1、成现代基层社会治理模式,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为推动温州经济社会转型发展提供有力保证。现将有关情况报告如下强化党要管党意识,认真履行基层党建工作职责身体力行带头抓。坚持从自身做起,靠前指挥,带头学习党建最新理论成果,带头落实市套班子党员领导联系挂钩制度,带头深入基层调查研究,协调解决问题,督促工作落实。全年两次各跑遍全市个县市区和半以上镇街道,全面掌握基层工作第手资料。先后主持召开次市委常委会次书记办公会,专题研究部署基层党建工作。确定平阳县山门镇悦来村杭坑村和奋起皮业有限公司佩蒂动物营养科技有限公司以及瓯江口产业集聚区等作为自己进村入企大走访活动联系点,确定正泰华仪云顶集团等个非公企业党组织作为自己基层党建联系点,以点。

2、带着力实施乡镇行政区划调整,为基层组织建设搭建更大更好的平台,为构建大都市奠定基础。去年上半年圆满完成任务,设立个功能区,乡镇街道总数调整为个,其中镇从个减少到个,乡从个减少到个。功能区实行管委会体制,大镇街道实行区镇街合体制,以特色功能区模式代替传统小而全的镇街模式,以中心镇为依托整合各类资源,全面提升管理服务能力。开展村级基层组织转并联,构建城乡新型社区服务管理模式。温州原有个村,最小的村只有几十个人,低小散的村庄形态落后的建设管理服务水平与城乡统筹发展要求很不适应。同时受经费不足干部难选等因素影响,部分村级组织软弱涣散,严重削弱了党在农村的执政基础。我们按照城乡统筹综合配套改革的要求,采取转并联转指农村社区转为城市社区,并指多个社区合并组建新社区,联。

3、多个村联合设立联合居民社区种方式推进村级组织设置改革创新。去年已把原来个村整合为个新型社区,以社区党组织为核心,建立居委会议监会和相关配套组织,组建个社区服务中心,在社区平台上整合各项基层社会管理资源和理模式,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为推动温州经济社会转型发展提供有力保证。现将有关情况报告如下强化党要管党意识,认真履行基层党建工作职责身体力行带头抓。坚持从自身做起,靠前指挥,带头学习党建最新理论成果,带头落实市套班子党员领导联系挂钩制度,带头深入基层调查研究,协调解决问题,督促工作落实。全年两次各跑遍全市个县市区和半以上镇街道,全面掌握基层工作第手资料。先后主持召开次市委常委会次书记办公会,专题研究部署基层党建工作。确定平。

4、县山门镇悦来村杭坑村和奋起皮业有限公司佩蒂动物营养科技有限公司以及瓯江口产业集聚区等作为自己进村入企大走访活动联系点,确定正泰华仪云顶集团等个非公企业党组织作为自己基层党建联系点,以点带面推动工作。明确责任分级抓。全面推行县乡两级党委书记抓基层组织建设专项述职制度,落实个制度,即市及县市区委每季度召开次基层党建工作例会,县市区委每半年专题研究次基层党建工作,乡镇党委每季度至少专题分析次基层党建工作情农村机关镇直部门企事业单位党组织的同时,进步探索在农村经济合作组织农村新型社会组织中建立党组织的新模式,实现党组织在农村的无缝隙覆盖,切实发挥党员在各行各业的先锋模范作用。强化培训,提高基层党员的发展能力。在强化对村党员干部教育培训的基础上,组织部分优秀的村党支。

5、书记去南方经济发达地区挂职锻炼,时间为个月。前去挂职的村党支部书记带着个任务是跟班学习,学习别人的先进理论是交好朋友,建立良好的人际关系是招商引资,积极引进招商项目。创新服务载体,提高为群众办事的水平。强化党员干部的服务观念,让他们明白当干部就要奉献,就要为群众办实事办好事同时,培植服务载体,为群众服务提供个广阔的平台。为切实积极部分老党员老支部书记的实际困难,镇党委将通过社会集资镇财政补助等形式筹集资金,建立建立党建基金会,对特困党员进行救助。加强对干部管理,严明党的纪律。首先健全完善党内的各项制度,通过召开党员民主生活会,开展批评和自我批评等形式,增强党员的先进意识其次,通过开展各种基层党建汇报材料设。我们针对部分村干部决策不民主办事没程序村务不公开群。

6、不满意等问题,在深入调查研究的基础上,围绕农村普遍关注的群众吃水用电管理道路建设重大开支元以上宅基地划分土地调整新上民营企业招商引资项目建设计划生育社会治安信访稳定等个方面的重大村务事项,创造性地绘制了村务重大事项工作程序图下发到各村执行,有效地推进了村级规范化建设。村务重大事项工作程序图重点从整体上划分为事前征求党员群众意见支委会酝酿初步意见村两委联席会议提出具体意见党员大会讨论村民代表大会表决通过告知全体村民个决策实施步骤。同时,对每项村务的决策程序和要求,分别作出了具体细化。实践证明,通过村务重大事项工作程序图的执行,既符合党的方针政策和法律法规,又规范了村干部的行为,消除了群众对村干部的误解,密切了党群干群关系,收到了实际管用的效果。以班子整顿和经。

7、薄弱村帮扶为突破口,全面增强支部班子的战斗力。针对农村情况复杂,工作善变的实际,各村党支部班子难免会出现这样那样的问题。我们大坞镇党委把村级班子党员示范窗口,引导党员发挥模范带头作用。加强非公有制经济组织和社会组织党建工作。深化活力和谐企业创建,促进企业发展与党建工作的良性循环,该做法被评为全国基层党建创新最佳案例。组织开展基层党组织组建年活动,拓展非公企业和社会组织党建工作覆盖面,去年全市有家非公企业家社会组织新组建了党组织,覆盖率分别比上年提高和。组织开展民营企业第轮面向全国招选企业党组织书记人选工作,探索出市场化运作契约化管理职业化保障的企业党组织书记队伍建设新路子。在市县镇级建立非公企业和社会组织工委,率先成立非公企业和社会组织党务工作者协会,切实。

8、强组织工作力量。持续推进后进村集中整治。坚持以狠抓年实现大变样为目标,以不准隐瞒虚报不准回避矛盾不准草率验收为纪律要求,把后进村整治作为项经常性任务来抓。按村总数的倒排批后进村,分乱散软种类型,因村制宜村策,落实思想教育组织整顿纪律处分司法处理行政处罚等综合措施,促使加快转化。去年排出后进村个,梳理解决了个突出问题,使个村得到明显转化,转化率组织学习型干部队伍创建活动,组织开展百名专家开讲坛千名书记上党课万名党员写红博万场宣讲送政策和艺术党课传万家等系列活动,实行督学考学评学,引导和激励基层党员干部学用结合学用相长。把好党员入口关,加强日常教育管理,发挥党员的先锋模范作用。重视加强农村基层思想文化建设,根据乡镇行政区划调整后的大都市发展布局,充分整合资源,。

9、高公共文化供给能力,丰富农村居民精神文化生活基层党建汇报材料精选多篇第篇基层党建汇报材料突出重点,创新机制,充分发挥党支部班子的战斗堡垒作用以公推直选为切入点,大力实施能人治村战略。年以来,我们结合村两委换届和村级班子整顿,通过公推直选组织委派个人自荐等方式,在东洋汶大市庄等个村,大力实施了党支部书记公推直选,选出了群众满意党员放心的村党支部书记,真正把批思想政治素质高群众威信高工作能力强,尤其是发展能力强的优秀人才推上了村级领导岗位,达到了启用个能人致富方百姓的目的。以规范村务重大事项工作程序为结合点,强力推进村级民主化规范化建业与选人用人有机结合起来,形成科学管用有效的激励约束机制和正确的选人用人导向。主要做法是围绕贯彻落实省委和市委决策部署,突出固定。

10、产统筹城乡环境建设等重点工作,将工作完成情况按月排名通报,并把进等升位和民意调查等情况纳入考核内容。实行考绩择才赛场挑才和挂牌招才种方式,分门别类制定干部选拔的办法,让德才兼备智勇双全的干部脱颖而出。抓好各项重点工作,全面落实基层党建工作任务集中精力抓好乡村两级换届工作。及时研究出台乡镇行政区划调整有关干部政策和乡镇换届工作意见,月份启动乡镇换届工作,月份全面完成乡镇党委换届工作,月份全面完成乡镇人大政府班子换届,乡镇班子结构整体得到优化,选优配强班子的要求得到落实。针对温州村级组织量大面广宗族宗派宗教问题比较复杂人口流动频繁等实际情况,认真抓好后进村整治村级班子满意度调查后备干部选拔财务审计等各项换届前期工作,采取下派工作指导组进村入户宣传换届政策严把人。

11、初审联审关推行公推直选和自荐直选实行承诺公示制度查处违法违纪案件等举措乡镇行政区划调整,建立都市功能区和中心镇新体制。温州原有乡镇街道个,占全省总数的,其中乡个,占全省的。这种低小散的乡镇布局,既严重影响资源优化配置,造成重复建设,形不成规模效应,也严重影响了乡镇管理服务能力的提升。我们着力实施乡镇行政区划调整,为基层组织建设搭建更大更好的平台,为构建大都市奠定基础。去年上半年圆满完成任务,设立个功能区,乡镇街道总数调整为个,其中镇从个减少到个,乡从个减少到个。功能区实行管委会体制,大镇街道实行区镇街合体制,以特色功能区模式代替传统小而全的镇街模式,以中心镇为依托整合各类资源,全面提升管理服务能力。开展村级基层组织转并联,构建城乡新型社区服务管理模式。温州。

12、有个村,最小的村只有几十个人,低小散的村庄形态落后的建设管理服务水平与城乡统筹发展要求很不适应。同时受经费不足干部难选等因素影响,部分村级组织软弱涣散,严重削弱了党在农村的执政基础。我们按照城乡统筹综合配套改革的要求,采取转并联转指农村社区转为城市社区,并指多个社区合并确保村级换届有序进行,月份村级班子换届全面完成,同时党员村委会成员党员村民代表妇女村民代表比例等指标明显改善,信访量比上届下降,形成了良好的换届风气。广泛开展创先争优活动。组织开展学赶杭甬全省领先比追青厦全国流活动和县市区互看互学和市直部门互学互比活动,形成创先进争优秀的良好局面。开展型机关效率责任服务廉洁学习型创建活动,全面实施即办制,形成每日事每日毕的良好风气,促进机关和基层工作提速提效。

参考资料：

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[2]银行监督个人年终总结（第12页，发表于2022-06-26 15:51）

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[4]银行计划财务部工作总结（第4页，发表于2022-06-26 15:51）

[5]银行会计人员个人工作总结（第16页，发表于2022-06-26 15:51）

[6]银行行长年终总结（第15页，发表于2022-06-26 15:51）

[7]银行国际业务部年度工作总结及工作计划（第8页，发表于2022-06-26 15:51）

[8]银行国际业务部个人工作总结（第12页，发表于2022-06-26 15:51）

[9]银行柜员年终总结（第7页，发表于2022-06-26 15:51）

[10]银行柜员个人工作总结(银行,柜员,个人工作总结)（第12页，发表于2022-06-26 15:51）

[11]银行柜面人员文明服务个人工作总结（第20页，发表于2022-06-26 15:51）

[12]银行公司部个人年终总结（第18页，发表于2022-06-26 15:51）

[13]银行工作总结与计划（第15页，发表于2022-06-26 15:51）

[14]银行工作总结下部（第14页，发表于2022-06-26 15:51）

[15]银行工作总结五方面（第7页，发表于2022-06-26 15:51）

[16]银行工作总结调员（第18页，发表于2022-06-26 15:51）

[17]银行工作总结起点（第10页，发表于2022-06-26 15:51）

[18]银行工作总结及计划（第15页，发表于2022-06-26 15:51）

[19]银行工作总结国际（第15页，发表于2022-06-26 15:51）

[20]银行工作总结公（第15页，发表于2022-06-26 15:51）