1、自查工作,采取人事核查财务核对岗位调查等方式,对全市住房公积金系统进行了核查,整个清理工作实现了预期目标,达到了理想成效,现将开展该项工作的情况报告如下基本情况我市开展吃空饷清理工作分个阶段进行,即自查处理阶段督促检查阶段和建章立制阶段。纳入此次全面清理共计个行政事业单位,其中市级个,县区个。涉及清理对象人,其中市级已有成果,强力推进清理工作。在清理中,他们坚持清理是基础,处理是关键的人性化的处理方式,只要在规定时间内返回工作岗位,不再追究处理。对不按期返回的,严格按政策规定,依法依规按程序进行处理,清理工作始终做到高度公正,处理透明,及时准确。清理中,全县共有人返回工作岗位,对未返回工作岗位的名事业编制人员办理了辞职辞退手续。巴州区对清理出的名事业编制人。
2、员经通知本人限期未返岗的,按规定程序全部予以辞退,且无例申请人事争议仲裁。建章立制,防患未然。有效防止和杜绝吃空饷现象发生,根本在机制,关键在责任,为此,各地各部门积极出部人事管理制度的通知。通江县出台了关于加强全县机关事业单位工作人员日常管理的通知。平昌县研究制定防止吃空饷的内控内管机制,尤其完善防止种吃空饷行为的链条。进步完善了清理制度,严格规定了准假权限以及备案制度,明确规定了单位主要负责人清理吃空饷的第责任人等规范人事管理的制度,并着手酝酿制定其他配套制度。是形式多样,激发活力。是落实科室责任。秘书科依据文件对全体干部职工名单任职及在岗等情况进行造册核对,核实全市公积金系统编制及现有财政供养人员情况,为专项治理工作提供基础性数据财务科根据秘书科提供。
3、基本情况,及时准确告。截至目前,全县共清理吃空饷人员名,通过深入细致的清理工作,有名同志返回了工作岗位,人被辞退,人正在处理中。是强力推进,不留隐患。通江县结合近年来清理规范财政供养人员的成功经验,不断巩固已有成果,强力推进清理工作。在清理中,他们坚持清理是基础,处理是关键的人性化的处理方式,只要在规定时间内返回工作岗位,不再追究处理。对不按期返回的,严格按政策规定,依法依规按程序进行处理,清理工作始终做到高度公正,处理透明,及时准确。清理中,全县共有人返回工作岗位,对未返回工作岗位的名事业编制人员办理了辞职辞退手续。巴州区对清年单位吃空饷自查报告是市纪委市委组织部市编办为日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,对应清理而暂未清理出来的人员再次。
4、行认真清理,从严查处,确保此项工作常抓不懈。抓住关键环节。在加强对临近退休人员的管理的同时,重点对原系领导干部因工作原因被免职人员的管理,坚决杜绝拿着工资福利不干事的经商办企业行为,从严管理打着学习治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。科学建章立制。由市委组织部和市人事局市编办市财政局根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进步规范干部人事管理,从制度上严及时报送了材料。又如对县区清理出的吃空饷对象,迟迟得不到及时处理的问题,明确由市编办对各地情况进行督办,并分别在月中旬再次向市清理机关报送了处理情况及人员名单,从而,确保了清理工作监督到位,有始有终,不走过场。建议意见加大清理力度。是加大调查力度,对已清理出的人。
5、,严格按政策,区别不同情况,全面妥善处理是市纪委市委组织部市编办为日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,对应清理而暂未清理出来的人员再次进行认真清理,从严查处,确保此项工作常抓不懈。抓住关键环节。在加强对临近退休人员的管理的同时,重点对委召集协作清理部门同志就清理发展不平衡问题进行汇总通报,对个别部门清理不到位,材料未上报等进行限期催办,对群众在新闻网巴中论坛上公开点名市劳动保障局下属事业单位干部吴在外经商吃空饷的问题反映,责令其主管部门及时报送了材料。又如对县区清理出的吃空饷对象,迟迟得不到及时处理的问题,明确由市编办对各地情况进行督办,并分别在月中旬再次向市清理机关报送了处理情况及人员名单,从而,确保了清理工作监督到位,有始有终,不走过场。
6、建议意见加大清理力度。是加大调查力度,对已清理出的人员,严格按政策,区别不同情况,全面妥善处理固提升了清理成果。是监督到位,指导有力。月日至月日,先后由市纪委副书记邵俊华市纪委常委杨宗文带队,市纪委党风室主任王骞市编办监督科长何定礼市财政监督检查分局副局长杨希等,对县区清理工作进行了巡回督查,在充分听取各地对清理工作汇报的同时,抽查了市县区个部门清理人员处理状况,实地查看了完善机制的办法措施。对清理工作责任不明协作不力,效果欠佳的县个部门进行了严肃批评,明确要求加强整改,并提出了加强改进清理工作的建设性意见,有力指导了全市的清理工作顺利开展。是强化监督,公开公正。县区和市级教育卫生等人员较多的部门,责任。是目标明确,措施到位。县区均由纪检部门牵头,会同相关。
7、门及时转发了巴纪发号文件,使清理工作有章可循,分别成立了清理工作领导小组,抽派专人办公,做到清理目标明确,机构健全,人员到位,措施得力。是深入引导,形成合力。县区负责清理工作的协作部门细化工作责任,严明纪律要求,分系统包片做好政策宣传和解释工作,同时通过会议电视网络等形势大力宣传,多途径向社会公开清理信息,形成广泛的公开的和强有力的清理势头,为全面清理营造良好的工作环境和氛围。通江县重点对退居线干部加强引导,破除各种思想障碍,合理使用,发挥好他们参谋指均采取适时召开情况通气会,问题分析会等形式,对清理结果张榜公示,主动接受社会监督,同时加强单位职工的内部监督,确保了清理工作公开公平公正进行。是及时协调,督促整改。市纪委先后次召集组织人事编制财政等部门工作协。
8、调会,针对清理工作中出现的问题,及时加大工作力度,为保障清理工作提供强有力的组织保障。如月日,市纪委召集协作清理部门同志就清理发展不平衡问题进行汇总通报,对个别部门清理不到位,材料未上报等进行限期催办,对群众在新闻网巴中论坛上公开点名市劳动保障局下属事业单位干部吴在外经商吃空饷的问题反映,责令其主管部年单位吃空饷自查报告根据市编办关于在市直行政事业单位开展清理吃空饷人员专项清查工作的通知文件精神,市公积金中心领导高度重视,立即召开专题办公会议,成立清理吃空饷领导小组,并于月初开展了专项清理吃空饷自查工作,采取人事核查财务核对岗位调查等方式,对全市住房公积金系统进行了核查,整个清理工作实现了预期目标,达到了理想成效,现将开展该项工作的情况报告如下基本情况我市。
9、展吃空饷清理工作分个阶段进行,即自查处理阶段督促检查阶段和建章立制阶段。纳入此次全面清理共计个行政事业单位,其中市级个,县区个。涉及清理对象人,其中市级制管理制度,建立清理长效机制,严肃编制纪律而努力奋斗。与此同时,部门适时报告清理工作进展情况,县委政府分管领导及时帮助协调解决工作中遇到的问题和困难,使清理工作迈好第步。是自查自纠,阳光运行。市县区各部门在清理工作中坚持分步进行。即,首先开展自查自纠。对照文件要求,将自查自纠情况书面上报市县区清理工作领导小组办公室,市县区清理工作办公室对自查情况进行初步审核和汇总。其次重点抽查。由清理协作机关派员组成数个工作组,综合各部门自查自纠情况和平时掌握情况进行重点抽查,抽查中采取调阅单位定方案规定机构编制人员手册工。
10、表,达到了理想成效,现将开展该项工作的情况报告如下基本情况我市开展吃空饷清理工作分个阶段进行,即自查处理阶段督促检查阶段和建章立制阶段。纳入此次全面清理共计个行政事业单位,其中市级个,县区个。涉及清理对象人,其中市级人,县区人。清理吃空饷对象人,其中市级人行政人,事业人县区人属行政人员人,事业人员人,分别为巴州区人,南江县人,通江县人,平昌县人。截止目前,返回工作岗位人,完善相关调动或病退等手续人,已辞职辞退或解聘人,待处理对象人其中市级待处理人,县区待处理人。累计涉及金额万元,自查收回资金余万元。在此项工作中原系领导干部因工作原因被免职人员的管理,坚决杜绝拿着工资福利不干事的经商办企业行为,从严管理打着学习治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。科。
11、建章立制。由市委组织部和市人事局市编办市财政局根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进步规范干部人事管理,从制度上严防吃空饷现象发生。严格责任追究。各相关部门要切实担负起清理职责,切实搞好清理工作,尤其是搞好处理工作。市县区纪委要对全市清理吃空饷处理情况进行检查,并对走过场的单位负责人,进行严格问责。年单位吃空饷自查报均采取适时召开情况通气会,问题分析会等形式,对清理结果张榜公示,主动接受社会监督,同时加强单位职工的内部监督,确保了清理工作公开公平公正进行。是及时协调,督促整改。市纪委先后次召集组织人事编制财政等部门工作协调会,针对清理工作中出现的问题,及时加大工作力度,为保障清理工作提供强有力的组织保障。如月日,市纪。
12、召集协作清理部门同志就清理发展不平衡问题进行汇总通报,对个别部门清理不到位,材料未上报等进行限期催办,对群众在新闻网巴中论坛上公开点名市劳动保障局下属事业单位干部吴在外经商吃空饷的问题反映,责令其主管部是市纪委市委组织部市编办为日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,对应清理而暂未清理出来的人员再次进行认真清理,从严查处,确保此项工作常抓不懈。抓住关键环节。在加强对临近退休人员的管理的同时,重点对原系领导干部因工作原因被免职人员的管理,坚决杜绝拿着工资福利不干事的经商办企业行为,从严管理打着学习治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。科学建章立制。由市委组织部和市人事局市编办市财政局根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合。
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201-年单位吃空饷自查报告