1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....根据系统功能需求及功能模块的划分 要求，创建个数据库文件。在此数据库中建立整个数据表 职工信息表存放企业人员姓名编号所在部门等基本信息。 管理员信息表存放操作员用户名密码权限等基本信息。 部门信息表存放部门名称部门编号等信息......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....同时关联员工的考勤和奖惩等管理，来生成每个员工的基本工资津贴 实际发放工资等等，能够实现人事信息和工资管理的科学化系统化规范化和 自动化。 系统功能需求分析 人事工资管理系统是为服务于企业内部人事和工资信息的管理而开发......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....同号 文本合同期 日期时间合同到期日 文本手机号 文本 文本毕业学校 数字所在部门编号 文本专业 表管理员信息表 字段名称数据类型说明 自动编号自动编号 文本用户别名 文本用户密码 文本真实姓名 数字管理档案权限 数字管理考勤记录权限 日期时间登录时间 表部门信息表 字段......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“..... 数据库结构设计 对用来进行数据存取的所有个表的数据项和数据结构见表到表所示 表职工信息表 字段名称数据类型说明 自动编号自动编号 文本姓名 文本编号 文本身份证号 文本性别 日期时间出生日期 文本籍贯 文本文化程度 文本职称 文本职务 文本进厂日期 文本合......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....设计的过程不是特别复杂,因此,比较适合于采用数据库管理。且因为本 系统所耗费的资源非常小,企业般使用的微机无论在软件上还是硬件上都可以 满足运行要求。 系统目标 个基于网络的人事工资管理系统，能在网络环境下实现数据的录入插入 删除查询统计更新等功能......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....节省了工作人员的时间和精力，使企业人事管理和工 资管理系统化科学化规范化和自动化。是现代企业必不可少的管理工具。 本系统采用语言和数据库开发而成，包括职工管理档案管理 考勤管理工资管理等模块，并将工资计算与考勤奖惩相关联，生成较合理的 薪酬管理体制，以产生有效的激励机制......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....用它代替企业传统的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....要求系统界面美观大方，数据的修改和删除简单方 便，数据具有可靠性和稳定性。具体应达到以下目的 科学管理员工档案，优化分类，全面反映员工情况。 管理考勤信息，保证工作秩序。 记录薪资发放信息，保证有效的激励机制。 管理员工奖惩信息，促进员工积极向上......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....假加班等的日期和 时间。 考勤统计表存放每位员工个月的上班天数加班时间等。 事项记录表存放员工奖惩记录培训记录调动记录等重要事项 记录，包括员工及记录事项日期和说明。 工资数据管理表存放员工基本工资津贴工资计算使用公式 等工资数据。 工资发放记录表存放员工每月发放的基本工资津贴加班费应 发工......”。