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doc 某某年“三支一扶”服务实施方案材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:10

《某某年“三支一扶”服务实施方案材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....帮助其尽快实现就业。支扶人员在基层服务年限计算为工龄,其参加工作时间按其到基层报到之日起算。服务期满且考核合格的支扶人员,首次评聘专业技术职务时,享受县以下专业技术人员的优惠政策。支持继续学习深造政策。服务期满考核合格的支扶人员,年内报考硕士研究生的,初试总分加分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加支扶计划的,学校应为其保留入学资格。高职高专毕业生参加支扶计划服务期满考核合格的,可免试入读高等学历教育专科起点本科。代偿助学贷款政策。服务期满的支扶大学生,其在校期间申领国家助学贷款的本金和利息由市和服务所在的区市县政府各按的比例代为偿还。加强组织领导完善工作机制。各地区要进步完善支扶工作运行机制,明确议事规则,加强对重大事项重要政策重点工作和难点问题的研究,切实加强组织领导。各有关部门要充分发挥职能优势,共同推进支扶工作......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....严格按招募岗位安排使用支扶人员,原则上不允许外单位借用。各地要完善考核制度,强化日常表现考核和工作实绩考核,要做好支扶人员的年度考核和服务期满考核工作,考核结果与奖惩培养使用挂钩,考核情况存入本人人事档案,并逐级上报至省支扶办公室备案。加强全市高校毕业生支扶计划工作管理信息系统应用,实现与财政等相关部门信息共享,落实专人负责,及时做好信息采集上报和更新工作。年三支扶服务实施方案材料。促进自主择业政策。各地区要充分发挥相关部门和单位作用,大力挖掘就业岗位,拓宽服务期满支扶人员转岗就业渠道。市及各地区人社部门每年应至少组织场专门的岗位对接活动,向各类企业和社会组织等推荐服务期满人员。各级公共就业和人才服务机构要为服务期满人员免费提供政策咨询职业指导和职业介绍。对实现灵活就业的服务期满人员,按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的人员......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....由全国支扶工作领导小组办公室以下简称全国支扶办制定统格式和编码,由省支扶办统制作发放。畅通服务期满就业创业渠道支扶人员服务期满,服务协议即行终止。服务期满支扶人员的就业工作,继续遵循自主择业双向选择的原则。为有效促进期满人员留在服务地就业,根据国家和省市有关规定,服务期满且考核合格的支扶人员可享受下列政策机关事业单位考录招聘优惠政策。服务期满且考核合格的支扶人员可享受国家省公务员考录工作中所规定的各项优惠政策。接收支扶人员的地区有空编的事业单位,可采取考试和考核相结合的方式,在定比例内对海岛等艰苦边远地区可适当倾斜优先招聘当年服务期满且考核合格的支扶人员。各级机关考录公务员事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭支扶人员的报名费和体检费。规范选拔招募工作。各地区要科学设置选拔招募条件,提高人员岗位匹配度,努力提升招募人员素质......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....党团组织关系转至服务单位。对服务期满并已落实接收单位的支扶人员,要及时将其人事档案和党团组织关系转入接收单位暂未就业的,原则上转回原籍。对服务期间通过正常手续离岗的人员,要及时为其办理上述相关手续。强化监督管理。各地区人社部门要结合实际,进步完善各项管理制度,定期开展支扶人员在岗履职情况检查,严格按招募岗位安排使用支扶人员,原则上不允许外单位借用。各地要完善考核制度,强化日常表现考核和工作实绩考核,要做好支扶人员的年度考核和服务期满考核工作,考核结果与奖惩培养使用挂钩,考核情况存入本人人事档案,并逐级上报至省支扶办公室备案。加强全市高校毕业生支扶计划工作管理信息系统应用,实现与财政等相关部门信息共享,落实专人负责,及时做好信息采集上报和更新工作。做好证书发放管理。要及时为服务期满考核合格的支扶人员颁发高校毕业生支扶服务证书......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....广泛发布招募公告,引导优秀高校毕业生积极报名参加。要进步完善选拔招募制度,坚持平等竞争择优录取,做到招募信息公开过程公开结果公开,坚决杜绝选拔招募过程中的不正之风。加强人员培养和使用实施岗位成长培养计划。服务单位要结合岗位制定专门的成长培养计划,明确帮扶导师岗位职责和工作要求,经常开展谈心活动,定期进行工作总结,组织交流工作经验,充分发挥支扶人员作用,促进其在实践中成长成才。要积极创造条件,扶持有相应能力和意愿的支扶人员在基层创新创业,带动基层群众兴业致富。完善选拔招募机制合理确定招募规模。各涉农区市县先导区以下统称各地区要立足本地区十时期经济社会发展实际,认真开展基层岗位需求统计,合理编制年度招募计划。要着重加强对当前或未来年有空编的基层服务单位岗位征集,招募计划适当向本地区内的贫困及少数民族地区乡镇村倾斜。统筹开发服务岗位......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....研究制定工作绩效考核指标体系,对各地区支扶工作进行考核,考核结果将作为财政补助名额分配的重要参考依据。各地区要将支扶工作所需经费纳入同级财政预算,确保相关活动和日常项目管理的正常开展。把握时间节点。支扶工作计划性强,各地区要把握工作规律,提前谋划,制定年度工作方案,周密组织,严格按照时间节点要求完成各环节工作。每年月底前各地区要申报当年岗位需求计划,月底前完成招募,月初组织新招募人员上岗,同时完成实际招募到岗人员基本信息核校并上传至管理信息系统。月底前各地区要将当年服务期满人员的就业信息上传至管理信息系统。深入开展宣传。大力弘扬以勇于担当的责任意识甘于奉献的精神追求全心全意的服务态度锐意进取的创新激情为主要内容的支扶精神,引导支扶人员扎根基层服务基层。充分利用各类媒体,多渠道宣传支扶工作,全面解读相关政策,扩大支扶计划社会影响力......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....坚持平等竞争择优录取,做到招募信息公开过程公开结果公开,坚决杜绝选拔招募过程中的不正之风。加强人员培养和使用实施岗位成长培养计划。服务单位要结合岗位制定专门的成长培养计划,明确帮扶导师岗位职责和工作要求,经常开展谈心活动,定期进行工作总结,组织交流工作经验,充分发挥支扶人员作用,促进其在实践中成长成才。要积极创造条件,扶持有相应能力和意愿的支扶人员在基层创新创业,带动基层群众兴业致富。做好证书发放管理。要及时为服务期满考核合格的支扶人员颁发高校毕业生支扶服务证书。支扶服务证书是服务期满人员享受相关政策扶持的重要凭证,由全国支扶工作领导小组办公室以下简称全国支扶办制定统格式和编码,由省支扶办统制作发放。畅通服务期满就业创业渠道支扶人员服务期满,服务协议即行终止。服务期满支扶人员的就业工作,继续遵循自主择业双向选择的原则。为有效促进期满人员留在服务地就业,根据国家和省市有关规定......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....服务期满且考核合格的支扶人员可享受国家省公务员考录工作中所规定的各项优惠政策。接收支扶人员的地区有空编的事业单位,可采取考试和考核相结合的方式,在定比例内对海岛等艰苦边远地区可适当倾斜优先招聘当年服务期满且考核合格的支扶人员。各级机关考录公务员事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭支扶人员的报名费和体检费。完善日常服务。各地区要妥善做好支扶人员服务期间的人事档案保管工作。人事档案原则上统转至服务单位所在地县级人社部门的公共就业和人才服务机构,党团组织关系转至服务单位。对服务期满并已落实接收单位的支扶人员,要及时将其人事档案和党团组织关系转入接收单位暂未就业的,原则上转回原籍。对服务期间通过正常手续离岗的人员,要及时为其办理上述相关手续。强化监督管理。各地区人社部门要结合实际,进步完善各项管理制度......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....深入挖掘支扶人员优秀典型,通过组织表彰宣讲风采展示等活动,广泛宣传大学生服务基层的感人事迹和在基层成长成才的突出业绩,引导高校毕业生树立面向基层就业的观念。年支扶服务实施方案为贯彻落实中央组织部人力资源和社会保障部财政部等部门关于实施第轮高校毕业生支扶计划的通知人社部发号精神,按照人社部对年支扶工作的安排部署,结合我省实际,制定本实施方案。目标任务全省统考试选拔招募名普通高校毕业生到基层从事支教支农支医和扶贫服务以下简称支扶,服务期为两年。选拔对象和条件选拔招募对象为年毕业尚未落实就业单位的专科高职及以上学历的甘肃生源普通高校应届毕业生,并具备以下条件政治素质好,遵纪守法,品行良好,具有正常履行职责的身体条件,志愿到农村基层工作,服从组织分配,学习成绩合格,能如期毕业。组织报名共页上页下页全文完。完善日常服务。各地区要妥善做好支扶人员服务期间的人事档案保管工作......”

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