1、法规制度,并针对性开展先进示范教育反面警示教育和岗位廉政教育,创设浓厚廉政文化氛围。是树立预防为先理念印发转发各级各类反腐败文件,组织开展集中学习讨论撰写学习心得等,组织观看忏悔实录象牙塔里的蜕变等警示教育片,敲响警钟震慑心灵,做到了早警示早教育。是在软乡弱村集中整顿工作中开展软乡弱村严查风突出问题,严打股势力违法犯罪行为专项行动,并制发红原县务公开管理办法,全面推广议两公开监督工作法,集中开展村务财务和民主管理混乱问题侵害群众利益问题信访矛盾纠纷突出问题等专项整治,在着力解决群众反映强烈突出问题的同时使反腐倡廉工作更为深入人心。把严选用关口强队伍将党风廉政责任落实和反腐倡廉情况至于干部选拔任用的关键环节,着力锻造清廉干净的干部队伍。是制定出台省委选人用人个意见个办法贯彻意见红原县党政领导干部选拔任用工作流程指导意见细化完善动议民主推荐。
2、考察讨论决定任职个环节,推行干部选任评议两公示核查制度,在会推荐环节增加个人廉洁自律评议,考察公示和任前公示环节增加干部个人廉洁自律情况,对存在不廉情况的拟提拔干部实行票否决。是突出抓好干部任用条例和干部选任监督意见贯彻落实,严格执行重大问题请求报告等位体干部选任监督制度,坚决防止干部带病提拔。是实行县委主要领导和纪检组织部门对新任干部进行任前谈话提要求,提前打招呼作提醒,严格落实干部双承诺和任前有关事项报告制度今年与名科级领导干部签订任职承诺书和廉政承诺书,完成名干部档案的初审及复审工作,收集审核名科级领导干部个人有关事项报告表。抓实干部监管转作风始终把干部监督管理贯穿于干部培养教育选拔任用日常管理各个环节,着力提高选人用人的公信度和满意度。是建立完善科级领导干部廉政档案及时发现苗头性倾向性问题,适时敲警钟,防止小问题演变成大问题,今。
3、年以来谈心谈话个科级领导班子名科级领导干部。是严格执行县委县政府关于改进工作作风密切联系群众的十条规定和项要求监督各级干部遵守好政治纪律工作纪律组织纪律财经纪律,督促各级党组织执行铁的纪律和党内生活制度,落实重大事项决策班子成员分工负责等制度,畅通举报渠道,并将落实党风廉政建设责任评价结果纳入对各级党政领导班子的年度考核之中,推动形成抓作风改作风的新常态,使拒腐防变和践行严实要求成为了各级党员干部的自觉价值追求。是狠抓项规定落实情况督查按照关于严格执纪监督务实节俭过节的通知关于进步推进正风肃纪工作的通知关于规范红原县党政机关企事业单位财务管理的办法等文件要求,会同纪委县委政府督查室,采取自查自纠,明察暗访等形式,开展专项督查,查处问题线索,开展整改回头看督促抓落实推行党政把手述责述廉,将同级党委政府置于监督之下委托审计部门对乡镇部门主要。
4、负责人进行离任经济责任审计,保证权力在正确轨道上运行,对交通运输局和环林局名主要负责同志进行任期经济责任审计。查找问题,切实增添党风廉政建设责任工作举措总体来讲,在落实党风廉政建设主体责任中,自己能做到履职尽责,取得了定的成绩,但仍然存在些问题,主要表现在关于党风廉政建设主体责任理论知识常学常新抓的不紧对于干部选用监管中细小层面缺乏行之有效的举措党风廉政建设和反腐倡廉的制度笼子仍需要进步扎紧。下步,将立足以下几方面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深推进。个人履行主体责任情况汇报报告范文共篇。加强组织领导,层层落实党风廉政责任制是落实主体责任街道党工委认真落实主体责任,健全把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管纪工委协调督查的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容,纳入党政领导班子领导干部目标管理,层。
5、层分解落实工作责任是狠抓工作落实街道党工委在年初及时召开专题会议,研究制定当年党风廉政建设和反腐败工作安排,对街道党工委纪工委各职能科室及村社区的党风廉政工作的目标任务进行明确,对年度工作进行部署是落实下属党组织主体责任及时与村社区等下属党组织签订党风廉政目标管理责任书,建立横到边纵到底的责任制网络是是强化督查考核制订党风廉政工作考核办法,对各职能科室及村社区进行量化考核,党工委在年中年末等阶段都要听取专题汇报,分析研究部署党风廉政建设工作,并组织力量定期不定期开展督查,发现问题及时纠正。检查中严格做到个在前,即对苗头性问题提醒在前,对倾向性问题防范在前,对普遍性问题约束在前。年终考核中做到个结合,即党风廉政建设责任制考核与党风廉政建设各项工作督促检查相结合与领导班子和领导干部考核相结合与民主测评民主评议领导干部相结合。严明党的纪律,坚。
6、决维护党章的权威性和严肃性党工委坚持把维护党章权威严明党的纪律作为党风廉政建设的第项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识,自觉用党章规范自己的言行,在任何情况下都要做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏。落实干部选用规定,提高群众满意度党工委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线,严格按照党政领导干部选拔任用工作条例要求,坚持民主推荐,群众评议,党工委审议,纪工委全程参与。年严格按照程序选优配强了名街道机关中层干部,并园满完成村社区班子的换届工作。改进工作作风,切实维护群众利益改进工作作风,维护群众利益,是我们党历来十分重视的问题。党工委坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准,认真贯彻落实中央项规定省委个严禁衢州市委条禁令市委十个不准,坚决反对风。健全完善机关干部联系挂联项目挂联村社。
7、挂联企业制度。同时,加大监督检查力度,对名有违规违纪行为的街道机关干部进行了问责,促使干部职工增强纪律观念改进工作作风规范公务行为创优工作环境。强化监督制约,规范权力运行党工委认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求,建立健全虎山街道党工委会议制度等制度性文件,进步规范领导班子决策行为,提高科学决策民主决策水平。按照市委要求,领导干部认真报告个人有关事项,接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设,加大对重点领域关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集分析和研判,及时发出预警信息,做到廉情动态及时掌握及早应对,提升预防力。提升信访举报工作,拓展群众反映渠道重视加强信访举报工作,充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。是强化领导,落实责任制订了街道党政领导接访日制度,成立了信访工作小组,以更加快捷。
8、的处理信访案件。是规范运行程序,实行分级办理无论什么信访,都采取先受理登记,后针对具体情况,分级办理。是实行信访举报工作公开即公开信访程序和渠道,营造信访便捷通道让群众参与公开调查,提高信访工作透明度对信访举报实行公开答复,减少群众的疑虑和误解。是加大信访调处力度对于群众反映的问题及时组织力量进行了认真调查与核实。对从中发现的问题,认真进行了查处,特别是对部分信访疑难件实施信访听证制度。年,街道共受理群众纪检监察举报类信访件件,机关效能对话平台反映件件其中共享话题件。对于这些信访件,都及时进行了调查处理。严格执纪办案,确保违纪案件发现例查处例党工委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,全力支持纪工委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现个坚决查处个,决不姑息手软,坚持党纪法律面前人人平等。年街道纪工委立案查处党员违纪案件起,。
9、处分违纪党员名,其中开除党籍名,党内警告或严重警告名。夯实基础,不断加强班子自身建设年来,街道党工委自身建设得到了进步加强,班子成员充分发扬街道党工委提出的不精神即不等不推不拖不怕,积极开展以亮比联评为主要内容的双争主题活动,认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定。街道党工委书记履行第责任人职责情况年来,党工委书记严格执行中央和省委市委关于实行党风廉政建设责任制的规定,认真落实第责任人的职责,牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。做到个亲自,即亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务亲自主持召开领导班子专题会议亲自阅批信访件和接待群众来访亲自检查下属单位执行责任制情况亲自主持召开领导班子民主生活会。重视反腐倡廉教育,靠学习教育推进思想统坚持把反腐倡廉教育作为重要任务,认真组织班子成员科室干部学习党的十大和十届中。
10、全会中央省市纪委全会习近平总书记的系列讲话精神,自觉参加市委市政府召开的有关党风廉政建设工作会议,认真领会会议精神和要求,认真落实中央省市党风廉政建设工作的有关要求,召开党工委会议听取纪工委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。强化学习教育提意识坚持把党风廉政建设和反腐倡廉教育列入重要工作,纳入两项活动干部任前教育和县内组织开展的各类培训中相融推进。是在两项活动中,全覆盖宣讲严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定和省委王东明书记在全省领导班子思想政治建设工作会上的讲话精神并会同县纪委指导各级各部门组织观看反腐倡廉警示教育片,让广大党员干部自觉增强法纪观念树牢底线意识名副县级以上领导干部和乡镇部门把手参加全县乡科级主要领导干部读书班,全县名副县级领导干部深入挂联乡镇部门讲党课,党课内容较重比。
11、例覆盖严实要求和反腐倡廉内容,并邀请州委党校州委宣传部专家教授全面讲解共产党员的信仰等专题,进步提升了广大党员干部党风廉政建设责任意识和反腐倡廉认识。是拟定党员干部党性党风党纪教育廉政教育年度培训计划利用县内各级各类培训平台,广泛宣讲中央省州纪委全会精神,廉政准则党内纪律监督条例农村基层干部廉洁履行职责等法规制度,并针对性开展先进示范教育反面警示教育和岗位廉政教育,创设浓厚廉政文化氛围。是树立预防为先理念印发转发各级各类反腐败文件,组织开展集中学习讨论撰写学习心得等,组织观看忏悔实录象牙塔里的蜕变等警示教育片,敲响警钟震慑心灵,做到了早警示早教育。是在软乡弱村集中整顿工作中开展软乡弱村严查风突出问题,严打股势力违法犯罪行为专项行动,并制发红原县务公开管理办法,全面推广议两公开监督工作法,集中开展村务财务和民主管理混乱问题侵害群众利益问题。
12、信访矛盾纠纷突出问题等专项整治,在着力解决群众反映强烈突出问题的同时使反腐倡廉工作更为深入人心。把严选用关口强队伍将党风廉政责任落实和反腐倡廉情况至于干部选拔任用的关键环节,着力锻造清廉干净的干部队伍。是制定出台省委选人用人个意见个办法贯彻意见红原县党政领导干部选拔任用工作流程指导意见细化完善动议民主推荐考察讨论决定任职个环节,推行干部选任评议两公示核查制度,在会推荐环节增加个人廉洁自律评议,考察公示和任前公示环节增加干部个人廉洁自律情况,对存在不廉情况的拟提拔干部实行票否决。是突出抓好干部任用条例和干部选任监督意见贯彻落实,严格执行重大问题请求报告等位体干部选任监督制度,坚决防止干部带病提拔。是实行县委主要领导和纪检组织部门对新任干部进行任前谈话提要求,提前打招呼作提醒,严格落实干部双承诺和任前有关事项报告制度今年与名科级领导干部签订。
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