1、专题学习听讲座看好影片观看警示教育片组织召开典型案例分析会专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育示范教育警示教育岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。二加强纪检监察组织和干部队伍建设局党组安排名工作能力强综合素质高的同志任监察室负责人，充实了名工作人员，确定了位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持干什么练什么，缺什么练什么的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务行责任履行情况重大经济决策履行情况财政财务责任履行情况管理监督责任履行情况廉洁自律责任履行情况五个方面。通过经责审计促进。

2、领导干部守法守纪守规尽责。加大跟踪审计力度，扎实推进政府投资项目审计年，我局克服人员少审计项目多审计面广资金量大，项目较复杂等困难，认真履行审计监督职能，扎实推进政府投资项目审计，严格把关，坚决遏制政府性投资项目工程造价中的高估冒算造价虚高的情况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕住有所居，对总投资达亿元的彭州市顾繁新居铧炉街棚户区改造技师学院安置点牡丹新城体育公园四川石化生态防护林龙门山镇白水河社区地质灾害综合治理等项目进行了全程跟踪审计，以确保项目资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目个，送审资金总额亿元，审定金额亿元，审减额亿元,为政府挽回避免巨关于进步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见等规定，坚持德才兼备，。

3、以德为先的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。年，按照组织考察征求党风廉政建设意见集体研究任前谈话等程序，对名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的公平公正透明，有效预防了干部任用工作中的不正之风。三加强干部选拔任用工作监督局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力建立选拔任用干部任前审查和任后报备把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。六维护群众利益践行三视三问群众工作法情况局领导班子始终坚持视群众为亲人，问需于民视群众为老师，问计于民视群众为裁判，问效于民的三视三问参加学习交流达人次，开展。

4、导干部讲党课次开展了如何履职尽责，践行好党的群众路线等专题讨论次观看先进典型警示教育等纪录片次撰写心得体会篇联系走访群众人次向干部职工发放学习资料余份制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板期书写宣传标语条开展了群众路线教育实践活动知识测试。采取多种形式，广泛征求意见条。认真查找问题，深入开展批评。在党组班子的带领下，党员干部通过群众提互相找自己查的方式，对照四风的种表现形式，充分联系实际认真分析勇于剖析对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题个，列出问题表现形式种班子成员查找问题个，列出问题表现形式种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地实事求是地进行相互批评，做到了红红脸，出出汗。建章立制作为审计工作的生。

5、命线，把职业操守和文明审计作为审计工作的保障线，确保审计人员清正廉洁。二扎实推进反腐倡廉舆论宣传通过职工大会网络学习办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭社会，努力营造全社会关心廉政建设积极支持参与反腐败工作的社会氛围。三营造崇廉尚洁的廉政氛围深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板公示栏办公墙面等，在会议室办公区楼道等场所展示廉政文化图片标语格言等，倡导机关干部读廉政书籍看廉政影视写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。四深化作风建设落实八项规定，深化正风肃纪年，局领导班子认真贯彻落实中央省成都市和我市关于改进工作作风的要求，切实纠正四风，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常。

6、化长效化。切实解决四风突出问变作风，培养班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题重要事项，严格按照三重大规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的慵懒散浮拖作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持自查自纠边整边改原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。三强化宣传教育情况认真开展党风党纪和警示教育加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会职工大会党员大会科室会个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育形势教育正面典型教育警示教育，狠抓领导班子干部职工。

7、廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。将党纪国法廉政法规从政道德和社会公德教育作为中心组组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。完善责任整改机制。针对省成都市巡视巡察党风廉政社会评价行风政风满意度调查监督检查信访举报等反映反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。二班子成员履行主体责任情况加强学习，遵纪守法局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央省市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习党章。

8、党的十八大精神和十八届三中四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。二岗双责，层层落实按照党风廉政建设责任制岗不强三是安全基础相对薄弱，安全保障能力需进步加强四是管理创新不足，内部管理水平和管理效能有待提高。以上问题和不足，应在今后工作中，按照局党委建设四好领导班子的要求，坚持团结实干，廉洁高效，开拓进取，争创流的工作方针，从各方面进步提高，加强学习，提高能力，转变作风，促进发展，为把建成成为安全线效益线文化线和谐线的奋斗目标作出不懈努力。领导班子年述职述责述廉报告年，局领导班子深入贯彻落实党的十八大十八届四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央省成都市和我市重大决策部署，。

9、持标本兼治综合治理惩防并举注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任忠诚清廉依法独立奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政心为公，努力打造清正廉谈判，做到公开透明阳光操作，规范了采购行为，促进了节本增效，工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。五加快和谐企业建设，尽心尽力为员工办实事年来，处班子践行企业以员工为本谋发展，员工以企业为家建和谐的核心理念，把促进和谐发展作为创建四好领导班子的重要内容，努力做到发展依靠员工，发展成果惠及员工。是建立健全职代会制度，完善平等协商集体合同机制，推行厂务公开，畅通员工民主管理渠道。二是竭诚为员工办实事办好事。根据经济效益情况逐步提。

10、高员工收入，提高员工住房补贴标准，还完善了补充医疗保险和企业年金制度。年内为线生产岗位安装空调台，对部分漏雨房舍顶面进行了修缮，扩建了建筑面积平米的机关办公楼，投入资金开展标准化食堂和公寓创建，对基层食堂实行补贴，改善员工生活生产和工作条件。三是大力推进企业文化建设，组织拍摄了主要工种标准化作业示范片，制作了年宣传度，规范和保证了学习活动的开展。二是加强民主集中制建设，发挥班子整体功能。认真贯彻落实落实三重大集体决策制度实施办法，重大问题实行民主议事集体研究，严格按制度和程序办事，保证决策科学民主开好民主生活会，将谈心交心融入日常工作中，互相帮助，加强团结，形成了和谐共事的局面。被省局评为创建四好领导班子先进集体。四加强党风廉政建设，努力转变工作作。

11、是廉洁自律，树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建设各项规定，通过落实个人财产收入申报述职述廉职代会民主评议等制度，自觉接受组织和群众监督。还建立分片包点安全量化考核和站段联系点制度，经常到联系点调查研究，靠前指挥，帮助解难题办实事。本着节俭效能原则处理业务交往，做到了干净干事，廉洁从业。二是落实党风廉政建设责任制，建立有效的工作运行机制。党委与班子成员党委与支部支部与党员层层签订了党风廉政承诺书。销，加强与客户沟通联系，争取方面支持，提高了装车兑现率，扩大了货物发送品类，稳固了货源渠道，实现了增类上量。通过加强调度分析，抓好卸车组织，优化作业流程，加快车辆周转，提高了运输效率，超额完成了省局下达的万吨年运输计划任务。安全生产方面，把安全工作部署。

12、当做号工程来实施，建立完善了行之有效的考核监督奖惩办法，实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度，加大现场检查监督力度，形成了分层管理逐级负责风险共担奖惩联挂的运行机制。开展调车道口劳动安全等专项整治活动，及时排查整治安全隐患，跟踪解决问题。加强施工管理，严格施工计划组织方案安全措施报审制度，抓好施工前准备过程监控放行列车条件三关，确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入，对危及行车安全的设施设备进行更新改造，对部分道口进行了综合整治，进步提高了安全保障能力。基础管理方面，把精细化管领导班子述职述责述廉报告分享人唐明梦认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定，支持纪检监察机关落实三转。是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小。

参考资料：

[1]乡镇党委书记述廉报告书（第12页，发表于2022-06-25 22:23）

[2]乡镇党委书记述责述廉报告书（第14页，发表于2022-06-25 22:23）

[3]乡镇党委书记述职述廉报告书（第12页，发表于2022-06-25 22:23）

[4]乡镇党委书记终述职述廉报告书（第12页，发表于2022-06-25 22:23）

[5]乡镇党委述职述廉报告书（第20页，发表于2022-06-25 22:23）

[6]乡镇党政班子述职述廉报告书（第9页，发表于2022-06-25 22:23）

[7]乡镇党政办主任党风廉政报告书（第8页，发表于2022-06-25 22:23）

[8]乡镇副书记述职述廉报告书（第11页，发表于2022-06-25 22:23）

[9]乡镇副镇长述职述廉报告书（第37页，发表于2022-06-25 22:23）

[10]乡镇副职述职述廉报告书（第10页，发表于2022-06-25 22:23）

[11]乡镇干部述法报告书（第19页，发表于2022-06-25 22:23）

[12]乡镇干部述纪述廉述作风报告书（第12页，发表于2022-06-25 22:23）

[13]乡镇干部述职述廉报告书（第12页，发表于2022-06-25 22:23）

[14]乡镇干部四述报告书（第11页，发表于2022-06-25 22:23）

[15]乡镇换届述职述廉报告书（第18页，发表于2022-06-25 22:23）

[16]乡镇机关党支部书记述职述廉报告书（第9页，发表于2022-06-25 22:23）

[17]乡镇纪检干部述职述廉报告书（第15页，发表于2022-06-25 22:22）

[18]乡镇纠“四风”治陋习回头看专项整治报告书（第12页，发表于2022-06-25 22:22）

[19]乡镇科级干部年终述职述廉报告书（第8页，发表于2022-06-25 22:22）

[20]乡镇廉洁自律报告书（第11页，发表于2022-06-25 22:22）