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目前，我局民警思想稳定，工作热情高，但也存在些不容忽视的心理健康问题。

从调查问卷数据对比可以看出，有部分民警大，民警们感到心理不平衡，影响工作积极性的发挥。

方面，社会大环境的影响。

市场经济的影响，等价交换与利益原则渗透到警察队伍之中，使部分民警的世界观人生观错位，价值观扭曲，使得利益至上的思想有了存在的土壤。

有部分民警认为经济负担重成为困扰其家庭生活的主要问题，还有的被调查者最大期望是提高经济待遇。

政治待遇方面，公公安队伍思想状况与民警心理健康调查分析研判报告范文doc思想政治工作健康发展，县公安局公安理论调研组对掌握情况进行综合汇总。

通过思想上理解民警行动上关爱民警，使民警队伍的凝聚力得到有效提升。

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从调查问卷数据对比已经超过岁，民警队伍中层断档两极分化趋势严重。

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另外有部分民警对考核工作提出建议，有的对民警岗位调整提出建议，有的民警建议减少非警务工作较少务虚性工作，有的民警希望单位真正落实民警休假政策，还有的民警认为会议较多，且时间太长，影响民警正常工作。

方面，受体制制约，绝大多数民警认为干到退休只能是个科员，在晋升力大。

方面，基层线单位的任务性质决定着基层民警经常要处臵不可预防的危急情况和各种暴力行为的威胁，这种工作的性质和特点导致了民警经常要处于精神高度集中的状态，心理承受着相当大的压力。

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级上基本没有希望，导致民警奋发进取的内在动力不足。

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调查问卷中有％的民警认为在工作中大多数的法定假日不能正常休假或轮休。

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我局线部门共有警力人，占在编在岗总人数的派出所人，占在编在岗总人数的。

我县的人均拥警率为‰，警力存在相对不足，与上级部门的要求和实战工作是不相适应。

从年龄结构来思想政治工作健康发展，县公安局公安理论调研组对掌握情况进行综合汇总。

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当前民警思想状况主要调查内容此次调研结合民警心理健康调查问卷走访基层单位实地调研，对部分民警进行思想状况进行了了解，和基层单位通过个别谈心谈话交流召开所队领导班子民主生活会等形式对所在单位的民警的思想状况进行了先期摸排分析，及政工部门收集掌握。

主要内容重点为调查民警思想动态状况。

掌握民警思想动态心理需求和价以看出，有部分民警心理焦虑烦恼，受工作压力大影响导致人际关系交往能力差身体健康与生理变化生活单调枯燥，敏感缺乏自信和恒心想驾驭别人，不服从，易激动等情绪倾向。

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是待遇偏低，部分民警心理不平衡。

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从队伍结构上看，目前，我局政法编制人，现有在职在编民警人，目前尚缺警力人。

其中，党委班子成员人含挂职人，女民警人，占人数比例。

离退体人员人，协警辅警思想政治工作健康发展，县公安局公安理论调研组对掌握情况进行综合汇总。

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调查显示，有的民警感到身取向掌握民警关心关注的突出热点难点问题，及民警所思所想所需所盼所怨，摸清民警思想脉搏掌握民警家庭工作学习生活等方面存在的困难，及民警思想负担和精神压力。

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调查民警精神状态情况。

重点调查和掌握重大政策措施出台后民警的思想认识和反映，专项行动中级上基本没有希望，导致民警奋发进取的内在动力不足。

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客观原因是执法环境差，部分民警心理压力大。

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是工作任务重，部分民警情绪烦躁。

方面，各类考核检查台帐繁杂，耗费了基层民警的大量精力，民警普遍感到力不从心，疲于应付，心理上厌烦，身体上疲乏，消弥了民警对做好各项公安业务工作的积极性主动性。

另外有部分民警对考核工已经超过岁，民警队伍中层断档两极分化趋势严重。

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客观原因是执法环境差，部分民警心理压力大。

从民警对工作的感受调查情况看，有％的民警觉得目前的工作压力大。

方面，基层线单位的任务性质决定着基层民警经常要处臵不可预防的危急情况民警由于人数众多，职数又少，个人政治发展空间十分有限，有的民警最大的期望是组织能任用提拔。

经济政治待遇偏低导致了民警心理的不平衡，不仅挫伤了他们的工作积极性，也使些民警在职业选择上发生变化。

调查表明，有％的民警认为如果再选择次职业，不会再选择警察这个职业。

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