1、提升履职能力。生态环保方面近年来，人武部始终按照绿色贵州建设年行动规划，开展生态环境保护活动，自任职以来带领人武部干部职工民兵应急分队骨干分队和各乡镇民兵参加植树造林余人次，植树造林面积达到余亩。做到了部队率先垂范始终走在前列。存在问题是对习近平生态文明思想学习理解不深。多数干部职工和民兵预备役人员对生态文明的理解还停留在爱护环境节约资源避免浪费等较为朴素的生态理念上，没有把生态文明建设作为中华民导，日常工作中存在以军为主先军后地的惯性思维，认为不少学习内容军队组织学习过了，存在军地重复学，学习走了过场。导致在学懂弄通方面不够，结合工作不够，与强军要求有差距，联系实际不够紧密。脱贫攻坚方面我部始终视扶贫为己任，把驻地当故乡，积极投身天柱县经。
2、济社会建设，充分发挥民兵预备役人员在脱贫攻坚中的政治优势组织优势力量优势，按照县委县政府统部署，发动广大民兵积极投身脱贫攻坚主战场，带头脱贫致富主动帮贫带富。年以来，人武部共投入经费万元，帮扶贫困村个，帮带建设民兵脱贫攻坚团示范工程个，民兵脱贫攻坚连排特色产业个，脱贫攻坚成果初步显现。存在问题是全局意识不强。主动靠上去不够，积极主动作为担当不够，统筹协调不够好，在些政策的落实上与上级的要求有偏差。为地方脱贫攻坚尽力而为还不到位，先锋模范作用不够好，发挥民兵预备役人员参与脱贫攻坚的主力军作用不明显，与上级要求还有不小的差距，没有打造批具有影响力，能够主动认领，召开党委扩大会通报上级检查情况，进行表态发言，积极带领相关人员整改，主动请地方审计部。
3、帮武装部进行相关工程建设审计，并依据审计结果彻底整改没有信访举报群众反映的问题涉及本人的情况。是在个人成长进步方面，在每个岗位上，本人都脚踏实地，兢兢业业，甚至可以说是拼命干好每项工作，也得到了绝大多数的领导和战友的认可，可以用人格和党性保证，在任何级的职务升迁和岗位调整中，均无跑送的现象。结合十个方面深入查摆突出问题学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神方面我始终主动学习党的创新理论和习近平总书记对贵州工作的重要指示精神，不断用党的先进思想来武装头脑指导实践推动工作。但在日常理论学习中，特别是习近平强军思想的学习，在学通弄懂做实上还不够由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在定的。
4、面性，存在学习理解上级指示精神不够深透，民主生活会总结讲话十篇文稿，不推诿不扯皮，雷厉风行立说立行，不断提高执行力，实打实地抓好落实，竭尽所能做好各项工作。要坚持求真务实，不断改进工作方法和工作作风。进步深化行政审批制度改革，提升行政效能，按照效率为先，规范为本的原则，简化办事手续，优化审批流程减少审批环节精减前臵事项，缩短审批时间，提高办事效率，对重要项目开辟绿色通道，按照急事即办特事特办的原则进行办理，坚决杜绝门难进脸难看话难听事难办现象，全面推行即办制工作机制，最大限度地方便基层和群众办事。第篇年民主生活会总结讲话根据中央省州关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知精神，按照中共天柱县委常委班子巡视整改专。
5、民主生活会方案要求，我主要围绕查找十个方面的突出问题，深入进行对照检查和整改。会前，我深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的系列重要论述，学习中央第巡视组向贵州省委反馈的巡视意见，现联系自身工作实际，紧扣巡视整改事任免重大项目安排大额资金使用等重要事项，严格按中共绍兴市规划局党组工作规则，实行民主决策集体决定。要严格遵守中央项规定项禁令和市委条办法等有关规定，坚决做到个决不允许，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力控制力，做到自重自省自警自励，抵得住诱惑经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，真正做个忠诚干净担当的党员干部。秉公用权，完善监督管理机制。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到。
6、中有戒谨慎用权，在遵守规矩规则的前提下用好用对手中的权力。要强化制度约束，坚持规范用权，严格执行思想政治干部人事资产管理民主决策廉洁自律等方面制度，做到议事有规则决策有依据执行有要求检查有标准，切实形成用制度管权管人管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开政务公开财务公开制度的相关要求，确定公开的内容范围形式载体和时间，进步明确权力的幅度成市委市政府交办的工作任务。整改措施和努力方向针对查摆的问题，局党组领导班子将结合届中全会精神的学习贯彻，严格对照准则条例和习近平总书记系列重要讲话精神，按照边查边改立说立行的要求认真抓好问题整改落实，切实履行好自身职责，不断推动规划系统各项工作再上新台阶。，努力提高党性修养。领导班子成员。
7、自觉加强党性锤炼，深入学习贯彻届中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，增强政治意识大局意识责任意识和忧患意识，在形势判断上向中央看齐，始终把人民放在心中最高位臵，带头破除安于现状不思进取的消极观念，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使在党言党在党为党在党忧党，对党忠诚为党奉献成为领导班子全体成员的行动自觉。要改进学习方式严肃学习纪律。党组中心组学习要坚持个人自学与集中学习相结合专题辅导与交流研讨相结合理论学习与工作实际相结合，把研究解决工作中碰到的问题，作为中心组学习的经常性任会上，党组书记首先代表局党组班子作了市规划局党组领导班子年度民主生活会对照检查报告，报告首先查摆了局领导班子在理想信念政治纪律和政治规矩作风担当。
8、作为组织生活落实全面从严治党责任等个方面存在的突出问题，从理想信念宗旨意识党性修养求真务实担当精神纪律观念等方面深刻剖析了根源，并提出了具体的整改措施。随后，党组书记率先作对照检查发言，带头开展批评与自我批评，并对本人重大事项配偶子女从业等情况逐项作出了说明。接着，其他班子成员也都开展了深刻的对照检查。每位班子成员对照检查开门见山，直面缺点，将岗位职责和成长经历相结合，分析问题具体到事，敢于担责，主动认账，深入剖析存在问题的实质根源和危害，共梳理出个人方面的突出问题，并分析了产生问题的根源，提出了努力方向和改进措施。班子成员开展批评过程中，相互之间都提了条批评意见。互相批评真刀真枪见筋见骨，真正做到了动真格有辣味，人人都红红脸出出汗。相互批。
9、都，班子每位成员都经历了次党内组织生活的严格锻炼，思想上受到了次深刻教育，收获很大。下步，我们将按照督导组的指导意见，巩固民主生活会的成果，立足于把会议精神转化为整改落实和建章立制的实际行动，切实转变工作作风，扎实抓好教育实践活动各项工作。坚持学习，从意识形态上扫除风。学新知新是保持执政党先进性的思想基础，全体党员干部要充分利用业余时间，做到不管在生活还是工作中，都要把学习知识当成种生活态度种工作责任种长期的精神追求，用理论知识强化头脑，做到自我锻炼自我反省自我革新自我发展，从意识形态上认识到风问题的严重性，从而不断查摆不断整改不断进步，才能不断适应时代发展的要求加强建设，不断强化班子素质。火车跑的快，全靠车头带。服务中心领导班子将以身作则。
10、带头学习带头征求意见带头查找问题带头参加活动，为中心全体职工作表率，确保明年党的群众路线教育实践活动高标准谋划高质量准备高起点开局。在此，我也表态，职务增长，个人对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，对纪律的敬畏有所下降，感到只要在大是大非面前不出问题就行，对些细小规定有熟视无睹跟着感觉走的思想。在坚持原则上，没有真正做到凡事出以公心，往往受人情关系影响，讲人性大过讲党性。在遵守纪律上，不注重细节，对所谓的人情往来感情投资抵制不力，缺乏维护党员干部应有的形象。在用权上，总感到自己手中权力不大，存在无权可用不会乱用的心理误区。在交往应酬上，不能自觉抵制歪风邪气，对些现象见怪不怪习以为常，总认为有些事情无伤大雅，有自我放松现象，没有做到防微。
11、渐。整改措施针对在十个方面存在的突出问题，通过认真剖析和反思，在今后的工作学习生活中我将努力做到是注重理论学习，提高政治素养。把学习作为提高自身能力素质的基本途径。主动参加部党委组织的理论学习，积极参加上级党委中心组理论学习，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，强化个意识坚积弊问题上，实战化练兵氛围不浓民兵支援保障作战能力不足训练场地建设滞后等问题仍然没有得到根本解决。十茅台酒乱象整治方面在茅台酒乱象整治方面，本人不喝酒，执行上级的各项纪律上是坚决严格的，对上级的禁酒令是不折不扣落实的，没有收送茅台酒，拉关系走门子进行利益输送，谋取私利的问题，也没有参与茅台酒经营的问题，更没有为直系亲属或特定关系人开设专营店或参与特许经。
12、打招呼的问题。存在问题是对茅台酒乱象整治的重要性认识不足。认为人武部工作职能比较单，风险系数较低，自己自律观念强就行了，对自己分管的部门和人员教育管理不经常，思想上顾虑较多。是对单位禁酒令的落实缺乏刚性的检查督促。有时存在畏难情绪，老好人思想作怪，对些不正之风不良倾向，有时碍于面子，不说不问，对下属偶有的饮酒现象，仅限于批评教育，没有按规定严惩严治，影响了单位风气建设。依照个内容作出报告说明检查今年以来我本人没有接受组织约谈函询受到问责设质量离上级要求仍有较大差距。是对定点帮扶村党建工作指导不到位。存在给经费多，教方法少的现象，近两年给个帮扶村下拨了共余元的党建经费，在硬件建设上有了定的起色，但在软件建设上，对党建工作调查研究少，导致村委整。
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民主生活会总结讲话十7篇文稿