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doc 机关领导班子年度民主生活会自查报告材料(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:23 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:11

《机关领导班子年度民主生活会自查报告材料(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对学习党章遵守党章贯彻党章维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格,缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范班子成员,严格自律还不够经常,导致思想上有松懈,执行纪律打折扣。年来,局机关虽然建立了各项规章制度和工作纪律,但在约束局领导班子成员方面制度还不够完善,有的针对性操作性不强,有的落实执行不力,用机制来保证以制度来监管还做得不够。特别是有时存在畏难情绪,缺乏敢于担当的责任和勇气,有些规章制度在执行过程中发生偏移,不能得到严格执行,坚持原则严格要求不力,做老好人和稀泥照顾面子的现象时有发生。因此,些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,造成了管理的漏洞。今后努力方向和整改措施通过十届中全会精神和开展两学做学习教育活动,对照准则条例要求,今后,我们将立足当前,着眼长远,紧紧围绕解决剖析查找的问题,下大气力抓好整改......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....转化为践行科学理论的实际行动,把学习成果应用到服务经济社会发展上来。认真落实全面从严治党主体责任,加强和规范党内政治生活,强化党内监督,大力营造风清气正的政治生态。是要严守党的政治纪律和政治规矩,认真落实准则条例和中央项规定省委十项规定和市委条要求,进步转变作风,发扬特别能吃苦特别能奉献特别能战斗特别能作为的精神,遵章守纪,做执行纪律的模范。是要认真贯彻落实党风廉洁建设责任制,严格遵守廉洁从政各项规定,自觉把党风廉洁建设主体责任抓在手上,做到对党忠诚老实强化组织观念说老实话办老实事,做老实人,引领全局继续保持风清气正的工作氛围。是要牢固树立大局观念和全局意识,正确处理保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系,决不允许上有政策下有对策,决不允许有令不行有禁不止,决目多投入方面显得力不从心,在发挥本部门优势解决特困户群众疾苦方面,办法不多成效不明显......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....存在问题原因分析政治理论学习不够。代替组织生活的现象普遍存在,习惯于念报纸读文件看电教片传达上级讲话,职工文化健身娱乐等活动组织得少,缺乏吸引力和感染力。是谈心谈话不够深入。整天忙于招商引资工作,没有合理的安排时间去关心干部,没有建立起干部职工住院慰问制度,对干部职工交任务压担子多,教方法理思路少,干部职工生活中存在的困难不能有效帮助解决。谈心谈话大多是就事论事,讲工作讲成绩较多,谈问题谈缺点少,在深挖思想根源真正触及灵魂深处上做的还不够。是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单内容单调,存在传达文件多,系统教育少的情况在倡导发扬民主方面力度还不够,在党组会局务会上,个别同志只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动不充分,发表意见随大流,多数时候没意见。是公务纪律执行情况的监督不严格。改进工作作风的制度还不够细化......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....没有把自己从事的工作放在务跟踪服务意识不强,服务水平不高。有时甚至对招商引资企业投资商投诉反映的些实际问题,因受部门职能所限,与有关部门协调不力,使问题难以得到解决。是开拓创新的劲头不足,有求稳怕乱思想,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬,安于现状,进取心不强。比如,在创新招商引资方式上,没有积极主动地运用新思想新方法研究新情况新问题,致使些工作没有形成亮点和特色。组织生活方面是组织生活方式缺乏创新,以集中学习代替组织生活的现象普遍存在,习惯于念报纸读文件看电教片传达上级讲话,职工文化健身娱乐等活动组织得少,缺乏吸引力和感染力。是谈心谈话不够深入。整天忙于招商引资工作,没有合理的安排时间去关心干部,没有建立起干部职工住院慰问制度,对干部职工交任务压担子多,教方法理思路少,干部职工生活中存在的困难不能有效帮助解决。谈心谈话大多是就事论事,讲工作讲成绩较多,谈问题谈缺点少......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....执行起来出现打折扣现象机关内部对贯彻落实中央项规定省委双十条和市委项要求的监督还存在薄弱环节,方式比较入基层调研指导不够。虽然班子成员大多来自农村,但随着环境的改善和职务的变化,与群众同甘共苦的意识逐渐淡化,对自己是人民公仆的身份逐渐淡忘,看不到群众中的智慧和力量,下基层不深入群众,听不到群众的真实呼声。根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚为了谁依靠谁我是谁的问题,没有摆正主仆关系,群众观念淡化。执行纪律不到位。党的纪律是维护党团结统的根本保证。对照中央和各级委纪律要求,班子的示范带头作用发挥还不够好,纪律执行不够到位,根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够,对政治纪律的内容对干部职工宣传教育不够,我们必须承担这个责任。纪律执行不到位在于权力观扭曲,对权力来自人民权力服务人民认识不清,对人民赋予的权力缺乏敬畏之心,对党的铁的纪律缺乏戒惧之心......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....只是按照上级党委的要求开展学习教育活动,学习内容偏差大,涉及政治理论学习多,法律法规市场经济文化社会科技等内容的知识学习少。学习主动性不强,很多时候是党支部组织学习学点,党支部不组织学习就不主动去学。学用结合不紧密,没有把学习到的知识和理论用到指导和推动工作上来,紧仅仅满足于为学习而学习,学了也是浅尝辄止存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有做到真学实学真用。没能很好地运用科学理论加强思想改造,导致世界观人生观价值观有所扭曲,安于现状不思进取,革命意志消退,追求丰富生活的思想有所上升。党性修养有所减弱。是世界观人生观价值观有所偏差。马克思主义的世界观人生观价值观是共产党人思想政治修养的根本,虽然口头上讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但落实在行动上就只是重业务工作轻政治思想教育,致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....学习主动性不强,很多时候是党支部组织学习学点,党支部不组织学习就不主动去学。学用结合不紧密,没有把学习到的知识和理论用到指导和推动工作上来,紧仅仅满足于为学习而学习,学了也是浅尝辄止存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有做到真学实学真用。没能很好地运用科学理论加强思想改造,导致世界观人生观价值观有所扭曲,安于现状不思进取,革命意志消退,追求丰富生活的思想有所上升。党性修养有所减弱。是世界观人生观价值观有所偏差。马克思主义的世界观人生观价值观是共产党人思想政治修养的根本,虽然口头上讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但落实在行动上就只是重业务工作轻政治思想教育,致使在多元化社会思潮及社会先力行,注重发挥引领示范作用。党员领导干部要带头讲修养讲道德讲诚信讲廉耻,对党绝对忠诚光明磊落坚守真理坚守正道坚守原则坚守规矩,以信念人格实干立身,保持共产党人的优秀品质......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....不断改进工作方法和工作作风。定期深入生产线走访督查调研,准确掌握项目进展动态,及时协调解决影响项目落地的困难和问题,在实践中不断锤炼对党忠诚的政治品质。局领导班子成员每年到各县区和企业调研不少于天,在联系点联系户开展调研不少于天,并形成有深度有见解的调研报告,切实发挥调研成果推进工作的目的。进步加强领导班子自身建设,发挥好总揽全局协调各方和领导核心作用。是要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立群众利益无小事的理念,加强与职工群众的直接联系,深入科室接地气,走进线搞调研,换位思考解民忧,主动拜群众为师,与群众交友,向群众问计,自觉为群众服务,对群众负责,受群众监督。是要敢于担当,勇于负责。要把切为了群众,切依靠群众,始终作为招坚持学以致用学用结合。切实端正学风,在常学常用上做文章,努力把科学理论转化为科学的思维方式,转化为对客观实际的正确把握能力......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....从根子深处来讲,主要有以下几个方面政治理论学习抓得不紧不实。方面,局班子对运用理论武装头脑指导实践的重大意义认识不够,对党的系列理论创新成果学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,学习不深入不全面不积极主动,存在片面性被动性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解,理论学习和实际工作结合不紧密,用理论认识问题指导解决问题的能力有限。另方面,局班子思想不够解放,思想观念还不能完全适应科学发展的新要求,对招商工作站位不高,眼界不宽,对新常态下招商工作中出现的热点难点焦点问题敏锐力不够,有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性,运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高。宗旨意识和党性修养还不够强......”

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