1、任领导班子。年,区教育局对县府街小学的领导班子进行了调整,期望我们把县小办成回民区西部有特色的学校。这是局领导对我们的信任。说实话,当时我们也是心中无底。但是,我们有决心,有信心,有能力把学校办好。我们的办学目标是年求转变两年求发展年树名牌。通过全校上下共同努力,学校的办学规模由原来的多名学生到现在的多名学生不包括学前班的孩子,校园环境优美,绿化面积达多平方米,建成个小型植物园,有树种余种多米的侧柏隔离带围在后操场的侧,多棵白杨树象雨伞样给孩子们遮光挡雨。年,我校被命名为呼市绿色学校。在学校资金十分困难的情况下,进行了基建投入和硬件设备投入,共计多万元,建造了象征学校的崛起雕塑硬化了学校校园,整修硬化学校操场,建造了学校建设上,把促进学校可持续发展教师。
2、专业化发展和学生全面发展作为学校切工作的出发点和归宿。树典型促发展,多角度提高教师素养,抓教师队伍建设我校通过各种形式提高教师的师德修养,加强师德师风建设。积极开展教师职业道德教育活动,进步完善了师德建设的各项规章制度,严格履行请假手续严肃坐班制度,严禁体罚和变相体罚学生,把师德考核成绩作为教师晋级评优的重要内容。培育优秀的学生,必须有优秀的教师队伍。提高学生的思想道德素质,教师的师德水平是关键。因此,学校把师德建设摆在道德建设的首位,抓学习建制度搞活动严奖惩,广大教师的思想道德素质得到进步提高,爱岗敬业乐于奉献热爱学生为人师表的园丁精神得到进步升华。有关小学精神文明工作汇报材料。我所始终坚持以马列主义思想理论及个代表重要思想为指导,坚持党的基本路线方。
3、和政策,加强思想道德建设,做到以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品教育人,培养有理想有道思想,爱每个教师,爱每个学生,以师生为本,以师生的发展为本,把师生看成是完整的生命体,尊重他们,热爱他们,探索以师生们共同成功为目的的绿色教育生态,大爱无限,处处体现。爱不仅仅是个字,它是制度文化,是规范体现。制度文化的建设由学校管理者和教职工共同讨论形成的,是全体成员共同遵守的,制度是定在纸上,挂在墙上的形式,而爱却埋藏在每个人的心中,例如出勤是许多管理者衡量教师工作的重要砝码,可在县府街小学,年来没有让老师签过到,签过退,可没有个人无故迟到或早退,下班的铃声响起时,代班老师总要到办公室劝老师们早点回家,统计了下,下班铃声响过后。
4、还在伏案工作的人不小于。教师节那天花束队欢迎的仪式从早到,我为每个教师送出的红色康乃馨,到了点还剩下两支,同学们上课了,大门也关了,我静静的等在校门口,点零分,赵国婷老师带着孩子气喘吁吁的跑来,我笑脸迎上去,不要着急,累坏了吧,我在等你呢,祝教师节快乐,赵老师还要第篇若尔盖县小学年度精神文明建设相互不信任,相互猜疑相互不能气,不碰头,产生误会意见不统,唯我独尊,不考虑对方不愿承担责任,问题是别人的,成绩是自己的相互扯皮纵容对方。这些现象产生是双方的,缺少相互之间的沟通,缺乏信任。任何个校长不是天生当校长的料,同样任何个书记也不是天生当书记的料,只是因为工作的需要安排你当校长,他当书记。只有相互尊重,相互补台,相互提醒,相互配合,才能把学校办好,双方执政。
5、能力才能提高,人们常说的句话,是等于还是大于。我认为这样的合作是大于的。在这里,我想和大家谈谈,我校校长与我如何配合开展工作的。由于工作关系,我们走到了起。我们非常珍惜这个机会,我们有共同的体会,那就是只有团结,才有今天。也确实如此。首先,我们相互尊重,尊重对方就等于尊重自己。相互通气,相互碰头,是尊重对方很重要的途径。我的事情,想法,做法向她通气,她的事情,想法,做法跟我通气。无论是公事还是私事,俩人都要沟通,得到对方的支持。我校的议事制度已形成惯例,每有关小学精神文明工作汇报材料型植物园,有树种余种多米的侧柏隔离带围在后操场的侧,多棵白杨树象雨伞样给孩子们遮光挡雨。年,我校被命名为呼市绿色学校。在学校资金十分困难的情况下,进行了基建投入和硬件设备投。
6、,共计多万元,建造了象征学校的崛起雕塑硬化了学校校园,整修硬化学校操场,建造了个水泥乒乓球台个篮球场,装修了个可容纳人的多功能报告厅设置了两个大型橱窗,个电子备课室,增设了台打印机,台传真机,台液晶投影仪,完成了个教学班,班班有电视的闭路系统,校园网初步形成。学校管理在以人为本以德治校以法治校的管理模式下,初建成效。突出的特点是教师素质得到了进步提升,学生良好行为习惯逐步形成,各部门各司其职各负其责,形成了事事有人管,人人有事做的良好氛围。教学质量有了可喜的进步,调研成绩毕业年级成绩改变了多年来落后的局面。从年年的督导评估学校的办学水平也有了明显的提高,完成了区教育局下达的目标,党建工作也得到了区教育局党委的肯定,取得了两个第,个第,实的基础。加强精神。
7、明建设,促进各项工作通过精神文明创建活动的开展,有力地促进了我所各项工作。是检验数量明显提高。年来共检验锅炉余台,以每年的速度递增,压力容器检验余台,以每年的速度递增,产品监检余台。是经济效益明显提高。在去年总收入的万元的基础上,今年总收入预计超过万元大关。是硬件设施明显改善,各室都配置了电脑打印机,各种检验报告已与省局连网,基本实现办公自动化。为提高工作效率所又增加和更新了部分检验设备。是环境设施明显改观。所拿出专项资金对大门围墙地面花坛进行了修善,对办公楼墙体进行了粉刷,厕所进行了改造。是文化娱乐设施进步完善。为进步活跃职工业余文化生活,增置了羽毛球拍象棋象棋桌等,充实了图书室,购买了大量的文化及业务书籍,为职工提供了个健康向上的文化娱乐场所,年来。
8、共投入资金万余元。是服务意识明显提高。我所把服务企业工作列入重要议事日程来抓,成立了服务企业领导小组,并制定了切实可行的服务措施是实行服务承诺制。是实。在今后的工作中,我所文明创建工作将在市文明委区文明办的具体指导下,发扬成绩,克服不足,坚持不懈地抓好精神文明创建工作,以文明创建工作为抓手,促进各项工作的开展,在文明创建工作中不断再上新台阶,为开封经济发展做出更大的贡献。开封市锅炉压力容器检验所〇年月十日。小学精神文明工作汇报第篇小学精神文明工作汇报县府街小学地处回民区西南部,多数学生来源于城市下岗人员,农村务工人员家庭。其特点,经济收入低,家庭环境差,家长素质低,流动性大,习惯差。办学质量直困绕着几任领导班子。年,区教育局对县府街小学的领导班子进行了。
9、整,期望我们把县小办成回民区西部有特色的学校。这是局领导对我们的信任。说实话,当时我们也是心中无底。但是,我们有决心,有信心,有能力把学校办好。我们的办学目标是年求转变两年求发展年树名牌。通过全校上下共同努力,学校的办学规模由原来的多名学生到现在的多名学生不包括学前班的孩子,校园环境优美,绿化面积达多平方米,建成个小命先烈,进步增强。进行了党风廉政建设有关内容的知识竟赛考核,为营造廉政氛围,我所在走廊会议室等共公场所设置了廉政文化标牌办公楼前悬挂了廉政建设标语,将廉洁从政行为规范省局对党员干部廉洁从政条要求的内容制作成警示标语和板面,放置在楼道醒目位置,做到警钟长鸣,同时还制作了以实施纲要为主要内容的宣传版面。认真开展了学习焦裕禄等等先进人物事迹活动开。
10、了向身边先进典型学习等活动。通过形式多样的思想道德教育活动,使职工的思想素质得到了整体提高。是开展形式多样的文明创建活动。结合工作实际,我所每年都组织全体职工进行岗位练兵检验员知识竟赛检验报告评比技术能手评比等活动在职工中开展文明职工文明科室文明家庭的评比活动积极参加社区组织的平安建设,城市文明创建,植树造林,公益性事业等活动。是开展丰富多彩的文体活动。每年与共建单位新奥燃气公司举办春节联欢活动组织职工进行演讲比赛蓝球友谊赛钓鱼比赛象棋比赛等活动。通过活动的开展,即织保证。团结是动力,务实是基础,求真是根本,创新是源泉。这是我们领导班子共同的行动总则和奋斗目标。我们在上级领导的鼎力支持和广大教师的通力合作下,学校工作有所起色,这个班子工作热情,干劲十足。
11、,团结协作,真抓实干,同心同德,有较强的战斗力和凝聚力。首先我们是加强班子成员的自身建设,是提高班子成员的学历水平,人中,人大学本科学历,人正在攻读大学本科学历,人大专学历。是提高班子成员政治素质和管理能力,加强学习,从书本推荐访问范文网上学,从身边学,互相学习,取长补短,形成了种虚心学习的氛围。其次,是在管理上,把以法治校与以德治校相结合。要求老师做到的领导要首先做到,要求老师不该做的,领导首先不该做,做到率先垂范,该讲原则的,定要讲原则。对的就要提倡,错的就要制止。对工作对事视同仁。学校的任何大事做到了公开公平公正。比如评优评先。领导做的要让老师明白,让老师满意。另外,在处理些具体事情,领导注意了方式方法,具体情况具体分析,分析问题陶冶了情操,增进。
12、团结,提高了战斗力和凝聚力。是始终把职工冷暖困苦放在心上。坚持做到节日期间,所领导班子亲自到退休职工家中进行慰问,职工有病住院,领导亲自看望每年组织全体职工进行身体体检。充分体现了领导对职工的关心,使职工深切感受到大家庭的温暖。是积极参与社会公益性事业活动,向儿童捐款元,与东郊乡乡里村结为帮扶对象,送去思想道德宣传板面块,为该村文化阅览室捐赠学习桌套,与大杜塞小学开展了留守儿童对帮扶活动,为名留守儿童捐赠件恤衫个书包套文具个笔记本。在精神上与物质上给予了定的帮助,受到好评。组织开展了创建学习型单位活动文明礼仪教育实践活动学习先进典型道德模范身边好人活动大力开办开封道德讲堂深入开展学雷锋志愿服务活动广泛开展我们的节日主题活动做好文明单位结对帮扶工作组织开。
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