1、从轻处分有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。四抓好整改落实确保民主生活会质量民主生活会后，针对查摆出的问题和提出的整改措施，要到群众中去制定整改方案，落实整改责任，切实解决班子和班子成员出深刻的剖析材料，会上才能全面深刻的开展自我批评，并做到虚怀若谷闻过则喜诚心诚意的听取和接受别人的批评。三扎实开展批评与自我批评开展批评与自我批评要本着惩前毖后治病救人的态度，严肃大胆，开门见山，直奔主题，使领导班子成员在团结的基础上达成新的团结统。关键要发挥两个作用，达到个目的。是发挥把手的作用。把手是民主生活会批评与自我批评氛围的营造者火候的调控者，有责任带头运用批评与自我批评的武器，去营造出民主生活会严肃认真讲实话生动活泼讲当面话的政治氛围。引导大家在批评与自我批评的氛围中，既从大处着眼，又善于见微知著防微杜渐，抓住实质论危害愿望出发，畅所欲言，开诚布公，以心交心，见人见事见思想，言之有物，言之有理，要谈。
2、出问题，谈出原因，谈出感情，谈出团结。四是撰写提纲，自我剖析。领导干部在民主生活会前，都要根据主题和群众所提意见，认真搞好党性分析，写好剖析材料。着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源。剖析材料内容包括个人存在的突出问题，原因分析和整改措施。发言提纲应限制在字左右，内容限定为上次民主生活会落实整改情况当前存在的突出问题原因分析和整改措施等四个方面各占左右。同时，对班子和其他成员至少提出条以上建议和整改意见。书写要注意以下几点统性深入性和有效性，确保征求意见广查摆问题准剖析问题深，为撰写发言提纲和开展批评与自我批评奠定思想基础。三是征求意见，如实反馈。要在定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见。征求意见要既富有营养又原汁原三是征求意见，如实反馈。要在定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见。征求意见要既富有营养又原汁原味。富有营养是指征求意见必须具有群众性广泛性，反映出群众的。
3、声音，通过征求意见表问卷调查召开座谈会开通热线电话设置意见箱单独走访等形式，广开言路，全面了解本单位本系统和服务对象中，当前些单位的党员干部在征求意见过程中，遮遮掩掩，不敢提意见贴近实际。二是注重探索民主方式。坚持满足组织需求与党员需求的有机统，既注重监管，又充分发挥党员在组织生活管理中主体作用。三是注重采取开放式手段。创新方式手段，如创建网上党组织等。五强化组织保障措施，确保顺利开展。是健全组织设置。逐步形成覆盖机关及其直属单位的网格化的党的基层组织体系。二是配齐配强人员。严格按照条例规定，配好专兼职党务干部。三是有效整合资源。探索建立以财政经费投入为主，党费资助基层单位经费补助等多种投入共同支持的基层党组织生活的经费保障体系。民主生活会在严格党内组织生活方面建议党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的项重要制度地位作用局限党员身份意识弱化等。三加强和规范机关基层党的组织生活管理的对策建议强化从严治党思想，提升认。
4、识各个层次人员的心声，认真总结他们的意见和建，改进缺点，相互提高，又可化解班子成员之间因工作而产生的矛盾和隔阂，增进团结。从而认真开好民主生活会，解决班子以及个人之间存在的问题和矛盾。二抓住会前四个关键环节是查找问题，明确主题。在召开民主生活会前，采取群众提自己找上级点互相帮的方法，查找存在的突出问题。群众提即采取面对面背靠背，如无记名征求群众意见群众代表座谈会等多种方式认真听取群众意见自己找即领导干部本人对照党性党风方面的要求，查找自己的不足上级点即按照党组织隶属关系和干部管理权限，上级组织和领导要明确指出其不足，把手和本人要主动听取上级组织和领导的意见党性和政策原则的立场上，而是处处考虑关系，事事考虑得失利弊个别把手急于树立威性搞言堂，容不得不同声音，把别人的批评看成是损害威性。致使不能开展正常的上下级和相互间的批评，导致民主生活会成过场。三是会议议题松散。些单位民主生活会前准备不充分，围绕主题安排学习不够，把手与其。
5、成员交心不足，发言材料准备不充分，导致会议议题不集中，针对性不强，民主生活会的味道逐渐淡化。谈成绩不谈问题，表扬和自我表扬相结合，用成绩掩盖问题，对存在的问题和缺点，也是三言两语，轻描淡写，或用共性问题代替个性检讨，民主生活会开成评功摆好会。四是制度建设滞后。些党组织哲保身有的说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话还有的批评诸如不注意休息不注意身体等可爱缺点把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，触及不了灵魂。甚至有的或只说事实不摆理由，措词偏激，以偏盖全，让对方难以接受或小题大做，乱扣帽子，上纲上线或夸大其词，强泄私愤，打击报复。整改措施软弱无力。民主生活会的目的是解决班子和班子成员间存在的问题。有的单位虽然对存在的问题找得很准，但由于研究的不够透彻，拿不出切实可行的整改措施，或整改措施不够明确具体，没有做到责任到人而无法抓落实，最终导致问题仍然是问题，矛盾仍然是矛盾形成整改方案的要。
6、求，做到每年最少召开次。但是部分单位的民主生活存在这样那样的问题，主要表现在以下四个方面。思想认识存在误区。个别单位对民主生活会的应有作用缺乏认识，有的人甚至觉得在建设社会主义市场经济的新时期，尤其是在当前落实科学发展观，以人为本，全面建设小康社会和谐社会时期，民主生活会过时了，即使参加民主生活会也是摆样子，走过场，完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式，达不到预期效果。查找问题敷衍了事。广泛征求意见，实事求是的查找班子和班子成员存在的问题是开好民主生活会的前提。然而方面建议全文完提前做好思想准备。把手还要把握好时间进度，最好能趁热打铁，避免冷场后再预热的现象。三是要达到新的团结统的目的。要就领导班子和班子成员中存在的突出问题批评出共识，批评出方向，批评出合力，达到思想上共振，感情上共鸣，行动上共进，既弄清思想又团结同志，从而达到新的团结统的目的。在民主生活会上对违纪问题能主动检查并积极纠正的，可根据情况，不予处分或。
7、高度在于，每个职位最终将被不胜任的人所占有而组织的工作任务，多半是由尚未达到不胜任职位的人们所完成的。这种现象，被称为彼得现象。在公务员的众多岗位上，作，形成良性竞争。我们知道，竞争上岗是种以公开平等竞争择优为主要特征的干部选拔任用方法，是对传统干部选拔任用制度的改革与完善，是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。竞争上岗对于促进机关公务员能上能下能进能出，提高公务员队伍的整体素质，从源头上预防和治理不正之，跑官要官屡禁不止，买官卖官屡见不鲜，甚至害命谋官的现象时有发生，反映出的是中国现行的职务晋升制度的缺陷，职务晋升的良性竞争环境还没有根本形成。因此，应当从制度创新的思路来寻找解决方法。他还指出，公务员法创设职务与职级并重的双梯制晋升方法，确立公开选拔竞争上岗的法律地位，形成职务晋升的良性竞争环境。开拓公务员的晋在定范围内进行酝酿三按照管理权限讨论决定四按照规定。
8、履行任职手续。公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。我们可以看到这里依然只是将公务员简单分为领导职务与非领导职务。这是种以公务员是否承担领导职务为标准的简单的职务分类，而不是根据职位性质与工作特点进行的职务分类。公务员职业发展渠道单，是现行职务分类的结务员晋升制度考核制度建设等方面还相对滞后，影响了公务员激励机制作用的发挥。晋升工作中，资历主义泛滥，论资排辈之风盛行，浪费人才，降低效率。虽然公务员职务晋升取决于公务员的德才表现和工作实绩，但并不是说，所有德才表现优秀的公务员都能晋升自己期望的职务，因为公务员职务晋升有个前提条件，即必须有职位空缺。这种职务设置的有限性与个，所以比较合理。在我国最新颁布的公务员法中，我们可以看到第七章第四十三条中有规定指出公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升职务。这规定既符合国家公务员晋升的原则，又对我国传统公务员晋升的方式作了补充。
9、我们可以看到，越级晋升制是外国公务员晋升的主要方式，可能是由于其标荐晋升制。它是指公民可以自己申请出任空缺的政府职位。这种方式在我国般只用于些实行招聘的职位。同时,我们要关注下外国公务员晋升的方式，以作比较。功绩晋升制。这种晋升制以工作成绩和贡献大小作为晋升的衡量标准。其优点是公平，不论年轻年长其缺点是具体操作难度大，难以考核评价。年资晋升制。这种晋升制能给公务员以种安全保障感，但回避的规定。身体健康，能坚持正常工作任免机关根据具体职位的需要而规定的其他条件。如性别民族等要求。然后，我们主要要关注的是，公务员晋升的方式。内部晋升制。它是指上级职位出现空缺时，由本部门职务较低的公务员升任补充。该制度尽管有利于工作的连续性和工作队伍的稳定，但它的缺点也是显而易见的。这种晋升方式缩小了晋升人员的选近两年年度考核连续为优秀或近三年连续为称职以上。任职年限。晋升科级正职处级正职需分别任下级职务两年以上晋升科员科级副职副主任科员主任。
10、从轻处分有违纪问题又不在民主生活会上自查自纠的，必须严肃纪律，从重处分。四抓好整改落实确保民主生活会质量民主生活会后，针对查摆出的问题和提出的整改措施，要到群众中去制定整改方案，落实整改责任，切实解决班子和班子成员出深刻的剖析材料，会上才能全面深刻的开展自我批评，并做到虚怀若谷闻过则喜诚心诚意的听取和接受别人的批评。三扎实开展批评与自我批评开展批评与自我批评要本着惩前毖后治病救人的态度，严肃大胆，开门见山，直奔主题，使领导班子成员在团结的基础上达成新的团结统。关键要发挥两个作用，达到个目的。是发挥把手的作用。把手是民主生活会批评与自我批评氛围的营造者火候的调控者，有责任带头运用批评与自我批评的武器，去营造出民主生活会严肃认真讲实话生动活泼讲当面话的政治氛围。引导大家在批评与自我批评的氛围中，既从大处着眼，又善于见微知著防微杜渐，抓住实质论危害愿望出发，畅所欲言，开诚布公，以心交心，见人见事见思想，言之有物，言之有理，要谈。
11、出问题，谈出原因，谈出感情，谈出团结。四是撰写提纲，自我剖析。领导干部在民主生活会前，都要根据主题和群众所提意见，认真搞好党性分析，写好剖析材料。着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源。剖析材料内容包括个人存在的突出问题，原因分析和整改措施。发言提纲应限制在字左右，内容限定为上次民主生活会落实整改情况当前存在的突出问题原因分析和整改措施等四个方面各占左右。同时，对班子和其他成员至少提出条以上建议和整改意见。书写要注意以下几点统性深入性和有效性，确保征求意见广查摆问题准剖析问题深，为撰写发言提纲和开展批评与自我批评奠定思想基础。三是征求意见，如实反馈。要在定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见。征求意见要既富有营养又原汁原三是征求意见，如实反馈。要在定范围内通报会议时间和主题，广泛征求群众意见。征求意见要既富有营养又原汁原味。富有营养是指征求意见必须具有群众性广泛性，反映出群众的。
12、声音，通过征求意见表问卷调查召开座谈会开通热线电话设置意见箱单独走访等形式，广开言路，全面了解本单位本系统和服务对象中，当前些单位的党员干部在征求意见过程中，遮遮掩掩，不敢提意见贴近实际。二是注重探索民主方式。坚持满足组织需求与党员需求的有机统，既注重监管，又充分发挥党员在组织生活管理中主体作用。三是注重采取开放式手段。创新方式手段，如创建网上党组织等。五强化组织保障措施，确保顺利开展。是健全组织设置。逐步形成覆盖机关及其直属单位的网格化的党的基层组织体系。二是配齐配强人员。严格按照条例规定，配好专兼职党务干部。三是有效整合资源。探索建立以财政经费投入为主，党费资助基层单位经费补助等多种投入共同支持的基层党组织生活的经费保障体系。民主生活会在严格党内组织生活方面建议党员领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的项重要制度地位作用局限党员身份意识弱化等。三加强和规范机关基层党的组织生活管理的对策建议强化从严治党思想，提升认。
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