帮帮文库

doc 开发调研中心管理手册 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 20:23

《开发调研中心管理手册》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....汇总本地区公司的土地储备工作进展及重点难点工作的处理进程,每月日前上报集团开发调研中心。每月日前,将本岗位和本地区公司土地开发前期小组的本月工作总结和下月工作计划上报集团开发调研中心和本地区公司开发部,作为工作监督和业务考核的依据。每年度季度结束前两周内将本年度季度本地区公司土地储备工作完成情况及工作总结和下年度季度工作计划报送集团开发调研中心。五工作流程集团公司领导国土系统专家规划设计专家规划系统专家建设系统专家其他资深人士地区公司土地储备专员获取土地信息土地前期开发小组提交项目建议书集团开发调研中心初审提交新项目可行性研究报告地区公司专题论证会,集团开发中心列席否定淘汰否定淘汰否定淘汰资料归档项目论证会集团董事局实施组建项目公司肯定开发调研中心营销管理中心工程管理中心规划设计中心财务管理中心法律事务中心六工作考核主任副主任主任助理除有合理理由或特殊情况外......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....相应布置本月的工作内容。对于未完成的任务,要组织本部门员工进行分析,找出原因后提出相应措施并落实完成。定期组织本部门人员对集团开发管理办法管理手册及其实施情况进行学习和总结,按照实际需要定期修改相关制度。组织本中心员工及储备人才进行业务培训及工作考察。组织召开集团新项目论证会。二开发经理岗位职责协助开发调研中心主任副主任主任助理,制定并落实本中心的年度月度工作计划,拟定本中心的工作规范与管理制度。针对集团发展的战略方向与重点区域,广泛寻求投资机会,对投资项目或投资方向提出专业建议。参与新项目的前期谈判。每季度汇总集团的土地储备情况,并上报集团领导。保持本中心与各地区公司开发部的日常工作联系,及时掌握各地区公司开发工作中存在的重点与难点应对措施以及处理进程,向本中心领导汇报。保持本中心与各地区公司土地储备专员的日常工作联系......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....对拟开发土地进行前期调研论证及投资可行性分析,统筹管理集团在全国范围内的土地储备计划工作,以供集团未来业务持续发展之需。同时,通过对各地区公司开发调研工作的管理与监督,加大力度完成集团的土地储备目标。二组织架构集团开发调研中心主任副主任主任助理市场调研主管开发经理投资分析主管北京地区公司土地储备专员上海地区公司土地储备专员天津地区公司土地储备专员广州地区公司土地储备专员北京公司土地开发前期小组上海公司土地开发前期小组天津公司土地开发前期小组广州公司土地开发前期小组三工作职责根据集团整体战略及可持续发展目标,制定集团开发工作目标与土地储备中长期目标和短期目标年度目标,并将各项目标层层分解......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....奖分。减小避免公司损失或为公司挽回重大利益的,奖分。提出创新或合理化建议,视具体情况奖分。市场调研主管除有合理理由或特殊情况外,未按计划完成项工作任务扣分,每项计划拖延个工作日扣分。如有违反公司工作制度,或因工作差错造成公司重大损失的,按公司有关制度执行。工作出现差错的,每项扣分。工作勤恳积极主动表现优秀的,奖分。减小避免公司损失或为公司挽回重大利益的,奖分。提出创新或合理化建议,视具体情况奖分。土地储备专员除有合理理由或特殊情况外,未按计划完成项工作任务扣分,每项计划拖延个工作日扣分。如有违反公司工作制度,或因工作差错造成公司重大损失的,按公司有关制度执行。工作出现差错的,每项扣分。工作勤恳积极主动表现优秀的,奖分。减小避免公司损失或为公司挽回重大利益的,奖分。提出创新或合理化建议,视具体情况奖分......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....并及时提出意见和建议。六收集和整理重要竞争对手及与集团开发项目有关的资料和信息。四岗位职责工作指引主任副主任主任助理岗位职责负责开发调研中心的全面工作。负责建立健全本中心工作规范。负责制定本部门工作计划,提出每项工作的目标要求措施。组织落实工作计划及具体开发调研工作的开展,制作本部门月度年终工作总结。会签集团各项文件。组织对各地区公司开发部的日常工作进行检查指导,协助处理重点难点问题。对各地区土地储备专员进行业务指导与工作考核。组织对集团未设立地区公司的区域内的新项目进行前期调研及可行性分析。对于经集团研究决定进行开发的新项目,牵头组织成立筹备机构,实施前期征地与开发立项等。检查监督本中心人员工作任务的完成以及对集团各项制度的遵守。按公司要求参与公司的各项决策活动,提供专业意见。工作指引据集团发展需要以及本中心的实际业务开展情况对本部门的工作做总体的计划......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....各地区新项目可行性研究报告制作完成后上报集团开发调研中心进行初步审查。通过后由开发调研中心召集集团法律事务中心审计管理中心财务管理中心设计管理中心营销管理中心负责人,并邀请集团领导和房地产开发国土系统规划系统设计营销等方面的资深人士列席,举行项目论证会,对该项目进行全面论证。通过后报集团董事局审批。集团董事局审批通过后,由各地区公司负责组织新项目公司开始实施。未设立地区公司的区域,由集团开发调研中心牵头落实新项目的实施工作,协助成立筹备机构,开展前期征地立项报批等等。三管理监督协调各地区公司开发工作协调和指导各地区公司开发工作中的问题,合理调配各地区公司资源,以达到资源利用的最大化。定期季度年度汇总各地区公司上报的土地储备状况,根据实际情况进行分析与协调,向集团领导汇报。制定贯彻各类土地开发调研工作的规范手册制度等,对各地区公司开发部门的工作进行客观公正的考核......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....积极推进各地区公司开发调研工作进度二统筹安排集团全国范围内的新项目开发工作对于集团已设立地区公司的区域,新项目的前期调研与可行性研究由各地区公司土地开发前期小组负责,土地开发前期小组由集团开发调研中心地区公司开发部土地储备专员营销中心法律合约部规划设计部审核部财务部等具有相关专业知识经验的代表组成。前期市场调研与初步可行性研究完成后,由土地开发前期小组提交项目建议书,并召集地区公司领导班子及各部门,召开专题论证会,对拟开发项目的市场分析产品定位成本分析利润测算初步经营计划等进行充分论证,最终形成项目可行性研究报告。集团开发调研中心成员为地区公司土地开发前期小组的当然成员,负责全程跟进与业务指导以及资料准确性合理性方向性审查。当然由于时间空间的限制,集团开发调研中心的跟进方式与紧密度可根据具体情况灵活掌握。对于集团未设立地区公司的区域内......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....向本中心领导汇报。调配本中心投资分析主管市场调研主管的工作,完成本中心的日常业务。工作指引协助本中心主任副主任主任助理落实本中心的年度月度工作计划。协助本中心主任副主任主任助理,厘清与各地区公司开发部的工作的范围与侧重点,保持与各地区公司开发部的紧密联系,掌握各地区公司开发工作中的重点难点与突发问题,向中心领导汇报,并积极协助寻求解决途径。协助本中心主任副主任主任助理,与各地区公司土地开发前期小组各地区公司土地储备专员保持密切联系,积极配合新项目的前期调研与可行性研究。参与各地区公司新项目专题论证会。组织本中心及集团其它相关中心,对各地区公司提交的新项目可行性研究报告进行审查,审查其资料准确性合理性方向性等。协助本中心领导,组织召开项目论证会。在未设立地区公司区域内,协助本中心领导,对新项目进行前期调研及可行性分析,制作新项目可行性研究报告。三投......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....每项计划拖延个工作日扣分。如有违反公司工作制度,或因工作差错造成公司重大损失的,按公司有关制度执行。由于把关不严,对员工在工作中出现的差错,应与出错员工同等扣罚。工作勤恳积极主动表现优秀的,奖分。减小避免公司损失或为公司挽回重大利益的,奖分。提出创新或合理化建议,视具体情况奖分。开发经理除有合理理由或特殊情况外,未按计划完成项工作任务扣分,每项计划拖延个工作日扣分。如有违反公司工作制度,或因工作差错造成公司重大损失的,按公司有关制度执行。工作出现差错的,每项扣分。工作勤恳积极主动表现优秀的,奖分。减小避免公司损失或为公司挽回重大利益的,奖分。提出创新或合理化建议,视具体情况奖分。投资分析主管除有合理理由或特殊情况外,未按计划完成项工作任务扣分,每项计划拖延个工作日扣分。如有违反公司工作制度,或因工作差错造成公司重大损失的,按公司有关制度执行。工作出现差错的,每项扣分......”

下一篇
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
1 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
2 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
3 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
4 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
5 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
6 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
7 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
8 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
9 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
10 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
11 页 / 共 12
开发调研中心管理手册
开发调研中心管理手册
12 页 / 共 12
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批