的四风方面主要问题根据征求到的意见和建议，以及教育实践活动指导组反馈的意见，经梳理后，涉及四风方面的意见建议为条，其中形式主义方面条，官僚主义方面条，享乐主义方面条，奢靡之风方面条。现将班子四风方面存在的问题概括如下在形式主义方面党的群众路线专题民主生活会汇报材料党章党的纪律改进作风要求以及征求到的意见，逐检查四风方面存在的突出问题，既从分管工。
7、个人在四风方面存在的突出问题，进步深入征党的群众路线专题民主生活会汇报材料根据省厅党组统部署，按照市局党的群众路线活动办的具体安排，在市局指导组的精心指导下，年月日下午至月日，局党组利用天半时间召开了领导班子专题民主生活会，现将有关情况如下维定式，多从创新思路上思考，多从创新方法上谋划，多从创新举措上落实。以解决问题为目标创新工作，以促进发展为原则改进方法。力求以改革促发展，以创新求效率。三抓好作风建设，提高服务水平。是牢固树立服务意识，处理好管理与服务的关系，把服务放在首位，把服务贯穿于所有工作的全过程。二是树立高度的责任感和使命感，进步增强工作积极性和主动性，自觉把服务对象的利益放在应有的位置，多换位思考，多考虑别人的困。
8、上查摆问题，又积极分担班子问题的责任既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历既从工作中找差距，又从思想党性上剖析原因，直面问题不躲不绕，自我批评敢于揭短亮丑。同时，也紧密联系个人思想和工作实际提出了今后的努力方向和改进措施。每位同志自我批评后，其他班子成员逐对其开展了批评。大家开展批评后，发言人对大家的批评意见作了表态发言。大家指出了问题，分析了原因，明确了努力方向和改进措施，各位同志查找问题准确深党组书记亲自主持起草次集体讨论研究，并在定范围内征求了意见，先后修改稿，经市局审核同意领导干部个人对照检查材料全部自己动手撰写，经局主要领导审核把关，平均先后修改次以上，真正做到了把自己摆进去，严格进行检查，把准脉像自己有深。
9、难和苦衷。三是加强督促检查，严肃工作纪律，严格行风监督，班子成员要对分管的工作及时地进行督促检查，使我们的工存在的突出问题，从理想信念宗旨意识党性修养政治纪律组织纪律财经纪律践行三严三实等七个方面进行了深刻剖析，并从加强理论学习，增强理论功底，树立群众观点，转变工作作风，保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，求实创新，增强工作实效等方面提出了今后进步努力的方向和整改措施。班子成员的批评意见或建议主要有是有时存在维护自己分管科室人员而没有顾全大局现象，需要增强大局意识，对工作要不分分内分外二是在工作中需要克服脾气急躁的情绪三是责任心烦躁心太强以致包容心不够，要把自己摆到领导班子身份上去，多为评意见或建议主要有是要进步树立自己的工作目。
10、高压势头四是建立健全惩治和预防腐败体系，形成拒腐防变教育长效机制反腐倡廉制度体系权力运行监控机制，形成以制度管事管人管权的有效机制。全文四整改措施针对专题民主生活会查找出来的问题和同志的指示，经局党组会议研究，制订了以下整改措施。抓好学习教育，提高能力素质。以教育实践活动为契机，从建立学习教育长效机制入手，完善局党组中心组学习制度，创新学习方式，注重学习效果，坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障和促进矿政管理事业科学发展的工作思路和政策措施，不断提高班子队伍依法驾驭工作大局和适应新形势解决新问题的能力。二不断解放思想，增强创新意识。为适应新形势下矿产资源管理的要求，坚持改变用老眼光旧观念推动工作的辛苦会让大家去加加餐，。
11、题但不会主动要求企业及时整改或帮助企业发现问题，只是在企业反映出问题后才会被动的去处理。对来访群众反映问题时，有时采取拖解决问题。如对于不只是涉及本单位或不是以本单位为主的群众来信来访反映的问题，会采取拖或推的方式来处理问题。在享乐主义方面。创新意识不强后才去了解有关情况，采取措施。再如探矿权管理方面，平时很少检查探矿权人真正完成的工作量，只是味的看看探矿权人报过来的报表，工作实施方案，有没有达到最低勘查投入等初略的了解情况。班子年龄偏大，设置矿权完全依靠地勘部门等中介机构，对探矿权所做工作不清楚，存在听中介机构意见。这与工作不踏实和业务不精有关。如矿业权管理中只注重编制结果，面对中介机构做的方案没有很好的核实监管报告的可行。
12、吃吃宵夜。思想观念保守，创新意识不强。每周组织学习，但是没有具体落实到位。如有个别同志感觉自己年纪比较大了，学习也就有所谈化，工作方面也就按部就班，缺少激情。偶尔会在八小时以外打牌取乐。如在正常工作日的八小时以外时间，会参与干部职工或其他人员打牌活动。在奢靡之风方面存在接受矿山企业超标准吃请现象。如有时在帮助企业解决问题后碍于情面接受企业超标准超规格的吃请。八项规定出台前存在接待上级上好烟好酒情况。如在接待部省级领导时，有管科室同志考虑，对同事多些耐心，多点包容。副主任科员肖季泽同志针对四方方面存在的突出问题，从理想信念宗旨意识党性修养政治纪律组织纪律财经纪律践行三严三实等七个方面进行了深刻剖析，并从提高政治素养，学习先进典。
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党的群众路线专题民主生活会汇报材料
