1、天工作。全面推行文明礼貌服务。推行规范的文明用语,工作中做到热心耐心细心遇事不推不拖不卡不刁难。办理公务做到热情周到,接待群众做到来有问声问有答声走有送声,坚决杜绝门难进脸难看话难听事难办的现象,树立文明形象。工作人员对医院开具的疾病证明书,否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案,请假人返回后及时到办公室销假。第条开会培训学习或出差办事必须有上级通知或单位领导同意,由办公室派遣,否则律作旷工论处。第条各项目建设处工作人员因事因病请假天内由处长审批,天以内和天以上必须书面向分管领导和主要领导请假。各处长必须安排调节好请假人员的工作,不能漏岗脱岗造成工作失误,否则将追究处长责任,同时每月将假条和签到出勤情况报局机关办公室存档备案,第十通知为准,任何在岗人员不。
2、得以任何借口不参加学习上级临时安排的急件除外。第条坚持会议学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习会议不得迟到中出早退,缺席次作旷工处理。第条凡参加学习会议者,必须认真听讲,做好会议学习记录,由主要领导或分管领导定期调阅,调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。第条坚持会议落实制度。精简会议内容,提高会议质量,严禁琐事小事上会严禁重复召开会议,对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效第十条设计监理施工因份内工作来单位开展业务的不安排接待,擅自安排接待的切费用自理本单位召集的会议除外。第十条严格控制陪餐人数,原则上陪餐人数不超过比例,但因特殊情况需增加陪餐人员的,原则上不能超过人,驾驶员起进餐的不计入陪餐人数。陪餐人员般由办公室账务室分管领导和涉及。
3、股室处负责人组成,特殊情况由办公室作为工作安排陪餐,被安排人员不得以任何借口推诿。第十条严禁在外签单挂账,确因特殊情况需要签单的需请示领导同意,报销时机关单位内部管理制度范本整理版权谋私化公为私假公济私损公肥私。劳动人事管理制度员工聘用本各部门因工作需要必须增加人员时含列编人员返聘人员合同工临时工实习生等,各部门要提出书面申请,并对所需岗位人员应具备的条件提出具体要求,由办公室受理后,依照政策法规提出使用及待遇意见,经主任办公会议研究决定后,按规定程序办理相关手续。编内人员按照省人事厅浙人专文件和省食品药品监督管理局浙食药监人号文件规定办理。其它非编人员经主任办公会研究决定后,由办公。签到由办公室收集保存。学习会议不得迟到中出早退,缺席次作旷工处理。第条凡。
4、加学习会议者,必须认真听讲,做好会议学习记录,由主要领导或分管领导定期调阅,调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。第条坚持会议落实制度。精简会议内容,提高会议质量,严禁琐事小事上会严禁重复召开会议,对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察,确保会议的落实。第章上下班签到及请销假制度第条全局上下班签到由办公室统监督管理,上午∶,指明具体办事地点和联系人,负责解答提出的问题,对难以解答清楚的问题及时与有关科室联系或向部领导请示。主动为基层服务,热情接待每位来机关办事人员,耐心解答问题,做好服务工作,使基层群众高兴而来,满意而归。严禁有令不行办事拖拉吃拿卡要态度刁蛮现象的发生。机关单位内部管理制度范本整理版。公正廉洁,严守法纪。要严守国家的法律。
5、规法令和的各项规章制度。要廉洁自律,不以任何理由任何形式收受妨碍公务的礼品贿赂和回扣不予报销差旅费,同时按旷工处理。第十条下乡必须有明确的目的,下乡完成的工作情况需向分管领导汇报,并将下乡开展的工作做好记录以备查。对无明确目的盲目或无实际意义的下乡以及无开展工作记录的,将追退当日差旅费和车辆燃油费,同时按旷工处理。第十条严禁租车,确因特殊情况或突发事件,而单位车辆均外出的情况下可以请示主要领导同意由办公室出面租车。严禁公车私用,经发现,立即将情况向县第纪工委通报,当日燃油费由公车驾驶员负责,如因公车使会培训学习或出差办事必须有上级通知或单位领导同意,由办公室派遣,否则律作旷工论处。第条各项目建设处工作人员因事因病请假天内由处长审批,天以内和天以上必须书面向。
6、分管领导和主要领导请假。各处长必须安排调节好请假人员的工作,不能漏岗脱岗造成工作失误,否则将追究处长责任,同时每月将假条和签到出勤情况报局机关办公室存档备案,第十条对未经请假,无故缺勤的,视为旷工,累计满天旷工的,年度考核不能评优,累计满天的,年度考核为不合格称用造成车辆安全事故的切法律责任由公车驾驶员承担。第十条单位车辆除公事外出以外律停放在水利局划定的停车场,如因私自乱停乱放造成车内财物被盗或者车辆损坏的,切责任由本车驾驶员承担,同时报县第纪工委处理。机关单位内部管理制度范本篇机关事业单位内部管理制度机关事业单位内部管理制度第章学习会议制度第条坚持定期学习制度,本单位学习以水利局通知为准,任何在岗人员不得以任何借口不参加学习上级临时安排的急件除外。第条。
7、持会议学习签到制服务承诺遵循依法诚信公开公平公正高效便民的原则,以提高公共服务水平办事效率和公众满意度为目标服务标准增强工作的积极性和主动性。认真负责地接好每个电话,讲好每句话,接待好每位来访者,做好每件事,干好每天工作。全面推行文明礼貌服务。推行规范的文明用语,工作中做到热心耐心细心遇事不推不拖不卡不刁难。办理公务做到热情周到,接待群众做到来有问声问有答声走有送声,坚决杜绝门难进脸难看话难听事难办的现象,树立文明形象。工作人员对依照政策法规提出使用及待遇意见,经主任办公会议研究决定后,按规定程序办理相关手续。编内人员按照省人事厅浙人专文件和省食品药品监督管理局浙食药监人号文件规定办理。其它非编人员经主任办公会研究决定后,由办公室负责签订劳动合同或协议。员。
8、待遇纳编人员按照省人事厅浙人薪号和文件核定,非编人员由办公室与应聘人员协商致后,在劳动合同或协议中予以确认。员工岗位变化员工工作岗位调整待聘或缓签聘用合同解除聘用合同均应由各部门负责人,提高办事效率,结合宣传部职能职责,制定本制度。本规定所称服务承诺制,是指对服务的内容程序以及服务标准等事项向社会作出公开承诺,接受社会监督,并严格按照承诺办事,承担承诺责任的制度。理论科负责学习计划的拟订,分管副部长负责招集主持和领学。工作制度部长办公会制度。部长办公会由部长副部长组成,必要时由部长指定有关人员参加。会议由部长主持并确定议题,般每月召开次,必要时可随时召开。月例会制度。会议由部长召集并主持召开,宣传以前签到∶后签退,下午∶以前签到∶后签退。不能代签补签,次缺。
9、作次旷工。第条严格执行上下班制度,不得迟到早退,更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的,必须严格履行请假手续。第条因事因病请假的,天以上由局长审批,天以内由分管领导审批,天内由办公室审批,半天内由各股室负责人审批。天含天以上必须书面请假,周以上的病假必须出具县级及以上医院开具的疾病证明书,否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案,请假人返回后及时到办公室销假用造成车辆安全事故的切法律责任由公车驾驶员承担。第十条单位车辆除公事外出以外律停放在水利局划定的停车场,如因私自乱停乱放造成车内财物被盗或者车辆损坏的,切责任由本车驾驶员承担,同时报县第纪工委处理。机关单位内部管理制度范本篇机关事业单位内部管理制度机关事业单位内部管理制度第章学习会议制度第条坚持定期学习制。
10、度,本单位学习以水利局通知为准,任何在岗人员不得以任何借口不参加学习上级临时安排的急件除外。第条坚持会议学习签到制权谋私化公为私假公济私损公肥私。劳动人事管理制度员工聘用本各部门因工作需要必须增加人员时含列编人员返聘人员合同工临时工实习生等,各部门要提出书面申请,并对所需岗位人员应具备的条件提出具体要求,由办公室受理后,依照政策法规提出使用及待遇意见,经主任办公会议研究决定后,按规定程序办理相关手续。编内人员按照省人事厅浙人专文件和省食品药品监督管理局浙食药监人号文件规定办理。其它非编人员经主任办公会研究决定后,由办公。认真负责地接好每个电话,讲好每句话,接待好每位来访者,做好每件事,干好每天工作。全面推行文明礼貌服务。推行规范的文明用语,工作中做到热心耐。
11、细心遇事不推不拖不卡不刁难。办理公务做到热情周到,接待群众做到来有问声问有答声走有送声,坚决杜绝门难进脸难看话难听事难办的现象,树立文明形象。工作人员对符合规定手续完备材料齐全的事项能立即办的随来随办,能当日办的当日办,时不能办的也要限时办结。为前来我部办事或咨询的人员当好向机关单位内部管理制度范本整理版出意见,由办公室受理,经主任办公会研究决定后实施。员工符合法定离岗退养条件要求离岗退养的,要由本人书面篇机关单位各项规章制度大全机关单位各项规章制度大全服务承诺制度为进步增强服务意识,优化经济社会发展软环境,提高办事效率,结合宣传部职能职责,制定本制度。本规定所称服务承诺制,是指对服务的内容程序以及服务标准等事项向社会作出公开承诺,接受社会监督,并严格按照。
12、诺办事,承担承诺责任的制度。机关单位内部管理制度范本整理版权谋私化公为私假公济私损公肥私。劳动人事管理制度员工聘用本各部门因工作需要必须增加人员时含列编人员返聘人员合同工临时工实习生等,各部门要提出书面申请,并对所需岗位人员应具备的条件提出具体要求,由办公室受理后,依照政策法规提出使用及待遇意见,经主任办公会议研究决定后,按规定程序办理相关手续。编内人员按照省人事厅浙人专文件和省食品药品监督管理局浙食药监人号文件规定办理。其它非编人员经主任办公会研究决定后,由办公机关作息时间,坚持正常的工作制度,按时上下班,不迟到,不早退,有事请假。公正廉洁,严守法纪。要严守国家的法律法规法令和的各项规章制度。要廉洁自律,不以任何理由任何形式收受妨碍公务的礼品贿赂和回扣不。
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