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doc (计划书)旅游景点出租黄包车投资景观服务运营项目可行性投资论证商业计划书(立项建议) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:33 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 12:21

《(计划书)旅游景点出租黄包车投资景观服务运营项目可行性投资论证商业计划书(立项建议)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....更好地提高我司行业管理水平,本公司推行现代企业信息化系统管理,注重员工职业道德教育和业务技能培训,不断提高职工素质,进步完善岗位责任制,加强安全工作宣传教育,并在上级相关部门指导下,使公司各项工作做得更完善符合行业管理规则,促进和谐社会发展。二黄包车经营户服务规范第条黄包车经营户坚持全心全意为人民服务宗旨,努力提高服务质量,为乘客提供安全及时方便舒适运输观景服务。第二条营运期间穿着,公司有工作服应统穿工作服。必须整齐得体无污迹。第三条保持黄包车车貌符合以下要求车身整洁外观良好,无严重锈班和脱漆车牌照干净清晰车轮胎钢圈干净企业标志和收费标价签等标签标志完整清晰。二车辆按主管部门要求做好消毒工作车上清洁卫生,无异味座位椅套配件无异味污迹不摆放与营运无关物品,保证乘客观景需要。三车身内外不张贴未经有关部门批准及与营运规定无关宣传品......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....机动车保险包括个基本险和个附加险。在这个险种中,除第三者责任险是强制性险种,其它险种都以自愿为原则。车主可以根据自己经济实力与实际需求进行投保。以下是我们选择机动车辆最佳保险方案,可以供公司投保时参考。并在此计划批准后,会同保险公司根据检费及小寸彩照张到指定医院进行体检。上车技术考核考核应聘经营者对道路熟悉情况及安全行车操作情况。审批由营运管理部安全管理部财务部负责人结合应聘经营者个人信誉档案综合评审后通知被录用者办理录用手续。入职办理综合评审合格经营者在规定时间内,持本人驾驶证身份证户口簿暂住证失业证从业资格证及小寸彩照张办理入职手续,同时与公司签订承包合同以及签订公司要求有关管理制度与措施。岗前培训经营者上岗前由公司统安排岗前培训,培训考核合格后,凭公司开具合格通知书方可上岗参加营运。第六章公司内部管理方案公司经营服务宗旨公司经营服务理念为推进企业发展......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....建立全新科学利益分配制度风险责任分担制度考核评价制度,以及符合有关经济法规核算制度。我公司在我市古城运营,将以提高服务质量树立公司良形象为意涂改,填写时应使用钢笔。建立公司在册营运车辆车档案台帐,记录车辆注册登记摘要营运主证等资料。建立车辆技术档案后,交由专人负责统记录和保管,填写相关维修等级评定和事故等记录,并将相关内容及时输入电脑。二十四小时值班制度为了加强对经营户拉车服务人员监督管理,提高公司营运服务质量,根据上级管理部门有关规定和精神,特拟定本制度。全天小时含节假日工作人员实行轮流值班制。值班人员执行岗位责任制,不得随便离岗,随时接受司机公司领导及有关部门监督。如有发现离岗,造成不能及时处理司机交通事故报失投诉等业务时,公司将严格追究值班人员责任。值班人员在值班期间,必须确保值班电话随时畅通,做好每次值班记录。值班人员在值班期间......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....表扬典型,树立榜样,实行奖罚并进,进行文明经营户文明黄包车评选。为了提高公司知名度,创新品牌意识,增强公司竞争能力,坚持诚实与信誉,鼓励灵活与创新,正在建设个充满活力,可持续发展现代化服务型黄包车观景公司,将把更优质,更规范服务带给社会大众,让众和顺成为个品牌,成为个优质服务象征。公司经营管理公司董事会监事会可从股东中产生,并吸收定非股东黄包车经营户代表参加,并设立董事,经营管理人员及经理由董事会面向社会聘用有识之士,董事会负责公司重大决策。为确保公司依法经营执行公司章程,更好地贯彻执行党和政府方针政策,决定建立工会组织,并由工会与公司签定职工集体劳动合同,依法为职工办理必需社会保障等。公司组织机构按公司法规定设立,聘请法律顾问注册会计师,依法制定公司章程,保障公司正常经营管理活动,同时建立套符合黄包车企业科学管理制度,实行人性化民主管理......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....值班人员在值班期间,必须及时为司机及乘客提供有关投诉报失受理等服务,必须按照登记核实处理答复程序处理,规定不超过个工作日内办结。值班人员必须认真执行上述值班要求,不得随便请假或调班,如因特殊情况,必须报经公司领导批准才能调班。为增强经营户拉车人员服务意识,保障乘客正当利益,维护公司经营信誉和良好形象,特制定本条例,由值班人员执行,经理监督。服务投诉在接到服务投诉含客管处批转网上电话时必须做好有关文字记录并录入电脑。包括日期时间地点行驶路线发票号车号拉车服务人员特征等。及时跟进处理,通知被投诉车辆回公司了解取证核实,从受理之日计个工作日内处理完毕。经查证与事实不符或乘客对法律法规相关规则不了解而造成误会无效投诉,要耐心对乘客解释清楚。如属各部门批转协查投诉,应将处理结果以书面形式报服务监督科回复。二乘客报失拉车人员拾获乘客失物应由拉车人员写出详细事情经过......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....检查上班运营人员已报修故障项目是否完全修复,确保符合车容规范。检查车容车貌,确保符合车容规范二服务设备和设施检查检查计价器,确认能正常使用。检查收费标价签暂停服务标志,确认完好。检查随车设备及工具,确认可以正常使用。三证件和票据检查检查各种行车证件,确认齐全。按规定摆放本人服务资格证。备足零钱及随车票。第五条营运中工作规范接载乘客时,做到语言规范吐字清楚。根据不同乘客特点灵活运用普通话或日常简单英语会话。使用你好欢迎你再见等文明语气可亲态度和蔼服务温馨。二乘客乘车,主动帮助放臵行包,提醒乘客注意安全。三乘客上车,及时准确字迹清晰,不得方面将构成评价内容。我们筹备黄包车观景有限责任公司,将从服务质量经营管理利益分配员工社会保障股份结构经营规模经营理念以及执行国家法律法规等方面,超越现有其他城市黄包车公司模式,通过企业制度革新和探索......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....据统计,北京市黄包车占古城游览观景总量。从调查情况看,各地古城政府都比较注重加强对人力黄包车游览调控。据调查有些城市将黄包车,编制入客运管理。总体上看,黄包车游览观景在满足游客游览古城同时也能够满足百姓出行需要,也可缓解部分交通压力。行业收益分析黄包车行业从业人员构成比较复杂。据调查统计,大多以农民工,下岗职工为主。想从事黄包车运营经营人员在从事黄包车经营前需要向我公司缴纳笔押金或保证金般为千,从事运营后每月要按时缴纳承包费标准从低。以物价部门规定为准。以保障服务人员收入。总体上看,黄包车观景经营人员是个高收入高劳动强度行业,运营公司将保持低利润回报社会及黄包车服务人员。二黄包车运营价格管理分析现行出租车价格管理制度调查显示,黄包车为短途交通工具,主要作用为观景,般情况为越远越贵由于黄包车运营价格直接关系到广大游客及黄包车经营人员切身利益......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....目前各个城市对黄包车运营价格都实行了政府价格指导,主要以乘客与黄包车经营者讨价还价确定。考虑到黄包车运营价格特殊性,我公司建议考虑参考出租车价格管理。计价办法和标准总体上看,计费项目主要包括起步价累进运价或等候收费等。起步价。即规定个起步里程和最低收费标准,未超过起步里程仍按最低标准计费。如北京市黄包游览车起步价统为元,里程为公里。累进运价。即超过起步里程后每公里运价水平。目前绝大多数城市出租车累进运价在每公里元至元之间,广州深圳等经济发展城市累进运价水平较高,但黄包车是人力车不适用动力车累进运价,建议为每公里元。等候收费。绝大多数城市都允许出租车额外收取等候费。黄包车也可根据游客游览景点停留时间收取定等候费用。建议等候时间在分钟以内免费,超过分钟按每累计分钟加收元运费。三涉及黄包车行业税费制度分析因为黄包车行业特殊性我公司建议在税收方面参考出租车行业......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....成为政府信赖放心市民信任舒心经营者幸福安心新型企业。安全优质,畅通。有序。全心全意为游客乘客服务。是我公司核心思想。公司树立以服务为手段,以管理为目服务型管理理念,在逐步引导全体管理干部树立游客乘客大于我,服务人员大于我观念,在这思想统指导下,从游客乘客,经营人员利益出发,急他们所急,想他们所想,提高效卒,尽己之力为他们提供最大服务和方便。并利用科技手段进行有效监督管理。作为社会窗口行业,我公司积极进行自身形象建设,运用各种有效手段,对公司全体管理人员及黄包车经营户进行职业道德安全思想及各项综合素质培训,提高素质,提高水平,开展各种例会比赛,围绕人车服务这线,从车容车貌,仪容仪表,服务态度等抓起,强化对黄包车经营人员安全运营及优质服务教育。要求每个经营人员持证上岗,安全文明运营。让每个经营人员,每个乘客游客远离事故,让公司每辆黄包车成为古城道靓丽风景......”

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