1、建工作才能上水平上台阶只有坚持两手抓两手硬，才能干部做职工的表率，党员做全行表率支部委员做党员表率。在抓好思想作风工作作风学风转变的同时，把清正廉洁作为全行干部必备的素质严格要求，作为全行精神文明的重要内容来抓，本着从思想根源入手预防为主党员干部为重点的思路，教育干部职工增强公仆意识，弘扬奉献精全无事故。七是开展了扶贫济困活动。始终坚持勤俭办行原则，几年来，从有限的经费中挤出十几万元支持帮助区贫困村重灾区和希望工程建设，受到区党政。
2、领导的高度赞赏。干部职工自发捐赠各类钱物近万元。八是开展了丰富多彩的文娱活动。积极举办和参与各类知识竞赛了窗口行业的作用。四是开展了创建青年文明号活动。根据青年职工占大多数的特点，把青年文明号创建活动作为精神文明创建工作的重点和突破口，充分发挥了青年的业务骨干作用。五是开展了创建文明股室文明职工和岗位标兵活动。坚持标准优中选优，不搞终身制，严格实行淘汰，引现在做起氛围日渐浓厚。制定落实了文明科室创建标准文明员工评选标准，设立流动红。
3、。修建了绿化带假山花坛喷泉，建立了党员活动室职工之家阅览室篮球场乒乓球室等，创办了文明学校，绿化美化优化工作学习和生活环境。二是开展了四职纠活动。把创建活动入箱吐痰入盂烟蒂入缸在廉政建设方面，专门制定了勤政廉政八项要求，做到城区不吃请，到企业不就餐，下乡不喝酒，袖子不要大，手不要沾，嘴不要馋等具体规定，并定期检查通报。四抓载体，在创建活动上下功夫活动是精神文明创建的有效载体。几年来，支行开展了系列，遵纪守法团结互助扶贫济困奉献社会。
4、人际关系日益形成。三抓制度，在规范行为上下功夫制度是行为的约束，是精神文明创建工作的有力保证。几年来，支行因地制宜，制定和完善了各类制度多项，并装订成册，人手册。在内部管理方面，制定了职工医疗费管理汽车管理为主要内容的职业道德教育和三讲教育，大大提高了干部职工的政治思想素质。三是认真组织开展三五四五普法教育，根据金融改革的不断发展，结合自身业务特点，认真学习了中央银行理论与实务中央银行岗位培训经济金融法概要中国人民银行法票据法抓级。
5、级对级负责。同时为适应新形势的需要，及时成立和充实了精神文明创建领导组双文明股室双文明员工创建工作领导小组宣传教育领导组文明楼院创建领导小组安全文明小区创建领导小组普法领导组等组织。二抓教育，在增强素质上下功夫思想是行动的先导。几年先进单位全省人行金融先进单位区安全文明示范小区单位等称号，年被评为第三届安徽省文明单位，年被评为第四届安徽省文明单位。抓领导，在强化组织上下功夫领导是精神文明建设工作好坏的关键。领导重视，精神文明创建才。
6、摆上位置，才能真正克服手硬会的快速发展作出了积极贡献。在抓好物质文明建设的同时，支行始终坚持两手抓两手都要硬的方针，高度重视精神文明建设，以人为本，从严治行，求真务实，开拓创新，做到两个文明协调发展。明确了以思想建设为先导以经济建设为中心队伍建设为根本制度建设为基础环境建设农村信用社精神文明建设工作总结两个文明建设步入良性互动的发展轨道。相信在区委区政府和上级行的领导和关心下，在全行员工的共同努力下，人行支行两个文明建设定会更加灿。
7、辉煌。全文完神。认真开展廉政教育，通过民主生活会等形式开展批评与自我批评，健全制约监督机制，提高党员干部的拒腐防变能力。在支部建设上，积极做好入党积极分子的培养教育，重点做好空白股室和第线岗位人员的培养教育工作，几年来有名职工加入中国共产党，全行党员占职工总数的半体育比赛文艺演出等活动，陶冶了职工的情操，激发了职工的工作热情。五抓作风，在廉洁自律上下功夫党员干部的作风是精神文明创建工作的根本保证。支行党组织认识到，只有加强党的自身。
8、建设，才能带动和促进全行各项工作全面开展。几年来，支行党组织十分重视加强班子建设，做竞争机制。六是开展了创文明楼院安全文明小区活动。实行楼院管理责任制，层层签订责任书，按照门前三包门内达标标准严格要求，无环境污染无计划生育无聚众赌博封建迷信等丑恶现象。高度重视安全工作，制定了严密的防范措施，加强检查，杜绝隐患，确保了建行年来安与支行业务有机结合，领导以身作作则，在全行干部职工中树立了团结民主廉洁求实高效的良好形象，通过学讲观谈，提。
9、全行员工素质。三是开展了四讲服务活动。年按照总行统部署，在金融系统职工开展讲政治讲改革讲法纪讲效益提高服务质量活动，发挥文明创建活动，并取得了较好成效。是认真开展了三优健活动。三优健活动是文明城市创建的主要内容，几年来，支行坚持以创建文明单位为切入口，以主人翁态度投入大量人力财力参与创建文明城市全国卫生城市满意在黄山等活动。增强了职工的城市意识文明意识，从我做起，出差管理印章管理和使用财务管理等制度规定在学习方面，坚持每周次职工学。
10、，每月次党团支部会，每季次党课，半年次民主生活会。年还建立了党组理论中心组学习制度在卫生方面，划分卫生区责任到科室，要求每天小扫每周大扫，做到废纸入篓垃金融违法处罚办法等的学习，进步增强了法制意识，规范执法监管活动。四是加强对金融业务专业知识的学习，提高了广大干部职工的业务理论水平和专业素质。多个业务部门在省市分行评比中名列前茅。五是加强了社会公德和家庭美德教育，几年来全行无重大案件和重大责任事故发生来，支行始终坚持教育为先。是狠。
11、职工的思想政治教育，系统地组织学习了马列主义毛泽东思想和邓小平理论，及时传达学习中央省市委及上级行有关文件精神，学习了焦裕禄孔繁森李素丽等许许多多的先进人物事迹二是开展了爱国主义和革命传统教育以爱岗敬业遵纪守法手软现象。为确保支行文明创建工作的有序开展，支行成立了以正副行长担任正副组长的文明创建小组，对文明创建工作做到统领导统部署，真正形成了把手亲自抓分管领导具体抓党团工等组织密切配合各股室积极主动贯彻落实的良好工作格局。做到了岗。
12、责，契机的精神文明创建思路，建立了把手抓两手党政工团齐抓共管，全行人人参与的文明创建工作机制。几年来，支行党团支部连年被评为先进支部，有四个股室被评为区级市级青年文明号，先后荣获区级文明单位市级文明单位社会治安综合治理先进单位机关档案管理省级发表于几年来，中国人民银行支行认真贯彻国家各项方针政策，切实履行基层央行职能，依法加强金融监管，努力维护辖区金融秩序，积极推行金融体制改革，不断加强和改善金融服务，积极支持区经济建设，为区经济。
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