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某某某医院护理部个人年终工作总结精选4篇(整理版) 某某某医院护理部个人年终工作总结精选4篇(整理版)

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某某某医院护理部个人年终工作总结精选4篇(整理版)
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1、年月进入本院参加工作以来,我先后在科科科和轮转学习。通过这年的实践学习,感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,方面严格要求自己并多请教带教老师,另方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。在科期间,第次接触方面的专业知识,对各类癌症的化疗方案化疗适应症化疗禁忌症以及并发症都比较陌生。经过个月的学习,感觉学到了很多有用的知识,比如各类化疗药对外周静脉的刺激性不同在化疗期间,如发生药物外渗应立改善服务态度,提升护理服务质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。合理利用人力资源,充分量化护理工作为优化各班职责,合理利用人力资源,指导各科室实行排班,从运行情况看甚为合理有效。在实行量化考核中,护理人。

2、员积极参与新方案,增强了工作的积极主动性,培养勇于奉献,热爱集体的精神。医院护理部个人年终工作总结精选篇整理版。医院护士个人年终工作总结年,我在院领导及护士长的关心和直接领导下,本着切以病人为中心,切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,熟练地掌握了各项临床操作技能,现将工作情况总结如下自去年月进入本院参加工作以来,我先后在科科科和轮转学习。通过这年的实践学习结精选篇整理版。手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。时光流逝,年的工作已经结束了,在年的工作中,我们医院护理部的工作也已经顺利的结束了。年的工作虽然没有什么突出的业绩出现,但是我们也没有出现起不良影响。

3、事故,这些都是在不断的发展中,我们得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作,那就是为社会做出贡献了,随着人事制度改革的进步深化,护理部在医院领导的带领和支持下,重点规范了护理文件书写,提高了护理人员法制观念加强监督管理,保障了护理安全加大了护理质量力度重视护理骨干的培养,优化了护理队伍,提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升,病人满意度高。术规范环境卫生学监测的方法及重要意义医院感染控制对策医院感染管理规范,其内容纳入了基年终理论考试,无菌技术操作等纳入平时护理操作考试,通过每月质量检查和护士长夜查房,对护理人员消毒执行情况进行了检查考核,重点加强了次性无菌物品无菌技术卫生学洗手环境卫生学消毒监测的管理和考核。各项护理质量指标完成情况基础护理全年合格。

4、率达。特级护理全年合格率达。急救物品完好率达。加强了护士的在职教育,护理部组织安排了全院性业务学,内容为新理论新技术及实用性知识讲座,同时,护理部充分发挥院内局域网的资源优势,及时上传护理讲座演示文稿,丰富了护士的学习内容,深受护士的欢迎。外出参加短训班及学术交流次,外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报,并安排医院护理部个人年终工作总结精选篇整理版,如工作散漫,查对做的不够严谨,偶尔有小的差错出现,但经过仔细核查,未造成严重的医疗事故,这些不足必须在新的年里给予认真对待及解决,否则将会影响医院的核心竞争力。目前我院存在的主要问题在新的年里,坚决贯彻党的方针政策,在院党支部和老院长的领导下,全院同志团结致共同努力为医院的发展,做出自己应有。

5、贡献。预祝我们医院在新的年再创辉煌,奋勇前进为全面的小康社会做出自己的贡献。最后祝大家身体健康新春愉快,工作顺利。医院护理部个人年终工作总结精选篇整理版。医院护理部个人年终工作总结精选篇年,我院护理工作在院领导的关心支持重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于创满建设活动和医院管理年活动,对照标准组织安排了全院性业务学,内容为新理论新技术及实用性知识讲座,同时,护理部充分发挥院内局域网的资源优势,及时上传护理讲座演示文稿,丰富了护士的学习内容,深受护士的欢迎。外出参加短训班及学术交流次,外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报,并安排科内院内学习传达。但年初的培训计划未完成。加强了院内感染管理严格执。

6、行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。每个科室坚持了每月对病区治疗室换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室门诊手术室,每月进行次空气培养,确保了无菌切口无例感染的好成绩。科室坚持了每月对治疗室换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。次性用品使用后各病进行无菌技术操作的培训,包括各种无菌物品的使用并随时进行检查。并对护理人员进行步洗手法的培训,效果显著。下半年强化法律意识,关注护理安全。组织护理人员进行关于护理安全的培训。提高护士的职业风险意识和自我保护意识,依法履行自己的义务,保障患者权利,杜绝医疗护理纠纷。具体表现为点对检查中发现的问题要求科室及时整改,护理部进行反馈性检查,取得了理想。

7、成绩。护理部有专人负责管理各级护士的培训工作,有计划有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院护理人员业务学习每周次,业务考核每月次,培训率达,考核合格率达。在年护理部总接收住院病人人次,共住院天,好转率,治愈率,死亡,床位周转率。住院人次比去年增加人。在回顾以往工作肯定成绩的同时,也存在些不巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作,那就是为社会做出贡献了,随着人事制度改革的进步深化,护理部在医院领导的带领和支持下,重点规范了护理文件书写,提高了护理人员法制观念加强监督管理,保障了护理安全加大了护理质量力度重视护理骨干的培养,优化了护理队伍,提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升,病人满意度高。现将护理部工作总结如下提升服务质量,塑造医院形象护理人员是与。

8、病人接触最多最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象护理部首先从业务素质抓起,按年初制订的基培训计划组织实施,坚持了每季度进行操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及项操作技术培训和考核,要求人人过关,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,形成种比学赶帮的超声刀术后要注意皮肤的保护肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等介入科术后应嘱患者患肢制动,沙袋加压,观察病人排尿情况。通过近年的学习,除熟悉了各科室的业务知识外,我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄着装整洁发不过肩不浓妆艳抺不穿高跟鞋响底鞋礼貌待患态度和蔼语言规范。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规,积极参于医院组织的医疗事故处理条。

9、学习活动,丰富了法律知识,增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月次的业务学习,每周的晨会,坚持危重病人护理查房,护理人员基训练,在护理部组织的次技术操作考试中,均取得优异的成绩。在年的工作中,能始终坚持爱岗敬围,培养护理人员有套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴。规范护理人员着装要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装和蔼亲切大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热情接待病人,为病人提供满意的服务。继续加强主动服务意识,贯彻以病人为中心的思想,让护理人员改变思想,提高认识,及时满足病人的要求,不断改善服务态度,提升护理服务质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人。

10、性化护理为中心的整体护理。合理利用人力资源,充分量化护理工作为优化各班职责,合理利用人力资源,指导各科室实行排班,从运行情况看甚为合理有效。在实行量化考核中,护理人员积极参与新方案,增强了工作的积极主动性,培养勇于奉献,热爱集体的精神。加强了护士的在职教育,护理部医院护士个人年终工作总结年,我在院领导及护士长的关心和直接领导下,本着切以病人为中心,切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,熟练地掌握了各项临床操作技能,现将工作情况总结如下自去年月进入本院参加工作以来,我先后在科科科和轮转学习。通过这年的实践学习,感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就必须在平时的工作中,方面严格要求自己并多请教带教老师,另方面利用业余时间刻苦钻。

11、业务,体会要领。在科期间,第次接触方面的专业知识,对各类癌症的化疗方案化疗适应症化疗禁忌症以及并发症都比较陌生。经过个月的学习,感觉学到了很多有用的知识,比如各类化疗药对外周静脉的刺激性不同在化疗期间,如发生药物外渗应立队伍,规范医疗行为,加强护患沟通,让护士的行为起到良好的推动作用。加强业务知识的学习,提高护士的整体素养,上半年为全面贯彻落实以病人为中心的服务理念,进步加强护理人员的专业技术训练和能力素质建设,提高临床护理质量水平,进行了基严的培训。组织全体护理人员进行无菌技术操作的培训,包括各种无菌物品的使用并随时进行检查。并对护理人员进行步洗手法的培训,效果显著。下半年强化法律意识,关注护理安全。组织护理人员进行关于护理安全的培训。提高护士的职业风险。

12、意识和自我保护意识,依法履行自己的义务,保障患者权利,杜绝医疗护理纠纷。具体表现为点对检查中发现的问题要求科室及时整改,护理部进行反馈性检查,取得了理想的成绩。护理部有专人负责管理各级护士的培训工作,有计划有组织地深化人性化服务的讨论,在讨论中进步理解了以人为本护理服务的,达成了共识。加大了对护士长目标管理的月年终考评,明确了护士长工作流程及考评标准,确立其在科室质量管理中的关键作用,建立了护士长日见面查房制度,护士长征询意见制度,有效的提高了护士长预测控制改进工作的能力。密切了护患关系,减少了病人的投诉率。悉心指导新上任护士长工作今年新增护理单元个,护理部除积极协助组建护理单元的建设外,对新上任护士长采取跟班指导与交流等形式,帮助新上任护士长尽快转换角色。

参考资料:

[1]某某某学校春节元宵节活动方案(整理版)(第10页,发表于2022-06-26 17:21)

[2]某某某风筝彩绘活动方案(整理版)(第13页,发表于2022-06-26 17:21)

[3]物业公司端午节活动方案(第12页,发表于2022-06-26 17:21)

[4]幼儿绘画亲子活动方案(第12页,发表于2022-06-26 17:21)

[5]银行端午节活动方案(第10页,发表于2022-06-26 17:21)

[6]大学生夏令营活动方案(整理版)(第13页,发表于2022-06-26 17:21)

[7]某某某公司端午节活动方案(整理版)(第18页,发表于2022-06-26 17:21)

[8]幼儿园端午节活动方案(整理版)(第12页,发表于2022-06-26 17:21)

[9]某某某幼儿夏令营活动方案(整理版)(第19页,发表于2022-06-26 17:21)

[10]中学端午节活动方案(整理版)(第9页,发表于2022-06-26 17:21)

[11]关爱留守儿童活动方案(整理版)(第18页,发表于2022-06-26 17:21)

[12]学校端午节活动方案(整理版)(第14页,发表于2022-06-26 17:21)

[13]公司团队建设户外活动方案(整理版)(第20页,发表于2022-06-26 17:21)

[14]某某某幼儿园父亲节活动方案(整理版)(第10页,发表于2022-06-26 17:21)

[15]某某某销售团队户外活动方案(整理版)(第14页,发表于2022-06-26 17:21)

[16]世界地球日活动方案(第10页,发表于2022-06-26 17:21)

[17]员工春游活动计划方案(整理版)(第18页,发表于2022-06-26 17:21)

[18]幼儿园父亲节活动方案(整理版)(第14页,发表于2022-06-26 17:21)

[19]文艺汇演活动方案(整理版)(第21页,发表于2022-06-26 17:21)

[20]小餐厅店庆活动方案(第15页,发表于2022-06-26 17:21)

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