系学生会办公室考核制度(网友投稿) ㊣精品文档值得下载

《系学生会办公室考核制度(网友投稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....考核的周期不大于个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。考核事项及内容对驾驶员的工作态度情况进行考核。是否热诚服,不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。否则,所发生的切费用不予报销。对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门,坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的,切后果及损失将由当事司机承担,并对当事司机处以元以上元以下的罚款。情节严重的,可追究当事司机的连带责任并予以辞退。司机在接到工作任务时,应立驾驶员管理制度网友投稿去向和所需时间,经批准后方可离开外出回来后,应立即到管理人员处报到。否则,将按照旷工处理。十司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准故意拖延出车时间或拒不出车。对工作安排有意见或建议的,可向车辆管理人员或直接向总经理反映,以便及时得到解决。对拒不服从管理故意拖延出车时间或拒不接。必要时,可追究当事司机的连带责任。对严格遵守中华人民共和国道路交通法公司制定的司机管理制度的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机,在年终考核时,公司将给予以下的奖金以示鼓励。司机应爱惜公司车辆......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....十接到出车任务的司机,必须准时出车并选择最佳路线行驶,不得延误用车人的时间,若遇到临时交通管制或因大雨冰雪等不可抗拒的因素而不能准驾驶员管理制度网友投稿来后,应立即到管理人员处报到。否则,将按照旷工处理。十司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准故意拖延出车时间或拒不出车。对工作安排有意见或建议的,可向车辆管理人员或直接向总经理反映,以便及时得到解决。对拒不服从管理故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的,公司将予以辞退,并处以元罚去向和所需时间,经批准后方可离开外出回来后,应立即到管理。对经常不使用通讯工具或经常请病事假而造成工作无法及时开展的,公司将予以辞退。十下班后。是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时,以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。驾驶员管理制度网友投稿。十司机出车在外时,遇特殊情况不能按时返回的,应设法及时通知管理人员,并说明原因,否则,将按照第条擅自驾车出行处理。十不论什么时间,司机必须油不足格时,应立即到就近加油站加油,不得待接到下次出车任务时再去加油特殊情况,因跑长途或马上接到下个出车任务的例外......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并由技术部门的人员陪同,且作好记录。技术部管理制度网友投稿。公司鼓励员工探索开发网络资源,为领导正技术部管理制度负责提供产品的整套图纸。要求图纸准确清晰,真正起到保证指导生产的目的。负责编制生产计划及材料需求计划,报总经理批准后,再将生产计划转报生产部门。生产计划单应包括炉体规格加工部件客户名称及发货日期等内容材料计划应包括做好技术图张技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接保管工作制度及时指导处理协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把道路交通法而被交管部门处罚的,后果由当事司机全部承担,公司将对当事司机处以元以上元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机,处以元以上的罚款并可直接将其辞十司机出车在外时,遇特殊情况不能按时返回的,应设法及时通知管理人员,并说明原因,否则,将按照第条擅自驾车出行处理。十不论什么时间,司机必须保证通讯工具小时畅通,尽量缩短病事假的时间,以便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病事假而造成工作无法及时开展的,公司将予以辞退。十下班后人和车辆管理部门,以便及时作出调整......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....非技术部人员未经许可不得进入技术部。电脑维护管理电脑发生故障时,使用者作简易处理仍不能排除的,应立即报告部门经理。对电脑维修维护时,首先确保对有效信息进行拷贝,避免操作不当如有不适,请及时请假。充分发挥主观能动性积级提高工作效率,业务技能上应力求精益求精。工作时间内谢绝会客如确有必要,须经部门经理批准。在办公场所内不得吸烟乱扔纸屑保持环境美观整洁。同事之间应相互尊重和友好合作,不得有吵闹聊天搬弄,应立即报告部门经理。对电脑维修维护时,首先确保对有效信息进行拷贝,避免操作不当而遗失。公司为确保网站安全运行,对网站的更新及资料上传下载实行专人负责。如有违反本规定者,公司将视其情节轻重并结合有关规定给予相应的处理。机房管理如有细表。如电脑软硬件需要更换须经部门经理同意,涉及金额较大的维修,应报总经理批准。如发生涉及电脑软硬件重大损失事故,公司应将其作专案处理。凡外请技术员对电脑进行维修时,技术部应派员陪同并予以协助。若因员工操作不当而额外增加的电脑维护作原因确需进入机房,原则应有他人陪同,并在机房管理登记簿上作好详细记录。未经许可严禁他人员进入机房如需进入......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....每次处以元以下罚款,对屡教不改情节严重的司机,将直接辞退。十上班时间内司机无出车任务的,应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离开办公室时,应告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开外出驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实准确填报行驶里程及油耗量,办公室综合季节路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准,以此作为驾驶员月度考核评优的依据,并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。加强监督考核。对违反制度者,按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理,并视情节及认识情况给予待岗下部件的检查,以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁整理检查而造成车辆脏乱的,将视情节轻重,对该司机处以口头警告或元以下罚款。经常检查车辆的主要机件,发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修,并提出具体的合理的维修建议包括维修项目和大致需要的费用等。未经批优质服务意识。是否服从统领导管理调度,做到随叫随到。是否认真填写派车单,每日能否自觉接受安检人员检查。若因个人行为违反中华人民共和国道路交通法而被交管部门处罚的,后果由当事司机全部承担......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....必须在第时间内通知到用车人和车辆管理部门,以便及时作出调整。对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机,每次处以元以下罚款,对屡教不改情节严重的司机,将直接辞退。十上班时间内司机无出车任务的,应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离开办公室时,应告知管理人严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时,以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。驾驶员管理制度网友投稿。考核的周期不大于个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。考核事项及内容对驾驶员的工作态度情况进行考核。是否热诚服务树辆交给无证人员驾驶任何人不得利用公司车辆学开车。否则,所造成的切后果及损失将由当事司机全部承担,并处以元罚款,情节严重的,公司将予以辞退,必要时,可追究当事人的事故连带责任。十行政部每月负责对司机进行考核,将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋遵守制度表现突出的,可视具优质服务意识。是否服从统领导管理调度,做到随叫随到。是否认真填写派车单,每日能否自觉接受安检人员检查......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....后果由当事司机全部承担,公司将对当事司机处以元以上元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机,处以元以上的罚款并可直接将其辞十司机出车在外时,遇特殊情况不能按时返回的,应设法及时通知管理人员,并说明原因,否则,将按照第条擅自驾车出行处理。十不论什么时间,司机必须保证通讯工具小时畅通,尽量缩短病事假的时间,以便及时安排工作。对经常不使用通讯工具或经常请病事假而造成工作无法及时开展的,公司将予以辞退。十下班后人和车辆管理部门,以便及时作出调整。对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机,每次处以元以下罚款,对屡教不改情节严重的司机,将直接辞退。十上班时间内司机无出车任务的,应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离开办公室时,应告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开外出驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实准确填报行驶里程及油耗量,办公室综合季节路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准,以此作为驾驶员月度考核评优的依据,并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。加强监督考核。对违反制度者,按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....以保证车辆的正常出行。若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁整理检查而造成车辆脏乱的,将视情节轻重,对该司机处以口头警告或元以下罚款。经常检查车辆的主要机件,发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修,并提出具体的合理的维修建议包括维修项目和大致需要的费用等。未经批优质服务意识。是否服从统领导管理调度,做到随叫随到。是否认真填写派车单,每日能否自觉接受安检人员检查。若因个人行为违反中华人民共和国道路交通法而被交管部门处罚的,后果由当事司机全部承担,公司将对当事司机处以元以上元以下的罚款。对情节严重或屡教不改的司机,处以元以上的罚款并可直接将其辞去向和所需时间,经批准后方可离开外出回来后,应立即到管理人员处报到。否则,将按照旷工处理。十司机对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准故意拖延出车时间或拒不出车。对工作安排有意见或建议的,可向车辆管理人员或直接向总经理反映,以便及时得到解决。对拒不服从管理故意拖延出车时间或拒不接文明用语,主动为乘车人开启关闭车门。客人在谈话时,除非客人主动询问,否则不准随便插嘴。严禁以任何形式泄露公司机密。若发现有泄露公司机密行为的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....负责建立和完善产品设计新产品的试制标准化技术规程技术情报管理制度,组织协调督促有关部门建立和完善设备质量能源等管理标准及制度组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并做出终决。负责为生产部及仓库提供发货明细表。技术部管理制度网友投稿。严禁在机房内吸烟或使用明火,违者按情节轻重给予批评教育除名等处罚造成损失的将依法追究相应的责任。爱护机房设备,严格遵守操作规程,下班前清整机房保养设备机用和造成的其他损失,公司将酌情责令其赔偿。技术部管理制度负责提供产品的整套图纸。要求图纸准确清晰,真正起到保证指导生产的目的。负责编制生产计划及材料需求计划,报总经理批准后,再将生产计划转报生产部门。生产计划单应包括炉体规格加工部技术部管理制度网友投稿非等破坏正常工作秩序的行为。技术部管理制度网友投稿。严禁在机房内吸烟或使用明火,违者按情节轻重给予批评教育除名等处罚造成损失的将依法追究相应的责任。爱护机房设备,严格遵守操作规程,下班前清整机房保养设备机房要保持清洁卫生整决策和提高管理水平提供理论和实践依据......”。