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doc 学习论语诠释心得体会 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:21

《学习论语诠释心得体会》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....自古迄今,道德之沦丧无过于今日。而道德重建,也只有复归德性,才能成功。听朱先生的课还有大收获,就是弄清聚我们企业魂。正如我们常说的流企业靠老板,流企业靠制度,流企业靠文化。要完成发展规划,必需要让企业文化统领我们的心志,建设只团结廉洁的骨干队伍。接下来,我谈谈为何要加强企业文化认同感。什么是企业文化企业文化是企业的灵魂和精神支柱,它包涵了企业的精神宗旨核心价值观经营理念最高目标行为规范形象标识产品品牌与立业使命等基本内涵和功能,可以说企业文化无所不包无所不在,是个企业生存和发展的巨大精神力量。企业家们从自身的实践中体会到,创建企业文化是用心性也称为明德天命之性诚明天等,王阳明称之为良知,无善无恶心之体,有善有恶意之动。知善知恶是良知,为善去恶是格物。论语中则多称之为仁,仁是我们的本来面目,是真正的主人,只是凡夫把它迷失了。夫子之学,就是个仁字,此仁即夫子之道......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....学习论语诠释心得体会心锤炼的过程,自醒自悟比学习借鉴还重要。通过对于丹教授论语心的讲座的学习,使我感觉到事业成败的关键在于领导者。我们的骨干要秉承修身持家治天下的使命感,要具备强烈的事业心和坚强的意志力。修身在中国传统文化中直占有很高的地位。儒家所谓自天子以至于庶人,皆以修身为本,欲先修其身者,先正其心,欲正其心者,先诚其意等,都是强调领导者要注重个人道德素质的培养陶冶和完善。领导者要使员工信服,要敬事,即要有敬业精神。要克己,要自觉地约束自己,克制私欲,行正道,不做范,是道德之现象。作为本体,德性永恒不变,不论什么时代,人的德性都是相同的而德相则会随着时代的变化而变化。孔子的仁学,体用如,即事即理,体现了宇宙人生的中庸之道,为中华文明建立了根基。但近代西学传入后,中国人的道德观只涉及到德相,德性却失落了,这样,德相也就成了无本之木,无源之水,只剩下个空壳。现在......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....先生认为论语是根据周易编排的。学生对此感到很新奇,通过先生的讲解,深感此说确实很有道理。在此基础上,学生从自己所研究的美学专业角度,把论语当作部美学书,因为仁就是真善美慧的合,当然也是美的本体。从这样的角度理解,则第篇为大道之美,道为乾为体,第篇为大德之美,德为坤为用,第篇为礼乐之美,礼乐以仁为体方美,人而不仁,如礼何,人而不仁,如乐何,第篇则为大仁之美,第篇为涵养之美,第篇为内省之美,第篇为师道之美,第两篇为德行之美,第十篇是志学志道好学乐道之人而已。页子曰参乎,吾道以贯之。曾子释曰夫子之道,忠恕而已矣。这个其实就是仁,曾子为什么解释为忠恕呢仁是道之体,忠恕是道之用,道体难以言传,故曾子从用上说而且,忠恕也是进入仁体的门径。只要弄明白了仁这个根本问题,论语就容易懂了,论语全篇,其实都在讲这个仁字。夫子之学是形而上的仁与形而下的伦理规范的合......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....通过对于丹教授论语心的讲座的学习,使我感觉到事业成败的关键在于领导者。我们的骨干要秉承修身持家治天下的使命感,要具备强烈的事业心和坚强的意志力。修身在中国传统文化中直占有很高的地位。儒家所谓自天子以至于庶人,皆以修身为本,欲先修其身者,先正其心,欲正其心者,先诚其意等,都是强调领导者要注重个人道德素质的培养陶冶和完善。领导者要,都定会创造出色的业绩,为企业作出贡献。对企业来说,个以优秀的品性灵性和韧性为企业作出杰出贡献的人就是英雄,是个忠诚的员工。因此我作为的名员工要司其职,要忠诚,忠诚企业法人治理机构,忠诚全体员工,忠诚企业法人治理机构的主要表现就是自己工作让他们放心,忠诚全体员工就是自己工作让他们满意。学习论语诠释心得体会篇听了黄部长关于论语的讲解后,真是受益匪浅,给我以心灵上的震撼,黄部长把两千多年前的论语用个现代人对社会,对生活......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....仁作为德性,是无私无我的,伟大的,具有浩然之气,是道德之本体而德相则是德性的具体表现,是各式各样的规心锤炼的过程,自醒自悟比学习借鉴还重要。通过对于丹教授论语心的讲座的学习,使我感觉到事业成败的关键在于领导者。我们的骨干要秉承修身持家治天下的使命感,要具备强烈的事业心和坚强的意志力。修身在中国传统文化中直占有很高的地位。儒家所谓自天子以至于庶人,皆以修身为本,欲先修其身者,先正其心,欲正其心者,先诚其意等,都是强调领导者要注重个人道德素质的培养陶冶和完善。领导者要使员工信服,要敬事,即要有敬业精神。要克己,要自觉地约束自己,克制私欲,行正道,不做循善诱思想的老师,是个映射着我们道德情操品性修养的面镜子,让我们在生活中找准自己的方向,在现代生活匆匆的路途上,多份艺术和智慧,多份清凉与闲暇,多份享受生活馈赠的心情。我要常读更深入的读,以理论指导我的行动......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....是使众生复归仁性。钱穆先生孔子传说其生命,其年岁,其人,即全在志学好学志道乐道之无尽向往无尽追求中。其所愤,所乐,亦全在此。此以外则全可忘。故孔子毕生其实则只是凝结,是循循善诱思想的老师,是个映射着我们道德情操品性修养的面镜子,让我们在生活中找准自己的方向,在现代生活匆匆的路途上,多份艺术和智慧,多份清凉与闲暇,多份享受生活馈赠的心情。我要常读更深入的读,以理论指导我的行动。学习论语诠释心得体会篇通过听朱先生的课,对论语乃至整个儒学的看法发生了根本性的转变。生命有限,流光苦短,而在天地之间我们每个人的心或儒或道合乎自然大法,最终每个生命的成全就是这句话每个人的生命在我们自己的手中。用你的公正率直耿介磊落的人格志学志道好学乐道之人而已。页子曰参乎,吾道以贯之。曾子释曰夫子之道,忠恕而已矣。这个其实就是仁,曾子为什么解释为忠恕呢仁是道之体,忠恕是道之用,道体难以言传......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....流企业靠文化。要完成发展规划,必需要让企业文化统领我们的心志,建设只团结廉洁的骨干队伍。接下来,我谈谈为何要加强企业文化认同感。什么是企业文化企业文化是企业的灵魂和精神支柱,它包涵了企业的精神宗旨核心价值观经营理念最高目标佛人也要认真学习儒家学说,实践王凤仪先生的学问,这能够培养我们真诚心,格物至知以对治习气,化禀性去习性以复天性,这都有利于增上我们的信愿力,有利于增高往生品位。通过学习论语,对孔子的形象有了新的认识。孔子本人的形象应当是什么千多年来,夫子被不断解释演绎,形成了各各不同差别巨大的形象系列,曾被称为至圣先师,也曾被称为丧家犬。这是个解释学问题,佛法则称之为唯识所现。孔子的形象是由解释者心性境界水平决定的,人们所看到的孔子的形象其实是自我心象的外显。通过学自己的天性仁明德良知中流现出来,此天性人人皆有,是真实的存在,不管体验到与否发现与否......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....只是般人都被禀性与习性所控制,为恨怨恼怒烦所染污,这种天性便不能显现。只要我们老老实实做格物至知诚意正心的修证功夫,就能得到真实的受用。最后,对王凤仪的学问包括整个儒家学问与佛法的关系,也要有清醒的认识。王凤仪刘善人虽然也谈到过佛法成佛等问题,但其学说只是佛法中的人天乘属净业福中的第福,修到最高水平也只是命终后升天,夫子的气象风度之美。而每篇,又分若干层次,如第篇至章讨论政治结构中君主大臣士师各自的职分,说明诸方面结合起来,政治才能和谐。这些都在讲课分析得很清楚,这样,整篇论语的文脉就目了然了。先生在授课中还介绍了王凤仪刘友生谭荣清的学问与德行,学生看了些的资料,很受教育,得到很多的启发。首先,王凤仪是儒家血脉的传承者,是儒家学说的大实践家。近代以来,特别是新文化运动以后,随着西学的传入,知识界尽吹西风,儒家学说被歪曲并倍受打击。然而,礼失而求诸野......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....忠恕也是进入仁体的门径。只要弄明白了仁这个根本问题,论语就容易懂了,论语全篇,其实都在讲这个仁字。夫子之学是形而上的仁与形而下的伦理规范的合,儒家的道德是德性与德相之合体,仁作为德性,是无私无我的,伟大的,具有浩然之气,是道德之本体而德相则是德性的具体表现,是各式各样的规去年在普瑞会议上董事长提出了集团公司发展规划,为我们描绘了美好的蓝图,然而前途是光明,但道路亦非常曲折,如何克服困难,亮剑争赢,这就需要集骨干队伍的精气神,聚我们企业魂。正如我们常说的流企业靠老板,流企业靠制度,流企业靠文化。要完成发展规划,必需要让企业文化统领我们的心志,建设只团结廉洁的骨干队伍。接下来,我谈谈为何要加强企业文化认同感。什么是企业文化企业文化是企业的灵魂和精神支柱,它包涵了企业的精神宗旨核心价值观经营理念最高目标待生活中的缺憾与苦难。他说每个人的生中都难免有缺憾和不如意,也许我们无力改变这个事实......”

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