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doc 初中名校参观考察报告【打印版】 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:12 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:15

《初中名校参观考察报告【打印版】》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....倡导教师多读书多学习。东洲中学还建立了‚青年教师发展中心‛,每位教师都制订自己的发展计划和目标,同时还为每位教师建立成长档案,客观地记录教师的成长和发展过程,促进了教师素质的快速提升。东庐中学在发展初期,也多次派出教师在洋思中学蹲点学习。所考察的处学校,名校长多名教师多,还得益于他们对‚青蓝工程‛的重视。各学校都成立了活动组织委员会,通过活动使青年教师尽快成手成材。青蓝结对,不拘格。他们打破原来‚对‛‚帮‛的格局,逐渐变为‚师多徒‛‚多师徒‛,有的教师既‚的基础上,紧紧围绕如何充分调动人的积极性,挖掘人的潜力上作文章,充分体现了种更广泛意义上的‚以人为本‛。是环境建设突出园林特色。注重体现人文气息和文化氛围,学校办学理念发展思路及大量的格言警句充满校园各个角落,把学校建成学生学习的学园,生活的乐园。是制度健全,制度建设涉及方方面面。虹桥中编印的学校管理制度......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....包括听课评课学术交流等等是中层的制度文化,包括学校常规制度等等是深层的精神文化,这是学校的核心文化,主要包括办学理念学校精神团队风貌等等。所学校最根本的是要有种精神文化存在于师生员工的脑海和心灵之中,正是这种精神文化才产初中名校参观考察报告打印版师生的共识,确保了学校管理制度的扎实有效地贯彻落实。以人为本的评价机制是促进学校发展的保障所考察的处学校,在各类评价改革上,都明显的体现出了‚以人为本‛。‚每节课都要像考试样紧张学习‛的课堂教学效率。洋思中学衡量课堂教学效率高的标志是‚每节课都要像考试样紧张学习‛。每节课都经过教师的有效引导,学生通过有意紧张来完成。教师通过集体备课个人备课精心设计学生的学案,主要解决学生学什么怎么学的问题。集体备课勾画出框架,个人备课处理好环节,充实好内容。每节课学生从上课到下课都是考试,教师讲课的实质是对考试的评价。‚堂读书不能增加个人的长度......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....初中名校参观考察报告所考察学校的基本情况这次考察的学校,是江苏省甚至在全国都是知名度很高的学校,它们在学校管理新课程改革队伍建设课堂教学等方面都创出了自己的特色,洋思中学的‚清‛教学模式虹桥中的协同教育东洲中学的心理健康教育东庐中学的以‚讲学稿‛为载体的学教合教学模式,都给大家留下了深刻的印象。洋思中学洋思中学课堂教训练‛的课堂教学模式。‚先学后教,当堂训练‛主要分为步,第步是‚先学‛,即教师揭示教学目标后让学生自己去看书去学习,充分发挥学生的主体作用,放开学生的手脚让他自学。第步是‚后教‛,即教师针对学生自学中存在的共性问题进行点拔。第步是‚当堂训练‛,即当堂完成作业。此可谓‚洋思经验‛之精华所在。理解和掌握的知识要通过训练去强化,通过运用去巩固和提高,作业放在课堂上完成,促使学生学习态度有了很大的转变。课堂上学生自学听课都特别认真,学习目的性强紧张程度高......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....并承任教师培训及初心理健康教育课程。在教育管理和人才培养上有远见卓识,高度重视教师队伍的培养,提出了‚每节课都要像考试样紧张学习‛的课堂教学效率。洋思中学衡量课堂教学效率高的标志是‚每节课都要像考试样紧张学习‛。每节课都经过教师的有效引导,学生通过有意紧张来完成。教师通过集体备课个人备课精心设计学生的学案,主要解决学生学什么怎么学的问题。集体备课勾画出框架,个人备课处理好环节,充实好内容。每节课学生从上课到下课都是考试,教师讲课的实质是对考试的评价。‚堂堂清‛‚日日清‛‚周周清‛‚清‛的逐级教学把关制度。‚清‛的实质是不停的发现问题解决问题的过程。初中名校参观考察报告打印版。严谨务实的管理举措是实发的治校策略的管理下,学校发展成‚领导个个教育行家教师人人教学能手‛的先进群体,连续年获市中考综合考核第校园展现出‚师生物皆可入画山水楼交相掩映‛的秀丽环境......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....是年创办的所市直拜师傅‛又‚下带徒弟‛,形成多层次的师徒结对。许多青年教师在名教师的‚传帮带‛下走上了教育科研之路,拿到了解读教育教学科学规律的‚金钥匙‛,使自己登堂入室。同时,推行教职工全员聘用制,做到竞争上岗,优胜劣汰,定期进行教育系统学科带头人和骨干教师的培养和评选,初步建立了教师成长成材的合理梯队和人才脱颖而出的活力机制,促进广大教师积极进取奋勇争先。正是多年以来持之不懈的努力,才打造出支支素质良好的教师队伍。初中名校参观考察报告打印版。积淀校园文化,发展学校特色,努力增强学校的向心力和凝聚力加强学校的文化建设循环,也成为了南通教育的大亮点。素质过硬的师资队伍是铸就辉煌成绩的根本江苏校教育之所以成功,关键有支高素质的管理队伍和教师队伍,素质过硬的师资队伍是取得辉煌成绩的根本。从教育主管部门到学校,从领导到教师,都有强烈的教育发展意识......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....小到驾驶员岗位职责,均制定了科学而又严格的规章制度,做到每个部门处室每个人职责分明。同时,各学校严格按照规章抓好落实,确保制度的权威。如东洲中学‚没有制度外的人,也没有制度外的事‛已达成学极组织全员参与的校本课例研讨,提高了课堂教学水平,同时坚持开展校本课改研究,每学期初,学校制订学期课改工作计划,围绕教学方式的转变课程资源的开发教学评价等学习相关理论开展集体研究,坚持走以课题开发促进课程开发的校本化道路,积极开展‚农村初中进行家庭教育心理教育的研究‛的课题研究并取得丰硕成果,中央电视台新闻调查栏目组对此进行专题采访并报道,校本课程开发取得显著成果虹桥中则以协同教育理论为指导,形成素质协同教育,构建和谐教育体系,以人为本,以校为本的改革举措,使学校的各项工作和谐地统成个整体,保证了学校的良健全,制度建设涉及方方面面。虹桥中编印的学校管理制度,大到学校总章程,小到驾驶员岗位职责......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....主要解决学生学什么怎么学的问题。集体备课勾画出框架,个人备课处理好环节,充实好内容。每节课学生从上课到下课都是考试,教师讲课的实质是对考试的评价。‚堂堂清‛‚日日清‛‚周周清‛‚清‛的逐级教学把关制度。‚清‛的实质是不停的发现问题解决问题的过程。初中名校参观考察报告打印版。严谨务实的管理举措是实,当堂训练‛的课堂教学模式,‚每节课都要像考试样紧张学习‛的课堂教学效率,‚堂堂清‛‚日日清‛‚周周清‛‚清‛的逐级教学把关制度,均称为全国关注学习的土生土长的课程改革实验经验。东庐中学的‚讲学稿‛的利用,将学教有机的融合在了起,极大的提高了教学效率,形成了自己的教育教学特色。东洲中学采取‚交叉听课对话点评,题多课课例展示‛的形式,积极组织全员参与的校本课例研讨,提高了课堂教学水平,同时坚持开展校本课改研究,每学期初,学校制订学期课改工作计划......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....不仅是种现实的生产力,而且是种凝聚力组织力和战斗力。下步,我们也要将教育科研作为把手工程,强力推进。校长要亲自抓科研,从各自优势出发,以课题为纽带,组建起自己的科研集团军,形成支教育科研骨干队伍。大力推广科研成果,使科研成果迅速转化为课堂教学效益,促进教学质量的提高。加强师资队伍建设,使更多的教学骨干和教科研能手成长起来,迈向科研型学者型教师的行列。同时,紧密结合高中教学区域化管理,探索加强高中教研的新方法新形式新途径,形成合力,为提高高中教学质量服务。加强教师队伍建设,打造学校的独特文化内涵,形成学校的办学风格与理念。我们以往在学校的办学质量上强调了管理师资和生源等显性要素,但却忽视个极其重要的隐性因素学校文化。学校文化可以分为个层面是表层的物态文化。物态文化首先是师生的研究成果,包括研究课论文发表等,其次......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....做到每个部门处室每个人职责分明。同时,各学校严格按照规章抓好落实,确保制度的权威。如东洲中学‚没有制度外的人,也没有制度外的事‛已达成学校师生的共识,确保了学校管理制度的扎实有效地贯彻落实。以人为本的评价机制是促进学校发展的保障所考察的处学校,在各类评价改革上,都明显的体现出了‚以人为本‛。以校为本的课改实践是创建特色学校的关键课程改革坚持以课堂为主阵地,以名优教师带动般教师,加强课程资循环,也成为了南通教育的大亮点。素质过硬的师资队伍是铸就辉煌成绩的根本江苏校教育之所以成功,关键有支高素质的管理队伍和教师队伍,素质过硬的师资队伍是取得辉煌成绩的根本。从教育主管部门到学校,从领导到教师,都有强烈的教育发展意识,把教育作为种‚事业‛来办,把发展教育,提高教育质量,与自我成长自我发展结合起来。个好校长就有所好学校。东洲中学校长张炳华是江苏省人大代表心理学教授......”

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