1、心理工作。加强群众关心的和与群众有关的政策信息服务，探索社区居民自我管理自我服务，统筹志愿服务资源，提升普惠服务和困难群体精准帮扶工作水平。营造和谐环境。处理好改革发展稳定的关系，凡是涉及员工群众切身利益的改革，都要充分发扬民主，广泛听取意见，切实维护员工群众的根本利益和长远利益。完善综治维稳舆情责任制度体系，严格落实党政主要领导第责任人责任机关部门业务领域内的主管责任，加强排查分析研判，抓好防范预警，探索稳定信息互通，热点问题互商，矛盾化解互帮，防范控制互动联动维稳机制，确保实现三个避免四个坚决防止。强化平安建设。密切油地军协作，用好油区联合稽查站，严厉打击整治涉油违法犯罪盗窃水电气暖，以及非法集资金融诈骗网络电信诈骗等行为，确保油区治安稳。
2、定。健全完善反恐应急处置机制，加大三防投入力度，全面提升反恐处突能力。同志们，坚持党的领导，加强党的建设，是我们必须担负的政治责任和历史使命。我们定要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻中央部署和党组要求，扎实有效地做好各项工作，全力夺取提质增效持续发展新胜利，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开,全文完年月日挥媒体宣传解读形势任务教育政策机制倒逼考核指挥棒作用，实现观念转变与实践推进有机融合。注重发挥典型引领带动作用。坚持企业需要什么就倡导什么，大力弘扬敬业创造爱民奉献的为民精神，重点选树改变困局有新状态推动发展有新观念价值创造有新作为改革调整有新成效市场开拓有新业绩的先进典型，树立干部楷模科技先锋技能标兵青年榜样。完善典型选树培。
3、宣传使用关心帮助五大机制，及时表彰深入宣传各类典型，切实把先进典型的事迹经验精神内涵，转化为干部员工的精神追求和行动自觉。激发创新创效创优热情。紧扣全年目标任务和生产经营重点难点，深入开展群众性劳动竞赛，健全岗位创新联合攻关集成优化和推广应用配套机制，积极做好群团统战离退休管理服务工作，切实把各方面力量凝聚好发挥好。四立足增强动力活力能力，不断加强领导班子和干部人才队伍建设。坚持正确用人导向。坚持五湖四海任人唯贤，德才兼备以德为先，落实好干部标准和对党忠诚勇于创新治企有方兴企有为清正廉洁要求，围绕企业发展需要，大力选拔使用锐意改革大胆创新，精细管理规范运营，攻坚破难提质创效，心系基层为民服务的实干家。坚持老中青相结合，更加注重素质能力作风业绩。
4、，用好不同年龄段干部。落实三个区分开来要求，合理划定容错界限，建立容错纠错机制，把为担当者担当为负责者负责为干事者撑腰落到实处，保护和调动各级干部干事创业改革创新的积极性。完善选人用人机制。落实党管干部原则，坚持组织推优与竞争选强相结合，不唯分不唯票不唯年龄，加强综合比选，提高选人用人质量和公信度。依托处级干部岗位责任制体系，建立以岗管理以岗考核措施办法，拓展形成组织绩效岗位绩效个人作风能力三位体考核架构体系。深化干强和改进党委巡视工作，探索开展对机关部门和直属单位专项巡视，用好巡视成果。深化效能监察，精准发现督促整改问题，助力从严管理。加强党务厂务业务公开，加大员工群众关心事项的公开力度，做到应公开尽公开。严肃问题查处。贯彻惩前毖后治病救人。
5、针,用好监督执纪四种形态，实现惩处极少数教育大多数的综合效果。强化信访举报受理，推动问题早发现早解决。持之以恒反四风正作风，严肃查纠以违规配备使用公车违规公款吃喝和公款旅游违规操办婚丧喜庆事宜为重点的违反中央八项规定精神问题，着力整治办事推诿庸懒散不作为等作风顽疾。坚持执纪必严违纪必究，对违纪违规问题发现起查处起，持续保持高压态势，形成有力震慑。六坚持大抓基层导向，促进三基工作不断加强。加强基层组织建设。筹备召开管理局第三次党员代表大会，指导督促基层党组织规范落实改选换届制度，进步理顺油公司模式下基层党组织运行机制，完善外闯市场单位党建项目部模式，以规范支委会议事决策探索党小组议事制度为重点，从源头上促进基层党建与生产经营深度融合。创新党建巡。
6、察制度，探索示范支部强基行，用好党员突击队党员责任区党员服务社等优势载体，使基层党支部真正成为团结群众的核心教育党员的学校攻坚克难的堡垒。加强基层文化建设。宣贯集团公司企业文化建设新纲要,落实油田关于规范提升基层文化建设的实施意见，深化专项文化建设，打造批可看可学可推广的基层文化建设示范点，着力建设严细实的基层文化，为油田改革发展提供有力的文化引领。加强三基工作。落实管业务必须管三基，强化三册推广应用，常态化宣传推广基层妙法实招绝活，进步压实岗位责任规范基础管理。改进三基创建模式，探索网上考评科学排序办法，促进基层单位争银夺金创部人事制度改革，制定领导人员能上能下实施细则，亮明下的底线严格下的标准拓宽下的渠道。提高干部人才素质。积极推进干部交。
7、，强化复合经历复合业务复合能力锻炼。注重基层任职摔打磨练，选派干部到条件艰苦矛盾集中的基层单位任职锻炼，有侧重地调整交流干部到重点项目关键岗位锻炼。对优秀年轻干部，通过调整分工轮岗锻炼等形式，丰富工作经验，促进加快成长。着力强化改革管理市场党纪法规等方面培训，推进各级干部和基层线人才素质能力提升。激发人才队伍活力。畅通人才成长通道，挑高人才成长空间，充实勘探开发主体专业领域专家队伍，拓展信息化财务审计法律事务人力资源党的建设等专业子序列中高层级职位。拓展人才项目模式，实行科技项目负责人和技术首席竞聘制度，加大科研生产骨干奖励力度，激发人才创新创效活力。五坚持标本兼治，把党风廉政建设不断引向深入。严抓两个责任落实。细化明确党委行政纪委职能部门等。
8、体定位责任内容，推进实施党风廉政建设责任清单制，建立提醒提示机制，形成整体工作合力。制定完善党风廉政建设主体责任监督责任两个考核办法和评价信息系统，以问责倒逼两个责任落地生根。强化党风廉政教育。统筹党风廉政教育资源，建立廉政党课和警示教育课件库，用好用活党风廉政教育基地，深化廉洁示范单位创建，强化廉洁文化建设，组织送廉进基层，促使党员干部知规矩明底线存戒惧，促进实现党性与心性法治与心治相统。提升监督管理实效。落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，用好批评和自我批评这个武器，通过谈心谈话批评教育等强化日常监督管理，在严管中体现厚爱。加强统筹优化，构建审计效能监察财务稽核内控法律体化联动监督机制，探索建立基层纪检工作小组，拓展监督广度深度。好，。
9、才能为大局服务。三是深入人心凝心聚力。做好人的工作就要做到人的心里去，找准企业发展和员工需要的契合点，才能调动积极性，增强战斗力。这三心有机结合起来，才能防止党建思想文化工作与生产经营员工需求上级部署几张皮现象，真正增强针对性和实效性。关于巩固发展良好政治生态和管理生态。这是新时期油田党建思想文化工作的重要价值取向和奋斗目标。要通过坚持不懈共同努力，推动总体形成并不断巩固发展油田良好的政治生态和管理生态是风清气正干事创业的从业环境总体形成二是忠诚尽职担当奉献的价值取向总体形成三是严细实廉打胜硬仗的企业作风总体形成四是遵纪守法敢管善治的治理秩序总体形成。坚持全面从严治党永远在路上，在常和长严和实深和细上狠下功夫，切实做到持续用力久久为功。关于加。
10、局党委常委会自身建设。要发挥好局党委领导核心和政治核心作用，抓好油田各项工作，必须首先把常委会和油田领导班子建设得更加坚强有力，努力使油田党政领导班子的政治素质领导水平思想作风整体功能群众威信，都与事业发展和职责要求相适应。要始终做到加强学习政治清醒，坚定地用中央精神和党组要求统揽油田工作，确保正确方向始终做到民主集中维护团结，保证决策质量效率，齐心协力步调致推动工作始终做到忠诚尽职敢于担当，既挂帅又出征，从严管理狠抓落实始终做到牢记宗旨群众至上，贯彻群众路线,关心依靠带领员工群众干事创业始终做到严于律己清正廉洁，带头遵守廉洁自律各项纪律规定，努力在各方面作出表率。在谋划和推进党建思想文化工作中，还要从当前形势和实际出发，注意坚持和把握好些基。
11、本原则点吃透上情摸清实情。牢牢把握推动企业改革发展是历史使命，维护大局和谐稳定是现实责任总体定位，跟进学习准确理解中央精神和党组工作持久性教育抓实抓好。规范落实三会课制度，用活两微端平台，推行主题党日，对党员开展经常性教育。发挥各级党校宣教基地等阵地作用，加强理论培训，组建党委讲师团，深入基层开展宣讲。加强意识形态管理。贯彻集团公司直属单位党委意识形态工作责任制实施办法，强化党委和职能部门责任落实，严格党委中心组党校媒体文艺组织等阵地管理，加强针对性教育引导，增强干部员工的政治敏感性和看齐意识。二强化政治意识和责任担当，持续推动管党治党责任落实。深入学习贯彻十八届六中全会全国国有企业党的建设工作会议和集团公司党建工作会议精神，牢固树立在经济领。
12、为党工作的责任意识，增强管党治党的使命感。压实管党治党责任。探索推行基层党建责任清单管理，加快党建工作手册编制，推行党组织书记抓党建工作专项述职，探索基层党组织二级党委局党委三级联述联评，建立班子成员岗双责运行和保障机制，推动管党治党责任落实。细化责任监督措施。落实中国共产党党内监督条例，构建党委全面监督纪委专责监督部门职能监督党组织日常监督党员民主监督的监督体系，促进各级党组织和党员干部充分履行职责发挥作用。贯彻中国共产党问责条例，制定具体的实施细则，对失职失责的党组织和党员干部严肃问责。加强改制企业党建工作力度，探索支持联动党建措施，发挥好党建在改制企业中的重要作用。三不断推进思想观念转变，凝聚攻坚克难强大力量。推动新理念落地。深入推进三。
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