1、年度报告个人事项工作中存在瞒报漏报情况的名领导干部进行集中约谈，责成存在瞒报漏报情况的名领导干部作出书面说明。受到约谈的同志分别做了表态发言，诚恳接受组织的批评处理，深刻反省自身问题。，干部驻村存在弄虚作假问题实施的整改事项。问题市国资委联系浦北县北通镇佛新贫困村，没有很好地发挥牵头单位主导作用，没有召开过党委会议专题研究扶贫工作，进村入户联系贫困户较少。整改情况是统筹协调市农机局武警边防支队，并积极组织监管企业力量，全力以赴推动扶贫工同，存在利益输送嫌疑的整改情况。我局将储备土地及房产资源的临时租赁经营全部委托第方招标公司代理招租，我们通过先建立符合资质的招标代理公司资源库，入库第方招标代理公司家，并以现场摇号的方式抽签排序，根据租赁项目的。
2、需求依次承担储备土地及房产的代理招租业务，全程阳光操作，杜绝了暗箱操作的因素。关于土地经营招投标违规操作，部分土地租赁协议签订时间早于招标时间，土地租赁时间早于协议签订时间，存在先租赁后走协议程序的问题的整改情况。是由于收储土地缺乏供排水系统纯农业用地国家免租并不住种子化肥当地失地农民承租及储备地收回的时间不同等因素，存在土地租赁时间早于协议签订时间的情况。是通过先建立符合资质的招标代理公司资源库，入库第方招标代理公司家，并以现场摇号的方式抽签排序，根据租赁项目的需求依次承担储备土地及房产的代理招租业务，全程阳光操作是对兴庆区北部数宗储备土地租赁情况进行审核，发现在租赁时考虑到解决拆迁金凤区火车站时的遗留问题现象。要同时，按照巡察组要求，对新。
3、提拔任用的干部要求填写了领导干部个人有关事项报告表。今后每年年初将按照市委组织部要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，主要领导对科级以上领导干部报告表填写规范性进行审核，报告表式两份，份报市委组织部份留档。是加强干部档案管理工作的培训学习，明确办公室负责局组织人事工作，监察室不再代管。结合我局人事岗位缺编及公开选调工作，安排责任心强的人员承担人事岗位工作，确保干部人事工作和干部档案的规范管理。按照干部档案专审工作的要求，已经完成了复审复核工作。土地收储利用资金资产管理方面关于土地征储程序不规范的整改情况。是在巡察期内对新征收项目已开始整改，规范所有须整改的征收程序实地调查资料业务档案等。是制定了土地收储工作实施流程及储备土地档案管理办法。
4、，局党组会研究后，按程序实施。关于征收拆迁面积与入库储备地面积不符，征地拆迁面积大于实际储备面积的整改情况。已与宁夏阅海集团签订土地移交协议，收回除胡福秀雷志科统认真学习贯彻党的十大精神的通知要求，加强纪检监察干部的思想建设，引导纪检监察干部践行忠诚干净担当的要求，做到绝对忠诚严于律己坚持原则。深化转，针对纪检监察转不到位问题，年月底，已将监察室兼任的组织人事工作调整至办公室负责。承担的党建工作已调整。是进步明确纪检监察业务范围，纪检组长监察室主任除履行监督责任外，律不负责其他业务工作，突出执纪监督问责主业，强化作风建设案件查办预防腐败工作重点，实现厘清职责。深入推进两学做学习教育常态化制度化工作，进步强化干部队伍作风建设，加大正风肃纪督查力。
5、度。把作风效能督查作为项常态工作来抓，对干部上下班纪律项规定等执行情况开展每周不少于次督查，并针对巡察中反映的问题，及时督促整改落实。干部选拔任用管理方面关于执行干部选拔任用工作条例不严格的整改情况。是组织相关人员认真学习了中央党政领导干部选拔任用工作条例及市委组织部印发的银川市市直机关部门及直属事业单位科级干部任免工作程序暂行规定，使领导干部国企巡察反馈意见整改落实情况报告精选范文金方面的问题，注重听取班子成员及干部职工的意见建议，充分调动发挥干部的整体合力。召开党组会议党组扩大会议次，专题研究学习贯彻党的十大精神安排部署成立巡察反馈问题整改领导小组制定巡察反馈问题整改方案督促整改工作进度年度法律顾问费用安臵房屋调整及年选调工作人员有关工作。
6、召开局务会次，研究年度创新工作申报年重点工作谋划银西高铁项目建设急需解决的问题和建元房地产公司遗留问题等。是修订完善党组中心组理论学习制度。明确党组中心组学习的组织完善学习内容学习方式和时间。要求班子成员要加强政治理论学习，准确把握加强党的建设新思想新观点新论断，进步强化党员意识政治意识大局意识核心意识和看齐意识要认真学习研究中央自治区和市委有关土地储备改革决策的政策规定，解决业务工作部署不够到位，核心领导作用发挥不到位的问题。要根据工作分工，加强对分管工作的研究，积极向科室负责人和其他干部学习，特别是加强新形势下土地房屋征收土地储备等理论和政策的学习运用，强化集团公司市食品总公司等企业党组织上党课，推动党的十大精神进企业进车间。是向监管企业。
7、赠送国有企业党的知识读本国有企业党的党建工作手册国有企业党建工作案例国有企业改革发展探索等丛书，提高监管企业党务工作者业务水平。问题党费管理支出不规范。整改情况约谈两个监管企业的党组织书记，对企业党费收缴使用管理的不规范问题限期整改机关党支部利用钦州智慧党建平台，按照党章规定及时核准党员党费交纳基数，提醒党员按时足额交纳党费。明确党费收缴手续要完备，账款相符，立卷存档，方便查询。实行党费专户管理，严格使用范围，规范党费收缴使用支出程序。明确党组书记是履行党风廉政建设的第责任人，严格落实把手个亲自。班子成员是分管责任人，年度内至少听取次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，分析情况，解决问题。班子成员科室负责人要认真履行党风廉政建设目标责任书，切实。
8、负起责任，根据各自分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。是进步修订完善各项内控制度。明确界定岗位写对照检查材料民主生活会严格按照程序要求，与会人员实事求是客观公正地指出问题，直面问题，敢于动真碰硬，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系针对民主生活会中查摆出的问题，在认真分析找准原因的基础上，会议对整改工作提出了具体要求，要求逐项逐条制定具体的整改措施，明确时间明确责任明确整改要求和目标，不折不扣的抓好整改落实，使此次巡察整改取得实实在在的效果。是修订完善党组会议制度，明确党组议事规则，对党组会议的原则研究内容会议组织和会议成果的落实作了进步规定，将研究贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府工作部署向市委市政府的重要请示报告党的建设党风廉政建设精神。
9、文明建设工会群团组织和妇女工作等内容列入党组会议内容，明确党组领导全局各项工作的政治原则，调动班子成员的向心力和积极性，解决领导班子凝聚力战斗力不够，民主氛围不浓，整体合力不够大局意识不强，存在本位思想的问题，不断提高局党组工作的制度化规范化程序化。是对涉及重点项目重要人事重大市农机局武警边防支队，并积极组织监管企业力量，全力以赴推动扶贫工作。全年召开协调会次，检查扶贫资金使用情况，实地考察村委集体经济发展状况，协调解决扶贫工作问题，扎实推进扶贫攻坚各项工作，在年市级联镇包村帮扶单位考核得分分。是牵头组织市农机局武警边防支队党员干部按规定要求深入了解贫困户的家庭成员经济状况致贫原因等情况，建立规范精准扶贫台账，帮助发展养鸡等集体经济。是充分认。
10、识干部驻村弄虚作假行为的严重后果，及时调整落实驻村扶贫工作队员，月底前已重新安排名在职在编职工派驻佛新村开展扶贫工作，在年市级联镇包村派出工作队员考核得分分。党的建设缺失问题，工作浮于表面问题实施整改。问题年以来无党建工作年度计划工作方案检查考核台帐。整改情况是制定下发市国资委年党建工作要点市国资委监管企业党建工作考核评价办法试行，与监管企业党组织签订年度党建工作目标责任书，着力规范党建工作台帐要求。是开展监管企业党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，强化监管施整改。问题党委主体责任落实不到位，年没有资料反映专题研究党风廉政建设工作的情况。整改情况建立党风廉政建设专题研究会议制度，每季度召开次党风廉政建设专题研究会议，厘清班子领导落实党风廉政。
11、建设主体责任清单。月份以来，已组织召开多次专题学习会议，专题学习中国共产党巡视工作条例被巡视党组织配合中央巡视工作规定，集中观看廉政教育片和将改革进行到底巡视利剑等。问题部分班子成员存在公车私用或私车公养等违反中央项规定精神问题。整改情况责成了相关人员退还了违规加油款，共计元。问题下属企业财务和资产管理不严格，工程建设领域等方面存在较大的廉政风险。整改情况严格执行工程招投标各项程序，贯彻落实国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见，严格把控监管企业财务资产管理以及工程建设领域等方面的廉政风险，年底开展了次专项巡察。问题纪委监督责任落实不到位，未能做到挺纪在前抓早抓小。整改情况是强化党风廉政教育，专题学习中央项规定自治区纪委十。
12、业党组织书记抓党建工作的责任意识。问题党委有多名党员，但没有按规定配备专职党建工作人员。整改情况是明确名班子成员和人事科负责人具体联系监管企业党建工作。是在市食品总公司市银盾保安押运有限公司市国有资产经营管理公司特设企业党建工作者岗位。是面向社会公开招考选拔企业党建工作者。经过报名笔试面试体检组织考核公示等环节，从多名报考人员中遴选，确定了名全日制大学本科毕业中共党员年龄岁以下的企业党建工作者人选，着力解决监管企业无人干党建无人会党建等问题。问题近年来没有研究指导过下属企业的党建工作，班子成员从来没有到下属企业上过党课。整改情况是明确班子成员分别联系指导市食品总公司市银盾保安押运有限公司市国有资产经营公司钦州矿务局市百货总公司市房地产综合开发。
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