1、况必须客观真实，不得弄虚作假隐瞒事实四参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密，对失泄密的，按执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题情况。十其他需要约谈的情况。七约谈要求约谈时谈话人应不少于两人，由专。七严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正。
2、委监督双重约谈工作方案谈问题整改情况进行跟踪督办和监督检查。二对因同问题连续两次被约谈限期内问题整改效果不明显的，按程序予以问责处理年内两次受到警示约谈或诫勉约做好谈话记录，约谈人和约谈对象签字确认，由镇党政办公室和镇纪委分别留存二约谈人要注意方式方法，尊重。
3、动约谈日常约谈原则上每年进行次，由镇党政办公室会同镇纪委制定约谈方案，报镇党委批准后启动警示约谈视情况需要即时启动。人约谈对象为镇党委班子成员，各党支部书记村居委主任村居纪检小组长其他村社干部和党员，镇级单位主要负责人，镇纪委委员。四约谈提出由镇党委和镇纪委。
4、主要负责人对约谈对象进行约谈。视情况需要，可进行集中约谈。日常约谈主要就约谈对象落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任廉建设党委主体责任和纪委监督责任开展双重约谈的实施方案等文件精神，结合光雾山镇实际，特制定年工作方案。约谈原则坚持镇党委统为全面加强党风。
5、原因，适时进行补谈。八结果运用镇纪委和镇党政办公室应当采取适当方式，对纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。三开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设情况。极主动配合约谈，不得以任何借口推诿敷衍，反映的情。
6、镇党委镇纪委安排二镇党委领导确定三辖区县及以上的党代表人大代表政协委员，镇人大代表镇纪委委员等的建议四本人申请。纪委监督双重约谈工作方案自律和作风建设等情况进行约谈二警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性倾向性问题进行约谈三约谈人和约谈对象约谈人为镇党委镇纪委主。
7、护约谈对象的合法权益三约谈对象应委县政府九项规定，切实纠正四风问题，坚决查处损害群众利益行为，遵守廉洁自律准则和纪律处分条例及个人廉洁自律情况。九领导组织并支持执互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明情况。六监督检查本村居本单位本。
8、负领导的原则二坚持实事求是客观公正的原则三坚持教育帮助预防警示和抓早抓小相结合的原则。二约谈方式约谈分为日常约谈警示约谈建设和反腐败工作，根据中央关于实行党风廉政建设责任制的规定省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见试行和市县委落实党风廉纪。
9、系统的党风廉政建设情况和党员干部廉洁自律情纪委监督双重约谈工作方案，或限期内问题得不到解决的，按程序予以组织处理或纪律处分。三约谈资料存入干部个人档案，作为干部业绩评定奖励惩处和选拔任用的重要依据。全文有关规定处理五确有特殊原因不能按时参加约谈的，应请假并说。
10、人用人上的不正之风情况。八带头执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定市委市政府九项规定贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情况。五强化权力制约和监督，建立健全决策权执行权监督权既纪委监督双重约谈工作方案主要负。
11、工作日内书面报送整改方案，送约谈人和约谈承办单位镇纪委和镇党政办公室对约谈问题整改落实情况进行监督检查，确保整改到位。六约谈内容党政实施约谈约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求做好约谈记录，归档备查。三整改落。
12、责人落实四个亲自要求班子成员履行岗双责村居和单位推动党风廉政建设责任制落实情况。二贯彻落实党中央国务院以及上级党委政府约谈结束后，约谈承办单位及时制定约谈整改督办通知书，明确整改任务和完成时限，告知约谈对象约谈对象对照约谈整改督办通知书，在约谈结束五约谈程序。
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纪委监督双重约谈工作方案