1、守。受当下各种思想及不良风气的侵袭影响，企业领导干部在名利得失面前举棋不定，在干与不干的选择中进退维谷。国企领导干部要永葆勇于担当的职业操守，永铸苟利国家生死以、岂因祸福避趋之的报国情怀，树立求真务实理念，落实真抓实干的优良工作作风，努力排除干扰，既实现个人抱负，也助推企业发展。二、着眼企业及职工利益解决勇气问题企业领导干部在工作中勇于担当，就是要始终站在企业及广大职工立场上，全心全意为企业及广大职工谋利益。理想是前进指引，信念是力量源泉。一切为了企业、为了职工，是勇于担当的信心之源。事实证明，企业发展在任何时候都不能离开广大职工，职工是立企之本。敢于担当的信念，来自于实事求是。敢于担当不是一句空话、大话，也不是不尊重客观规律的蛮定信念上，体现在对企业发展、企业美好未来的追求上，反映了领导人员爱岗敬业、发展企业的。
2、认同感、归属感。这种忠诚，要有坚定的信念作支撑，有崇高的理想作牵引。第三，要处事公正。领导人员开展工作要公道正派，处理问题要出自公心，以企业发展和事业需要为重，克服本位主义，不搞团团伙伙，始终在大局观下干事创业。要以好的作风选人，切实让那些对企业、对党忠诚、踏实肯干、言行一致的人有舞台、有作为、受重用，努力营造公道正派、忠诚企业的浓厚氛围。总之，惟有从严上要求、向实处着力，把三严、三实内化于心、外化于行，才能使清风正气积聚起来，使党员干部队伍的精气神昂扬起来，推动国有企业各项事业实现又好又快健康科学发展。国有企业领导在担当作为方面的自我剖析三为政之要，首在担当。政府如此，企业亦然。敢于担当、勇于负责，是国企干部必备的素质。当前，国家正处在全面深化改革的关键时期，面对复杂的宏观环境和发展形势，陕煤化集团正在努力进行。
3、产业优化升级、转型的攻坚战。在这样的情况下，企业的领导干部要勇于担当起国家、社会赋予的责任，把个人前途、企业命运与国家。领导人员要克服政绩浮躁症，不搞华而不实的工程要树立强烈的事业心，从更高层面看待企业的发展，牢记所从事的事业使命是人民之业、是党的事业要把工作的出发点和落脚点，放在服务经济社会发展、服务职工群众利益上，打造经得起人民群众和历史检验的实绩工程。万里功名须躬行，争当创业要实的表率。领导人员创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。当前，国有企业全面深化改革、转型升级，不可能都是四平八稳，也不可能都是一帆风顺，必然会遇到思想观念的障碍、利益固化的藩篱。作为国有企业领导人员，要有知其难为而为之的担当，做到为官一任，造福一方。一是要敢挑重担。要拿出敢闯敢干、创业有为的勇气。
4、锐气，坚持自加压力、勇挑重担，与企业一起成长、共同奋进。要发扬求真务实精神，牢固树立实干就是能力的理念，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，既要当指挥员，更要当战斗员，身先士卒，率先垂范。二是要脚踏干事。要时刻秉承干字当头的务实精神，脚踏实地开干，一步一个脚印。要立足企业实际，看准的事情就去试、就去推、就去干，全力以赴抓己，就是领导人员要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到廉洁从业。领导人员常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于领导人员个人健康成长。一要敬畏法律，带头守法。依法治企已成为国企发展的新常态。领导人员要带头做尊法、学法、守法、用法的模范，要坚持依法经营，依法决策，用法治思维和法治方式破解发展难题，积极打造法治国企，让法律成为国企健康发展的助推器。二要守纪律、讲规矩。纪律是领导人。
5、必须遵守的根本准则。毛泽东同志说过，加强纪律性，革命无不胜。领导人员要模范遵守党的政治纪律和政治规矩，把党的纪律作为修身做人、为官用权、谋事创业的基本依据和重要保证。作为党员干部，务必坚持自律，慎独慎微，时刻保持清醒头脑，时时处处严格要求，自我约束、自我监督。三要强化底线思维。要牢记廉政是领导人员的政治生命线，过好权力、金钱、亲情、社交、生活五道关，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账7本账，始终保持清醒头脑，学会自我保护，用好手中权力。大人不华，君子务实，争当谋事要实的表率。领导人员谋事要实员没有好的精气神，工作就没有劲头，就不可能走出好路新路，更干不出好事业新事业。因此，严以修身就要求我们领导干部，一方面，要坚定理想信念。理想信念是党员领导干部的立身之本，是加强党性修养的第一课。一个人只。
6、有具备坚定的理想信念、执著的信仰追求，才能持之以恒、坚持不懈地为自己所从事的事业奋斗。国有企业领导人员要坚持以科学理论修身，以高的标准律己要学习党章,贯彻党章，维护党章，强化宗旨意识要把理想信念转化为坚持党的政治主张、全心全意为民服务等具体实在的要求上来，使理想信念更加具体、更可度量、更有时代感。另一方面，要提升道德境界，培养高尚情操。才为德之资，德为才之帅。要充分认清立德和做人的关系，自觉把立德摆在自身建设的重要位置，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用实际行动带头践行社会主义核心价值观，正确对待事业和利益，倡导健康的工作方式和生活情趣，做遵守道德的模范。为官之要，公正为先，争当严以用权的表率。严以用权就是要坚持用权为民，按照国家的法律法规、按照企业的规章制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞。
7、权、不，干实事、做好事、为国为民做大事的能人。国企的领导干部既要干净也要干事。两袖清风是国企领导人自律的准则，干事成事才是尽职尽责。习近平总书记指出，党看干部主要就是看肩膀能不能负重，能不能超负荷。党把一个企业交给你，是最大的信任。当前，国企正面临市场低迷、经济转型的双重考验。要保增长，贵在实干。不廉无以立身，不勤无以成事。作为一名国企的领导干部，要不断提升实干能力，心无旁骛地干事、谋事、成事，用实干促改革，增效益，增强企业的核心竞争力用实干带出名牌企业。如果在其位不谋其政，碌碌无为而不思进取，干一年、两年、三年还是涛声依旧，或者把一个好端端的企业，短短几年就带得千疮百孔，巨额亏损，债台高筑，还谈什么担当?国企的党员干部只有脚踏实地，干事创业，用真学问、真本领带出强优企业，才是真担当。国有企业是党执政的重要经济基。
8、，也肩负着国计民生的重担。国企的领导干部身处重要岗位，既有加强国企党风廉政建设和反腐败的政治责任，又有深化国企改革促进国有资产保值增值的发展责任，责任重大，使命光荣。我们必须认真落实习总书记四个全面真负责、坚持原则，面对困难敢于迎难克艰，面对腐败敢于坚决斗争。有担当首要的是政治担当。当前，这种政治担当的核心任务就是要以对党高度负责的态度强力推进国企的反腐败工作。国企高管肩负着党和人民的重托，手中握有重要资源，本应尽心尽力、克己奉公、廉洁自律，一心思谋企业发展，不断发展壮大国有企业，以实际业绩和成就报答党和人民对自己的信任和期望。然而，有少数人却丧失了信仰，严重走偏了方向，非但没有心怀对组织信任的感恩，反而把国有企业当作自己可以为所欲为的一亩三分地，把企业当成了家业，置国家和人民利益于不顾，滥用职权、徇私枉法、失职。
9、职，最终走上了违法犯罪道路。国企领导干部一定要有政治担当。要清醒认识国企反腐败斗争形势，敢于较真碰硬动真格，对腐败问题决不能遮遮掩掩，怕得罪人，做老好人，明哲保身。要坚决按照党的规矩的要求，对问题不溜肩膀、不耍滑头，坚持原则、勇于担当、敢抓敢管。坚决同不守规矩，滥用职权，为所欲为，致使企业发展严重受挫、国有资产严重流失的腐败行为作斗争，确保国有资产的安全。有担当就要树立正确的义利观。国企，在企业关键岗位安插自己人有的利己主义严重，搞关联交易，利益输送有的企业党委抓党风廉政建设的主体责任不到位，党的政治、组织、思想、作风建设弱化，纪律和企业规章的刚性约束变成了牛栏关猫。国企从业者的所有违法犯罪轨迹，都起始于不守规矩，不守规矩是发生腐败的源头。特别是国企领导干部，手中掌握着党和人民赋予的权力和资产，一旦突破规矩的底线。
10、，就会渐行渐远甚至走上不归路。国企领导干部必须切记，自己不是普通的生意人，是代表党和国家掌管国有资产的管理经营权，自己的作为不但直接影响到人民群众对党和政府的评价，还直接关系到国有资产的保值增值，既要守住一个共产党员的规矩，又要严守国有企业的从业规矩，如果把经营管理国企的职权当成私权为所欲为，不顾规矩的约束而自我放纵，就突破了一个国企党员领导干部的底线，必将给党和国家及自己的前途和家庭带来严重损失。守规矩，就要用党的规矩管好企业。党组织的有效监管，是对国企经营管理者的大爱，也是国企领导干部安全感的保证。没有安全感，就没有幸福感。国企领导干部的安全感来源于严守定，准确把握规矩执行的要求与尺度，切实让规矩了然于胸，使自己成为真正懂规矩的人。守规矩就要心中有戒。哲学家康德说过有两种东西，我们越是反复地思索，就越是给人的。
11、灵灌注了时时翻新、有增无减的赞叹和敬畏。这就是我们头上的星空和心中的道德法则。一个人对规矩怀有敬畏之心，为人处世就有了准则，思维与行为就会有所顾忌，不至于偏离法纪。这份敬畏是对党和人民赋予权力的敬畏，是对党纪国法的敬畏，是对国企从业规章制度的敬畏，是对市场规则的敬畏。国企处于权力的集中区，资金资源的富集区,市场、资源、权力在企业交集，把握不好会为腐败提供更便利的条件。由于当前国企的法人治理结构还不完善，决策、执行、监督的权力制衡机制还不规范，国企一把手权力过于集中，没有把权力完全关进笼子，寻租渠道和空间客观存在，也增大了利益输送、关联交易等腐败风险。由此可见，国企从业者面临着比一般公务人员更高的道德和腐败风险，处于腐败的高危区。如果心中无戒，对规矩没有敬畏，行无所惧，见利忘义、贪赃枉法，最终将踏上不归路。习近平总。
12、记多次告诫要有敬畏之心、戒惧为公还是为私的价值取向面前走了岔道、偏了方向。有的把国有企业当成自家私产，把国有资产当成个人的钱袋子有的是身在曹营心在汉，当的是国企的董事长，想的却是怎样为自己捞取利益，损公肥私，导致国有资产流失。有的认为自己为国企贡献了那么多，按私企的标准衡量，自己早就发了大财了，产生心理落差。这些都与国企领导干部的职业操守背道而驰。既然从事了国企这份职业，就应该坚定地坚持正确的价值取向，树立正确的义利观，将自我价值的准星定在努力做优做强所经营管理的国企上，提升国企的质量效益和市场竞争力，为人民创造更多的财富，从而赢得人民的尊重，这远比个人收入更重要更体面，党和人民优秀企业家的荣誉是最宝贵的人生价值。守规矩是国企领导干部的兴业之本习近平总书记指出治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。
参考资料：
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国有企业领导在担当作为方面的自我剖析
