1、分别在人民保险公司及兵团保险公司为职工子女参加保险,到期列单退保,使员工真正体会到国家单位对独生子女的重视,并且每年次性发放给职工独生子女医药费每人元。做好清理清查历年违反计划外胎生育工作根据发号文件要求,我公司立即成立清查历年违法生育计划外胎领导小组,通过深入群众查阅档案调查取证,特别对流动人口重点检查,经过个多月的清理,我公司历年来未发生超计划生育非婚生育婚后未领生育证生育等违法情况,这也是几年来扎实工作的结果。加强流动人口管理公司严格执行属地管理原则,对入园企业同样签订计划生育责任书,要求各入园企业指定专兼职人员负责本单位的计生工作,并派出专人定期到入园企业检查指导工作,与他们耐心交流沟通,获得入园企业对计生工作的理解和支持,保证了工作的开展。流动人口。
2、管理坚持谁用工谁管理,并进行登记造册,登记造册率达,签状率达,各子分公司雇用流动人口,必须出具原籍地婚育状况证明及当年节育措施证明,对流动人口要做到年两次清查,及时上报报表及有关数据。重视宣传教育工作公司在各类节假日活动日都开展丰富的活动,如在元旦春节等节日活动日会定期召开座谈会板报比赛知识竞赛联谊会,借此宣传工作,营造学习氛围。还通过知识问答信息通报标语来加强宣传,特别是每月次的计划生育例会,新制度新文件和工作中的问题通过专兼职工作者的相互交流,使计划生育工作有了稳步提高。我们还积极参加社区举办的板报文艺汇演等计划生育活动来宣传企业,教育员工。通过系列的宣传教育,广大员工对计划生育工作有了新的认识。公司拥有员工多,托管企业多,但计生工作历年来都取得了好成绩。
3、,从未出现过违反计划生育的任何情况,近两年又连续获得达标优秀单位。这些成绩正是依靠广大群众的理解,健全的规章制度,公司领导各级组织的高度重视和坚持不懈不折不扣的管理明换来的,今后我们将再接再励,进步做好计划生育工作,为公司为社会做出更大的贡献。加强基础管理工作加强建章立制工作几年来,公司不断完善计划生育管理的各项规章制度,形成了整套管理制度,如例会制度,信访制度,宣传制度,流动人口管理制度,技术服务工作制度,药具发放制度及计划生育专兼干统计避孕药具等各岗位职责,目标责任制管理制度等,并将制度汇编成册,发放到各部门学习宣传。公司历年来计划生育工作取得好成绩,正是靠完善的制度保证,不因人而宜,制度始终如。建立台帐,规划统计工作为准确掌握公司人员的实际情况,我们定。
4、期对员工的身份进行了调查验证登记,对常住流动人口依据户口本进行摸底,特别是对员工婚育状况进行详细调查,建立详细的职工帐户卡女员工花名册职工死亡登记册婴儿出生登记册独生子女登记册已婚妇女节育帐人流花名册等。并认真落实每年的生育指标工作,切实保证符合生育条件的员工都有生育指标,张榜公布。及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表,按时上报各类报表,做到帐表相符,数据平衡。避孕药具工作及时上报药具报表和环情孕情表,每季度次,督促已婚育龄妇女在哺乳期个月后立即采取节育措施,及时率达。建立药具专柜,做好平时花具管理和发放工作,保证每季度药具足额发放到位,并保证每人月的库存药具应用率在,有效率达。建好已婚育妇女节育卡,查环两年次,查孕每月次,对本单位新上环人员做到当年上环。
5、当年查,并有上环及透环证明,查环查孕率达。加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及,使已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会,知情选择。物业公司计划生育协会工作总结材料。加大社会抚养费征收力度。在区法院的大力支持下,我们加大了征收社会抚养费的力度,使征收工作有新的突破,全年共征收金额万元。其中,当年应征已征万元,当年征收率,比上年提高了申请法院强制执行宗,强制执行征收社会抚养费万元。这些强制执行的案件有力教育了群众,维护了法律的严肃性。由于措施到位,双无活动成效较好。加强基础管理工作加强建章立制工作几年来,公司不断完善计划生育管理的各项规章制度,形成了整套管理制度,如例会制度,信访制度,宣传制度,流动人口管理制度,技术服务工作制度,药具发放制度及计划生育专兼干统。
6、计避孕药具等各岗位职责,目标责任制管理制度等,并将制度汇编成册,发放到各部门学习宣传。公司历年来计划生育工作取得好成绩,正是靠完善的制度保证,不因人而宜,制度始终如。建立台帐,规划统计工作为准确掌握公司人员的实际情况,我们定期对员工的身份进行了调查验证登记,对常住流动人口依据户口本进行摸底,特别是对员工婚育状况进行详细调查,建立详细的职工帐户卡女员工花名册职工死亡登记册婴儿出生登记册独生子女登记册已婚妇女节育帐人流花名册等。并认真落实每年的生育指标工作,切实保证符合生育条件的员工都有生育指标,张榜公布。及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表,按时上报各类报表,做到帐表相符,数据平衡。避孕药具工作及时上报药具报表和环情孕情表,每季度次,督促已婚育龄妇女在哺乳。
7、期个月后立即采取节育措施,及时率达。建立药具专柜,做好平时花具管理和发放工作,保证每季度药具足额发放到位,并保证每人月的库存药具应用率在,有效率达。建好已婚育妇女节育卡,查环两年次,查孕每月次,对本单位新上环人员做到当年上环当年查,并有上环及透环证明,查环查孕率达。加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及,使已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会,知情选择。物业公司计划生育协会工作总结材料。关心独生子女关心独生子女,慰问住院病人,公司分别在人民保险公司及兵团保险公司为职工子女参加保险,到期列单退保,使员工真正体会到国家单位对独生子女的重视,并且每年次性发放给职工独生子女医药费每人元。做好清理清查历年违反计划外胎生育工作根据发号文件要求,我公司立即成立清查历年违法。
8、生育计划外胎领导小组,通过深入群众查阅档案调查取证,特别对流动人口重点检查,经过个多月的清理,我公司历年来未发生超计划生育非婚生育婚后未领生育证生育等违法情况,这也是几年来扎实工作的结果。加强流动人口管理公司严格执行属地管理原则,对入园企业同样签订计划生育责任书,要求各入园企业指定专兼职人员负责本单位的计生工作,并派出专人定期到入园企业检查指导工作,与他们耐心交流沟通,获得入园企业对计生工作的理解和支持,保证了工作的开展。流动人口管理坚持谁用工谁管理,并进行登记造册,登记造册率达,签状率达,各子分公司雇用流动人口,必须出具原籍地婚育状况证明及当年节育措施证明,对流动人口要做到年两次清查,及时上报报表及有关数据。重视宣传教育工作公司在各类节假日活动日都开展丰富。
9、的活动,如在元旦春节等节日活动日会定期召开座谈会板报比赛知识竞赛联谊会,借此宣传工作,营造学习氛围。还通过知识问答信息通报标语来加强宣传,特别是每月次的计划生育例会,新制度新文件和工作中的问题通过专兼职工作者的相互交流,使计划生育工作有了稳步提高。我们还积极参加社区举办的板报文艺汇演等计划生育活动来宣传企业,教育员工。通过系列的宣传教育,广大员工对计划生育工作有了新的认识。公司拥有员工多,托管企业多,但计生工作历年来都取得了好成绩,从未出现过违反计划生育的任何情况,近两年又连续获得达标优秀单位。这些成绩正是依靠广大群众的理解,健全的规章制度,公司领导各级组织的高度重视和坚持不懈不折不扣的管理明换来的,今后我们将再接再励,进步做好计划生育工作,为公司为社会做出。
10、更大的贡献。进步完善计划生育利益导向机制今年,我区方面继续落实农村部分计划生育家庭奖励制度。方面根据省市的要求,结合我区的实际,制定了农村节育奖,呈区政府批准后实施。加强流动人口计划生育管理和服务年年,我区进步完善以属地管理为主的管理机制,开展两次全区性的流动人口清查验证大行动,对流动人口实施属地管理,单位负责,部门联动,居民自治,社区服务,确保了流动人口的管理与服务到位。据统计,我区流动人口已婚育龄妇女人,持有效计划生育婚育证明人,流动人口落实术措施例,查环查孕人次,基本做到同宣传同管理同服务同考核。努力遏制出生人口性别比升高为综合治理出生人性别比问题,我区认真贯彻市人口和计划生育局卫生局食品药品监督管理局关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终。
11、止妊娠的规定,坚持开展关于禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定专项督查,检查督促超管理终止妊娠审批和生育证换证制度的落实。同时,积极开展关爱女孩行动。全区扶助计划生育家庭女孩名,扶助资金元,营造生男生女样好的社会氛围。年年,我区出生婴儿性别比为,比去年上升了个百分点,超出了市的指标要求范围市的指标要求是。遏制出生人口性别比持续升高的任务还相当艰巨。不断加强计划生育综合治理工作为了达到计划生育综合治理的目的,全区各职能部门认真履行计划生育综合治理工作职责。区人口计生局教育局卫生局妇联团委个部门联合开展青春健康教育,为提高我区青少年生殖健康水平,减少非婚怀孕非婚生育,预防艾滋病做了大量的工作。区人口计生局卫生局开展关于禁止非医学需要的胎儿性。
12、别鉴定和选择性别的人工终止妊娠专项督查,为促进出生人口性别比平衡而努力。公安建设等部门在流动人口清查验证行动中,发挥了重要的作用。财政局督促各级落实并逐年增加计生经费的投入,保证计生工作的正常运作。法院公安建设司法工商劳动人事民政教育等部门,广泛宣传,严格执法,依法打击破坏计划生育违反计划生育的违法行为,在入户用工申领牌照流动人口管理等方面,严格把关,及时互通信息,综合治理。年我区人口与计划生育工作虽然取得了较好的成绩,但也存在着些困难和问题空挂户空号户和流动人口计划生育管理仍然是我区计生管理工作难点高新区计划生育管理工作取得了突破,今后还要不断巩固提高社会抚养费征收率偏低,依然要加大执法力度计生优待政策未完全得到兑现。这些困难和问题,必须引起高度重视,在今。
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