党课：作风建设要避免陷入“割韭菜”的循环——党员教育培训讲稿 ㊣ 精品文档 值得下载

同志们：

大家好。

今天，我们共同探讨一个关乎党的生死存亡、事业兴衰的重大课题——作风建设要避免陷入“割韭菜”的循环。

这不仅是一次关于作风问题的剖析，更是一场关于如何永葆党的先进性和纯洁性的思想洗礼。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“八项规定”破题开局，以雷霆之势正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。

习近平总书记深刻指出：

“作风建设是攻坚战，也是持久战。

这么多年，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解决、反而愈演愈烈，一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬长一茬。

”这一振聋发聩的警示，直指作风问题的顽固性和反复性，为我们敲响了警钟。

我们必须清醒认识到，作风建设永远在路上，稍有松懈，就可能前功尽弃。

我想先和大家分享一个真实的案例。

在某市的一个县级单位，曾因违规公款吃喝被上级纪委通报批评。

当时，单位领导班子高度重视，召开专题民主生活会，制定了严格的内部用餐制度，承诺“零容忍”。

然而，风头一过，一些干部便又开始“打擦边球”，将聚餐地点从高档酒店转移到隐蔽的农家乐、私人会所，费用则通过虚开发票、拆分报销等方式处理。

更有甚者，利用快递寄送礼品、电子红包等方式进行利益输送。

当上级再次暗访时，发现“四风”问题不仅没有根除，反而更加隐蔽、更具迷惑性。

这个单位就像韭菜地，刚割完一茬，没多久又长出新的一茬，甚至“根系”更深、更难清除。

这让我想起自己在基层调研时的一次经历。

我们走访了一个乡镇，当地干部自豪地向我们介绍，他们通过“阳光政务”平台，将所有公务接待费用明细、用餐地点、参与人员全部公开，接受群众监督。

一位老党员拉着我的手说：

“现在好了，每笔钱花在哪，我们都看得清清楚楚，干部作风真的不一样了！”这个对比让我深刻体会到，“割韭菜”式的整治只能治标，唯有深挖“根系”、建立长效机制，才能实现真正的“绝其本根，勿使能殖”。

在座的同志，你们是否也曾思考过

当面对“人情往来”“行业惯例”等模糊地带时，你是选择坚守底线，还是随波逐流

这种选择的背后，检验的是我们对作风建设长期性、艰巨性的认识深度和行动自觉。

正是这些鲜活的案例和深刻的对比，让我们警醒：

作风建设绝非一朝一夕之功，必须警惕“割了一茬长一茬”的恶性循环。

我们必须以“永远在路上”的坚韧和执着，系统施治、标本兼治，才能真正管出习惯、抓出成效、化风成俗。

一、抓住思想这个“总开关”，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

思想是行动的先导。

作风问题本质上是党性问题、立场问题。

如果理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，就容易在各种诱惑面前败下阵来。

我们必须坚持党性党风党纪一起抓，教育引导党员干部不断补足精神之“钙”，筑牢信仰之基。

在这方面，许多先进典型为我们树立了光辉榜样。

如“时代楷模”黄文秀，她放弃大城市优越的工作机会，毅然回到家乡百色市乐业县百坭村担任第一书记，将青春和生命奉献给脱贫攻坚事业。

她始终心系群众，用脚步丈量民情，用真心换取民心，从不搞特殊、不谋私利。

她用生命诠释了什么是真正的“为民务实清廉”。

她的事迹告诉我们，只有把人民放在心中最高位置，才能自觉抵制各种歪风邪气。

但反观一些令人痛心的案例，有的党员干部把“小事小节”当成“无关大雅”，认为“吃顿饭、喝瓶酒”是人之常情，不会出大问题；有的甚至认为反“四风”会影响地方经济发展和干部积极性，搞所谓的“影响发展论”。

这种错误思想，正是“割韭菜”循环的思想根源。

它放松了自我要求，为不良作风的滋生提供了温床。

思想是根基，必须固本培元。

我们要持续加强理想信念教育、党纪国法教育和警示教育，引导党员干部从思想深处拧紧“总开关”，自觉抵制各种诱惑，养成在监督下工作和生活的习惯。

二、用好监督问责这个利器，让权力在阳光下运行。

权力失去监督必然导致腐败。

作风问题往往与权力滥用、监督缺位紧密相连。

必须紧盯“关键少数”，管住“绝大多数”，让监督的“探头”无处不在，让“隐身衣”无所遁形。

在这方面，一些地方探索的“风腐同查同治”机制成效显著。

例如，浙江省某市纪委监委在查处一起领导干部收受电子红包案件时，不仅追究了当事人责任，还顺藤摸瓜，深挖出背后存在的“小圈子”搞利益输送、围猎干部等问题，一举铲除了一个腐败链条。

这种做法，有效切断了由风及腐、风腐一体的传导路径。

然而，也有一些单位的做法令人担忧。

有的监督流于形式，检查时“雷声大”，过后“雨点小”；有的对发现的问题“捂盖子”“护短”，搞“内部消化”，导致问题反复发生。

更有甚者，一些干部在落实上级决策部署时，搞“层层加码”“责任甩锅”，将压力转嫁给基层，严重损害了党群干群关系。

监督是利剑，必须高悬常在。

我们要畅通群众监督渠道，发挥舆论监督作用，运用大数据等信息化手段提升监督效能。

对“四风”问题露头就打、反复敲打，坚决防止旧弊未除、新弊又生。

三、抓住制度建设这个根本，织密扎紧制度的笼子。

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

解决作风问题，既要靠思想教育，更要靠制度约束。

必须针对普遍发生、反复出现的问题，持续完善常态化长效化制度机制，让制度“长牙”、纪律“带电”。

在这方面，中央八项规定及其实施细则的持续深化，就是制度建设的典范。

它从具体问题入手，明确了“可为”与“不可为”的界限，为全党立下了铁规矩。

各地也结合实际，出台了公务接待、办公用房、公车使用等方面的细化规定，形成了较为完备的制度体系。

但反面的例子同样警示我们，有的地方制度“挂在墙上、说在嘴上”，执行中大打折扣，出现“破窗效应”；有的制度设计脱离实际，缺乏可操作性，导致“牛栏关猫”。

例如，某单位制定了严格的报销制度，但由于审核环节繁琐、责任不清，反而催生了更多“变通”手段，制度成了“稻草人”。

制度是堤坝，必须坚实可靠。

我们要聚焦制度是否真落地、问题是否真解决、群众是否真满意，不断修订完善制度，强化制度执行力。

要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度成为硬约束，而不是“橡皮筋”。

四、坚持以上率下，层层传导压力，级级落实责任。

领导干部是作风建设的“风向标”。

其一言一行、一举一动，对广大党员干部具有强烈的示范效应。

必须坚持从领导机关、领导干部抓起，一级做给一级看，一级带着一级干。

在这方面，许多地方党委（党组）主要负责同志带头承诺、带头践行，公开接受监督，形成了良好的“头雁效应”。

他们不仅管好自己，还严格要求配偶、子女和身边工作人员，带头树立清廉家风。

但也要警惕“上行下效”的负面效应。

有的领导干部自身不正，却要求别人廉洁；有的对下属的作风问题“睁一只眼闭一只眼”，甚至默许纵容。

这种“双标”行为，严重破坏了政治生态，助长了歪风邪气。

责任是关键，必须压实扛牢。

各级党委（党组）要把作风建设当作分内之事、应尽之责，敢于直面矛盾、主动担当作为。

纪检监察机关要履行好监督专责，以铁的纪律、“常”的韧劲、“长”的恒心，推动作风建设向纵深发展。

同志们，作风建设永远在路上，只有敢于单刀直入、动真碰硬，慎终如始、一严到底，才能管出习惯、抓出成效、化风成俗。

让我们牢记习近平总书记“要持之以恒正风肃纪，坚决反对‘四风’，特别是形式主义、官僚主义”的谆谆教诲，以永远在路上的坚韧和执着，共同守护好我们党的生命线。

在此，我对大家提出几点希望：

第一，要时刻保持清醒头脑，把遵规守纪刻印在心，自觉抵制各种诱惑。

第二，要勇于担当作为，在履职尽责中展现过硬作风。

第三，要主动接受监督，习惯在“聚光灯”下工作生活。

第四，要带头弘扬新风正气，以自身清正廉洁带动身边人、影响社会风气。

作风建设，贵在常抓不懈，重在久久为功。

惟有如此，我们才能彻底斩断“割韭菜”的循环，让清风正气在全社会蔚然成风，为推进中国式现代化提供坚强的作风保障。

今天的党课就到这里，谢谢大家！