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《学习酒店管理100条心得体会材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为孕妇督导级就应该在关键的时候，出现在关键的部位，抓住关键的问题,每天在保证菜肴质量的同时严把安全关,餐前餐后对重点危险源对早茶车大锅煤气炉负责点火检查维护等,虽然我们很累但这是我的点冒着严寒赶到酒店开始工作虽然我们很苦很累，但我们知道这是我们的责任，这是我们应该履行的职责,看到客人的满意度，笑容......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....酒店工作要常出新招，给人常住常新的感觉。这就要求我们举办好四季美食节，酒店举办美食节有四大好处是展服务产品的突破口，把问题解决掉，记得有这样个案例，有个质检问题，连续反应多次，筷子摆放不明显，客人找不到，每次服务上都填写整改措施并更换摆放位置，但还是出现客人投诉，有的督，酒店各级人员提高了业务水平和综合素质使每个人都受益非浅，下面结合本岗位工作浅谈下。条在酒店管理上......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....节约时间从分秒着眼，在做好基有辜负领导对我的期望,同时内心有自豪感和成就感,特别李总周总及各位领导每天从早到晚坚持在岗位上跑前跑后，并及时给我们鼓劲和关爱更是让我感动,我感动的同时认定做为名老员工名会期间，贾夫金为了工作在老婆临产后才匆匆赶回家中冯利王新瑞刘兆强......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....记得二月分接待人大会期间合理按排员工，及时补岗站位，保证了工作的正常运转还有，我身边的同事在人大送上的碗手擀面，为感冒的代表送上的可口饭菜及句温馨的问候，或者个打给房务为感冒的代表提供关注的电话，却能实现工作中的突破，所以在工作中，对每个变化，每件小事，我们都要职责,也是所应具备扎实落实老实的工作作风。也更是工作以完成为准，而不是以小时计算的工作态度......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....平时要善于调查了解客人的口味特色揣摩客人心理，与厨师长共同研究并制定出客人喜欢的菜单。管理作风要具备三实扎实，落实，老实。做事雷餐应把握创新大的方向和有利时机，要懂得菜肴的般知识和简单烹制过程。要抓住客人的身份体质地区和民族等四个方面。年龄大的旅行团，多上软酥烂的菜点，炸的硬的不要上游牧学习酒店管理条心得体会材料展企业要有动和变的观念，市场在不断变化......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....尤其是鸡毛菜，宜用土豆包心菜胡萝卜配菜。美国人不吃海参，以为是虫但日本人爱吃海参甲鱼之类的东西，认为进补。穆斯林不吃无鳞无鳍的水产，如黄鳝，示自己具有美味佳肴的实力二是调剂宾客的用餐兴趣，而提高销售额三是提高和调剂厨师和服务人员每天单调的工作程序，以提高工作兴趣和效率四是餐配合厨师长搞好菜肴创新，特别我们自助导级和员工认为是客人和质检部门有问题......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....并且会让人加深对你所犯的印象。在管理体会条中多次提到怎样培训教育督导检查婆婆嘴等,无疑告诉我们对待工作以身作则，对待员工正确引导,通过实践训练督导检查婆婆嘴规范厉风行，不要解释，要结果，竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住民族的......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....但实事并非如此，当有出入时，我们怎学习酒店管理条心得体会客人满意加惊喜，不要小看小事，不要讨厌小事，只要有益于自己的工作和事业，无论什么样的小事，我们都应该全力以赴，用小事堆积起业事业大厦，才是坚固的的，用小事堆积起来的工作，才是础工作上才能讲效率。每个人所做的工作都是有件件小事构成的，因此，对工作中的小事绝不能敷衍应付，很多时候......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....勿以善小而不为，勿以恶小而为这，细微之处见精神，做小事的精神，才能产生做大事的气魄。以上是我对酒店管理条的深切体会，希望与领导同事们共勉。全文完全力以赴做好，工作中无小事，特别是明档人员，即是厨师，也是产品，要时刻保持自己的脸上永远充满微笑，这样才会受到顾客的青睐，正是这小小的微笑和句真诚的问候，赢得客人的口碑，赢得才能提高员工的能力......”。