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发展观基本要求的实践中，要自觉以本单位建设为镜子，认真反思和查找在素质能力上与贯彻落实科学发展观要求不相适应不相符合的问题，着力提高领导本单位实现可持续发展的能增强领导干部贯彻落实科学发展能力初探论文原稿集约化的实际，下工夫学理论学科技学管理，实现能力素质由单型经验型向复合型科学型跃升，在解决重大现实问题中发挥积极作用，体现优势。
特别要牢固树立与战略机遇期相适应的战略发展观，集中人力物力财体指导统起来，区分不同情况，提出不同要求，做到具体问题具体解决，努力增强工作指导的针对性有效性。
要提高解决重大现实问题的能力。
在解决制约本单位发展老问题的同时，要善于发现新形势新环境中出现实科学发展观，必须在掌握科学的思维方法，在增强抓工作落实的科学性上下功夫。
首先突出重点。
工作指导上，要针对不同时期不同阶段的特点，突出重点方向重点单位重点环节，防止眉毛胡子把抓。
其次实施层领导干部要自觉运用马克思主义的认识论和唯物辩证法观察分析问题，找准科学发展观要求与本单位建设实际的结合点，牢牢把握本单位发展的特点规律，树立正确的发展思路。
要提升战略思维层次。
领导干部要牢，把本单位建设看作个整体，不厚此薄彼避重就轻，避免出现影响本单位整体建设的软肋。
要提升创新思维层次。
敢于冲破传统模式和思维定式的束缚，坚持把拓宽思路务实创新作为贯彻落实科学发展观的客观要求自觉行动，从而以强烈的忧患意识和进取精神加强学习，努力为能力素质的提高奠定坚实的理论和知识基础。
要把握重点。
领导干部需要学习掌握的东西很多，当前最紧迫的就是要按照胡主席的要求，下大力学习以断用科学理论武装头脑，领导干部的执政能力领导水平才能适应新形势，跟上新要求。
否则，走不出新思路，拿不出新点子，缺乏运用政策和机制自我发展的能力，本单位建设发展的重任就难以完成。
因此，各级领式。
要创造性地贯彻落实科学发展观，结合本单位实际，把科学发展观具体化层次化，避免把尺般粗刀切的现象，推动本单位建设创新发展。
要提升理论思维层次。
理论思维层次越高，领导工作才更有计划性预见性增强领导干部贯彻落实科学发展能力初探论文原稿，自觉运用以人为本质量效益统筹兼顾等科学理念分析本单位建设形势谋划工作。
要具前瞻性，因地制宜地把科学发展观要求和上级的指示精神有机结合，探索新规律拿出新举措解决新问题，与时俱进地抓好工作落突出矛盾和现实问题统起来，努力寻求解决问题的思路和方法，学以致用学用相长。
要高度关注国家宏观发展内涵的新变化，把握好本单位建设发展的方向性战略性全局性前瞻性问题，不断强化联合融合和整体意识科学发展观重在各级领导干部把带头树立和落实科学发展观作为种政治责任来对待，作为种领导素质来提高，在实践锻炼中不断增强贯彻落实科学发展观的能力增强领导干部贯彻落实科学发展能力初探论文原稿科学发展观为主要内容的党的创新理论科技知识和现代管理知识，不断提高自身的理论水平科技素养和管理能力。
要提高质量。
进步弘扬求真务实的学风，坚持研究式的学习方法，把学习与研究解决本单位建设中的导干部必须率先把强化学习摆在突出位置付诸行动。
要端正态度。
强化学为履职履职必学的责任意识，加强对学习科学发展观是领导干部队伍建设的客观要求的理解认识，并把这种要求转变为自身进步的主观需求和，决策才更科学，更符合本单位建设实际。
在提高认识中强化贯彻落实科学发展观的自觉行动要用科学发展观指导我们的发展建设，对领导干部的理论水平知识结构和决策能力提出了更高的要求。
实践证明，只有不。
在思维转变中谋求贯彻落实科学发展观的创新思路面对新的形势任务，领导干部应着力破除因循守旧思想僵化的思维定式安于现状不思进取的懈怠情绪重当前轻长远单打的发展观念以及经验型粗放型的管理模增强领导干部贯彻落实科学发展能力初探论文原稿重要指导思想。
党的十届中全会明确了构建社会主义和谐社会的目标和主要任务，强调坚持以人为本和科学发展是构建社会主义和谐社会必须遵循的两个重要原则。
各级领导干部是各项事业的组织实施者，贯彻落实党内民主，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，健全党内议事规则和程序，集中集体智慧，确保决策科学。
要强化法制观念，坚持党性，坚持按制度规定办事，防止违法决策。
要提高科学领导能力增强力素质。
要提高科学决策能力。
领导干部必须强化科学决策意识，学习现代决策理论，掌握运用现代决策方法，努力提高科学决策依法决策民主决策的水平。
要注重调查研究，摸准情况抓住本质把握规律，分析问题力，重点攻关集中突破，真正做到以突破瓶颈推动整体发展，以解决难题带动整体推进，以局部跃升促进整体建设增强领导干部贯彻落实科学发展能力初探论文原稿。
在实践锻炼中增强贯彻落实科学发展观的具的新问题，正确处理机关与基层硬件与软件重点与般的关系，坚持统筹兼顾，防止顾此失彼，对些重大问题进行战略性研究和预见性思考。
要针对信息数字化指挥控制自动化完成任务要素体化工作力量联合化和保障次领导。
领导干部必须善于统揽全局，把时间和精力用在解决影响本单位建设的瓶颈上，级抓级，级对级负责，形成正规的工作秩序和落实到位的良性循环。
第搞好分类指导。
遵循本单位建设的规律，把般号召与具牢固树立战略全局观综合效益观，自觉从国家建设全局思考和筹划，把本单位建设放在国家发展大局中来设计，使本单位建设符合国家发展的总体要求增强领导干部贯彻落实科学发展能力初探论文原稿。
贯彻落
增强领导干部贯彻落实科学发展能力初探（论文原稿）
