1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为建立高效的行政问责制奠定基础。努力打造有限责任政府。应按照政企分开政资分开政事分开以及政府与市场中介组织分开的原则，把政府不该管也管不好的事交给市场企业公民行业组织和社会中介组织，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，调动各方面的积极性，增强企业和整个社会的活力与效率，从而把政府职能真正转到经济调节市场监管社会管理和公共服务上来。将政府各部门的职责和工作任务工作目标分解落实到内设机展案例教学异地远程教学领导岗位模拟训练应对突发事件模拟训练等丰富教学内容，增强教学的针对性和实效性。洛江区工商局邀请区检察院领导和市委党校教授分别为全体党员干部作预防职务犯罪和整肃四风专题辅导报告。局领导也带头为全局干部职工上党课，组织党组中心组学习，撰写心得体会。三营造问责氛围，建立健全宣传教育机制......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....区分把握问责情形，科学运用问责方式，严格规范问责程序，自觉接受监督。全文息，用网络服务于我们的问责制度。结束语。研究领导干部制度问责机制是建设高效政府责任政府的需要，具有理论和实践上的双重研究价值。文中从行政问责制过渡到制度问责机制，谈论古今，研究国内外，努力探索种全方位，多角度，实用且管用的制度体系。以前的行政问责强调的是事后追究机制，有亡羊补牢之感，而我们追求的是不战而胜之的最高境界。目的是努力打造套无缝隙的政府问责体系，把原有行政问责只注重事后结果追究的单模式转变为事前事中事后的多重教育约束机制，把惩前和毖后有效地结合起来，努力强化问责制的监督预防教育等功能，把问责贯穿于各级领导干部施作决策，最后拍屁股走人。即便后来被查出，最终因为职权不清,而很难追究具体人的责任。因此，要明确划分行政责任......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并引入竞争机制，从根本上打牢事业的根基，解决有人办事和由能人办事的问题,是制度问责机制的第步，也是关键之举。专栏等多种形式，大力宣传普及行政问责相关要求，营造出全员学人人抓的良好氛围。强化工作结合，统筹推进贯彻落实。将学习湖北省行政问责办法原文和学准则条例相结合，采取集中学和自学相结合，边学习和边整改相结合的方式，将组织学习贯彻活动与当前各项中心工作任务有机结合起来同步推进，正确处理好问责整治与推动发展的关系，形成愿干事敢干事能干成事的良好氛围。强化制度建设，健全学习贯彻长效机制。对照湖北省行政问责办法的内容要求，进步健全工作机制，着力建立高效完备的工作协调沟通督办检查等内部运行保障制度，促进学习贯彻行政问责方法工作常态化。同时......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....可以作为提高选人用人公信度的有力杠杆。加大竞争性选拔干部力度，加快完善公开选拔竞争上岗等选拔干部方式，完善差额选拔干部制度。考察对象报告个人有关事项制度，干部选拔任用廉政申报制度，对干部带病上岗带病提拔都有着明显的预防效能，可重点推行。在组织工作实践中，将这些制度有机结合，形成统顺畅的民主竞争机制，就构成制度问责从而减少和避免因为不作为或不当作为，因为失察失职或渎职而辞职或被免职，甚至承担法律责任的现象发生。因此，在两个责任落实的要求下，探索建立和完善以事前预防为主导，以行政问责制为主体，以相关配套制度为辅助的制度问责，即预防式制度问责成为亟待解决的理论问题和实践问题。夯实问责基础，建立健全科学合理的干部选拔任用机制。中国古代讲为政之道，唯有得人。用人好坏是国家发展的关键......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....具有法律性质，规格高要求严覆盖面广，问责方式多问责后果影响大，今天，小编收集整理了多篇关于湖北行政办法，欢迎阅读参考,关于湖北行政办法心得体会湖北省行政问责办法全文公布以来，赤的全过程。关于湖北行政办法心得体会湖北省行政问责办法公布后，郧西县纪委监察局迅速行动，采取带头学集中学和深入学等形式组织干部认真学习领会，确保办法入脑入心。带头学，郧西县纪委监察局领导班子成员先学步，深学层，召开班子会专题学习解读湖北省行政问责办法，通过交流讨论谈心得体会，掌握办法内容要求。集中学，及时召开委局机关全体干部会议，着力在研读原文细节上下功夫，原原本本学逐字逐句学联系实际学。并在会议上立足岗位谈感受，强化学习效果。深入学，要求全县各乡镇场区县直单位通过开展形式多样的学习活动，把依法履职尽责放在突行政行为的监督......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....官本位观念根深蒂固，民主法治意识直比较淡漠，对权力的敬畏和官员的依赖意识还很强。而且部分官员责任意识缺失，是制度问责的障碍。针对这情况，为了增强领导干部的责任意识，大局意识，服务意识，为了提高因此，应对付出官员的降级任用做出规定，使得他们能够在新的岗位上重新开始，做出业绩。这样，既符合惩前毖后，治病救人的方针，也能解除被问责者的后顾之忧，减少行政问责制度实施的阻力。二建立健全干部素质培养提高机制定期开展全党范围内的学习教育活动。培养和提高干部素质是项永不竣工的宏大工程，是减少问责惩处的有效举措。近年来，我党始终把党员干部的培训工作作为重中之重，连续开展了多种高规格大范围的学习教育活动。这是在新形势下积极应对金融危机推动经济社会又好又快发展提高党的执政能力的又次富有成效的实践......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....必须明确规定其应用方式和运作机制。加强新闻媒体问责监督。随着民主政治进程的逐渐推进，我国的新闻舆论监督问责，已越来越显示出它的不可替代的重要力量，并打造出了批像焦点访谈那样的名牌栏目。很显然，在中国如果缺少公正的新闻舆论问责，就很难引入真正的行政问责制。在媒体作为权利主体监督问责行政权力方面，目前亟须规范的是新闻媒体监督，用法律法规赋予媒体的问责权利。要建立新闻媒体反映问题的调查处理机制，对新闻媒体反映的问题要认真调查核实，及时作出处理要赋关系遵循国家服务于公民而不是公民服务于国家，政府为人民存在而不是相反的原则时，才有民主制度存在。权力运作透明化。加强信息公开和健全监督是深化多元化问责的前提，是落实党政官员问责的关键，是使问责不成为内部解决问题的姑息行为的有效举措......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....而是要强化官员对人民的服务质量与责任。对我国来说，有必要把以下的权力运作过程如实公开，让行政机关及其官员置于社会的问责之下。年以来，洛江工商局全面落实政务公开五项制度，建设透明工商，通过各种渠道共发布各类党务政务公开信息余条。倾听群众诉求，公开举报投诉咨询电话，发放调查位置，营造勤政廉政善政的良好氛围。全体纪检监察干部致表示，要做学习贯彻办法的先行者推动者执行者，做好三个表率,即做勤学善思的表率，精读原文，真正学深学透，通过学习，把职责装在心里，印在脑子里，进步改进工作作风，提高工作效率和质量做勇于担当的表率，加大执纪问责力度，对不作为乱作为慢作为以及损害国家和群众利益情节严重等其他失职行为严格追究行政责任，促进行政机关及其工作人员依法全面履行职责做廉洁自律的表率，依法依规履职尽责......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....交流工作情况查摆存在问题落实整改措施年底召开述职述廉会，区局班子和工商所领导分别向社会各界市场主体以及监管服务对象代表述职述廉，接受干部群众监督，进行测评考核，保证岗双责落到实处。四建立健全干部退出机制。党的十七届四中全会提出健全干部退出机制，切实解决干部能上不能下能进不能出问题进步强调了干部退出机制的重要性。中国共产党巡视工作条例试行的出台，党政领导干部辞职制度和职务任期制度的建立与实施，是推进干部能上能下的重要措施。可建立跟踪机制，妥善处理,合理安排,既不能不讲监督，进而全面推行民主推荐民主测评考察预告任职前公示试用期和党的地方委员会全体会议无记名投票表决重要干部等制度。逐步扩大干部选拔任用信息公开的内容和范围，不断增加干部工作透明度。强化公开监督......”。