1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....要利用各种手段媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去从领导到每位员工要贯彻执行。服务维修也能创造利润。近几年工程越来越少电脑利润越做越薄竞争越来越激烈，我们可以从服务维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场打印机维修市场等。创造学习的机会不断为员工提供或创造学习和培训的机会，内部互相学习，互相提高，努力把公司建成平谷地计算机的权威机构。职工培训工作是人力资源开发干部队伍建设与企业文化建设的重要内容，通过培训，可以统目标统认识统步调，提高企业的凝聚力向心力和战斗力。树立学习风气，不懂得要问，不会的要学。培训内容爱岗敬业回顾历史展望未来，了解企业的光荣传统与奋斗目标，增强使命感与责任感，培养主人翁意识。岗位职责学习公司制度员工纪律，明确岗位职责行为规范。岗位技能学习从业技能工作流程及在岗成才的方法。培训方式公司内部定期不定期安排员工培训......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....记得初到公司时，交到我手里的第份工作就是张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导致这张小小的贺卡修改任务就让我在公司的第天工作从下午左右持续到深夜以后，反复的修改和漫长的等待客户的回复对我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就學，是切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真學习和认识了公司各相关资料，并且对公司以前的现在的客户的相关资料有了比较初步的了解，这方面，小组的组长罗晖美术指导莫剑还有和我样新到公司不久的美术杨泛，对我的帮助都很大，我也直很感激他们再加上日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司在重庆广告业举足轻重的地位，她的发展对于推动整个重庆广告业的发展有着巨大作用。同时，公司拥有比较先进的管理体制和企业化标准运作的行政机构。这切都客户。对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....下面我将近几个月年来自己的工作学习等方面的状况向大家做简要汇报严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，忆。在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了作为广告人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，也体会到了重庆广告从业人员作为拓荒者的艰难和坚定就目前国内广告业而言，我认为重庆广告业尚在发展阶段并且起步较晚。在对各位同事和领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为今天广告的份子而惊喜万分。在这个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。记得初次应聘时，我对公司的认识仅仅局限于重庆几家顶级的广告公司之，对设计师职的认识也仅局限于从事相对单纯的广告创意和美术执行工作。除此之外，便无所知了。所以......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格以人为本的人文化管理谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快更好的完成。我相信我定会做好工作，成为优秀的北京挚诚友帮劳务派遣中心的份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这个月的工作中，我深深体会到有个和谐共进的团队是非常重要的，有个积极向上大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力。劳务派遣中心给了我这样个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。转正述职报告篇各位同仁大家好！我自今年年月份到公司上班，此刻已有月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的用心配合下，我与大家道，团结心，踏实工作......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....便成了我的当务之急。通过理论學习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。记得初到公司时，交到我手里的第份工作就是张企业贺卡的修改，然而说来惭愧的是，因为对于对方企业整体形象包装的不熟悉，导度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗对工作你是尽力了还是全力以赴了你的目标和对自己的要求是什么下个年之后在个人技能上知识的存储上最能体现个人价值的薪酬上你要达到个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这个月来我们在制度的建设人文环境人才储备方面已经迈开了前进的脚步......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了些工作建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，个性是管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....内外关系协调负责公司各部门的综合协调负责与外部单位的联系沟通及合作等工作。工作中发现的问题及建议企业愿景不够清晰企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到个什么样的高度，分几个阶段，每个阶段的目标是什么，要多长时间完成。这些好比个人的人生目标，没有目标或是目标不清晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企业的未来失去信心。职能不够明确决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。管理者错位，想要做决断决策者错位去做执行。作为决策者是要做决策要什么样的结果，达到什么样的目的。具体的环节应该由管理者去做，决策者的价值体现在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上作为管理者，只是负责代次的工作总结与其说是篇制式化的文章，不如说是对过往个月工作的次审视，是次心灵深处的自我对话。个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格以人为本的人文化管理谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下做为综合部经理，我工作的主要内容是公司规章制度管理主持编制公司各项人事行政管理规章制度，报上级领导审批监督检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善人力资源方面的员工招聘薪资调查员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。行政办公事务管理管理办公室日常工作各种证章的年检等组织公司员工节日会餐体育比赛项目等有益于团队建设的活动。行政后勤管理负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行负责公司辖区内的公共秩序环境卫生等管理办公用品劳保用品的采购发放。内外关系协调负责公司各部门的综合协调负责与外部单位的联系沟通及工作。除此之外，便无所知了。所以，试用期中如何去认识了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....没有因个人原因耽误报送时间。及时将财务状况汇报于操作能力的同时，还定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新!当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教多學习。为了让自己做个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。转正述职报告篇本人于年月日来到公司，担任综合部经理职，转眼间个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结下这段时间的工作反思下自己的不足思考下今后的工作计划，是非常必要和及时的。个月说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感触颇多。此次的工作总结与其说是篇制式化的文章，不如说是对过往个月工作的次审视，是次心灵深处的自我对话。个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下......”。