1、从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强对上负责与对下负责就不够统。四在定程度放松了政治纪律约束。剖析我在四风等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在定程度上放松了政治纪律的约束。党的政治纪律内容较多，其中之就是坚持党的思想路线，即是切从实际出发，解放思想实事求是与时俱进求真务实。方面，在切从实际出发上做得不够。为什么自己有定的形式主义，官僚主义享乐主，寻求解决问题的最佳方法途径。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。三在定程度放松了党性修养升华。剖析我在四风等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在定程度上放。
2、松了党性修养的升华。通过参加这次活动让自己深深感觉到，党性修养是辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中，是纪检监察战线上的老战士，自己履职奉公，只要严格要求自身，就不会出事，以致出现了自身要求严，工作要求低，工作不注重机制的防范，过分强调自律，以为同志们会向我看齐，会按本人要求规范，但事实上制度性的东西不够，定会造成工作的漏洞。具体实际工作离自己的目标有定距离，落实做起来又存在较大难度，所以，理想信念坚守不够，管理落实上缺乏相应管用的办法。二在定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在四风等方面存在的主要问题，根本原因之二就是评价就是毛病不少。是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够致深入基层调查研究，广泛密切联系群。
3、不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是调而不研。工作中应付会议，忙于事务，走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难更少。二是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急批评过严由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。比如说，在招标活动监管中，把握政策要求过死，对足于工作落实，但存在效果般，精神上有懈耽对照先进找差距主动性不强，缺乏极为强烈的事业心责任感争流的思想提升标杆的意识不够，开拓进娶改革创新精神不强，工作标准不高。有时安于现状缺乏较强的忧患意识和创新精神思想上存在求稳多求进少倾向。通过看到社会上党风的变化和党群干群关系的变化，思想上对党的理想信念开始淡漠，对存在的些社会不良现象，没有挺身制止，而是事不关己。
4、高挂起，淡化了同消极现象作斗争的意识。在新时期对如何，缺乏解决同类问题的经验和长效机制。有时起草文稿或文件或材料，为了创新而创新为有高度而高度，又因深入调查研究接地气通下情倾听基层干部和扶贫对象呼声不够，便产生了脱离群众脱离实际现象。对分管干部职工普遍关心的个人问题，客观考虑自己是副职，加之派驻，从而导致主动思考不够解决办法不多解决不力。对自己联系的户贫困户，主动解决实际问题不够。虽然能够三次带上家属孩子上门慰问，分别送上米面油，每户两次元现金，但解决长作则带动作用不够，没有严格地按计划措施去开展工作，工作抓落实不够，以致造成北宿镇三个全覆盖工作群众满意率较低，驻村干部入户率不高等现象。过度强调客观理由，超常规推进的思想不够。在工程建设推进中遇到繁琐。
5、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍成任务，不求精益求精。不求有功，但求无过，工作的办法不多，创新的思维不活。具体表现在对业务工作的建设性建议提的不多，说明自己考虑工作不深入，看问题也不够全面。虽然能够将大部分精力都投入到本职工作上，但平时工作不够细致，对待工作不够主动积极，只满足于完成日常工作任务，紧跟市委解放思想，打破常规的要求有差距。在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说步走步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏种敬业精神，认为自己已有毛泽东。
6、想。认为只要跟着组织，开好会议就不会出现大问题，起码方向不会错。这样来使自己理论水平不高，认识肤浅，所以对些问题解决能力欠缺。学习的质量和效果还不高。学习的自觉性主动性不强，不愿挤出时间自学，总给自己找客观原因，自己放宽放松了要求，有时即使有了时间也坐不下来深不进去。致使理论素养跟不上，把握形势了解大局不够透彻。在本职业务学习方面，与业务有关的就学点，其他的业务知识很少关注，也是不能做到认真去钻研。如对招投标法委市委实施办法转变作风方面的基本情况中央出台八项规定后，我能够认识到位，坚持从自身做起，从具体问题改起，在使用小汽车上，本人直是办公室派工作用车，自己在单位没有专车，在建房住房办公用房上，个人在邹城只有套文博苑小区贷款购买，办公室用房现在间在北。
7、，不存在超标。工作中全部是办公室安排公务接待工作餐，不存在公款请吃吃请现象，特别是在到北宿挂职后，所有单位个人安排给本人接风活动我律推辞，从不参加没有不按规定出席剪彩无尚光荣。当我面对鲜红的党旗，向党旗宣誓的时候，我流下了激动的泪水。转眼间，我已是有年党龄的党员了，参加工作已年。但不论在在基层乡镇地委县市组织部门还是在县市纪检监察战线工作，不论时间长短，我对党的那颗忠诚的心没有变，对党的那份挚爱的情感从来没有变。无论在哪个岗位都能够自觉按照党章要求，始终坚定理想信念，自觉加强政治理论学习，提高政治素养，牢固树立宗旨意识，自觉服务基层服务群众，坚决遵守党的政治纪律始终坚定政治立场，在纪检组长的对照检查材料分享人熊莹文纪检组长的对照检查材料根据教育活动要。
8、求结合自身工作学习生活的实际以及同事征求意见反馈情况，按照教育活动自查要求个人对照检查如下遵守党和奢靡之风，就是没有很好地坚持切从实际出发，致使离正确的世界观人生观和价值观有所偏差。另方面，解放思想实事求是也做得不够好，工作创新做得不够。在实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之对群众的呼声疾苦困难了解不够，解决得也不及时。研究解决些矛盾和问题，实事求是群众路线坚持得不够好。再方面，与时俱进求真务实也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多些实些，难度大国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论组织纪律思想作风文化知识领导艺术和治理能力等多个方面修养。
9、自己离这多个方面党性修养要求还有定差距。由于没有较好地通过自我学习自我教诲自我锻炼自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论新知识的强定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，长大后人独自在新疆工作成长进步，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，特别是到北宿镇挂职半年以来，真正接触到基层，处理基层农民问题自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够考虑个人多了些，考虑群众利益少了些，有时总认为基层干部扶贫对象反映的热点难点问题是带有共性的问题，没有很好地针。
10、问题沉下前期对接工作时，要求过于原则，得罪了不少部门的同志。特别是在处理围标串标当事人时，说话语气重，不顾当事人面子，造成好多人不敢见面。工作过于原则。四产生问题的原因分析从心灵深处剖析自己产生四风等问题的根本原因，主要是世界观人生观和价值观总开关产生了定偏差，具体表现在在种程度上放松了理想信念坚守。剖析我在四风等方面存在的主要问题，根本原因之就是在定程度上放松了理想信念的坚守。自认为自己长期从事组织纪检工挥党员的先锋模范带头作用，感到无从做起。思想观念需要进步更新。四奢靡之风方面勤俭节约艰苦奋斗意识淡薄，忽视小节随波逐流有时到贫困村见到贫困户贫如洗家徒四壁，心里极为难受，但是面对美酒佳肴的招待，又欣然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，。
11、对扶贫对象疾苦诉求重视不够。公务接待有超规格现象，在招标办的办公室面积有些超标，办公家俱有些超标。五其他方面存在的问题。有同志说我这人优点突出缺点也明显，自己贫困和生活困难的长效办法没有找到，没有从根子上解决问题，缺乏热忱的关心和相应的脱贫办法，惠农政策的争取上，也没有突破和进展，思想解放程度不够。在挂职期间对三个全覆盖工作安排部署的多，检查落实的少。习惯于工作提要求，甚至有时在干部管理过程中，批评要求过于严厉，部署工作过于时效性要求强，脱离基层实际，按照机关管理惯性思维，造成工作有漏洞，走过场，属典型的官僚主义。三享乐主义方面工作缺乏干大事业的气魄，缺乏争创流的精神工作持之以恒的精神和态度。在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的工作是浮于表面。
12、了解，有的只限于操作行事，对些专项检查工作源头治腐工作及其他新工作只是集中时间突击解学习下，难以真正的沉下去钻研，去研究，以致出现做表面文章。二官僚主义方面本人长期在机关从事纪检监察工作，加之三年来直在招管办从事监督工作，工作单，面窄，到北宿挂职后面对纷繁复杂的基层实际问题，特别是对于基层请求解决的问题，出谋划策少，具体指导帮助些业务知识可以适应目前的工作了，特别是在北宿镇挂职期间负责的东故社区建设推进工作中，度被高压线征地补偿土地置换等原因造成工程进度滞后，思想上的求稳的心态，怕引起上访群体事件等心理重，度影响全镇的考核成绩。工作有畏难情绪，严格管理和计划性还不够。经验主义在我身上还不同程度存在。面对具体工作落实，有时会认为自己地区县市组织纪检机关。
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