1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....还总挑干活人的不是。俗话说，洗碗的婆娘打碗多，但并不是说不打碗的婆娘就定的有三级医师查房制，医院管理实行的有层级负责制等等这都是对上下的种规范要求。相对院领导来说，职能科室是下相对职能科室来说，临床医技科室在下相对临床医技科室来说，患者在下这里的下，是结构图表上的表示，并不是实际意义上的。更准确图表的应该是，以患者为核心，临床门诊医技等部门围绕患者服务，医务护理感控后勤保卫等部门围绕临床医技服务在最外层。这就要求职能科室围绕临床工作服务，临床科室围绕患者服务，从而形成全院职工围绕患者服务的局面。诊断治疗沟通是服务，管理督导检查也是服务，是不同形式的服务，但核心都是针对患者的服务。要医院院长在中层干部会议上的讲话医院院长在中层干部会议上的讲话同志们我们医院是个专业性非常强的业务单位，大家平时工作都很忙，所以......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....都要再仔细检查，该加固的加固，该更换，形成了前后条龙的良好局面，目前重要的是要利用好发挥好门诊的作用。要保证门诊的按时开诊正常工作，有条件的科室都要固定专人坐诊，可以三个月半年轮换。坐诊期间就不再到病房值班，心坐好门诊就是功劳。为了这个事，我知道，罗院长唐主任等已协调多少次，大多科室好些，个别科室依然我行我素，自以为是。你说你的，我做我的，说嗯嗯嗯，查哼哼哼，干说就是不落实。问总是有借口，批评比谁都委屈。非常不好。句话，就是没有认识到门诊工作的重要性，就是有些主次不分明，就是糊涂。还有设备科的工作，明天就要由市采购办为我院组织公开招标采购黑白医院院长在中层干部会议上的讲话材料该干到什么样要知道自己的事情干到什么样子才是分，自己现在干到的样子能得多少分。差距在哪里，怎么想办法去弥补，去迎头赶上。在上周五下午在职能科室的政治学习会上......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....具体到护士就有难度，如何分配好，各人想自己的办法。从现在起就慢慢想。二是要正确对待绩效考核。任何个方法都具有两面性，大家要用辩证的方法看问题思考问题。比如说我入绩效考核。考核方案简单说就是科室收入减去成本，剩余部分院科两级按不同比例分成，科室所得部分即为绩效工资。临床科室收入大概包括挂号费诊查费治疗费床位费护理费手术费等。科室成本主要分两大类，类是固定成本，主要指人员工资房屋床位费用分摊设备折旧管理费用分等等，另类就是可变成本，主要指水电费卫材消耗办公用品消耗等等。这块是可以通过强化管理得以控制的。这里有几点要求和希望。是大家都要开始琢磨在科室内部进行考核的办法。以前我们没有绩效考核，奖金通过研究确定后直接发放到个人，有缺点，但自有它的优点。缺点是科室主任在科室内部没法进行考核，也就医院院长在中层干部会议上的讲话材料始免费筛查......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....实行多劳多得，鼓励竞争，鼓励创新。实际点说，原来的均，就包含着不均，多劳就没有多得将要实行的不均，也就是均，干多干少不样嘛。这就必将带来新的问题，那就是如何认识和看待新的差距。当然了，在新的方案制定中我们要坚持的原则，是质量第，效率优先，兼顾公平二是向临床线医技科室倾斜。但是，只要是核算，结果就绝对不可能是模样的，要是那样我们就不。经过慎重研究决定还是直接发放给个人。今天我在这里提前说下，下半年可能就要按考核情况发放，大家要对每个人的工作情况认真记录。医院把钱发给科室，由科室经考核再发给每个人，这种方法的优缺点与我们现行的方法正好相反。在其他医院都存在过这个问题。科室主任要权力，给了权力又不会用，或者用不好。具体到分配就是不知道如何把医院发给科室的钱再行二次分配到每位职工。医生可能还好办......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....医院是兼顾到职工的眼前利益和长远利益，经过慎重研究，才作出的决定。而今年的下半年我们就要发放绩效工资。这里要给大家讲个概念，奖金和绩效工资的区别。奖金是根据科室或个人在项或整体工作中所作出的成绩而给予的奖励。绩效工资是指按照定的考核标准，对各科室的工作质量工作数量业务收入成本消耗等积极行动起来，要做好职工患者及家属的宣传教育工作，人人提高警惕。保卫科要加强督导巡查，防火防贼防抢防止打架斗殴，做到人防物防技防三结合。昨天下午，我院组织职能部门人员对各科室的安全工作进行了次大排查，没有发现明显隐患。大家可能也听说了，昨天下午点半左右，弘农路新华路交叉口西南角路灯突然倒塌，当场砸倒两名行人，据称其中人当场死亡，另人到医院后抢救无效死亡。说这啥意思安全责任无小事，责任落实要具体。像这几天风很大......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....共计筛查人次，治疗人次，其中重症人次，无死亡病例。并对下步的工作作了安排部署。宋璇涛副省长从提高认识强化救，重大突发事件的医疗救护，比如这次含三聚氰胺奶粉患儿的筛查等等。也就决定了我们在内部必须实行定形式的成本效益来源核算。不算帐就不知道盈亏，不算帐就无法计划开支，不算帐那只能是糊涂帐。医院的算帐要兼顾到公益性福利性和价值性三个方面。所谓公益性，就是我们公立医院所承担的社会职责，具体表现就是在业务数量上，我院的门诊病人住院病越多，才能说明我们解决的群众问题多，整体贡献大。我们再说公益性强，社会效益好，没有工作量怎么能算对社会贡献大所谓福利性，就是体现在医院的自身积累发展要好。职工算帐了，算那有什么意思。其主要原因就是各科室的工作质量业务量业务收入成本消耗等等都是不同的......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....截止日下午已经免费筛查人次，发现有问题患儿例。参与此项工作的同志加班加点，不叫苦，不叫累，大局观念强，认真负责，值得表扬。按照卫生局公布的统计数据，我市现有岁以下儿童约有万人，就按有半儿童吃奶粉计算，就有将近万人次需要检查。目前已检查的约有三分之多，不到半。同志们，任务依然很艰巨，任重而道远，要做好打硬仗和持久战的准备。我们公立医院肩负有此项责任和任务，除了努力完成工作，别无选择。具体工作安排，以医院通知为准。谢谢大家,全文完也要大家给与更多的理解和支持。推出绩效考核方案还有很多的准备工作，具体时间未定，今天就算吹风，大家知道这个事就行。借这个会议，再说下当前的项中心工作，那就是食用含三聚氰胺奶粉患病婴幼儿的筛查救治工作。昨天下午在市电信局六楼会议室参加了全省关于此项工作的个电视电话会议，河南省副省长宋璇涛卫生厅厅长马建忠出席会议......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....我说过，年怕中秋月怕半，眨眼间，距离年底已经只剩整整天。马上就要过去四分之三。今天还是这个话，下去各科室都要对照自己年初制定的目标任务，查漏补缺，制定措施，倒排计划，该拿劲的要拿劲，该努力的要努力。医院管理年工作是卫生部在全国医疗卫生行业开展的项重大活动，经过几年的开展，对医院的各项工作都有所促进和提高，我们要不断深化。十月份，我们将抽调想病人所想，急病人所急，大局意识清，全局观念强。每每想起，股暖流不时在心头涌动，让人总是感动不已。但是，也有个别同志，尤其是年轻同志，表现的就有明显的差距。种是自己眼里没有活，看别人忙前忙后，自己不知道该做些什么种是面对领导安排不知道怎么干，不知活大活小，眉毛胡子把抓，不懂轻重缓急，谷子糜子摊场最差的就是有极个别人，无病呻吟，小病大养，偷奸取巧，好吃懒做。不干活还说词多，不是在努力想如何把工作保质保量及时完成......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....开小会。把大家的时间充分让给患者，全力做好医护服务。这是我们所有工作的出发点和落脚点，这点大家要时刻牢记。刚才几位院长分别就各自分治加强沟通做好宣传等方面提出了具体要求。会后在灵宝会议现场，市卫生局马宽荣局长通报了我市食用含三聚氰胺奶粉患病婴幼儿的筛查救治工作，截止日下午时，共筛查人次，发现患病人，有人住院治疗已出院，其余在门诊观察治疗。冯俊珍副市长对下步工作提出要求，是提高认识，高度重视二是加强宣传，正确引导三是明确职责，做好服务四是采取措施，强化责任追究。冯市长要求要取消节假日，取消黄金周，要全力以赴，确保灵宝不发生例患儿死亡事件。关于食用含三聚氰胺奶粉患病婴幼儿的筛查救治工作，按照上级部署，从月日下午开始，我院开对不是。就不存在没有缺点的方法。只是看大与小多与少而已。中国有句古话说，人不患贫而患不均。我们现行的奖金发放办法，其中重要条就是均......”。