诊治能力培养复合型医学人才优化梯队组合继续开发结石科皮肤科胃肠科等线科室，抓住老年爱心护理这个项目试点，带动医院内科良性发展，加大营销转诊力度及范围，利用好医保农合城镇职工生育保险免救助政策进步提升住院及病床使用率，以创造更高的临床和科研效益，提高自身的核心竞争力，从而带动和促进医院的快速发展。

继续引进资深学科带头人，鼓励职工以各种形式参加本专业学历教育继续教育，努力造就支高素质高技能的专业人才梯队，为医院医疗技术水平的提高打下坚实基础。

同时，注重管理队伍建设，充实管理人员，有计划选拔管理人员进行培训深造，提高管理素质和能力坚持以科学管理为保障修订和完善医院各项规章制度，充实调整医院各管理委员会，进步发挥其在医院管理中的作用完善医院财务预决算制度，强化成本核算和资产管理主动适应新轮医改政策，加强医保和新农合管理及合理开发利用加强医院文化建设，凝练医院精神关心职工生活，年将为全院职工进行免费健康体检，同时依据医院规定调整职工工龄工资，以维护职工权益为出发点，努力解决职工关心的热点难点和利益问题，在保证医院业务收入和效益增长长的同时，使职工收入和福利待遇得到稳步提高，后勤保障部门要增强服务意识，提高服务水平，规范工作程序，加强内部管理做到定时和不定时检查维护院内各类设备，切实主动做好下收下送下修工作抓好安全生产，加强停放车辆管理，改善饮食花色品种保障食品卫生，保证医院有个安全平稳有序运转的良好环境，共同构建和谐医院。

完善营销体系建设新年我们要继续开展下乡义诊工作，组织医生设备药品到周边农村乡镇为农村居民及务工人员等免费体检义诊，积极树立医院良好形象的同时，培植相关病源客户加大有偿体检的营销力度，重点对企事业单位有实力的私营商户等进行开发，提升体检收入。

扩大转诊范围，走访新的周边诊所和社区，向县级医院乡镇卫生院卫生服务站等机构辐射渗透，与相关医保管理人员取得联系，增加协议单位数量的同时，重点开发城乡居民医保及职工医保病人的转诊，并努力提高现有转诊客户的维护服务质量继续深入实行目标绩效管理为了进步强化医院核心竞争力，提高医院的经济效益和社会效益，年我们将继续在各科室深入开展目标绩效管理工作，强化制度规范化，健全和完善医院级职能机构设臵，实行中层干部及科主任护士长的任期综合目标责任制管理，建立岗位目标绩效考核制度，以劳动生产率病人满意率员工流失率为主要考核指标，由每个科室的直接管理者科主任护士长负责本科室绩效结果，每个科室形成个具体的绩效管理单位，从符合医院文化符合医院发展战略医院年度目标与本岗位职责相致符合本科室的目标符合行业质量标准与规程，体现出该职位对流程终点的支持上等方面来综合评估制定具体实施细则，试点运行，提高医疗质量安全提升员工技能强化责任心。

新医院工作计划篇根据黑龙江省农垦总局卫生局相关文件工作要求，参考垦区妇幼卫生工作督导检查年妇幼工作方案的内容和年妇幼卫生工作指标要求，为确保我场妇幼保健工作顺利完成，继续贯彻落实妇幼卫生工作方针政策，坚持保健与临床相结合，充分履行妇幼保健公共卫生职能，很抓降消项目工作开展存在的不足，安排分管领导并熟悉分管工作，有专职的妇幼保健人员，高度重视，高效运转。

现结合我场工作实际，特制定年妇幼保健工作计划，具体如下针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施全面启动适龄妇女妇科病检查。

，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益人群的健康利益。

加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，逐步降低人工流产率，减少性病艾滋病的传播，继续抓好两癌检查项目，重点抓宣传发动知情告知，增加适龄妇女参与的主动性，确保检查任务如期完成，确保检查资料完整，确保检查质量再提高，确保患病妇女得到有效治疗。

具体工作指标早孕建卡率达及以上孕产妇系统管理覆盖率达以上。

高危孕妇管理率达岁儿童管理覆盖率达及以上叶酸服用率达到，服用依从率达，叶酸知识知晓率达到。

预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播项目的宣传教育工作。

加强高危孕妇的管理在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪随访，转诊，按规定及时向级医院转诊。

新医院工作计划篇加强产房队伍建设，打造支技术过硬服务流的专业技术队伍。

人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，医院要打造成流的妇产医院，产房作为个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。

但是，产房长期以来面对的是人才短缺技术力量薄弱硬件设施不够等等亟待解决的问题。

要打造支技术过硬服务流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。

在现有人员的基础上，增加助产人员名进行专业训练，大约需要年时间顶岗。

因产房现有人员处于不稳定状态，人属医疗人员在产房进修，月底离开产房人面临生育，随时可能休假。

人员严重短缺和不足。

加上产房工作具有不可预见性集中性突发性紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。

产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。

严格制定和落实学习考核考试计划，根据学习计划进行提问考核和考试每月业务学习讲座次轮流主讲，每周提问考核次，每季度专业知识闭卷考试次，每半年技术比武次。

考试成绩与奖金工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金按规定数目，成绩优异者年当月奖励按规定数目，年度涨工资时作为参考。

积极开展比学赶帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。

要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态度好要向积极进技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。

使专业技术达到流水平，使服务质量更上个台阶。

根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。

积极开展新技术新业务无痛分娩开展年以来，取得了很好的经济效益和社会效益。

在新的年，无痛分娩在产科工作中仍然是个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩，认真掌握无痛分娩的时机，尤其中期妊娠引产的病人，在无禁忌症的情况下，确保每人实行硬膜外镇痛术。

套餐是过去年工作的重中之重，新的年要把开发套餐服务作为产房工作的工作重点，对入院待产产妇及亲朋好友大力宣传推广，尽努力挖掘尊容客户。

认真学习和落实各项规章制度和操作规程，确保医疗质量和医疗安全质量和安全是医院的生命线，时刻把医疗质量和安全放在第位，每月学习和考核十项核心制度各项制度职责流程严格执行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生认真执行查对制度及各项操作规程，杜绝医疗差错和事故的发生。

提高风险意识，增强自我保护意识随时想到自己是名产科工作者，把产妇及新生儿的安危放在第位，自觉提升自身素质和操作技能，做到产前产时产后认真观察，积极处理，不留任何可疑之处。

认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱，掌握缩宫素应用的禁忌症适应症禁止滥用缩宫素。

严格执行级医生负责制，遇到异常情况及时向上级医师汇报，不可自行处理。

严密观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情况，并及时协助医师进行积极处理。

按护理部及产科质量管理要求，制订护理工作计划并组织实施到位，定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，及时总结讲评，不断提高产房工作质量。

做好产房内各类物品仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。

对工作中存在的问题，及时发现及时解决，因技术原因导致的医疗意外，及时查找原因，总结经验，接受教训。

做好病案记录和病历书写，严格各项记录的规范化，禁止涂改和写错，严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。

是强化对技术建设的管理力度。

提升护理质量是继续实行护理质量级管理体系，坚持执行检查考评反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。

是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。

是重点加强对新上岗护士低年资护士的技术考核。

制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。

是进步规范护理操作用语告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。

是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

行政后勤工作开展管理创新活动。

各职能科室要围绕建立有责任有激励有约束有竞争有活力的内部运行机制，就强化管理提高执行能力节约和整合资源等专题开展创新工作。

继续落实平安医院创建任务，构建和谐医患关系。

要进步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理责任制。

在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品消防设备和财物等安全工作。

积极开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。

做好信息化建设工作积极做好信息化建设各项工作，切实加强信息系统管理。

由于我们院新系统于年月安装，在正式使用前认真组织相关人员培训学习，务必使每位人员在正式使用用熟练各种系统操作。

进步完善绩效考核制度在原有的基础上不断修改，把绩效考核纳入科室考核中，做到公平公正同工同酬。

进步加强人才建设医疗市场的角逐归根结底就是人才的竞争。

谁的人才培养有方使用得当引进适时，谁就能最大限度地发挥人才的效益，就可以在竞争中拥有持续的发展动力和后劲，就能长久地引领技术的革新，实现科研的突破。

如何吸引培养壮大人才队伍，激励他们不断创新奋斗，与医院共同发展，已经成为我院所面临的项重要任务年拟计划选送名专业技术人员外出进修。

加强学科建设，突出中医特色。

抓好基层医疗技术指导及对口支援工作，突出新技术新项目建设，突出专科特色，充分发挥中医药特色优势，对乡镇村卫生室开展中医药健康养生指导。

抓好中医师承工作，积极挖掘民间单方验方，做好老中医传承传教工作。

按照国家中医药管理局工作要求，中医及中西医结合医务