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ppt 16.1.1二次根式.ppt(最终定稿) ㊣ 精品文档 值得下载

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《16.1.1二次根式.ppt(最终定稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....甚至加大脑出血患者致死或致残的风险。年月,项跨个国家名患者的第七凝血因子的的治疗脑出血循证医学研究结束,结果表明目前全球公认的最好用的止血药完全不能降低脑出血患者的死亡率和后遗症,丹麦医药巨头诺和诺德不得不宣布花费高额的试验研究失败。这项研究结果令学术界震惊,让人们不得不反思脑出血的治疗策略。随着对脑出血研究的不断深入,人们越来越清楚地认识到,脑出血后形成的血肿才是形成出血性中风系列临床表现致死和致残的根源,其临床病理生理的变化均由之而起,为临床治疗明晰了目标。但是如何促进脑血肿的吸收,进而预防血肿扩大和继发的占位性神经损害,仍然没有质的突破。中医药治疗脑中风有着悠久的历史,中国中医科学院西苑医院谢道珍教授我国第批西医学中医成员根据国内外最新学术进展,结合中医气血理论气为血之帅及长年的临床经验,在国内首次提出益气活血化瘀法治疗出血性中风,突破了传统的治疗出血性中风用止血中药的观点,并据此理论开发出了脑血疏口服液......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....经批准后转送人事部门审核,高级员工部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。收到员工辞职申请报告后,人事部门负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给相关部门,以保证及时进行有针对性的工作改进。员工填写离职手续办理清单,办理工作移交和财产清还手续。人事部门统计辞职员工考勤,计算应领取的薪金,办理社会保险变动。员工到财务部办理相关手续,领取薪金。人事部门将离职手续清单等相关资料存档备查,并进行员工信息资料置换。三辞退管理回顾性文献研究表明,对于出血量在的患者手术和保守治疗的效果未出现明显差异。近些年来,微创技术和立体定向血肿吸除术虽然避免了以往开颅手术对人体的创伤,但尚未有权威性报道证实其优于保守治疗。故此,寻求有效的脑出血治疗药物仍是挽救患者生命降低残障程度的最重要途径。传统上,医生习惯上会考虑适当应用止血药物来治疗脑出血,而近年来越来越多的学术研究表明,脑出血后患者血液已代偿性地处于高凝状态,使用止血药不仅不能加强正常的凝血机制......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....致使工作发生者因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人工作中发生意外而不及时通知相关部门者对有期限的指令,无正当理由而未如期完成者拒不接受领导建议批评者无故不参加公司安排的培训课程者发现损害公司利益,听之任之者玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为四奖惩相关规定行政奖励和经济奖励可同时执行,行政处罚和经济处惩可同时执行,奖惩轻重酌情而定。获奖励的员工在以下情况发生时,将作为优先考液生产设备台套质检设备台套。其主要建构筑物如下主要建构筑物览表序号建筑物名称结构单位数量备注口服液制剂车间框架净化工程质检中心框架净化工程仓库钢构新建合计四劳动定员该项目新增劳动定员人。五实施进度计划该项目建设期计划为年,预计年月竣工并投入使用。六投资估算该项目总投资万元。其中,建设投资万元,铺底流动资金万元。建设投资中建筑工程投资万元,设备购置费万元,安装工程费万元,其他费用万元,预备费万元......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....三公司禁止下列情形兼职利用公司的工作时间或资源从事兼职工作兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手所兼职工作对本单位构成商业术或管理制度,提出具体改进方案或合理化建议,采纳后具有成效者积极参与公司集体活动,表现优秀者节约物料资金,或对物料利用具有成效者遇有突变,勇于负责,处理得当者以公司名义在市级以上刊物发表文章者为社会做出贡献,并为公司赢得荣誉者具有其他特殊功绩或优良行为,经部门负责人呈报上级考核通过者三惩罚条件违法犯罪,触犯刑律者利用公司名义在外招摇撞骗,谋取非法利益,致使公司名誉蒙受重大损害者贪污挪用公款或盗窃蓄意损害公司或他人财物者虚报擅自篡改记录或伪造各类年报报表人事资料者泄漏科研生产业务机密者谩骂殴打同事领导,制造事端,查证确凿者工作时间内打架斗殴喝酒肇事妨害工作生产秩序者妨害现场工作秩序或违反安全规定措施管理和监督人员未认真履行职责,造成损失者遗失经管的重要文件物件和工具......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....八技术经济指标表综合技术经济指标汇总表序号指标单位数量备注生产规模脑血疏万支二项目计算期年建设期年生产经营期年三项目总投资万元固定资产投资万元铺底流动资金万元四劳动定员人五正常年销售收入万元六总成本费用万元七销售税金及附加万元八增值税万元九利润总额万元十所得税万元十税后利润万元十二经济评价指标十三财务内部收益率十四财务净现值万元投资回收期年含建设期年总投资收益率项目资本金净利润率十五盈亏平衡点第四节项目概况项目背景脑卒中又名脑中风,具有发病率高病死率高致残率高复发率高的四高特点,为威胁人类生存的重大疾病之,是继癌症冠心病之后的第三大死亡原因。近十年来,随着我国人口老龄化以及行为社会环境因素的影响,脑中风病发病率呈现出快速上升的态势,且年轻化趋势日渐显著。据统计,我国现有脑血管病患者多万人,且每年新发生脑卒中患者近万人,因脑卒中死亡万人在存活者中,约遗留不同程度的功能障碍,重度致残率达以上,约的患者日常生活不能自理,可能在年内复发......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....脑血疏口服液市供电公司供给,供电公司在该区域有完善的供电网络,市政供电线路己敷设至厂址外,厂内已建有完善的供电网络,该项目只需自就近的供电网引线,即可满足项目用电需求,电力供应有保障。五供热公司生产和冬季采暖用热由市热力公司供给,热力公司在该区域已建有完善的供热网络,厂区内已建有完善的供热网络,该项目可与厂内就近的供热管道相接即可保证该项目需求。六电讯市通讯设施先进,电话全部实现了程控自动交换,可直拨国内外。形成以高速宽带为主的高效迅捷的网络,各类信息能够及时传输交流,为项目的建设提供了便利条件。工艺技术方案产品方案年等条件便捷,是开发建设的理想地段。二生产规模该项目建成后年产脑血疏口服液万支。三建设内容该项目结合企业自身情况,建设内容主要为建筑工程净化工程设备及安装工程。建筑工程新建仓库座,面积平方米。净化工程口服液制剂车间面积平方米质检中心面积平方米的净化工程......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....其主要建构筑物如下主要建构筑物览表序号建筑物名称结构单位数量备注口服液制剂车间框架净化工程质检中心框架净化工程仓库钢构新建合计四劳动定员该项目新增劳动定员人。五实施进度计划该项目建设期计划为年,预计年月竣工并投入使用。六投资估算该项目总投资万元。其中,建设投资万元,铺底流动资金万元。建设投资中建筑工程投资万元,设备购置费万元,安装工程费万元,其他费用万元,预备费万元。七资金筹措项目建设资金全部由建设单位自筹解决......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....具有发病率高病死率高致残率高复发率高的四高特点,为威胁人类生存的重大疾病之,是继癌症冠心病之后的第三大死亡原因。近十年来,随着我国人口老龄化以及行为社会环境因素的影响,脑中风病发病率呈现出快速上升的态势,且年轻化趋势日渐显著。据统计,我国现有脑血管病患者多万人,且每年新发生脑卒中患者近万人,因脑卒中死亡万人在存活者中,约遗留不同程度的功能障碍,重度致残率达以上,约的患者日常生活不能自理,可能在年内复发。脑中风后遗症严重影响着老年人口的健康状况生活质量,给国家和人民带来了沉重的经济负担。而且,伴随着世界人口老龄化趋势,实施计划生育国策的蒸馏技术多效减压浓缩技术超速离心技术超微之内办理好工作交接手续。员工本人应于指定日期履任新职,人事部门将相关文件存档备查,并于信息管理系统中进行信息置换。人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责,对其进行人事考核,评价员工的异动结果。二辞职管理公司员工因故辞职时......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....由直接上级向人事部门提交辞职申请表,经审查后报总裁批准。人事部门提前个月通知员工本人,并向员工下发离职通知书。员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金和离职补偿金。员工无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常生产工作秩序的,本公司将提请公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。人事部门在辞退员工后,应及时将相关资料存档备查,并进行员工资料信息置换。第二章行为规范第节职业准则基本原则公司倡导正大光明诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。员工的切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。公司提倡简单友好坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二员工未经公司法人代表授权或批准......”

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