共服务标准化清单，开展公共服务上线测试。

坚持线上线下相衔接，规范明确各项目录任务对应的政策经办流程数据表单系统对接等要求，面向社会公开发布的项网办事项中，事项全程网办率达。

年上半年新增办件量件。

持续推进城市卡通建设。

区政府办下发区居民服务卡通工作方案，不断扩大社保卡覆盖面，拓宽应用范围。

目前可在区图书馆凭社保卡借阅图书，在各级政务服务中心可凭社保卡办理公共事务。

实现机关事业单位工资社保补贴等各类资金进卡发放，依靠银行代发模式，以发促用以用带发，完成区第代社会保障卡发卡量任务。

人社系统行风建设工作总结篇范文。

广泛动员，精心组织实施。

自政风行风评议活动开展以来，我局及时召开专题会议，安排部署启动政风行风评议工作。

成立了以局主要负责人为组长的政风行风评议工作领导小组，明确把手负总责分管领导亲自抓具体业务专人抓，形成了级抓级层层抓落实的行风评议工作制度，确保政风行风评议工作的有序推进。

听取民意，广泛征求意见。

在活动开展过程中，要求全局干部职工围绕履行职责执法公正政务公开办事效率服务态度清正廉洁践诺守信等项内容，逐条逐项进行自查。

同时，广开言路，诚征民意。

采取召开座谈会对系统内部单位和工作人员面对面互相征求意见等方式深入查摆问题，并将劳动监察劳动争议仲裁公益性岗位申请小额担保贷款社会保险等办理程序向社会公布，接受群众监督，为全面推动政风行风建设打下了坚实的基础。

争创文明优化服务，积极改进落实。

窗口是为民办事服务民生的最直接载体，是政风行风建设的最前沿阵地。

在日常工作中，方面注重制度化优质化建设。

以全市人社系统十佳人社干部十佳窗口服务标兵评比活动为契机，引导全县人社工作人员努力学习业务知识，自觉遵守工作纪律，认真落实首问责任制限时办结制等规定，使全县人社系统干部职工做到无投诉无责任事故无明显违规违纪现象的发生。

另方面注重标准化规范化建设。

按照省市社会保障信息络化建设要求，争取投资万元为全县个乡镇个社区人社就业社保城乡居民社会养老保险局等个单位接通了金保工程专，并对基层业务人员进行信息系统的操作运行维护专题培训。

统了乡镇社区人力资源保障服务所业务工作流程办事指南等。

目前，全系统服务窗口硬件设施完善办事流程科学窗口服务人性化，整体服务效能得到了有力提升。

存在的问题和建议是窗口服务工作人员流动性较大，大多为政府开发的公益性岗位，待遇低，人员流动性大。

建议上级人社部门协调有关部门，对在乡镇工作的公益性岗位工作人员享有与社区工作人员考录社区事业岗同等政策和条件，从而调动工作人员的积极性。

第篇人社系统行风建设工作总结今年，我局在县委县政府的正确领导和社会各界的关心支持和监督下，紧紧围绕社会保障创业就业人才支撑大体系建设，始终以人民群众满意为目的，坚持手抓政风行风建设，改进服务手抓目标任务推进，改善民生。

从整改影响人社部门发展的突出问题入手，突出重点，紧扣工作环节，使各项工作稳步推进。

现将工作开展情况简要汇报如下把握重点，严格标准，政风行风评议工作有序开展根据县委县政府的安排，我局精心组织实施认真查摆问题积极落实整改措施，确保政风行风评议各项工作落到实处。

人社系统行风建设工作总结篇范文。

立足覆盖城乡，社会保障体系进步完善。

是以贯彻落实社会保险法和新修订的工伤保险条例为契机，加大宣传动员力度，努力扩大覆盖面。

目前，全县基本养老保险失业保险城镇职工医疗保险女职工生育保险城镇居民基本医疗保险参保人数分别达到人人人人人。

是针对去年城乡居民社会养老保险工作开展中存在的问题，早安排早部署，积极组织各乡镇社区，做好参保缴费及续保工作。

截至目前，农村参保完成人，参保率为城镇参保人，参保率为，养老金发放率达到。

强化执法监察，劳动关系日趋和谐。

是加大劳动保障法律法规宣传力度，积极组织编印了劳动保障法律法规汇编余份，进入企业工地向广大劳动者免费发放，并指导企业建立劳动用工备案，规范劳动合同，进步构建和谐劳动关系。

全县国有企业劳动合同签订率达到，私营企业劳动合同签订率达到。

是以劳动监察日常巡查为手段，以组织开展清理整顿人力资源市场秩序农民工工资支付等专项行动为重点，加大对工资支付社会保险等方面的检查监督，不断提高用人单位的守法意识和劳动者的依法维权意识。

目前，共检查用人单位户，查处侵犯劳动者权益案件件，受理拖欠农民工工资案件起，追讨农民工工资万多元。

是进步加大劳动争议仲裁和信访调处力度，实行阳光仲裁，切实提高劳动争议处理效率，妥善处理来信来访来电，实现矛盾纠纷就地化解。

截至目前，共接待来信来访起受理各类劳动争议案件件，结案起，涉及金额万元，有力维护了用人单位和劳动者的合法权益。

加强输转力度，劳务产业不断壮大。

紧紧围绕全市开展的春风行动暨城乡劳动力就业服务活动，大力宣传劳务信息，以驿马白马农副产品加工，赤城高楼苹果产业，城区商贸流通和餐饮业为依托，动员滞乡农民工就地就近务工。

同时，结合联村联户为民富民活动，深入等乡镇，开展就业技能培训期，培训农民工多人，为青壮年劳力外出务工培养技之长。

截至目前，全县共输转万人，占任务万人的实现劳务收入亿元，占任务亿元的，农民工培训完成万人，占任务万人的。

存在的问题和建议是窗口服务工作人员流动性较大，大多为政府开发的公益性岗位，待遇低，人员流动性大。

建议上级人社部门协调有关部门，对在乡镇工作的公益性岗位工作人员享有与社区工作人员考录社区事业岗同等政策和条件，从而调动工作人员的积极性。

第篇人社系统行风建设工作总结今年，我局在县委县政府的正确领导和社会各界的关心支持和监督下，紧紧围绕社会保障创业就业人才支撑大体系建设，始终以人民群众满意为目的，坚持手抓政风行风建设，改进服务手抓目标任务推进，改善民生。

从整改影响人社部门发展的突出问题入手，突出重点，紧扣工作环节，使各项工作稳步推进。

现将工作开展情况简要汇报如下把握重点，严格标准，政风行风评议工作有序开展根据县委县政府的安排，我局精心组织实施认真查摆问题积极落实整改措施，确保政风行风评议各项工作落到实处。

广泛动员，精心组织实施。

自政风行风评议活动开展以来，我局及时召开专题会议，安排部署启动政风行风评议工作。

成立了以局主要负责人为组长的政风行风评议工作领导小组，明确把手负总责分管领导亲自抓具体业务专人抓，形成了级抓级层层抓落实的行风评议工作制度，确保政风行风评议工作的有序推进。

听取民意，广泛征求意见。

在活动开展过程中，要求全局干部职工围绕履行职责执法公正政务公开办事效率服务态度清正廉洁践诺守信等项内容，逐条逐项进行自查。

同时，广开言路，诚征民意。

采取召开座谈会对系统内部单位和工作人员面对面互相征求意见等方式深入查摆问题，并将劳动监察劳动争议仲裁公益性岗位申请小额担保贷款社会保险等办理程序向社会公布，接受群众监督，为全面推动政风行风建设打下了坚实的基础。

争创文明优化服务，积极改进落实。

窗口是为民办事服务民生的最直接载体，是政风行风建设的最前沿阵地。

在日常工作中，方面注重制度化优质化建设。

以全市人社系统十佳人社干部十佳窗口服务标兵评比活动为契机，引导全县人社工作人员努力学习业务知识，自觉遵守工作纪律，认真落实首问责任制限时办结制等规定，使全县人社系统干部职工做到无投诉无责任事故无明显违规违纪现象的发生。

另方面注重标准化规范化建设。

按照省市社会保障信息络化建设要求，争取投资万元为全县个乡镇个社区人社就业社保城乡居民社会养老保险局等个单位接通了金保工程专，并对基层业务人员进行信息系统的操作运行维护专题培训。

统了乡镇社区人力资源保障服务所业务工作流程办事指南等。

目前，全系统服务窗口硬件设施完善办事流程科学窗口服务人性化，整体服务效能得到了有力提升。

加快落实综合柜员制，鉴于区人社局业务办理分布两个区域，按打包件事关联业务实现窗分类受理。

在区政务服务中心社保窗口和开发区公共就业和人力管理服务中心设立打包办窗口，对打包办的件事项根据群众本人意愿帮助群众可实施集中代理办理。

推进网通办，创新便民服务推进人社政务服务网通办。

推动各项审批服务事项在网上服务大厅应上尽上，在全区范围内提供无差别体化的公共服务。

积极支持人社信息系统建设，配合市人社局梳理公共服务标准化清单，开展公共服务上线测试。

坚持线上线下相衔接，规范明确各项目录任务对应的政策经办流程数据表单系统对接等要求，面向社会公开发布的项网办事项中，事项全程网办率达。

年上半年新增办件量件。

持续推进城市卡通建设。

区政府办下发区居民服务卡通工作方案，不断扩大社保卡覆盖面，拓宽应用范围。

目前可在区图书馆凭社保卡借阅图书，在各级政务服务中心可凭社保卡办理公共事务。

实现机关事业单位工资社保补贴等各类资金进卡发放，依靠银行代发模式，以发促用以用带发，完成区第代社会保障卡发卡量任务。

人社系统行风建设工作总结篇范文。

人社系统行风建设工作总结篇第篇人社系统行风建设工作总结年，区人社系统行风建设以持续优化人社行风，巩固提升人社服务质量水平为总体目标，认真贯彻落实习近平总书记考察重要讲话指示精神，落实市委市政府和区委区政府关于深化放管服改革优化营商环境统筹推进疫情防控和经济社会发展等部署要求，根据市人社局相关部署并结合我区人社工作实际稳步推动，现将工作总结如下提高思想认识，强化责任落实今年是人社系统行风建设年行动计划的收官之年，区人社局及时召开工作动员部署会次工作推进会，调整行风建设工作领导小组成员，明确职责分工，制定年深入推进区人社系统行风建设工作方案，把行风建设工作同党史学习教育中央巡视反馈问题整改及新轮深化个以案警