doc 区劳动局社会保障工作总结汇报精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

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整改落实个阶段个环节的各项工作任务,取得了思想认识有新提高解决难题有新突破工作作风有新转变工作能力有新提高的良好成效,达到了党员干部受教育科学发展上水平人民群众得实惠灾后重建见实效的总要求。


大力推进就业和社会保障公共服务体系建设。


抓住灾后加快基层公共服务平台建设的机遇,今年个乡镇基层劳动保障业技能进工业园区送职业技能到农村等培训活动,真正达到以培训促就业的良好成效。


全区已培训各类下岗失业人员人,职业技能鉴定人,培训后就业率达。


认真做好劳务开发和农民工工作。


针对金融危机后农民工失业返乡增多的实际,加快实现就地就近转移和引导向外输出,组织各基层劳动保障所对返乡农民工就业情况进行监测并建立台帐,及时掌握动态,召开返乡农民工座谈会,建立等积极开辟就业渠道,举办企业用工洽谈会民营企业招聘周灾区群众就业招聘会和开办了利州人力资源招聘网等形式帮助人实现就业再就业。


同时,大力开发板房区管理清扫保洁卫生防疫治安维护城市协管等公益性岗位,使就业困难对象及时实现就业。


鼓励创业促进就业。


在全区大力实施创业促就业工程,建立政策扶持创业培训创业服务位体的工作机制,以推进小额担保贷款和建立创业服区劳动局社会保障工作总结汇报精选范文动认真落实十大报告提出的以创业带动就业精神,健全创业服务体系,大力推进创业带动就业工作建立就业援助长效机制,着力援助有劳动能力有就业愿望的就业困难人员就业,动态消除城镇零就业家庭。


立足实际,加快完善社会保障体系。


以推进全覆盖,提高待遇水平,解决历史遗留问题为目标继续扩大各类社会保险覆盖范围,重点推进农民工非公有制经济组织就业人员个体工商担稳定就业局势特殊政策,按缓减补两协商规定,目前共为户受灾困难企业办理缓缴基本养老保险费万元缓缴基本医疗保险费万元用失业保险基金为名享受失保金人员代缴基本医疗保险费万元失业医疗保险费率下调,企业减缴社保费万元按川办函号文件规定,积极办理超龄人员参保工作,全区共有名返城老知青各类企业老职工及机关事业单位原聘用人员参加基本养老保险,实现老有工建设,在近两年内征地达万余亩,将有万余人征地转非。


灾后恢复重建进展较缓慢。


区本级就业和社会保障综合服务中心建设由政府统集中建设,预计在年底才能建成。


年工作打算全力以赴,大力促进就业再就业。


以统筹城乡就业帮助困难群体就业实现充分就业为目标,进步落实新轮积极就业政策认真开展再就业援助月活动春风行动民营企业招聘周活动高校毕业生就业招聘活动等专项重建项目开工城镇商贸旅游和餐饮服务业等第产业发展和帮助困难企业恢复生产等积极开辟就业渠道,举办企业用工洽谈会民营企业招聘周灾区群众就业招聘会和开办了利州人力资源招聘网等形式帮助人实现就业再就业。


同时,大力开发板房区管理清扫保洁卫生防疫治安维护城市协管等公益性岗位,使就业困难对象及时实现就业。


鼓励创业促进就业。


在全区大力实施创业促就业工程,建立突出培训的针对性,贴近市场需求,结合灾后恢复重建企业生产加工建筑安装饮食服务行业用工实际状况,重点开展订单定向品牌培训,举办了送职业技能进工业园区送职业技能到农村等培训活动,真正达到以培训促就业的良好成效。


全区已培训各类下岗失业人员人,职业技能鉴定人,培训后就业率达。


认真做好劳务开发和农民工工作。


针对金融危机后农民工失业返乡增多的实际,加快实政策扶持创业培训创业服务位体的工作机制,以推进小额担保贷款和建立创业服务平台为切入点,加强创业意识培养和创业典型宣传,进步优化创业环境。


全区共开展创业培训人,发放小额担保贷款万元,人成功实现自主创业,带动人实现就业。


区劳动局社会保障工作总结汇报精选范文。


积极落实社会保险特殊政策。


认真贯彻落实地震灾后恢复重建就业和社会保险及应对金融危机减轻企业统筹推进各项工作,促进劳动保障工作科学发展深入开展学习实践科学发展观,着力整改探求良方。


根据区委的统部署,在区联系领导和区委检查指导组的指导下,我局创新工作思路,精心组织,全面启动了学习实践活动,认真完成了学习调研分析检查整改落实个阶段个环节的各项工作任务,取得了思想认识有新提高解决难题有新突破工作作风有新转变工作能力有新提高的良好成效,达到议调解仲裁工作研讨会与会领导的充分肯定。


目前共处理劳动争议件,受理仲裁申请件,立案处理件,其他方式处理件,结案件,指导各类用工主体调解件,受理率和按期结案率均达劳动争议调解使劳动纠纷得到及时调解,发挥了第道防线的作用。


切实加强信访维稳工作。


领导班子实行岗双责,并对所联系的乡镇街道涉劳维稳工作包干负责,各直属事业单位及机关股室定期对业务范围内强劳动争议处理工作,拓宽劳动争议调解仲裁范围,提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率调解结案率认真查处举报案件,加强日常巡查和专项检查。


加大劳动保障监察执法力度,健全长效机制,更好地维护劳动者合法权益。


做好就业和社会保障综合服务中心建设工作。


加强联系,关注项目建设进度,力争尽早建立个融就业服务职业培训人才交流社会保障和争议调解仲裁等服务为所养。


强化基金监管。


认真开展项基金清理自查工作,制定项基金监管制度,进步加强经办机构内控制度建设,规范经办机构业务流程,定期开展内部控制评价,设立社会保险基金违法行为举报箱,公布投诉电话,扩大监督覆盖面,社会保险基金无挤占挪用现象发生。


拓宽渠道增加岗位促就业。


围绕我区灾后恢复重建项目开工城镇商贸旅游和餐饮服务业等第产业发展和帮助困难企业恢复生政策扶持创业培训创业服务位体的工作机制,以推进小额担保贷款和建立创业服务平台为切入点,加强创业意识培养和创业典型宣传,进步优化创业环境。


全区共开展创业培训人,发放小额担保贷款万元,人成功实现自主创业,带动人实现就业。


区劳动局社会保障工作总结汇报精选范文。


积极落实社会保险特殊政策。


认真贯彻落实地震灾后恢复重建就业和社会保险及应对金融危机减轻企业动认真落实十大报告提出的以创业带动就业精神,健全创业服务体系,大力推进创业带动就业工作建立就业援助长效机制,着力援助有劳动能力有就业愿望的就业困难人员就业,动态消除城镇零就业家庭。


立足实际,加快完善社会保障体系。


以推进全覆盖,提高待遇水平,解决历史遗留问题为目标继续扩大各类社会保险覆盖范围,重点推进农民工非公有制经济组织就业人员个体工商办结。


存在的主要问题就业援助政策难以落实。


第轮新的就业政策出台,就业专项经费需求量成倍增加,如果专项资金补助不足,政策就难以落实到位。


劳动维权任务艰巨。


随着特大地震灾后重建工作的全面实施,外地来广承包工程企业增多,用工不规范现象存在,劳资纠纷进步增多,维权任务更加艰巨。


征地转非人员社会保障问题突出。


据统计,我区辖区内因灾后恢复重建和重点项目开区劳动局社会保障工作总结汇报精选范文稳定因素进行拉网式大排查,及时解决涉劳信访突出问题。


共接待群众来信来访及政策咨询人次,办理市区领导批转信访件件,组织专项矛盾纠纷清理排查项。


及时办结市区两级人大政协提案议案。


今年涉及劳动保障的市区两级提案和议案共件,我局按照办理程序,主动与相关人大代表和政协委员取得联系,及时反馈办理情况,在规定的时间内办结。


区劳动局社会保障工作总结汇报精选范动认真落实十大报告提出的以创业带动就业精神,健全创业服务体系,大力推进创业带动就业工作建立就业援助长效机制,着力援助有劳动能力有就业愿望的就业困难人员就业,动态消除城镇零就业家庭。


立足实际,加快完善社会保障体系。


以推进全覆盖,提高待遇水平,解决历史遗留问题为目标继续扩大各类社会保险覆盖范围,重点推进农民工非公有制经济组织就业人员个体工商制度的落实,着力在宗旨意识敬业精神大局观念服务态度工作效率等方面加强改进,切实转变作风,树立形象加强劳动争议调解仲裁工作。


开展基层劳动争议调解组织恢复重建工作,在全区个乡镇街道建立了劳动争议调解组织,形成阶梯式调解组织模式,落实方办案制度,依法受理和加快处理各类劳动争议案件。


其中南河上西劳动争议调解委员会规范化建设,受到今年月日全省劳动争委员会规范化建设,受到今年月日全省劳动争议调解仲裁工作研讨会与会领导的充分肯定。


目前共处理劳动争议件,受理仲裁申请件,立案处理件,其他方式处理件,结案件,指导各类用工主体调解件,受理率和按期结案率均达劳动争议调解使劳动纠纷得到及时调解,发挥了第道防线的作用。


切实加强信访维稳工作。


领导班子实行岗双责,并对所联系的乡镇街道涉劳维稳工作包干负责,体的综合性公共服务场所。


全面加强队伍建设。


认真抓好学习实践活动整改落实和回头看,加强对干部职工的培训,以能力建设为重点,大力增强干部职工创新学习的能力创新工作的能力服务群众的能力和拒腐防变的能力,提高干部队伍的综合素质。


强化检查落实和逗硬奖惩,形成有效的管理运行机制,实现干部队伍管理规范化。


大力开展治庸治懒治散治慢专项整治活动,狠抓效能建设各政策扶持创业培训创业服务位体的工作机制,以推进小额担保贷款和建立创业服务平台为切入点,加强创业意识培养和创业典型宣传,进步优化创业环境。


全区共开展创业培训人,发放小额担保贷款万元,人成功实现自主创业,带动人实现就业。


区劳动局社会保障工作总结汇报精选范文。


积极落实社会保险特殊政策。


认真贯彻落实地震灾后恢复重建就业和社会保险及应对金融危机减轻企业户灵活就业人员参保按照上级主管部门统部署和要求,做好调整企业职工基本养老金待遇水平工作,确保基本养老金按时足额发放继续落实做好城镇居民医疗保险工作。


依法行政,促进劳动关系更加和谐稳定。


以建立和谐劳动关系,提高职工收入水平,维护劳动者合法权益为目标

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