1、张表中,由所在单位员工进行民主评议和测评。年终干部民主评议考核结果显示,全校处以上干部履行责任制的情况以分为满分,得分在分以上的占,廉洁自律的情况得分在分以上的占,同比均增长了个百分点。全校处级干部两项考核总平均分分别达到和分,均超过上年的平均分。今年月日前,各级单位自查及纪委的抽查工作已经结束,岗双责的目标管理责任制的考核工作正在进行中。通过几年来的努力,全校贯彻落实责任制工作已日臻完善,责任制已成为领导干部工作的基本指南和要求。用分为的观点来分析现实,我们的工作还存在以下不足是领导干部的责任意识还有待进步加强。有的领导干部尤其是把手觉得现在各项工作都强调领导责任,都强调把手度。实在无法拒收的,通过纪委交到学校财务处。近两年来,先后有人次上交人民币万元港。
2、币万元。其中,校级领导干部人次,共上交万元。加强对贯彻责任制工作的领导。常委会坚持每年年初传达学习上级反腐倡廉工作会议精神,听取纪委的年度工作汇报,讨论审定纪检监察工作任务。专门召开各级单位党政主要负责人参加的反腐倡廉工作会议,传达上级会议精神,总结讲评学校工作,部署学校反腐倡廉工作任务。在学校目标责任制管理工作中,把党风廉政建设纳入总体指标体系,并且权重达到。年初与业务工作起部署年底与业务工作起考核。使各级领导干部在抓教学科研管理工作的同时,把两者有机地结合在起,抓好党风廉政建设。我校落实党风廉政建设责任制自查报告网络版。党政合力,齐抓共管。党委常委民主生活会坚持把贯彻落实责任制作为重要内容。在广泛征求意见的基础上,班子成员都自觉地认真检查自身和班子贯彻。
3、落实党风廉政建设责任制的情况。分管记亲自担任招投标委员会正副主任,纪委书记担任指挥长,两个机构的工作人员互不兼职纪委副书记参加招投标委员会,重点对招投标委员会工作进行监督,同时派监察处副处长担任指挥部纪检组长,实施对指挥部工作的监督。逐级明确领导责任,层层分解落实到人。根据我校关于实行党风廉政建设责任制的实施办法,党委常委按照分工对分管部门和单位的党风廉政建设和反腐败工作各负其责。制定了关于落实党委常委党风廉政建设岗位职责的意见。各级单位将本单位本部门党风廉政建设的责任分解到每位领导班子成员。学校及时收集整理,编印了党政领导干部党风廉政建设岗位职责汇编,全校任何位处级以上领导干部都能从中找到自己的位置。党委书记和校长认真履行第责任人的职责,带头示范。我们按。
4、岗双责的要求,以党政把手负总责为重点,落实领导干部的责任。年初部署党政工作时,党委书记校长都要就党风廉政建设发表讲话,提出明确具体的要求。党委书记吴部述职述廉的实施办法等规章制度,并狠抓落实,规范党委和行政管理工作。最近,为提高党委行政民主决策科学决策的水平,正在起草学校党政领导班子关于重大问题集体决策实施办法。建立处以上领导干部个人廉政档案,将个人基本情况重大事项报告收入申报年度测评相关信访举报奖惩等与廉政建设相关的素材纳入廉政档案的内容,将其作为提拔任用的重要依据之。抓内控制度建设。我们以规范行政为着眼点,花大力促进了学校及各级单位的内控制度建设,建立健全了包括自有资金管理内部事务管理等有关制度,形成了规范行政的良好氛围。新校区建设指挥部成立之初的第件。
5、事,就是制定了从廉政建设议事规则工程施工材料管理等比较完善的制度,保证了新校区建设施工管理有规可依有章可循。制度建设工作中,财务处建立了包括财务职责范围财会人员守则及加强内部稽核工作和相应岗位职责等共项内控制度,并汇编成财务处岗位责任制度。内控制度就是立足于权力运行我校落实党风廉政建设责任制自查报告网络版下功夫,少在跑关系上用力气,规范操作,加强监督,防止违规违纪现象发生。认真做好招生监察,防止乱收费情况发生。学校认真贯彻教育部关于实行高等学校招生工作责任制及责任追究暂行办法教监号湖北省教育厅招生录取和考试工作责任制及责任追究办法鄂教监号等文件的要求,成立招生工作委员会,明确党委书记校长为招生工作的第责任人,纪委书记为招生委员会副主任。制定了招生工作规范以。
6、实施招生工作责任制及责任追究暂行办法等规章制度,召开了规范独立学院招生收费工作专题会议。招生工作期间,党委书记校长主管招生工作的副书记主管独立学院的副校长多次带领相关职能部门负责人到招生现场进行检查和巡视。工作中我们主动接受社会考生和考生家长的监督。对全社会公开了招生简章招生计划录取名单收费项目和标准,以及招生录取工作的监督电话和电子信箱。组织考生家长和学校教代会常委到招生录取现场进行录取过程的观摩。招生及新生报到期间自律,对社会赠送的现金般采取严格拒收的态度。实在无法拒收的,通过纪委交到学校财务处。近两年来,先后有人次上交人民币万元港币万元。其中,校级领导干部人次,共上交万元。加强对贯彻责任制工作的领导。常委会坚持每年年初传达学习上级反腐倡廉工作会议精神。
7、,听取纪委的年度工作汇报,讨论审定纪检监察工作任务。专门召开各级单位党政主要负责人参加的反腐倡廉工作会议,传达上级会议精神,总结讲评学校工作,部署学校反腐倡廉工作任务。在学校目标责任制管理工作中,把党风廉政建设纳入总体指标体系,并且权重达到。年初与业务工作起部署年底与业务工作起考核。使各级领导干部在抓教学科研管理工作的同时,把两者有机地结合在起,抓好党风廉政建设。我校落实党风廉政建设责任制自查报告网络版。在学校各级党组织认真组织学习教育活动的基础上,学校专门组织了新校区建设招投标办公室新校区建设指挥部组织部人事处财务处国有资产管理,但对各项制度的贯彻落实还有差距,对制度落实情况的检查也还有待进步加强。结合学校工作,强化监督。最近这几年,是学校快速发展的关键。
8、时期,各方面的工作都有了较大进步学校加大教学基本建设的力度,每年用于教学基本建设的费用都在万元以上,学科建设经费投入达到万元年师资队伍建设和人才引进力度明显加大,仅今年引进博士人硕士人,还在海外招聘博士人,并按学科门类分别给予博士万元科研启动经费,分别为博士和博士后研究人员提供万元安家费科研经费在去年万元的基础上,今年首次突破亿元今年秋季,顺利完成了个学院届新生共万多学生平稳顺利进住新校区工作目前,学校正在积极准备迎接国家本科教学评估。在这些工作都直接关系着学校生存和发展大计的工作中,学校始终坚持党风廉政建设的各项要求,立足于实际,着眼于长远,坚持学科建设重在建设教学水平评估重在以评促建的指导思想,强调在苦练内功上勉谈话,要求其限期整改。组织名处级干部进行。
9、廉政谈话。并组织参加廉政谈话的干部,以及基建处学工处全体员工,以及全校主管学生工作的分党委副书记,后勤集团领导及其级单位负责人到湖北省女子接受警示教育。坚持纪委负责人与下级单位党政把手谈话的制度。逐级明确领导责任,层层分解落实到人。根据我校关于实行党风廉政建设责任制的实施办法,党委常委按照分工对分管部门和单位的党风廉政建设和反腐败工作各负其责。制定了关于落实党委常委党风廉政建设岗位职责的意见。各级单位将本单位本部门党风廉政建设的责任分解到每位领导班子成员。学校及时收集整理,编印了党政领导干部党风廉政建设岗位职责汇编,全校任何位处级以上领导干部都能从中找到自己的位置。党委书记和校长认真履行第责任人的职责,带头示范。我们按照岗双责的要求,以党政把手负总责为重点。
10、,落实领导干部的责任。年初部署党政工作时,党委书记校长都要就党风廉政建提醒这些部门的党政领导干部注意廉洁自律。马季骅副校长加强对科研图书和校办产业管理等工作中薄弱环节的监督检查,及时处理存在的问题。孔建益副校长在人事管理本专科教学管理独立学院监管和学科建设国际交流工作中,特别是在专升本等热点问题上,认真履行责任制,严格管理,严格要求,规范操作,使公平公正公开原则得到较好的贯彻落实。杨震副书记在分管学生管理特别是招生等的工作中,严格执行国家政策,坚决杜绝违规招生现象。杨永才副书记在主管基建等工作中,积极推进阳光工程。结合实际丰富形式,加强党风廉政建设宣传教育突出重点抓教育。是把处以上干部作为教育的重点对象。无论是经常性的政治理论学习,还是党校培训教育,我们都。
11、处以上干部作为重点对象,规定学习任务,提出学习要求。在每年年终考核工作中明确规定副处以上干部述职必须述廉,接受群众对其廉政情况的公开测评。我们将干部个人得分与其所在单位领导干部平均得分逐发表讲话,提出明确具体的要求。党委书记吴国民同志多次强调要坚持从严治党的方针,加强反腐倡廉工作力度,切实把责任制落到实处,从源头上预防和治理腐败。校长刘光临同志也多次在有关会议上强调,学校要发展,党风廉政建设很重要,各级领导班子和领导干部都要增强廉政建设责任意识,要确保在党风廉政建设方面不出大的问题。书记校长公开承诺廉洁自律,从我做起严格要求,接受监督对群众来访,即使工作再忙,也要区别情况亲自接待在日常工作中收到群众来信,对其中重要信件都做到亲自批转,并积极关注处理意见和结。
12、果。班子成员积极做好廉洁自律。无论是在自己分管的工作中,还是日常生活,均能严格执行廉洁自律的有关规定,做勤政廉政的带头人。按照上级纪委关于把手讲党课的要求,党委书记吴国民坚持每年给全校副处级以上党员领导干部讲次廉政党课。党委书记和校长作为党政把手,容易成为社会公关的重点对象,我们与全体常委道,严格从责任制检查开始,学校在各部门各单位自查的基础上,每年对其中分之的单位进行了专项抽查。并结合目标管理责任制体系的考核同步做量化测评。年终考核时,领导干部履行责任制和廉洁自律的情况和业绩考核情况列入同张表中,由所在单位员工进行民主评议和测评。年终干部民主评议考核结果显示,全校处以上干部履行责任制的情况以分为满分,得分在分以上的占,廉洁自律的情况得分在分以上的占,同比。
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我校落实党风廉政建设责任制自查报告(网络版)
