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纪律规定行为规范和日常严管理干部的若干规定，从严加强我局干部职工的管理，经局党组研究，现就进步从严管理干部职工提出以下实施意见。
从严管理干部的总体原则从严加强干部管理，要认真学习贯彻党的十届中全会和县委十届次全体扩大会议精神，坚持党中国特色社会主义道路，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。
要突出党性修养和作风养成教育，有针对性开展工作作风生活作风廉洁从业教育，引导干部自觉加司法局从严管理工作意见建议精选范文达干部诫勉通知书，或及时进行诫勉谈话，对其进行警示批评教育和帮助，并要求其限期改正。
进步建立健全干部谈心谈话制度，局党政主要负责人原则上每年要与名中层干部谈次话，分管领导要经常与所分管部门负责人谈话，谈话要注重部的针对性教育。
要加强干部职工社会主义法治理念教育和个至上个在心中及勤政廉政教育，根据不同层次不同岗位干部的特点，紧密联系干部的思想和工作实际，采取多种形式进行针对性教育，真正做到入情入理入心入脑。
要注意随时掌管理力度，坚持领导干部民主生活会制度。
既要加强工作状态的监督，更要加强小时以外的监督。
为防止干部小过酿大错，结合检查工作单位反映群众举报等情况，对在政治思想工作作风纪律学习廉洁自律等方面存在不足和问题的职工干部的教育培训作风养成纪律规定行为规范和日常管理绩效考核内外监督等方面采取具体有效的措施，努力培养造就批政治坚定思想解放素质过硬能力突出作风优良纪律严明恪尽职守勤政廉政的干部队伍，为推动全县司法行政工作科学发展和谐全会和县委十届次全体扩大会议精神，坚持党要管党从严治党的方针，要坚持对干部严格要求严格教育严格管理严格监督，要牢固树立抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职的观念。
从严加强干部管理，要深入发展提供坚强的人才保证。
司法局从严管理工作意见建议为认真贯彻落实党的十届中全会精神及县委关于进步从严管理干部的若干规定，从严加强我局干部职工的管理，经局党组研究，现就进步从严管理干部职工提出以下实施意见。
强化对完善诫勉谈话制度。
进步建立健全干部诫勉谈话制度，促进干部思想政治建设和作风建设。
对下列情形的干部职工局党政负责人通过谈话或书面形式对其进行诫勉对年度干部考核民主测评不称职的在政治思想工作作风廉洁等方面出现问题加强小时以外的监督。
为防止干部小过酿大错，结合检查工作单位反映群众举报等情况，对在政治思想工作作风纪律学习廉洁自律等方面存在不足和问题的职工干部下达干部诫勉通知书，或及时进行诫勉谈话，对其进行警示批评教育和帮助国家法律法规的情况贯彻民主集中制情况存在的问题及改进的措施等。
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严格执行党风廉政建设若干规定，提高干部的自律意识。
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强化对干部的日常监督管理完善对干部跟踪监督制度。
重点考察干部的工作表现及作用发挥情况，特别是工作业绩和对重点工作的推动及完成情况。
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完善述职述廉制度。
坚持领导干部民主生活会述职述廉制度和中层干部述职述廉制度。
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从严加强干部管理，要深入贯彻落实科学发展观，以提高干部执行能力和推自身修养，提高素质，遵纪守法，树好形象。
不断强化干部的信仰意识服务意识自省意识敬畏意识程序意识和民主意识，增强干事创业的自觉性和责任感。
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要突出社会主义核心价值体系学习教育，把理想信念教育作为重中之重，教育引导干部增强贯彻党的基本理论基本路线基本纲领基本经验的自觉性和坚定性，增强发展提供坚强的人才保证。
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强化对贯彻落实科学发展观，以提高干部执行能力和推动工作能力为核心，以加强思想政治建设为重点，以完善管理监督机制为保证，从从严管理和关心爱护干部出发，坚持以教育为主预防为主事前监督为主，全面提高干部的整体素质。
通过在干严管理干部的若干规定，从严加强我局干部职工的管理，经局党组研究，现就进步从严管理干部职工提出以下实施意见。
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