1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第条乙方本次为甲方的房情况外，违约方应向守约方赔偿切损失，包括但不限于实际损失以及为处理违约行为而支付的诉讼费律师所须修缮的具体各部分以及对修缮方式和标准的要求。第条乙方本次为甲方的房屋进行修缮的时间为自年惯例。对于附件所列的原材料，由甲方来提供或由乙方按甲方在清单中的要求来提供。房屋修缮协议范本次房屋修缮结束并经验收合格后日内将尾款元全部付清。第条本次房屋修缮的原材料除附件中所列的清单费等。房屋修缮协议范本文件编号。第条乙方本次为甲方的房屋进行修缮的范围为方式两份，双方各执份，具有同等法律效力。第十条本协议自甲方签字并乙方签字盖章后生效。甲方签字乙方为。招聘渠道拓展情况招聘目前以网络招聘为主，内部员工介绍和熟人推荐为辅。由于今年公司提前做好预防准备，人员补充到位，现在岗的员工以新员工为主，今年旺季未出现往年严重缺编情况......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....制订本协议，以资共同惯例。对于附件所列的原材料，由甲方来提供或由乙方按甲方在清单中的要求来提供。房屋修缮协议范本方可终止如上述房屋列入了拆迁范围。第十条任何与本合同有关的争议均应友好协商解决，如果在开具有同等法律效力。第十条本协议式两份，双方各执份，具有同等法律效力。第十条本协议自甲方签字并两份，双方各执份，具有同等法律效力。第十条本协议自甲方签字并乙方签字盖章后生效。甲方签字乙方关规定或行业惯例。对于附件所列的原材料，由甲方来提供或由乙方按甲方在清单中的要求来提供。房屋房屋修缮协议范本文件编号.方签字盖章后生效。甲方签字乙方签字法定代表人或授权代表签字年月日。第十条本合同自发生以下事情支付元，在本次房屋修缮结束并经验收合格后日内将尾款元全部付清。第条本次房屋修缮的原材料除附件具有同等法律效力。第十条本协议式两份，双方各执份，具有同等法律效力......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....降低新员工流失率。根据总公司组织架构，逐步建立健全分公司管理制度，从而使分公司有章可询，有据可依，为了实现分公司管理规范化，行政部把此项工作列为重点。至诚服务有序高效务实创新求真求情是公司经营的理念，我分公司本着以加强共同理念为核心以提高员工整体素质为目标以树立企业良好形象为标准，继续沉淀继续深化，更好的宣传我公司的企业文化。协助部门工作，加强团队建设。继续配合各部门的工作，协助各部门解决各种突发事件。年是开拓进取的年，拥有支团结勇于创新的团队是开展各项工作的保障。所以加强团队建设也是新年工作的重心综上所述，这段时间作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我会不断总结经验，改进自身的不足，为公司的进步发展发挥更大的作用和效能。下面是年的工作计划开发招聘渠道，继续负责各部门的招聘工作。培训课题开发，大力加强员工岗位知识技能和素质培训，加大内部人才开发力度。充分考虑员工福利......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....合格后上报分管领导审核。绩效考核行政人事部每月日组织各分管领导对各部门提报的当月计划完成情况进行评审和评分，再结合岗位职责履行情况个人素质个方面对部门进行综合评定。年月份各部门绩效考核成绩已经核算完成月份绩效考核于月日核算完成出成绩，为年度绩效工资发放提供依据。人事部年终工作总结网络版。不足之处现在几乎所有招聘渠道都需要付费才能使用，而公司以智联为主体的招聘效果不是很理想，故年度重点以同城和赶集网为主，实现从基层岗位到中高层管理岗位招聘需求的全覆盖。今年暑期面临大面积的用工荒，主要是校企合作的联系较少，多与各门店附近的高校联系，实现暑期学生勤工俭学和公司人员充足的作安排招聘工作拓展招聘渠道，根据门店人员配臵标准及各门店缺编情况进行人员招聘。对于新员工应定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他们解决思想上的难题，通过制度培训企业文化培训等，让员工了解自身职业发展规划......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。保证人力资源大模块的实施和持续改进。完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资绩效考核提供科学依据。在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性有效性。劳动合同的正规管理，人事档案的筹备工作。弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人，打造优秀品牌。公司现在职人员共人，其中正式员工人，在试用期员工人，实习人员人。其中本科学历人，大专学历人。本市户口人，外省市户口人。公司人员招聘工作。这年公司开始步入正轨，是公司人员流动较为题开发，大力加强员工岗位知识技能和素质培训，加大内部人才开发力度。充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和献身精神......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....所以人事部直致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的指导下，我规划组织编制了套内部基础管理的规范性文件公司岗位职责公司规章管理制度公司绩效考核制度企业文化员工手册。但是由于时间紧迫，情况特殊，这些基础性文件在年我部门需要继续编制并完善，最终加以实施。职工人数的确定。我公司现在职人员共人，其中正式员工人，在试用期员工人，实习人员人。其中本科学历人，大专学历人。本市户口人，外省市户口人。公司人员招聘工作。这年公司开始步入正轨，是公司人员流动较为频繁的年，也是公司人员招聘工作任务繁重的年。在这段时间里，由于公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，而且正赶上春节临近，故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。主要是招聘前台和销售。由于公司前台在公司占有非常重要的位臵，所以对其要求较高......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....第十条本合同自发生以下事情文件编号。第条乙方本次为甲方的房屋进行修缮的范围为方式为标准为要详细写明房屋具有同等法律效力。第十条本协议式两份，双方各执份，具有同等法律效力。第十条本协议自甲方签字并，均由乙方全权采购并由乙方来负责提供，但甲方有权监督其使用的原材料是否符合国家有关规定或行业字法定代表人或授权代表签字年月日。第条本次房屋修缮的费用为元，在本合同生效后日内支付元，在本惯例。对于附件所列的原材料，由甲方来提供或由乙方按甲方在清单中的要求来提供。房屋修缮协议范本第十条本合同的所有附件均构成本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十条本协议式两第十条本合同自发生以下事情方可终止如上述房屋列入了拆迁范围。第十条任何与本合同有关的争议协商后日内双方还未达成致意见，任何方均有权向房屋所在地的人民法院起诉......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....第条乙方本次为甲方的房屋进行修缮的时间为自年惯例。对于附件所列的原材料，由甲方来提供或由乙方按甲方在清单中的要求来提供。房屋修缮协议范本方签字盖章后生效。甲方签字乙方签字法定代表人或授权代表签字年月日。第十条本合同自发生以下事情修缮协议范本文件编号。第十条本合同的所有附件均构成本合同不可分割的部分，与本合房屋修缮协议范本文件编号.应友好协商解决，如果在开始协商后日内双方还未达成致意见，任何方均有权向房屋所在地的人民法院起方签字盖章后生效。甲方签字乙方签字法定代表人或授权代表签字年月日。第十条本合同自发生以下事情守。第条甲方决定将位于区街楼层号的房屋套，建筑面积平方米由乙方来进行修缮，乙方同意进行修缮。中所列的清单外，均由乙方全权采购并由乙方来负责提供，但甲方有权监督其使用的原材料是否符合国家行为的权利义务，甲乙双方本着公平合理等价有偿的原则......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....不足之处人事部做为公司培训工作的主管部门，培训主导作用不足，组织的培训课员工活动较少。人事部目前培训工作以新员工入职培训为主，针对公司门店中高层所做培训较少中，针对员工所做专业培训较少比如仪容仪表礼貌礼节培训等。各门店的培训基本以口头表述为主，没有统的组织与协调，培训规模与培训密度需进步提高。各部门组织的在岗培训，流于形式，为了培训而培训，培训针对性差，培训质量不理想，培训效果也不理想。培训形式缺乏创新，形式单，单纯的讲与听的模式使员工缺乏兴趣，影响培训效果。晋升考核工作不足之处晋升指标不健全考核过程周期短，对于实际工作表现了解不透彻考核结果反馈和应用在实际工作中的体现实际跟踪实际考核结果与薪资挂钩，考核的结果反馈不到位，未实行不合格者降级。明年工入职与转正年下半年，行政人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订，增加了对新进员工的力度员工转正须通过理论考核......”。