1、效率问题。深入整治患者就医过程中的三长一短现象，便民利民服务措施不落实，业务生疏、程序繁杂、时限过长，久拖不办等不作为、慢作为现象。(七)工作作风问题。严厉整治不执行制度规定，工作岗位职责不明确，管理制度不健全，自由散漫，无故旷工，迟到早退，擅离职守，工作时间干私活、玩游戏、上网购物、看视频、炒股、聊天等庸懒散现象。(八)办事环境问题。以科室为单位大力开展环境卫生脏乱差治理活动，相关部门要加强院内外公共卫生区域监督检查并及时整改、大力整治。(九)廉洁从业问题标。二、专项整治活动范围、时间(一)专项整治范围各机关职能、后勤科室和各临床、医技科室。(二)专项整治时间8月份12月份。此次整治活动共分为4个阶段一是安排部署阶段。医院于8月份完成方案制定，并召开专题会议传达市卫生局文件精神和医院工作安排。二是自查自纠阶段。医院各科室于。
2、8月中旬完成自查自纠，并于8月20日前向院办报送本科室自查自纠情况报告。三是明查暗访阶段。医院效能风暴领导小组将于将于911月份对各科室组织进行明察暗访和全面检查，并随时通报检查情况。届时，兰州市效能风暴领导小组和市卫生局效能风暴领导小组将分别对全市机关、窗口单位和局属各单位进行明察暗访。四是总结汇报阶段。12月份各科室完成专项整治活动的总结报告，于12月1在繁杂的事物中分清轻重缓急，严格要求、严格监督、从严管理，以务实有效的作风抓好重点工作的落实。同志们，医院党风廉政建设和反腐纠风工作任务艰巨、责任重大。我们一定要统一思想、坚定信心，扎实工作，不断推进我院党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为实现我院快速发展提供坚强保障。卫生院关于开开展腐败问题专项整治工作自查报告为贯彻落实乡镇乡政府政府关于为官乱为、为官不为(以下简称两。
3、)专项整治的工作部署，切实解决群众反映强烈的乱作为、不作为等热点问题，根据乡镇委办公室、乡镇政府办公室《关于印发〈淮安乡镇为官乱为、为官不为专项整治实施意见〉的通知》(淮办发〔****〕11号)及乡镇卫计委《关于印发〈淮安乡镇卫生计生委为官乱为督。四是探索开展内部控制测评工作。借鉴试点单位的经验，结合医院的实际，挑选内部控制基础较好的部门梳理业务流程，为推进内部控制测评奠定基础，不断完善内部控制。(四)坚持不懈抓好廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线将反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设纳入医院党委思想政治教育和医院文化建设总格局，统筹考虑，统一规划。坚持每季度开展一次拒腐崇廉主题教育活动，加强法律、法纪、政纪教育，加大对医疗卫生行业九不准的宣传教育以严明组织纪律，锻造优良作风为主题，开展纪律教育学习月活动和第七届廉洁文化建设年活动，联。
4、合多部门举办汇聚正能量，展示新风采系列文化活动，营造风清气正的医院风尚。大力弘扬正面典型，继续开展市一好医生和服务之星评选一满意活动、平安医院创建活动和加强医院内部管理相结合，扎实开展四项专项治理活动，不断推动和促进医德医风建设。一是继续开展收受医药回扣专项治理活动二是开展乱收费专项治理活动三是开展非法行医专项治理活动四是深入推动医院耗材管理专项治理活动，推动全院试剂集中采购管理，巩固去年检验科试剂专项治理成果，并在此基础上对检验科试剂品种和经销配送商进行遴选加强对耗材、尤其是高值耗材采购管理的监督，理顺和规范采购和管理流程。建立医院从业人员廉洁诚信电子档案，不断完善医德医风投诉和患者满意度评价机制。坚持有案必查，严肃查处违反九不准行为，让九不准和建立医药购销领域商业贿赂不良记录等规定真正成为带电的高压线。(三)推进惩防体系。
5、责任制认识不到位、反腐纠风意识不够强、工作抓得不够实一些领域和环节的风险防控有待进一步加强，科学有效的权力制约监督机制尚未形成，对此，我们必须高度重视，认真研究解决。二、201x年医院党风廉政建设和反腐纠风主要工作201x年医院党风廉政建设和反腐纠风工作总体要求是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委三次全会、十一届省纪委三次全会、十届市纪委四次会议和国家、省市卫生系统纪检监察暨反腐纠风工作会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，按照谁主管、谁负责和管行业必须管行风的原则，着力强化反腐败体制机制创新，坚决纠正发生在医疗服务中的不正之风，推进党风廉政建设和反腐纠风工作取得新成效。(一)强化纪律和作风查询，对9家有行贿记录供货商，列入黑名单中，并停止其产品的进入与使用。五是发挥内审的监督作用。开展对国家自然科学基。
6、金资助课题资金使用、检验科检验试剂管理、医院科研课题经费管理和使用、医院耗材采购管理、医院被服使用管理的监督审计，及时发现和纠正问题，规范了管理，堵塞了漏洞。六是落实采购、仓管人员岗位轮换制度。对药剂科、设备科、服务公司、总务科等重点岗位的采购、仓管人员8人实行岗位轮换。七是启用了防统方软件，实时监控各种类型的统方行为，进一步提高预控能力。(五)完善责任机制，推动党风廉政建设责任制落实按照局党委关于党风廉政建设工作的各项要求，成立了以党委书记为组长、院长为副组长、班子成员为成员的党风廉政建设责任制领导小组，定期听取**年医院药比下降79%。(四)加强廉政风险防控，构建预防腐败的机制与氛围一是强化反腐倡廉宣传教育。坚持每季度组织一次廉政主题教育，认真开展纪律教育学习月活动，组织观看《检测线背后的交易》等4部反腐倡廉专题电教片举。
7、反腐倡廉专题讲座，邀请了省卫生厅党组成员、省纪委驻厅纪检组组长、省监察厅驻厅监察专员钟利娟作《医疗卫生系统反腐倡廉建设》专题辅导报告，组织《医疗机构从业人员行为规范》知识测试对新提任领导干部，进行了廉政谈话。抓好正面典型宣传，结合抗非典十周年纪念活动，大力弘扬抗非精神，开展市一好党员、市一好医生，每季度服务之星评选宣传活动。拓展廉洁文化建设新载体，开通了手机廉政短信进行廉政提醒，在内网开设廉洁教育设。按照公共服务廉洁化和廉洁诚信医院建设方案的六条标准、十项制度，开展了廉洁诚信医院、廉洁诚信科室创建活动，各部门、各科室向医院递交了《廉洁行医、诚信服务承诺书》。四是持续开展三好一满意和优质服务年活动，不断改善就医环境，改进便民服务，提升服务质量。五是建立和完善社会监督和评价体系。****年邀请第三方机构广东省社情民意中心对医疗服。
8、务和医德医风满意度进行评价，促进医疗服务水平的提升。开通了24小时投诉服务专线，进一步畅通投诉渠道，规范投诉管理。对行风建设特邀监督员进行了换届聘任，受聘的14名行风建设特邀监督员分别来自人大、政协、检察院、新闻媒体及公安、教育、社区等各界人士，便于更广泛地发挥监督作用。六是推进阳光用药系统发票的设备供应商停止采购，1家药品供应商停止药品采购。(二)严格执行中央八项规定，作风建设得到加强一是厉行节约见成效。严格控制各种会议和三公经费支出，规范公务接待，制定公务用餐标准精简会议，改进会风减少文件简报，推行电子办公，严格公车管理。今年医院接待费较去年同期下降554%，会务费下降514%，车辆购置及运行经费下降287%。二是改进工作作风取得实效，结合党的群众路线实践教育活动，领导班子认真查摆四风方面存在的突出问题，提出40多项措施。
9、行整改。领导班子深入临床一线开展行政查房，了解真实情况，现场办公解决问题党政一把手带队赴双到扶贫帮扶点、对口帮扶医院进行调查研究，及时调整帮扶计划。三是治理庸懒散奢，职卫生院关于开开展腐败问题专项整治工作自查报告---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人王妹希卫生院关于开开展腐败问题专项整治工作自查报告今天我们召开201x年医院党风廉政建设暨纠风工作会议，主要任务是认真学习贯彻中纪委十八届三次全会、省纪委十一届三次会议、市纪委四次会议和今年全国、全省、全市卫生计生系统纪检监察工作会议精神，回顾总结201x年。
10、我院党风廉政建设和反腐纠风工作，部署今年工作任务。一、****年实名通报。(五)倒查追责。对查处的各类违纪违法问题，实行一案双责，既严肃追究党委、党支部的主体责任，又要追究纪委的监督责任。(六)宣传教育。通过医院院报、飞信、网站等宣传平台对专项整治活动进展情况进行通报，并按照医院相关规定进行处罚。通过曝光突出问题，宣传先进典型，营造群众参与和支持的氛围，形成专项整治正能量。(七)群众评议。把开展不作为慢作为问题专项整治情况纳入****年民主评议政风行风和机关作风的重要内容，认真开展好民主评议工作，并在绩效考评中应用评议结果。（全文完）坚决杜绝利用医疗服务谋取不正当利益现象坚决打击吃拿卡要、假公济私等违反廉洁行医和从业规定的行为。(十)其他群众反映强烈的突出问题。四、专项整治方法(一)自查自纠。医院领导干部要将主要精力放在抓医。
11、管理工作上，认真对照个人工作职责，逐项检查履职情况，紧紧抓住工作重点、难点，经常性深入分管科室和临床医技科室，解决医院和科室发展实际问题，确保主管工作落实到位。同时，各科室要围绕专项整治活动内容，认真细致地开展自查自纠，对照医院****年度重点工作思路和科室目标责任书，逐项检查工作进展情况，对尚未开展的或进度缓慢的工作，要分析原因，制定计划，采取有效措施，推进工作开展。(二)受理投诉。畅通群众投诉渠道，积极接受群众监督，设置专题意见报送院长办公室，医院做出综合报告报市卫生局纪检组。三、专项整治重点工作医院各机关职能、后勤科室和各临床医技科室，尤其是窗口科室，着力整治以下问题(一)落实工作问题。在落实上级管理部门和医院重大决策、工作部署时，推诿扯皮、敷衍塞责、执行不力，致使重点工作、目标任务落实不到位的现象。(二)执行政策问题。
12、。执行中央八项规定、省委双十条规定及市委十四项规定要求不严的现象。(三)党员教育问题。党委和各支部履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督、管理的现象。(四)医疗行为问题。落实十三项医疗核心制度和医生四排队、医疗机构八排队不到位，医疗行为不规范，导致医疗事故隐患甚至事故发生等现象。、为官不为专项整治实施意见〉的通知》(淮卫办发〔****〕11号)文件精神相关要求，结合卫生院工作实际，现将工作情况汇报如下一、专项整治活动目的针对医院一些党员、特别是领导干部和个别医生中存在的不作为、慢作为问题，积极开展以治理平庸、懒惰、散漫为重点的作风专项整治活动，以改进工作作风、规范优质服务、健全长效机制为抓手，消除不求有功，但求无过只要不出事，宁愿不做事不求过得硬，只求过得去等消极敷衍心态，以自查自纠、明。
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卫生院开开展腐败问题专项整治工作自查报告