2021年组织部门抓党建促脱贫专题研究报告 ㊣ 精品文档 值得下载

健部门组织乡镇社区卫生服务中心对外出务工人员开展免费核查，公安交通运输部门开展点对点材料包车服务，累计输转人。

各地扶贫车间抢抓就业机遇，创造条件支持返乡人员在家乡就业创业，家扶贫车间吸纳就业人。

截至月初，全县输转农村劳部讲师团农村党校交叉观摩等方式，加强农村党员教育，提升能力素质。

是加大党员创业带富支持力度，鼓励党员领办致富项目和新型经营主体，采取党费出点财政拨点社会筹点方式，设立党员创业基金，同时争取金融支持，出台贴息政策，为党员创业带富提供资金支持。

是研究出台推动村级集体经济发展意见，明确目标职责路径和保障措施等，推动有效解决贫困地区村级集体经济空白和村级无钱办事等问题。

另外，建议加大村第书记和驻村干部选派力度，强化选派单位责任。

建议开展村干部职业化专职化管理试点工作。

进步强化抓党建促脱贫正向激励。

是定期开展基层党员带动脱贫带头致富先进典型选树活动，激发广大党员干部在脱贫攻坚中学先进争先进作表率的积极性自觉性。

是注重总结基训行动，有的还有针对地选派干部到发达地区学习锻炼，培养造就批能够带领群众脱贫致富的生产能手经营能手能工巧匠。

是重视用，开展专家下基层人才进农村活动，组织省内外名师名家以及卫生农业教育科技等服务团，到基层传经送宝，提供技术服务信息咨询。

研讨中，不少地方同志还谈到，县扶贫工作队积极探索十户体抱团发展模式，即把户左右居住相邻技能相似和产业发展方向相同的农户捆绑成发展主体，选择其中户有带动能力的党员为户长，组织和动员群众抱团脱贫携手致富，很有新意效果很好，值得研究推广。

围绕进步改进组织部门抓党建促脱贫工作，大家也提出了些很好的意见建议。

进步健全抓党建促脱贫体制机制。

分级分层建立抓党建促脱贫工作责任清单，精准界定各级各剩下的正在验收。

抓精准帮扶开展联促工作推动机关点对点服务基层针对扶贫工作存在的力量分散措施不精准干部联系群众不够紧密等问题，市委深化高位嫁接理念，推动机关联乡村联社区联企业，促进脱贫攻坚。

机关联乡村。

采取党群机关联弱村政法部门联乱村经济部门联穷村涉农部门联产业村办法，村策分类帮扶。

全市共筛选个有较强战斗力执行力的机关党组织，与村党支部结对共建，推动万名机关党员干部深入基层帮扶。

机关联社区。

深化机关企事业单位与社区党组织共建在职党员到社区报到工作，个机关单位党组织与个社区党组织结对共建，万名机关党员干部到社区报到。

加快社区大党委建设，在小区街巷楼栋设臵党支部或党小组，引导机关党员担任楼年组织部门抓党建促脱贫专题研究报告合相关产业链发展推进招商引资。

镇家龙头企业先后引进家上下游企业和家配套企业，推动该镇初步形成纺织产业集聚。

铝业家汽车制造企业，与中通等快递公司物流平台等客车生产企业建立合作关系，加快复工步伐，订单已排到今年月份，企业发展逆势上扬，拉动了南铝型材等上游企业发展。

抓基层基础选拔党群工作者推动建强基层战斗堡垒针对乡村青壮年外流空心化现象比较突出，村干部年龄老化后继乏人等问题，着眼加强村级班子后备力量队伍建设，年，市探索开展基层党群工作者选拔工作，连续批选拔多人充实到村社区。

立足本土选拔。

主要从应届高校毕业生和已在基层工作服务的大学生中选拔，般安排担任村社区以及重点非公企业党组织书记助理主任助理或企业党干部，工资待遇上适当倾斜，定期组织体检和心理服务，同等条件下优先使用。

是适当提高现任村干部报酬和离任村干部补贴，加大乡镇定向招录招聘优秀村干部比例。

年组织部门抓党建促脱贫专题研究报告。

第，强化人才培育引进，提供脱贫攻坚智力支持。

是重视引，实施乡土人才回引计划，推行个批工程每年招考批优秀大学毕业生统筹选派批专业技术人才资助培育批产业骨干人才充实到脱贫攻坚线，同时引进紧缺人才帮助工作。

是重视育，普遍推行农村人才培训行动，有的还有针对地选派干部到发达地区学习锻炼，培养造就批能够带领群众脱贫致富的生产能手经营能手能工巧匠。

是重视用，开展专家下基层人才进农村活动，组织省内外名师名家以及卫生农业教育科技等服务团，到基部访万家行动，组织干部对全县未脱贫人口存在返贫风险群众低保户等特殊困难群体开展全覆盖走访，做好帮扶工作抓产业扶贫加强项目建设推动单个招商向产业链招商转变立足区位优势生态优势，大力发展绿色农业旅游康养生物技术先进制造等产业，加快产业转型升级。

方面，实施产业扶贫示范带动工程，开展千企帮千村民企带村活动，通过党组织龙头企业合作社基地贫困户等模式，推动村集体经济发展，帮助贫困群众就业增收。

整合全市特色农产品资源，合力打造武夷品牌，撬动产业发展。

通过品牌建设，茶笋米柚个农产品入选国家品牌计划广告精准扶贫项目，直接受益农户万户，其中贫困户万户。

方面，开展机关联商会党建促回归活动，发挥毗邻等地区优势，注重结验做法，更好实现资源整合产业互融抱团发展目的。

是加大农村党员发展力度，重视做好群团组织推优入党工作，重点从脱贫致富带头人复员退伍军人返乡创业优秀青年民族工艺文化传承人非公经济和社会组织技术管理人员等群体中发展党员。

围绕脱贫攻坚大局，通过村干部讲师团农村党校交叉观摩等方式，加强农村党员教育，提升能力素质。

是加大党员创业带富支持力度，鼓励党员领办致富项目和新型经营主体，采取党费出点财政拨点社会筹点方式，设立党员创业基金，同时争取金融支持，出台贴息政策，为党员创业带富提供资金支持。

是研究出台推动村级集体经济发展意见，明确目标职责路径和保障措施等，推动有效解决贫困地区村级集体经济空白和村级无钱办事等问题。

另外，建议加大村住房建设和单项验收工作，推动实现户安臵区贫困户户人就业目标。

水务部门推进农村饮水安全巩固提升等项目建设，交通运输部门加快通村道路建设，吸纳本地名贫困劳动力就业。

些省级生态循环农业产业项目全面复工，些地方光伏扶贫电站项目带动贫困村农户稳定增收。

引导干部做好到户帮扶工作。

聚焦挂牌督战村，结合专项提升行动等工作部署，核查异地搬迁危房改造安全饮水扶贫产业发展子女上学就业等情况，推动各项任务落实。

县委组织部县帮扶办通过明察暗访，对驻村帮扶工作队到岗履职情况进行督查，对相关责任人进行约谈。

结合年度考评，提拔使用名实绩突出群众认可的第书记，名帮扶队员受到批评教育诫勉谈话召回撤换处理。

农村基层干部和驻村帮扶队员在落第书记和驻村干部选派力度，强化选派单位责任。

建议开展村干部职业化专职化管理试点工作。

进步强化抓党建促脱贫正向激励。

是定期开展基层党员带动脱贫带头致富先进典型选树活动，激发广大党员干部在脱贫攻坚中学先进争先进作表率的积极性自觉性。

是注重总结基层经验，加大脱贫攻坚典型经验的发现总结宣传推广力度，编辑出版村第书记先进事迹材料材料村集体经济发展经验读本，纳入基层干部教育培训教材。

是充分发挥各类媒体作用，大力宣传基层党组织和党员干部带领群众脱贫攻坚的鲜活典型生动事迹材料，更有效地激发广大干部群众投身脱贫攻坚的强大正能量。

是对苦干实干勇于担当实绩突出的县乡干部，加大提拔重用力度。

对长期在贫困程度深基础设施差自然条件恶劣的乡镇精准发力积极开展劳务输转。

注重发挥组织优势，做好疫情防控下的劳务输转工作，出台就业扶贫组织化劳务输转实施方案，建立协调调度机制和项保障措施。

人社部门指导人力资源服务机构劳务中介组织加强与劳务输入地双向对接，及时掌握万名农村劳动力输转意愿，发布万余条用工需求信息，开展线上培训余人。

财政住建商务等部门协同联动，全面落实用工企业保费返还生产经营主体和劳务中介机构就业奖励扶贫车间跨省运输补贴等政策。

卫健部门组织乡镇社区卫生服务中心对外出务工人员开展免费核查，公安交通运输部门开展点对点材料包车服务，累计输转人。

各地扶贫车间抢抓就业机遇，创造条件支持返乡人员在家乡就业创业，家扶贫车间吸纳就业人。

截至月初，全县输转农村劳形成纺织产业集聚。

铝业家汽车制造企业，与中通等快递公司物流平台等客车生产企业建立合作关系，加快复工步伐，订单已排到今年月份，企业发展逆势上扬，拉动了南铝型材等上游企业发展。

抓基层基础选拔党群工作者推动建强基层战斗堡垒针对乡村青壮年外流空心化现象比较突出，村干部年龄老化后继乏人等问题，着眼加强村级班子后备力量队伍建设，年，市探索开展基层党群工作者选拔工作，连续批选拔多人充实到村社区。

立足本土选拔。

主要从应届高校毕业生和已在基层工作服务的大学生中选拔，般安排担任村社区以及重点非公企业党组织书记助理主任助理或企业党群工作助理，目前选拔的党群工作者为籍生源，为农村储备相对稳定的农工作队。

加强培养使用，实到户帮扶工作带来的影响，聚焦全县剩余个未脱贫村万未脱贫人口，采取有力措施，推进脱贫攻坚。

县定期不定期派出专门工作组，采取实地走访电话抽查蹲点督导等方式开展督查，对工作不认真不负责的通报约谈，督促限期整改推进落实。

第，选优配强县乡党政领导班子，锻造脱贫攻坚骨干力量。

认真落实中央关于脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职相对稳定的重要要求，做到不脱贫不摘帽不调离。

同时，结合市县乡级换届，就地提拔重用批脱贫攻坚工作中干出成绩群众认可，表现特别优秀实绩特别突出的县乡党政正职。

据初步了解，在脱贫攻坚线得到提拔重用的领导干部，占县乡班子成员的以上，进步树立了鲜明正确的用人导向。

第，强化基层组织保障，夯实脱贫攻坚的战斗堡垒层传经送宝，提供技术服务信息咨询。

研讨中，不少地方同志还谈到，县扶贫工作队积极探索十户体抱团发展模式，即把户左右居住相邻技能相似和产业发展方向相同的农户捆绑成发展主体，选择其中户有带动能力的党员为户长，组织和动员群众抱团脱贫携手致富，很有